破產(chǎn)管理人管理制度VIP

破產(chǎn)管理人管理制度總則制定目的為規(guī)范破產(chǎn)管理人工作行為，保障破產(chǎn)程序順利進行，維護債權人、債務人和其他利害關系人的合法權益，依據(jù)相關法律法規(guī)，結合本地區(qū)實際情況，制定本管理制度。適用范圍本管理制度適用于在本地區(qū)依法設立的破產(chǎn)管理人及其工作人員。基本原則1.依法履職原則：嚴格依照法律法規(guī)及相關司法解釋開展破產(chǎn)管理工作，確保程序合法合規(guī)。2.公正公平原則：對待所有債權人、債務人及其他利害關系人一視同仁，不偏袒、不歧視，保障各方合法權益。3.勤勉盡責原則：以高度的責任心和敬業(yè)精神，認真履行各項職責，積極推進破產(chǎn)程序。4.保密原則：對在破產(chǎn)管理工作中知悉的商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以嚴格保密。破產(chǎn)管理人的選任與指定選任主體本地區(qū)破產(chǎn)管理人的選任由人民法院負責。人民法院根據(jù)破產(chǎn)案件的具體情況，按照規(guī)定的方式和程序選任破產(chǎn)管理人。選任方式1.隨機選任：對于事實清楚、債權債務關系簡單、債務人財產(chǎn)相對集中的破產(chǎn)案件，一般通過隨機搖號等方式從管理人名冊中選任破產(chǎn)管理人。2.競爭選任：對于重大、復雜、疑難的破產(chǎn)案件，人民法院可以采取競爭選任的方式，要求符合條件的社會中介機構或個人提交競選方案，經(jīng)評審后確定破產(chǎn)管理人。3.推薦選任：債權人會議可以依照企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定，推薦破產(chǎn)管理人候選人。人民法院經(jīng)審查認為符合條件的，可以指定該候選人為破產(chǎn)管理人。指定程序1.申請：人民法院受理破產(chǎn)申請后，應當自裁定受理破產(chǎn)申請之日起二十日內指定破產(chǎn)管理人。債權人會議認為管理人不能依法、公正執(zhí)行職務或者有其他不能勝任職務情形的，可以申請人民法院予以更換。2.審查：人民法院收到申請后，應當對申請理由進行審查，并在五日內作出是否更換的決定。3.指定：經(jīng)審查認為需要更換管理人的，人民法院應當自收到債權人會議申請之日起三十日內作出決定，并指定新的管理人。破產(chǎn)管理人的職責與義務主要職責1.接管債務人財產(chǎn)：全面接管債務人的財產(chǎn)、印章和賬簿、文書等資料，對債務人財產(chǎn)進行妥善保管和管理。2.調查債務人財產(chǎn)狀況：調查債務人財產(chǎn)狀況，制作財產(chǎn)狀況報告，確定債務人的財產(chǎn)范圍、性質、數(shù)量等情況。3.決定債務人的內部管理事務：決定債務人的內部管理事務，包括但不限于繼續(xù)或者停止債務人的營業(yè)、管理和處分債務人的財產(chǎn)等。4.代表債務人參加訴訟、仲裁或者其他法律程序：代表債務人參加訴訟、仲裁或者其他法律程序，維護債務人的合法權益。5.提議召開債權人會議：根據(jù)案件需要，提議召開債權人會議，向債權人會議報告工作進展情況，接受債權人會議的監(jiān)督。6.擬訂破產(chǎn)財產(chǎn)的變價方案：擬訂破產(chǎn)財產(chǎn)的變價方案，提交債權人會議討論通過后，按照方案對破產(chǎn)財產(chǎn)進行變價處理。7.擬訂破產(chǎn)財產(chǎn)的分配方案：擬訂破產(chǎn)財產(chǎn)的分配方案，提交債權人會議討論通過后，按照方案對破產(chǎn)財產(chǎn)進行分配。8.人民法院認為管理人應當履行的其他職責：根據(jù)人民法院的要求，履行與破產(chǎn)管理相關的其他職責。具體義務1.忠實義務：破產(chǎn)管理人應當忠實履行職責，不得利用職務之便謀取私利，不得損害債權人、債務人及其他利害關系人的合法權益。2.勤勉義務：破產(chǎn)管理人應當勤勉盡責，積極履行各項職責，及時處理破產(chǎn)管理工作中的各項事務，不得拖延、推諉。3.報告義務：破產(chǎn)管理人應當定期向人民法院和債權人會議報告工作進展情況，接受人民法院和債權人會議的監(jiān)督。遇有重大事項，應當及時向人民法院報告。4.保密義務：破產(chǎn)管理人應當對在破產(chǎn)管理工作中知悉的商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。5.妥善保管義務：破產(chǎn)管理人應當妥善保管債務人的財產(chǎn)、印章和賬簿、文書等資料，防止財產(chǎn)損失、滅失或損壞。破產(chǎn)管理人的工作流程受理破產(chǎn)申請階段1.接收案件材料：破產(chǎn)管理人在接到人民法院指定其為破產(chǎn)管理人的決定書后，及時到人民法院接收破產(chǎn)案件的相關材料，包括破產(chǎn)申請書、證據(jù)材料、債務人財產(chǎn)狀況說明等。