職工象棋室管理制度

職工象棋室管理制度一、總則（一）目的為豐富職工的業(yè)余文化生活，促進(jìn)職工之間的交流與合作，營造積極向上、健康和諧的企業(yè)文化氛圍，特設(shè)立職工象棋室，并制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體職工。（三）管理原則1.尊重與平等原則：所有職工在使用象棋室時應(yīng)相互尊重，平等對待，不得因職位、性別、年齡等因素產(chǎn)生歧視或偏見。2.文明與規(guī)范原則：職工應(yīng)遵守文明使用規(guī)則，保持象棋室的整潔與安靜，愛護(hù)室內(nèi)設(shè)施設(shè)備。3.安全與有序原則：確保象棋室的使用安全，避免因不當(dāng)行為引發(fā)安全事故，同時維護(hù)良好的使用秩序。二、象棋室開放時間（一）日常開放時間周一至周五：18:0021:00周六、周日及法定節(jié)假日：9:0012:00，14:0017:00（二）特殊情況調(diào)整如遇公司重大活動或其他特殊情況，象棋室開放時間將另行通知。三、使用規(guī)則（一）預(yù)約登記1.職工如需使用象棋室，需提前至少[X]小時通過公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)或指定的聯(lián)系方式進(jìn)行預(yù)約登記。2.預(yù)約信息應(yīng)包括預(yù)約人姓名、部門、預(yù)約使用時間、預(yù)計使用時長等。3.若因特殊情況無法提前預(yù)約，可在開放時間內(nèi)現(xiàn)場申請，但需服從管理人員的統(tǒng)一安排。（二）使用人數(shù)象棋室每次使用人數(shù)原則上不超過[X]人，以保證室內(nèi)活動的正常開展和良好秩序。（三）遵守秩序1.進(jìn)入象棋室后，職工應(yīng)自覺遵守室內(nèi)秩序，保持安靜，不得大聲喧嘩、吵鬧或播放高分貝音樂。2.愛護(hù)室內(nèi)設(shè)施設(shè)備，不得隨意挪動、損壞象棋桌、椅、棋盤、棋子等，如有損壞應(yīng)照價賠償。3.使用完畢后，應(yīng)將棋子擺放整齊，桌椅歸位，保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生。（四）文明對弈1.職工在對弈過程中應(yīng)秉持友誼第一、比賽第二的原則，尊重對手，不得使用侮辱性語言或進(jìn)行不文明行為。2.遵守象棋比賽規(guī)則，不得作弊或故意拖延比賽時間。（五）安全注意事項1.嚴(yán)禁在象棋室內(nèi)吸煙、使用明火或存放易燃易爆物品。2.注意用電安全，不得隨意插拔電器設(shè)備，如發(fā)現(xiàn)電器故障應(yīng)及時通知管理人員。3.活動結(jié)束后，應(yīng)關(guān)閉室內(nèi)所有電器設(shè)備及門窗，確保安全。四、設(shè)施設(shè)備管理（一）配備標(biāo)準(zhǔn)象棋室內(nèi)應(yīng)配備足夠數(shù)量的象棋桌、椅、棋盤、棋子等基本設(shè)施設(shè)備，以滿足職工的使用需求。（二）定期檢查與維護(hù)1.管理人員應(yīng)定期對室內(nèi)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查，確保其正常使用。2.對于損壞或老化的設(shè)施設(shè)備，應(yīng)及時進(jìn)行維修或更換，以保證職工的使用體驗。（三）物品管理1.象棋室內(nèi)應(yīng)配備適量的象棋相關(guān)書籍、雜志等供職工閱讀參考。2.管理人員應(yīng)負(fù)責(zé)對室內(nèi)物品進(jìn)行登記、保管和整理，防止物品丟失或損壞。五、衛(wèi)生管理（一）日常清潔1.職工在使用完象棋室后，應(yīng)自覺將個人產(chǎn)生的垃圾帶走，保持室內(nèi)整潔。2.管理人員應(yīng)每天對象棋室進(jìn)行清潔，包括地面清掃、桌椅擦拭、垃圾清理等，確保室內(nèi)環(huán)境干凈衛(wèi)生。（二）定期消毒1.每周至少對象棋室進(jìn)行一次全面消毒，重點(diǎn)對桌椅、棋盤、棋子等人員接觸較多的部位進(jìn)行消毒處理，以預(yù)防疾病傳播。2.消毒工作應(yīng)使用符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的消毒劑，并按照正確的操作方法進(jìn)行。六、人員管理（一）管理人員職責(zé)1.負(fù)責(zé)象棋室的日常管理工作，包括預(yù)約登記、設(shè)施設(shè)備維護(hù)、衛(wèi)生清潔、安全檢查等。2.解答職工在使用過程中遇到的問題，提供必要的幫助和指導(dǎo)。3.監(jiān)督職工遵守使用規(guī)則，對違規(guī)行為進(jìn)行及時制止和糾正。（二）使用人員義務(wù)1.遵守本管理制度及相關(guān)規(guī)定，文明使用象棋室。2.配合管理人員的工作，如有意見或建議應(yīng)及時反饋。3.愛護(hù)室內(nèi)設(shè)施設(shè)備和公共財物，不得隨意損壞或占用。七、違規(guī)處理（一）輕微違規(guī)1.對于首次違反使用規(guī)則且情節(jié)較輕的行為，如未提前預(yù)約、未保持室內(nèi)整潔等，管理人員將給予口頭警告，并要求其立即改正。（二）一般違規(guī)1.若職工再次違反規(guī)定或違規(guī)行為較為嚴(yán)重，如故意損壞設(shè)施設(shè)備、在室內(nèi)吸煙等，管理人員將給予書面警告，并記錄在個人檔案中。2.同時，違規(guī)職工需按照規(guī)定賠償相應(yīng)的損失。（三）嚴(yán)重違規(guī)1.對于多次違規(guī)且屢教不改或出現(xiàn)嚴(yán)重影響室內(nèi)秩序和安全的行為，如打架斗毆、惡意破壞等，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。八、附則（一）