




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
財務總監(jiān)職位競聘與績效考核聘用合同范本甲方(競聘方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(考核方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、職位描述1.職位名稱與職責職位名稱:財務總監(jiān)職責描述:負責公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃、預算管理、成本控制、資金運作等工作。2.職位要求二、績效考核指標1.績效考核內(nèi)容績效考核內(nèi)容主要包括財務報表編制、預算執(zhí)行、成本控制、資金管理等方面。2.績效考核標準績效考核標準根據(jù)公司年度經(jīng)營目標制定,包括但不限于財務指標、管理指標、團隊協(xié)作指標等。三、聘用期限與薪酬1.聘用期限本合同聘用期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬待遇財務總監(jiān)年薪為______萬元,根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績和績效考核結(jié)果進行調(diào)整。四、合同解除與違約責任1.合同解除合同雙方可協(xié)商一致解除本合同,但需提前______個月書面通知對方。2.違約責任任何一方違反本合同約定,應承擔相應的違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利:有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核,確保乙方履行職責。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。義務:為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利:有權(quán)要求甲方提供必要的辦公條件和設備。有權(quán)根據(jù)合同約定提出工作建議和改進措施。義務:嚴格遵守公司的規(guī)章制度和職業(yè)道德。全心全意為公司服務,完成公司安排的工作任務。六、績效考核與薪酬調(diào)整1.績效考核周期績效考核周期為每年一次,具體時間由雙方協(xié)商確定。2.薪酬調(diào)整根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果,甲方有權(quán)對乙方的薪酬進行年度調(diào)整。七、合同解除與終止1.合同解除合同雙方可協(xié)商一致解除本合同,但需提前______個月書面通知對方。2.合同終止乙方因個人原因離職;甲方因公司戰(zhàn)略調(diào)整或其他原因決定不再聘用乙方。八、保密與競業(yè)禁止1.保密義務雙方對本合同內(nèi)容以及公司商業(yè)秘密負有保密義務,未經(jīng)對方同意,不得向任何第三方泄露。2.競業(yè)禁止在合同有效期內(nèi)及合同終止后______年內(nèi),乙方不得在與甲方同行業(yè)或相關領域內(nèi)從事與甲方存在競爭關系的業(yè)務。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為,另一方有權(quán)解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應協(xié)商解決合同的履行問題,如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息(包括但不限于薪酬信息、財務數(shù)據(jù)等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:______年___
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年心理健康教育與心理輔導考試試題及答案
- 2025年項目管理專項知識考試試題及答案
- 2025年外語人才培養(yǎng)體系建設考試試題及答案
- 2025年氣候變化與可再生能源利用知識考試卷及答案
- 2025年全國青少年心理健康教育考試試卷及答案
- 2025年計算機專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)考試題及答案
- 2025年教育政策與教育質(zhì)量評估考試卷及答案
- 2025年公關媒介與傳播知識考試試卷及答案
- 2025年城市運行管理專業(yè)考研試題及答案
- 2025年城鄉(xiāng)規(guī)劃與設計知識考試試卷及答案
- 汽修廠合同范本
- 食品科技公司BRC內(nèi)審檢查表
- 2024年黑龍江省龍東地區(qū)部分學校中考三模物理試題(原卷版+解析版)
- 2024年四川川投水務集團中江供排水有限公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2024年上海市黃浦區(qū)中考三??荚囄锢碓囶}
- 畢業(yè)設計(論文)-某機修廠供配電系統(tǒng)設計
- 《華為技術(shù)認證HCNA網(wǎng)絡技術(shù)實驗指南》參考配置
- (正式版)HGT 22820-2024 化工安全儀表系統(tǒng)工程設計規(guī)范
- 2024網(wǎng)絡信息安全應急響應Linux應急手冊
- 授權(quán)委托代理人出庭范文
- 企業(yè)網(wǎng)絡管理員年終總結(jié)報告
評論
0/150
提交評論