非辦公安全管理制度

非辦公安全管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司非辦公區(qū)域的安全管理，保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)公司的正常辦公秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工在公司非辦公區(qū)域（包括但不限于公司宿舍、食堂、停車場(chǎng)、活動(dòng)場(chǎng)地等）的安全管理。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將員工的生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全放在首位，預(yù)防為主，防患于未然。2.誰主管誰負(fù)責(zé)原則：各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門員工在非辦公區(qū)域的安全負(fù)責(zé)，做到責(zé)任明確，落實(shí)到人。3.全員參與原則：全體員工應(yīng)積極參與非辦公區(qū)域的安全管理，遵守安全規(guī)定，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告。二、宿舍安全管理（一）入住管理1.員工申請(qǐng)入住公司宿舍，需填寫《宿舍入住申請(qǐng)表》，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人和行政部門審核同意后，方可辦理入住手續(xù)。2.行政部門負(fù)責(zé)根據(jù)宿舍房源情況，合理安排員工住宿，員工應(yīng)按照安排的房間和床位入住，不得擅自調(diào)換。3.新入住員工需繳納一定數(shù)額的宿舍押金，押金在員工退房且宿舍設(shè)施無損壞的情況下予以退還。（二）日常管理1.員工應(yīng)遵守宿舍管理制度，保持宿舍整潔衛(wèi)生，定期打掃房間，整理個(gè)人物品，不得在宿舍內(nèi)亂丟垃圾。2.愛護(hù)宿舍內(nèi)的公共設(shè)施，如床鋪、桌椅、門窗、水電設(shè)備等，如有損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告行政部門維修，因個(gè)人原因造成損壞的，由責(zé)任人照價(jià)賠償。3.節(jié)約水電，做到人走燈滅、關(guān)水，嚴(yán)禁私拉亂接電線，使用大功率電器（如電爐、熱得快、電暖器等），如有違反，將沒收電器，并給予相應(yīng)處罰。4.宿舍內(nèi)禁止留宿外來人員，如有特殊情況需留宿，應(yīng)提前向行政部門報(bào)備，經(jīng)同意后方可留宿。5.保持宿舍安靜，不得在休息時(shí)間大聲喧嘩、播放高分貝音響等，以免影響他人休息。（三）安全防范1.員工離開宿舍時(shí)，應(yīng)關(guān)好門窗，妥善保管好個(gè)人財(cái)物，貴重物品應(yīng)隨身攜帶或鎖入抽屜、柜子等。2.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆、有毒有害等危險(xiǎn)物品，如發(fā)現(xiàn)有此類物品，應(yīng)立即報(bào)告行政部門處理。3.加強(qiáng)宿舍區(qū)的巡查，行政部門安排專人定期對(duì)宿舍進(jìn)行巡查，檢查安全設(shè)施是否完好，有無安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。4.如遇突發(fā)事件（如火災(zāi)、盜竊等），員工應(yīng)保持冷靜，立即采取相應(yīng)的應(yīng)急措施，并及時(shí)報(bào)告行政部門和相關(guān)部門。三、食堂安全管理（一）食品衛(wèi)生管理1.食堂工作人員必須持健康證上崗，定期進(jìn)行健康檢查，確保身體健康狀況符合食品衛(wèi)生要求。2.嚴(yán)格遵守食品采購制度，采購新鮮、衛(wèi)生、合格的食品及原材料，索證索票，建立食品采購臺(tái)賬。3.食品加工過程要符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，生熟分開，避免交叉污染，加工后的食品應(yīng)及時(shí)冷藏或加熱保存。4.食堂餐具要定期清洗、消毒，保持清潔衛(wèi)生，使用的洗滌劑、消毒劑應(yīng)符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。5.加強(qiáng)食堂環(huán)境衛(wèi)生管理，保持食堂內(nèi)整潔干凈，定期進(jìn)行清掃、消毒，垃圾桶要及時(shí)清理，防止蚊蠅滋生。（二）就餐秩序管理1.員工應(yīng)遵守食堂就餐時(shí)間，文明就餐，不得插隊(duì)、擁擠，保持良好的就餐秩序。2.愛護(hù)食堂設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。3.節(jié)約糧食，杜絕浪費(fèi)，提倡按需取餐，吃多少取多少。（三）食品安全事故處理1.如發(fā)生食品安全事故，食堂工作人員應(yīng)立即停止供應(yīng)可疑食品，并及時(shí)報(bào)告行政部門和相關(guān)部門。2.配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理，提供有關(guān)食品采購、加工、儲(chǔ)存等方面的信息，積極采取措施救治中毒人員。