寒假宿舍留宿管理制度VIP

寒假宿舍留宿管理制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)寒假期間公司宿舍的管理，確保留宿員工的人身安全和宿舍的正常秩序，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于寒假期間申請(qǐng)?jiān)诠舅奚崃羲薜乃袉T工。3.管理原則遵循安全、有序、文明的管理原則，為留宿員工提供一個(gè)良好的居住環(huán)境。二、宿舍申請(qǐng)與審批1.申請(qǐng)條件因工作需要或其他特殊原因確實(shí)無(wú)法回家過(guò)年的員工。遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)違規(guī)違紀(jì)記錄。2.申請(qǐng)流程員工需在[具體申請(qǐng)截止日期]前填寫(xiě)《寒假宿舍留宿申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明留宿原因，并提交給所在部門(mén)負(fù)責(zé)人。部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)員工的留宿申請(qǐng)進(jìn)行審核，簽署意見(jiàn)后報(bào)至行政部門(mén)。行政部門(mén)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行最終審批，審批通過(guò)后通知員工辦理入住手續(xù)。三、入住管理1.入住手續(xù)員工憑行政部門(mén)批準(zhǔn)的《寒假宿舍留宿申請(qǐng)表》到宿舍管理處辦理入住手續(xù)，領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品。入住時(shí)需如實(shí)填寫(xiě)《宿舍入住登記表》，包括姓名、部門(mén)、宿舍房號(hào)等信息。2.宿舍分配原則根據(jù)員工性別、部門(mén)等因素進(jìn)行合理分配，盡量安排同部門(mén)或關(guān)系較好的員工住在一起。優(yōu)先滿足因工作需要必須留宿的員工的住宿需求。四、宿舍設(shè)施與安全管理1.設(shè)施配備公司為宿舍配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。員工應(yīng)愛(ài)護(hù)宿舍設(shè)施，如有損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告宿舍管理員。宿舍內(nèi)提供網(wǎng)絡(luò)接口，員工如需使用網(wǎng)絡(luò)，需自行辦理相關(guān)手續(xù)。2.安全注意事項(xiàng)嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火，如蠟燭、酒精爐等，禁止私拉亂接電線。離開(kāi)宿舍時(shí)應(yīng)關(guān)好門(mén)窗，妥善保管個(gè)人財(cái)物，貴重物品可交宿舍管理員代為保管。注意用電安全，不得超負(fù)荷使用電器，發(fā)現(xiàn)電器故障應(yīng)及時(shí)通知宿舍管理員。遵守宿舍作息時(shí)間，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，影響他人休息。3.消防安全宿舍內(nèi)配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等。員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法，不得隨意挪用。嚴(yán)禁在宿舍樓道、樓梯間堆放雜物，保持消防通道暢通。如發(fā)生火災(zāi)等緊急情況，應(yīng)立即撥打火警電話119，并按照宿舍管理員的指示進(jìn)行疏散。五、衛(wèi)生管理1.個(gè)人衛(wèi)生員工應(yīng)保持個(gè)人衛(wèi)生，定期洗澡、換洗衣物，保持宿舍內(nèi)整潔干凈。不得在宿舍內(nèi)隨地吐痰、亂扔垃圾，垃圾應(yīng)及時(shí)清理并放入指定垃圾桶內(nèi)。2.公共區(qū)域衛(wèi)生宿舍公共區(qū)域（如樓道、樓梯間、衛(wèi)生間等）由全體留宿員工共同負(fù)責(zé)打掃。每周安排一次大掃除，對(duì)宿舍進(jìn)行全面清潔，包括地面、門(mén)窗、家具等。衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，定期清理馬桶、洗手池等，無(wú)異味。六、作息管理1.作息時(shí)間寒假期間宿舍作息時(shí)間為[具體作息時(shí)間]。員工應(yīng)嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)起床、睡覺(jué)。如有特殊情況需要調(diào)整作息時(shí)間，應(yīng)提前告知宿舍管理員。2.夜間外出管理員工夜間外出應(yīng)提前告知宿舍管理員，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回宿舍。未經(jīng)宿舍管理員批準(zhǔn)，不得在外留宿。七、訪客管理1.訪客登記員工如有訪客，應(yīng)提前到宿舍管理處進(jìn)行登記，填寫(xiě)《訪客登記表》，包括訪客姓名、單位、來(lái)訪時(shí)間等信息。訪客需出示有效身份證件，經(jīng)宿舍管理員核實(shí)后方可進(jìn)入宿舍。2.訪客陪同訪客進(jìn)入宿舍后，員工應(yīng)全程陪同，不得讓訪客單獨(dú)在宿舍內(nèi)停留。訪客離開(kāi)時(shí)，員工應(yīng)確認(rèn)訪客已離開(kāi)宿舍，并告知宿舍管理員。八、宿舍檢查與違規(guī)處理1.檢查頻率宿舍管理員將定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括衛(wèi)生、安全、設(shè)施設(shè)備等方面。每周至少進(jìn)行一次全面檢查，平時(shí)不定期進(jìn)行抽查。2.違規(guī)處理對(duì)于違反本管理制度的員工，宿舍管理員將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理，處理方式包括口頭警告、書(shū)面警告、罰款、取消留宿資格等。如因違規(guī)行為導(dǎo)致宿舍設(shè)施損壞或發(fā)生安全事故，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。對(duì)于多次違反管理制度或情節(jié)嚴(yán)重的員工，公司將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。九、退宿管理1.退宿申請(qǐng)寒假結(jié)束后，員工如需退宿，應(yīng)提前[具體退宿申請(qǐng)日期]向宿舍管理處提交《寒假宿舍退宿申請(qǐng)表》。退宿申請(qǐng)經(jīng)宿舍管理員和行政部門(mén)批準(zhǔn)后，員工方可辦理退宿手續(xù)。2.退宿手續(xù)辦理員工在辦理退宿手續(xù)時(shí)，應(yīng)將宿舍鑰匙及相關(guān)物品交還給宿舍管理員。宿舍管理員對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施有損壞或丟失，員工應(yīng)照價(jià)賠償。經(jīng)檢查無(wú)誤后，宿舍管理員在《寒假宿舍退宿申請(qǐng)表》上簽字確認(rèn)，員工退宿手續(xù)辦理完畢。十、附則1.本管