特種作業(yè)人員管理制度

——特種作業(yè)人員管理制度1．目的為加強特種作業(yè)人員的管理工作，提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì)，防止傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》、《國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局關(guān)于修改《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法>的決定》等國家法律法規(guī)和規(guī)章，制定本制度。2．范圍適用于全廠各部門、外來單位的特種作業(yè)人員管理。3．內(nèi)容3.1人資部（以下簡稱人資部）負(fù)責(zé)對全廠特種作業(yè)人員的需求審核和崗位核定，建立健全特種作業(yè)人員的培訓(xùn)及管理檔案，安全及環(huán)境保護管理部負(fù)責(zé)對全廠特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動進(jìn)行安全監(jiān)督和指導(dǎo)。3.2使用特種作業(yè)人員的車間、部門應(yīng)建立健全特種作業(yè)人員管理檔案，不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實際需要變動，必須事先報告人資部同意，方可變動。3.3特種作業(yè)的范圍（1）電工（運行、維修）作業(yè)。（2）金屬焊接（切割）作業(yè)（3）起重作業(yè)（包括3噸以上橋、塔、門式起重機駕駛、起重工等）。（4）廠內(nèi)機動車輛(叉車)駕駛作業(yè)。（5）壓力容器操作（6）司爐工（鍋爐工）作業(yè)（7）登高作業(yè)（修行車、修管道）3.4日常管理（1）特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴(yán)禁無證操作。特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專業(yè)技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實踐操作訓(xùn)練。經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓(xùn)，考核合格后，持有關(guān)行政管理機構(gòu)該發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。（2）特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)程進(jìn)行操作。（3）特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設(shè)備及周圍環(huán)境進(jìn)行檢查，清除周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴(yán)禁設(shè)備沒有停穩(wěn)進(jìn)行檢查、修理、焊接、加油、清掃等違章行為。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時必須對周圍的設(shè)備、設(shè)施、物品進(jìn)行安全保護或隔離，嚴(yán)格遵守廠內(nèi)用電、動火審批程序。（4）特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品用具，嚴(yán)禁使用有缺陷的防護用品用具。（5）安裝、檢修、維修等作業(yè)時必須嚴(yán)格遵守安全作業(yè)技術(shù)規(guī)程，作業(yè)結(jié)束后必須清理現(xiàn)場殘留物，關(guān)閉電源，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成的安全事故的，視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)章制度追究責(zé)任人責(zé)任，或移交司法機關(guān)處理。（6）特種作業(yè)人員在操作期間，發(fā)覺視力障礙，反應(yīng)遲緩，體力不支，血壓上升、身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時，應(yīng)立即停止作業(yè)，任何人不得強行命令或指揮其進(jìn)行作業(yè)。（7）特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下，有權(quán)拒絕作業(yè)。（8）各車間、部門應(yīng)加強規(guī)范化管理，對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為，及時進(jìn)行糾正和教育。（9）安全管理人員、安全員有權(quán)對違章從事特種作業(yè)的行為進(jìn)行制止和處理。3.5特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、發(fā)證和復(fù)審（1）各車間部門需要增加使用特種作業(yè)人員的，報人資部核準(zhǔn)后，書面報告經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由人資部組織安排專業(yè)培訓(xùn)和考核。（2）特種作業(yè)人員在培訓(xùn)期間各車間、部門必須安排其參加脫產(chǎn)培訓(xùn)，受培訓(xùn)人員必須按時參加學(xué)習(xí)，參加考核。（3）取得“特種作業(yè)操作資格證”的特種作業(yè)人員，必須按國家規(guī)定的期限進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格或未復(fù)審的，由政府質(zhì)監(jiān)部門吊銷其“特種作業(yè)操作證”，不得繼續(xù)從事特種作業(yè)。（4）特種作業(yè)人員到期復(fù)審和新增特種作業(yè)人員的初審，由各部門、車間向人資部提供需要復(fù)審、初審的人員名單，人資部負(fù)責(zé)組織進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)和考核結(jié)束后，將有關(guān)培訓(xùn)資料和證件收集存檔，建立管理臺帳，并將臺帳每年交一份至安全及環(huán)境保護管理部備案。（5）特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復(fù)審的，應(yīng)當(dāng)至少提前二個月將復(fù)審人員名單提供給專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，及時復(fù)審。3.6外來人員在我廠范圍內(nèi)從事特種作業(yè)的，特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定，特種作業(yè)主管（聯(lián)絡(luò)）部門應(yīng)將本規(guī)定落實到外來作業(yè)單位和人員，確保安全作業(yè)。3.7對違章作業(yè)或管理者，按公司《安全生產(chǎn)獎懲制度》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，并對以下情況，由發(fā)證機關(guān)吊銷“特種作業(yè)操作資格證”，并追究責(zé)任。（1）持證作業(yè)人員以考試作弊或者以其他欺騙方式取得“特種作業(yè)操作資格證”的；（2）