2025關(guān)于企業(yè)勞動合同范本

2025關(guān)于企業(yè)勞動合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或負(fù)責(zé)人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份zhenghaoma：聯(lián)絡(luò)方式：住址：鑒于甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，乙方愿意受聘于甲方，甲方愿意錄用乙方為員工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為類型合同，期限自年月日起至年月日止。若本合同為固定期限合同，則到期后雙方可協(xié)商續(xù)簽；若為無固定期限合同，則本合同在雙方未協(xié)商一致解除或終止前持續(xù)有效；若為以完成一定工作為期限的合同，則本合同以（具體工作）完成之日為終止日期。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔(dān)任（職務(wù)或崗位）的工作。乙方的具體工作內(nèi)容和職責(zé)將由甲方根據(jù)實際情況進行安排，并在乙方入職時或工作過程中以書面形式告知乙方。2.2乙方的工作地點為：，如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前天以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。2.3乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，盡職盡責(zé)地完成其工作內(nèi)容，并達到甲方設(shè)定的崗位要求和績效標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體工作時間安排由甲方根據(jù)實際情況確定，并應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)事先與乙方協(xié)商一致，并依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和程序按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果發(fā)放。本合同履行期間，甲方承諾按照不低于市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的勞動報酬。4.2甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個人所得稅、社會保險費及其他依法應(yīng)繳納的費用。4.3甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月的勞動報酬。如遇節(jié)假日，支付日期順延。4.4乙方的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式將在本合同期限內(nèi)保持不變，除非雙方協(xié)商一致進行調(diào)整或因乙方的崗位變動而相應(yīng)調(diào)整。第五條社會保險和福利5.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，并為乙方繳納住房公積金。乙方應(yīng)依法承擔(dān)其個人應(yīng)繳納的部分。5.2甲方根據(jù)自身情況和乙方崗位特點，為乙方提供（福利名稱）等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和程序以甲方的規(guī)定為準(zhǔn)。5.3乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于（具體福利）。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，確保乙方的工作環(huán)境安全和健康。6.2乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，服從管理，避免發(fā)生勞動安全事故。如乙方因違反操作規(guī)程或甲方的規(guī)章制度而導(dǎo)致工傷事故，甲方不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.3甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)和安全教育，提升乙方的職業(yè)技能和安全意識。第七條合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容或解除本合同。變更或解除的內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字或蓋章。7.2在本合同履行期間，若出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更本合同；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3在本合同履行期間，若出現(xiàn)下列情形之一，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按約定支付勞動報酬；（2）甲方未為乙方繳納社會保險費；（3）乙方依法應(yīng)征入伍或者參加國家搶險救災(zāi)、見義勇為、維護國家利益等特殊情況；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.4本合同終止的情形包括但不限于：（1）本合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）一方因故無法繼續(xù)履行合同。第八條違約責(zé)任8.1甲方因違反本合同約定，無故拖欠乙方勞動報酬或未依法繳納社會保險，給乙方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2乙方因違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3除本合同另有規(guī)定外，任何一方未履行本合同項下的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3本合同的任何修改或補充必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：