工會戶外站點管理制度VIP

工會戶外站點管理制度總則1.目的為加強公司工會戶外站點的規(guī)范化管理，充分發(fā)揮戶外站點服務職工的功能，保障戶外站點的正常運行，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司工會設立的所有戶外站點。3.管理原則遵循以人為本、服務職工的原則，確保戶外站點設施齊全、功能完善、管理規(guī)范，為戶外工作的職工提供便捷、舒適、安全的休息和服務場所。站點設置與布局1.站點選址戶外站點應選擇在戶外作業(yè)人員相對集中、交通便利、易于到達的地點。充分考慮周邊環(huán)境安全，避免設置在危險區(qū)域或存在安全隱患的地段。2.站點布局戶外站點應根據(jù)實際需求合理劃分功能區(qū)域，包括休息區(qū)、飲水區(qū)、急救區(qū)、宣傳區(qū)等。休息區(qū)應配備足夠數(shù)量的桌椅，滿足職工休息需求；飲水區(qū)應提供安全衛(wèi)生的飲用水及相應的飲水設備；急救區(qū)應配備基本的急救藥品和器材；宣傳區(qū)可設置宣傳欄，用于宣傳工會政策、安全知識、健康常識等內(nèi)容。設施設備管理1.設施設備配備根據(jù)戶外站點的功能需求，配備必要的設施設備，如桌椅、飲水機、急救箱、宣傳欄、遮陽棚、雨具等。設施設備應符合國家安全標準和相關質(zhì)量要求，確保使用安全。2.設施設備維護建立設施設備維護臺賬，定期對設施設備進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保設施設備正常運行。對于損壞的設施設備，應及時維修或更換，維修費用按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。加強對設施設備的日常管理，防止丟失、損壞或被盜。服務管理1.服務內(nèi)容為戶外工作的職工提供免費的飲水、休息場所等基本服務。根據(jù)實際情況，可提供一些特色服務，如防暑降溫藥品、防寒保暖用品、手機充電等。定期開展各類關愛職工活動，如健康義診、法律咨詢、心理疏導等，為職工提供全方位的服務。2.服務人員管理明確服務人員的職責和工作要求，加強對服務人員的培訓，提高服務意識和服務水平。服務人員應按時到崗，堅守崗位，認真履行職責，熱情為職工服務。建立服務人員考核機制，對服務人員的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核結果與績效掛鉤。3.服務記錄與反饋建立服務記錄臺賬，詳細記錄服務時間、服務內(nèi)容、服務對象等信息。定期收集職工對戶外站點服務的意見和建議，及時進行整理和分析，不斷改進服務質(zhì)量。安全管理1.安全制度制定戶外站點安全管理制度，明確安全責任，確保戶外站點的安全運行。加強對戶外站點的安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.安全教育定期組織職工開展安全教育活動，提高職工的安全意識和自我保護能力。在戶外站點顯著位置張貼安全警示標識，提醒職工注意安全。3.應急管理制定戶外站點應急預案，明確應急處置流程和責任分工。定期組織應急演練，提高應對突發(fā)事件的能力。確保應急救援物資儲備充足、完好有效，隨時可投入使用。衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生制度建立戶外站點衛(wèi)生管理制度，明確衛(wèi)生責任，保持戶外站點環(huán)境整潔。定期對戶外站點進行清掃和消毒，確保休息區(qū)、飲水區(qū)等區(qū)域干凈衛(wèi)生。2.垃圾分類在戶外站點設置垃圾分類收集容器，引導職工正確分類投放垃圾。按照相關規(guī)定及時清理和運輸垃圾，防止垃圾堆積和環(huán)境污染。宣傳管理1.宣傳內(nèi)容宣傳工會的方針政策、工作動態(tài)、法律法規(guī)等，提高職工對工會工作的認知度和參與度。宣傳安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)健康等知識，增強職工的安全意識和自我保護能力。宣傳企業(yè)文化、職工風采等內(nèi)容，營造積極向上的企業(yè)氛圍。2.宣傳方式利用宣傳欄、宣傳海報、電子顯示屏等多種形式進行宣傳。定期更新宣傳內(nèi)容，確保宣傳信息的時效性和準確性。經(jīng)費管理1.經(jīng)費來源戶外站點的經(jīng)費主要來源于公司工會的專項撥款、行政支持以及社會捐贈等。2.經(jīng)費使用嚴格按照財務管理制度使用經(jīng)費，確保經(jīng)費使用合理、合規(guī)、透明。經(jīng)費主要用于設施設備購置、維護保養(yǎng)、服務用品采購、人員培訓、活動開展等方面。建立經(jīng)費使用臺賬，詳細記錄經(jīng)費收支情況，定期進行財務審計?？己伺c獎懲1.考核內(nèi)容對戶外站點的管理工作進行全面考核，考核內(nèi)容包括設施設備管理、服務管理、安全管理、衛(wèi)生管理、宣傳管理、經(jīng)費管理等方面。2.考核方式采取定期考核與不定期抽查相結合的方式進行考核。定期考核每季度進行一次，不定期抽查根據(jù)實際情況隨時開展。3.獎懲措施對于管理工作優(yōu)秀的戶外站點，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予一定的物質(zhì)獎勵等。對于管理工作不