廠區(qū)保安獎懲管理制度VIP

廠區(qū)保安獎懲管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)廠區(qū)安全保衛(wèi)工作，規(guī)范保安人員行為，提高保安隊伍整體素質(zhì)，確保廠區(qū)人員和財產(chǎn)安全，特制定本獎懲管理制度。（二）適用范圍本制度適用于廠區(qū)內(nèi)所有保安人員。（三）基本原則1.獎懲分明原則：對保安人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀公正的評價，做到有功必獎，有過必罰。2.教育與懲罰相結(jié)合原則：通過獎勵和懲罰，引導(dǎo)保安人員積極履行職責(zé)，同時對違規(guī)行為進(jìn)行教育和糾正，促進(jìn)其改進(jìn)工作。3.公平公正原則：在實(shí)施獎懲過程中，遵循公平、公正的原則，確保制度面前人人平等。二、獎勵（一）獎勵種類1.通報表揚(yáng)2.獎金獎勵3.晉升4.榮譽(yù)證書（二）獎勵條件1.嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行保安職責(zé)，一年內(nèi)無任何違規(guī)違紀(jì)行為。2.積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)或其他相關(guān)部門偵破案件，為公司挽回重大經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)的。3.在安全保衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出，及時發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患，避免事故發(fā)生的。4.對公司提出合理化建議，被采納后有效改善安全保衛(wèi)工作或提高工作效率的。5.拾金不昧，主動歸還失主財物，價值較大或情節(jié)特別突出的。6.在應(yīng)對突發(fā)事件時，表現(xiàn)英勇，保護(hù)公司人員和財產(chǎn)安全的。7.積極參加公司組織的各項培訓(xùn)和活動，成績優(yōu)秀的。8.連續(xù)三個月以上考核成績優(yōu)秀的。（三）獎勵程序1.由保安隊長或其他相關(guān)負(fù)責(zé)人填寫《保安人員獎勵申請表》，詳細(xì)說明獎勵事由及相關(guān)證據(jù)。2.將申請表提交至人事部門審核。3.人事部門審核通過后，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。4.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)審批意見，實(shí)施相應(yīng)的獎勵措施。通報表揚(yáng)在公司內(nèi)部公告；獎金獎勵發(fā)放獎金；晉升按照公司晉升制度執(zhí)行；榮譽(yù)證書頒發(fā)榮譽(yù)證書。三、懲罰（一）懲罰種類1.警告2.罰款3.辭退（二）懲罰條件1.違反公司規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.工作期間擅自離崗、脫崗，造成安全隱患的。3.對來訪人員態(tài)度惡劣，引發(fā)投訴的。4.未認(rèn)真履行保安職責(zé)，導(dǎo)致廠區(qū)內(nèi)發(fā)生盜竊、火災(zāi)等安全事故的。5.私自將公司物品或信息泄露給無關(guān)人員的。6.參與賭博、酗酒等違法違紀(jì)活動的。7.故意損壞公司財物的。8.偽造或篡改工作記錄的。（三）懲罰程序1.由保安隊長或其他相關(guān)負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)保安人員違規(guī)行為后，填寫《保安人員懲罰申請表》，詳細(xì)說明違規(guī)事實(shí)及相關(guān)證據(jù)。2.將申請表提交至人事部門審核。3.人事部門審核通過后，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。4.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)審批意見，實(shí)施相應(yīng)的懲罰措施。警告由保安隊長進(jìn)行口頭或書面警告；罰款按照規(guī)定金額進(jìn)行罰款；辭退按照公司辭退程序辦理。四、日常行為規(guī)范（一）儀容儀表1.著裝整齊，制服干凈整潔，無污漬、破損。2.佩戴工作牌，保持工作牌清晰、完整。3.頭發(fā)整齊，不得留長發(fā)、怪發(fā)；面容整潔，不得蓄胡須。4.不得穿拖鞋、短褲上崗。（二）行為舉止1.站姿端正，坐姿得體，不得彎腰駝背、東倒西歪。2.行走時步伐整齊，不得奔跑、打鬧。3.對待來訪人員要禮貌熱情，主動詢問，不得冷漠對待。4.不得在工作崗位上吸煙、吃東西、玩手機(jī)等。（三）工作紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守工作時間，不得遲到、早退、曠工。2.堅守工作崗位，不得擅自離崗、脫崗。3.認(rèn)真履行職責(zé)，做好人員、車輛出入登記，對可疑人員和車輛進(jìn)行盤查。4.不得酒后上崗。5.不得利用工作之便謀取私利。五、崗位職責(zé)（一）門崗職責(zé)1.負(fù)責(zé)廠區(qū)大門的人員、車輛出入登記和檢查。2.對來訪人員進(jìn)行詢問、核實(shí)身份，并通知被訪人員確認(rèn)后，方可放行。3.對出入車輛進(jìn)行檢查，確保車輛手續(xù)齊全，無違禁物品。4.維護(hù)大門秩序，禁止無關(guān)人員和車輛進(jìn)入廠區(qū)。（二）巡邏職責(zé)1.按照規(guī)定的巡邏路線和時間進(jìn)行巡邏，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。2.檢查廠區(qū)內(nèi)的門窗、水電設(shè)施等是否正常，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。3.對廠區(qū)內(nèi)的可疑人員進(jìn)行盤查，發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為及時制止并報告公安機(jī)關(guān)。4.做好巡邏記錄，記錄巡邏時間、路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況。（三）監(jiān)控室職責(zé)1.負(fù)責(zé)監(jiān)控設(shè)備的日常操作和維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。2.實(shí)時監(jiān)控廠區(qū)內(nèi)的情況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時通知巡邏人員進(jìn)行處理。3.對監(jiān)控資料進(jìn)行保存，保存期限按照公司規(guī)定執(zhí)行。4.協(xié)助其他部門查詢監(jiān)控資料。六、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.公司定期組織保安人員進(jìn)行安全保衛(wèi)知識、技能培訓(xùn)，包括法律法規(guī)、職業(yè)道德、應(yīng)急處置等方面。2.培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、實(shí)地演練等。3.保安人員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。（二）考核1.公司每月對保安人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、崗位職責(zé)履行情況、紀(jì)律遵守情況等。2.考核方式包括自評、上級評價、同事評價等