培訓(xùn)機(jī)構(gòu)茶室管理制度

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)茶室管理制度總則一、目的為了規(guī)范培訓(xùn)機(jī)構(gòu)茶室的使用和管理，營造一個舒適、整潔、文明的環(huán)境，提高員工的工作效率和生活質(zhì)量，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)所有使用茶室的人員，包括員工、學(xué)員、訪客等。三、管理職責(zé)1.人事行政部門負(fù)責(zé)茶室的日常管理和維護(hù)，包括清潔、設(shè)備維護(hù)、物資采購等工作。2.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)督促本部門員工遵守茶室管理制度，合理使用茶室資源。3.茶室使用人員應(yīng)自覺遵守本制度，愛護(hù)茶室設(shè)施，保持茶室整潔。四、茶室的設(shè)置與布局1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)置專門的茶室，位于[具體位置]，面積為[X]平方米，可容納[X]人同時使用。2.茶室內(nèi)部布局合理，設(shè)有茶桌、茶具、沙發(fā)、電視等設(shè)施，滿足員工的休閑和交流需求。3.茶室周圍環(huán)境優(yōu)美，空氣清新，設(shè)有休息區(qū)和綠植，為員工提供一個舒適的休息場所。使用規(guī)定一、使用時間1.茶室的使用時間為每天[開始時間][結(jié)束時間]，如有特殊情況需要延長使用時間，應(yīng)提前向人事行政部門申請。2.非工作時間，茶室僅供員工內(nèi)部使用，不得對外營業(yè)或接待訪客。二、使用人員1.本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的員工、學(xué)員均可使用茶室，但應(yīng)遵守本制度的規(guī)定。2.訪客如需使用茶室，應(yīng)經(jīng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并由接待人員陪同使用。三、使用流程1.員工使用茶室時，應(yīng)提前向人事行政部門預(yù)約，填寫《茶室使用申請表》，注明使用時間、使用人數(shù)等信息。2.人事行政部門根據(jù)申請情況，合理安排茶室使用，并通知使用人員。3.使用人員應(yīng)按時到達(dá)茶室，使用完畢后，應(yīng)及時清理茶具和桌面，保持茶室整潔。4.如因特殊情況需要取消預(yù)約，應(yīng)提前向人事行政部門通知，以便其他人員使用。四、使用要求1.遵守茶室的安靜環(huán)境，不得大聲喧嘩、打鬧或進(jìn)行影響他人的活動。2.愛護(hù)茶室的設(shè)施和物品，不得隨意損壞或挪用。如有損壞，應(yīng)照價賠償。3.保持茶室的整潔衛(wèi)生，不得亂扔垃圾、隨地吐痰或在茶室內(nèi)吸煙。4.合理使用茶具和茶葉，不得浪費。使用完畢后，應(yīng)及時清洗茶具并歸位。5.不得在茶室內(nèi)進(jìn)行與工作無關(guān)的活動，如打牌、下棋等。6.如遇緊急情況或突發(fā)事件，應(yīng)聽從人事行政部門的安排和指揮。設(shè)施管理一、設(shè)備維護(hù)1.人事行政部門應(yīng)定期對茶室的設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)備的正常運行。2.如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或損壞，應(yīng)及時通知相關(guān)部門進(jìn)行維修或更換。3.設(shè)備維修期間，應(yīng)采取相應(yīng)的措施，確保茶室的正常使用。二、物資管理1.人事行政部門應(yīng)負(fù)責(zé)茶室物資的采購和管理，包括茶葉、茶具、清潔用品等。2.物資采購應(yīng)根據(jù)實際需求進(jìn)行，避免浪費。3.物資的使用應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行，不得私自挪用或浪費。4.物資的庫存應(yīng)定期進(jìn)行盤點，確保物資的充足和合理。安全管理一、消防安全1.茶室應(yīng)配備必要的消防設(shè)施，如滅火器、消防栓等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。2.不得在茶室內(nèi)私拉亂接電線，不得使用大功率電器或明火。3.如發(fā)現(xiàn)消防安全隱患，應(yīng)及時通知相關(guān)部門進(jìn)行處理。二、人身安全1.茶室應(yīng)保持通風(fēng)良好，避免人員因缺氧而發(fā)生意外。2.不得在茶室內(nèi)進(jìn)行危險或刺激性的活動，如攀爬、跳躍等。3.如遇突發(fā)疾病或意外事故，應(yīng)及時通知人事行政部門和相關(guān)部門進(jìn)行處理。附則一、本制度自發(fā)布之日起施行，如有未盡事宜，可根據(jù)實際情況進(jìn)行修訂和完善。二、本