3.對(duì)造成食品安全事故的責(zé)任人，將依法依規(guī)追究責(zé)任。四、停車場(chǎng)安全管理（一）車輛停放管理1.公司停車場(chǎng)實(shí)行統(tǒng)一管理，員工車輛應(yīng)按規(guī)定的車位停放，不得隨意停放或占用消防通道、人行通道等。2.停車場(chǎng)入口處設(shè)置車輛出入登記崗，對(duì)進(jìn)出車輛進(jìn)行登記，記錄車輛牌號(hào)、進(jìn)出時(shí)間等信息。3.員工應(yīng)妥善保管好車輛鑰匙，鎖好車門，車內(nèi)不得存放貴重物品，如有丟失，公司不承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）安全防范措施1.停車場(chǎng)安裝監(jiān)控設(shè)備，24小時(shí)實(shí)時(shí)監(jiān)控，確保車輛安全。2.加強(qiáng)停車場(chǎng)巡邏，保安人員定時(shí)對(duì)停車場(chǎng)進(jìn)行巡查，檢查車輛停放情況，有無異常情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。3.嚴(yán)禁在停車場(chǎng)內(nèi)進(jìn)行車輛維修、加油等危險(xiǎn)作業(yè)，如有違反，將予以制止并進(jìn)行相應(yīng)處罰。（三）交通事故處理1.如在停車場(chǎng)內(nèi)發(fā)生交通事故，當(dāng)事人應(yīng)立即停車，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)報(bào)告保安人員，并通知行政部門。2.保安人員應(yīng)協(xié)助當(dāng)事人進(jìn)行事故處理，如拍照、記錄事故情況等，必要時(shí)報(bào)警處理。3.事故責(zé)任認(rèn)定后，按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，公司將配合做好相關(guān)工作。五、活動(dòng)場(chǎng)地安全管理（一）活動(dòng)申請(qǐng)與審批1.各部門組織在公司活動(dòng)場(chǎng)地舉辦活動(dòng)，需提前填寫《活動(dòng)場(chǎng)地使用申請(qǐng)表》，注明活動(dòng)名稱、時(shí)間、人數(shù)、內(nèi)容等信息。2.經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人和行政部門審核同意后，方可使用活動(dòng)場(chǎng)地。行政部門根據(jù)活動(dòng)安排，合理調(diào)配場(chǎng)地資源。（二）活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理1.活動(dòng)組織者應(yīng)在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)安排專人負(fù)責(zé)安全管理，確保活動(dòng)安全有序進(jìn)行。2.活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，對(duì)可能存在的安全隱患進(jìn)行排查和整改，如場(chǎng)地設(shè)施是否完好、消防通道是否暢通等。3.控制活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)人數(shù)，不得超過場(chǎng)地承載能力，避免人員擁擠造成安全事故。4.活動(dòng)期間，要注意用電安全，不得私拉亂接電線，如需使用電器設(shè)備，應(yīng)提前向行政部門申請(qǐng)，由專業(yè)人員進(jìn)行操作。（三）活動(dòng)結(jié)束后管理1.活動(dòng)結(jié)束后，活動(dòng)組織者應(yīng)組織人員清理活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，恢復(fù)場(chǎng)地原狀，確保場(chǎng)地整潔衛(wèi)生。2.檢查場(chǎng)地設(shè)施設(shè)備是否完好，如有損壞及時(shí)報(bào)告行政部門維修。3.對(duì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，確認(rèn)無安全隱患后，關(guān)閉場(chǎng)地。六、消防安全管理（一）消防設(shè)施配備1.公司非辦公區(qū)域應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定配備必要的消防設(shè)施和器材，如滅火器、消火栓、滅火器具、應(yīng)急照明設(shè)備、疏散指示標(biāo)志等。2.行政部門負(fù)責(zé)定期對(duì)消防設(shè)施和器材進(jìn)行檢查、維護(hù)、保養(yǎng)，確保其完好有效，能夠正常使用。（二）消防安全培訓(xùn)1.公司定期組織員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)，提高員工的消防安全意識(shí)和自防自救能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括消防法律法規(guī)、火災(zāi)預(yù)防知識(shí)、火災(zāi)報(bào)警方法、滅火器使用方法、疏散逃生技能等。