農(nóng)村小學更夫管理制度

農(nóng)村小學更夫管理制度一、總則（一）目的為加強農(nóng)村小學安全管理，規(guī)范更夫工作行為，保障學校財產(chǎn)安全和正常教學秩序，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本校擔任更夫崗位的所有人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將保障學校安全放在首位，更夫需認真履行職責，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類安全隱患。2.預防為主原則：通過加強巡邏、檢查等措施，預防安全事故的發(fā)生，做到防患于未然。3.責任明確原則：明確更夫的工作職責和責任范圍，確保各項工作落實到人。二、崗位職責（一）值班巡邏1.按照規(guī)定的時間和路線進行巡邏，白天至少巡邏[X]次，夜間至少巡邏[X]次，每次巡邏時間不少于[X]分鐘。2.重點巡查教學樓、辦公樓、實驗室、圖書館、食堂、宿舍等區(qū)域，檢查門窗是否關閉、水電設施是否正常、消防器材是否完好等。3.注意觀察校園周邊環(huán)境，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告學校領導或相關部門。（二）校門管理1.嚴格執(zhí)行校門出入制度，按時開關校門。非學校工作人員和車輛未經(jīng)允許不得進入校園。2.對進入校園的人員和車輛進行登記，核實身份和事由，確保校園安全。3.禁止攜帶易燃易爆、管制刀具等危險物品進入校園。（三）安全隱患排查1.定期對校園進行安全隱患排查，重點檢查建筑物、電器設備、消防設施、體育器材等是否存在安全隱患。2.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時記錄，并報告學校領導，協(xié)助學校相關部門進行整改。（四）突發(fā)事件處理1.遇到突發(fā)事件，如火災、盜竊、打架斗毆等，應立即采取措施進行制止，并及時報告學校領導和相關部門。2.協(xié)助學校做好現(xiàn)場保護和秩序維護工作，配合有關部門進行調查處理。（五）設施設備維護1.負責校園內部分設施設備的日常維護，如照明設施、門鎖等。發(fā)現(xiàn)設施設備損壞及時報告學校相關部門進行維修。2.做好維護記錄，確保設施設備正常運行。（六）環(huán)境衛(wèi)生保持1.負責校園內指定區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清掃，保持校園環(huán)境整潔。2.定期清理校園內的垃圾和雜物，確保校園環(huán)境干凈衛(wèi)生。三、工作流程（一）交接班流程1.更夫應提前[X]分鐘到達工作崗位，做好交接班準備工作。2.交接雙方應認真核對值班記錄、鑰匙、巡邏設備等物品，確保交接清楚。3.交班更夫應向接班更夫詳細介紹本班次的工作情況，包括巡邏情況、安全隱患排查情況、突發(fā)事件處理情況等。4.接班更夫應認真聽取交班更夫的介紹，如有疑問及時詢問，確認無誤后在交接班記錄上簽字。（二）巡邏流程1.巡邏前，更夫應檢查巡邏設備是否完好，如手電筒、對講機等。2.按照規(guī)定的巡邏路線進行巡邏，注意觀察周圍環(huán)境，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。3.巡邏過程中，應認真填寫巡邏記錄，記錄巡邏時間、巡邏路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。4.巡邏結束后，更夫應將巡邏設備妥善保管，放回指定位置。（三）突發(fā)事件處理流程1.發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件后，更夫應立即采取措施進行制止，并及時報告學校領導和相關部門。2.報告內容應包括事件發(fā)生的時間、地點、事件性質、危害程度等。3.協(xié)助學校做好現(xiàn)場保護和秩序維護工作，配合有關部門進行調查處理。4.事件處理完畢后，更夫應及時總結經(jīng)驗教訓，提出改進措施，防止類似事件再次發(fā)生。四、工作紀律（一）遵守工作時間更夫應嚴格遵守學校規(guī)定的工作時間，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請假，應提前向學校領導請假，并安排好工作交接。（二）堅守工作崗位更夫在工作期間應堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗。因特殊原因需要暫時離開崗位時，應向學校領導報告，并委托他人代為履行職責。（三）嚴禁酒后上崗更夫在工作期間嚴禁飲酒，不得酒后上崗。酒后上崗造成的一切后果由本人承擔。（四）嚴格遵守保密制度更夫應對學校的安全情況、工作安排等信息嚴格保密，不得泄露給無關人員。（五）服從工作安排更夫應服從學校領導的工作安排，認真完成各項工作任務。對工作安排有異議時，應及時與學校領導溝通，不得擅自拒絕執(zhí)行。五、考核與獎懲（一）考核內容1.工作態(tài)度：包括責任心、敬業(yè)精神、工作積極性等。2.工作業(yè)績：包括巡邏次數(shù)、安全隱患排查情況、突發(fā)事件處理情況等。3.工作紀律：包括遵守工作時間、堅守工作崗位、嚴禁酒后上崗、遵守保密制度、服從工作安排等。（二）考核方式1.學校成立考核小組，定期對更夫的工作進行考核。2.考核小組通過查閱值班記錄、實地檢查、聽取匯報等方式對更夫的工作進行考核。3.考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。（三）獎懲措施1.獎勵：對考核結果為優(yōu)秀的更夫，學校給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予一定的物質獎勵等。2.懲罰：對考核結果為不合格的更夫，學校給予批評教育，并責令其限期整改。如整改后仍不合格，學校將予以辭退。對因工作失職造成學校財產(chǎn)損失或安全事故的更夫，學校將依法追究其責任。六、培訓與發(fā)展（一）培訓計劃1.學校定期組織更夫參加安全知識培訓，提高更夫的安全意識和應急處理能力。2.培訓內容包括消防安全知識、治安防范知識、突發(fā)事件處理知識等。3.培訓方式包括集中培訓、現(xiàn)場演示、案例分析等。（二）培訓效果評估1.學校定期對更夫的培訓效果進行評估，評估方式包括考試、實際操作、問卷調查等。2.根據(jù)評估結果，及時調整培訓內容和方式，確保培訓效果。（三）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.學校為