3.新入職員工應(yīng)在入職后參加消防安全培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。（三）火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案1.制定完善的火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，明確火災(zāi)發(fā)生時(shí)的應(yīng)急處置程序和各部門、各人員的職責(zé)分工。2.定期組織員工進(jìn)行火災(zāi)應(yīng)急演練，使員工熟悉火災(zāi)應(yīng)急處置流程，提高應(yīng)急反應(yīng)能力。3.如發(fā)生火災(zāi)，員工應(yīng)立即撥打“119”報(bào)警電話，并按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處置，組織人員疏散逃生，撲救初期火災(zāi)等。七、安全檢查與隱患整改（一）安全檢查1.行政部門定期組織對(duì)公司非辦公區(qū)域進(jìn)行安全檢查，檢查內(nèi)容包括宿舍、食堂、停車場(chǎng)、活動(dòng)場(chǎng)地等的安全設(shè)施設(shè)備、環(huán)境衛(wèi)生、人員行為等方面。2.各部門應(yīng)每月對(duì)本部門負(fù)責(zé)的非辦公區(qū)域進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，并將自查情況報(bào)告行政部門。3.安全檢查可采用定期檢查、不定期抽查、專項(xiàng)檢查等方式進(jìn)行，確保安全檢查工作全面、深入、細(xì)致。（二）隱患整改1.對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，行政部門應(yīng)及時(shí)下達(dá)《安全隱患整改通知書》，明確整改責(zé)任部門、整改期限和整改要求。2.整改責(zé)任部門應(yīng)按照要求制定整改措施，及時(shí)進(jìn)行整改，確保隱患得到消除。整改完成后，應(yīng)向行政部門提交《安全隱患整改報(bào)告》。3.對(duì)重大安全隱患，公司應(yīng)成立專項(xiàng)整改小組，制定詳細(xì)的整改方案，確保隱患整改到位。整改期間，應(yīng)采取有效的防范措施，防止事故發(fā)生。八、安全教育與培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.行政部門每年制定非辦公區(qū)域安全培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況和安全管理要求進(jìn)行制定，確保培訓(xùn)工作具有針對(duì)性和實(shí)效性。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全法律法規(guī)：學(xué)習(xí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、消防、食品衛(wèi)生等方面的法律法規(guī)，增強(qiáng)員工的法律意識(shí)。2.安全操作規(guī)程：培訓(xùn)員工在非辦公區(qū)域的各項(xiàng)安全操作規(guī)程，如宿舍用電安全、食堂食品加工安全、停車場(chǎng)車輛停放安全等。3.安全事故案例分析：通過分析典型安全事故案例，吸取教訓(xùn)，提高員工的安全防范意識(shí)和應(yīng)急處置能力。4.應(yīng)急救援知識(shí)：講解火災(zāi)、地震、盜竊等突發(fā)事件的應(yīng)急救援知識(shí)和技能，使員工掌握正確的應(yīng)急處置方法。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織員工進(jìn)行集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行授課，系統(tǒng)講解安全知識(shí)和技能。2.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)：結(jié)合實(shí)際工作場(chǎng)景，在非辦公區(qū)域進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，讓員工直觀地了解安全操作要求和注意事項(xiàng)。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，發(fā)布安全培訓(xùn)資料和視頻，供員工自主學(xué)習(xí)。4.應(yīng)急演練：通過組織火災(zāi)、地震等應(yīng)急演練，讓員工在實(shí)踐中提高應(yīng)急反應(yīng)能力和協(xié)同配合能力。九、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在非辦公區(qū)域安全管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括通報(bào)表揚(yáng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)、晉升晉級(jí)等，以激勵(lì)員工積極