2.組建工作團隊：根據(jù)破產(chǎn)案件的復雜程度和工作量，組建由律師、會計師、評估師等專業(yè)人員組成的工作團隊，并明確各成員的職責分工。3.制定工作計劃：結合案件實際情況，制定詳細的工作計劃，明確工作目標、工作步驟、時間節(jié)點等，確保破產(chǎn)管理工作有序進行。接管債務人階段1.與債務人交接：及時與債務人辦理交接手續(xù)，全面接管債務人的財產(chǎn)、印章和賬簿、文書等資料，并制作交接清單，雙方簽字確認。2.了解債務人情況：通過查閱資料、與債務人管理人員談話等方式，全面了解債務人的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、財務狀況、債權債務情況等，為后續(xù)工作提供基礎。調查債務人財產(chǎn)狀況階段1.財產(chǎn)清查：對債務人的財產(chǎn)進行全面清查，核實財產(chǎn)的種類、數(shù)量、價值、存放地點等情況，制作財產(chǎn)清單。2.審計評估：委托專業(yè)的審計機構對債務人的財務狀況進行審計，委托評估機構對債務人的重要財產(chǎn)進行評估，確定財產(chǎn)的價值。3.追收債權：積極追收債務人的對外債權，包括到期債權和未到期債權，采取訴訟、仲裁、協(xié)商等方式，維護債務人的合法權益。決定債務人內部管理事務階段1.營業(yè)事務處理：根據(jù)債務人的實際情況，決定是否繼續(xù)或者停止債務人的營業(yè)。如需繼續(xù)營業(yè)，制定營業(yè)方案，明確營業(yè)范圍、經(jīng)營方式、資金使用等事項。2.財產(chǎn)管理處分：對債務人的財產(chǎn)進行妥善管理和處分，制定財產(chǎn)管理制度，規(guī)范財產(chǎn)的出入庫、使用、處置等流程。對于價值較大的財產(chǎn)處分，應當按照規(guī)定進行評估、拍賣等程序。代表債務人參加訴訟、仲裁或者其他法律程序階段1.案件梳理：對涉及債務人的訴訟、仲裁等法律程序進行全面梳理，了解案件基本情況、訴訟請求、證據(jù)材料等。2.參加程序：按照法律規(guī)定和人民法院的要求，代表債務人參加訴訟、仲裁或者其他法律程序，提交答辯狀、證據(jù)材料等，維護債務人的合法權益。提議召開債權人會議階段1.會議籌備：根據(jù)案件進展情況，提議召開債權人會議，并協(xié)助人民法院做好會議籌備工作，包括確定會議時間、地點、議程等，通知債權人參會。2.會議組織：負責債權人會議的組織工作，包括會議簽到、會議記錄、會議主持等，確保會議順利進行。擬訂破產(chǎn)財產(chǎn)的變價方案階段1.方案擬訂：根據(jù)債務人財產(chǎn)狀況和市場行情，擬訂破產(chǎn)財產(chǎn)的變價方案，明確變價財產(chǎn)范圍、變價方式、變價時間等內容。2.方案論證：組織專業(yè)人員對變價方案進行論證，評估方案的可行性和合理性，根據(jù)論證意見對方案進行修改完善。3.方案提交：將擬訂好的破產(chǎn)財產(chǎn)變價方案提交債權人會議討論通過。如債權人會議對方案提出異議，應當及時進行解釋說明，并根據(jù)會議意見對方案進行調整。擬訂破產(chǎn)財產(chǎn)的分配方案階段1.方案擬訂：根據(jù)破產(chǎn)財產(chǎn)變價情況和債權清償順序，擬訂破產(chǎn)財產(chǎn)的分配方案，明確分配財產(chǎn)范圍、分配比例、分配方式、分配時間等內容。2.方案計算：對破產(chǎn)財產(chǎn)進行詳細計算，確定可供分配的財產(chǎn)數(shù)額以及各債權人的受償金額，確保分配方案公平合理。3.方案公示：將擬訂好的破產(chǎn)財產(chǎn)分配方案在一定范圍內進行公示，征求債權人及其他利害關系人的意見。如對方案有異議，應當及時進行處理。4.方案提交：將經(jīng)公示無異議的破產(chǎn)財產(chǎn)分配方案提交債權人會議討論通過。如債權人會議對方案提出異議，應當及時進行解釋說明，并根據(jù)會議意見對方案進行調整。破產(chǎn)財產(chǎn)分配階段1.分配準備：根據(jù)破產(chǎn)財產(chǎn)分配方案，做好分配前的各項準備工作，包括制作分配清單、通知債權人領取分配款項等。2.款項支付：按照分配方案，及時將破產(chǎn)財產(chǎn)分配款項支付給債權人，確保分配工作準確無誤。3.分配記錄：對破產(chǎn)財產(chǎn)分配過程進行詳細記錄，包括分配時間、分配金額、分配對象等信息，形成分配記錄檔案。破產(chǎn)程序終結階段1.工作報告：在破產(chǎn)程序終結后，向人民法院提交工作報告，總結破產(chǎn)管理工作的全過程，包括工作開展情況、取得的成效、存在的問題及建議等。2.資料歸檔：將破產(chǎn)管理工作中形成的各類資料進行整理歸檔，包括案件材料、工作記錄、審計報告、評估報告、分配方案等，建立完整的檔案管理制度。3.注銷登記：協(xié)助債務人辦理注銷登記手續(xù)，確保債務人主體資格依法消滅。破產(chǎn)管理人的報酬與費用報酬確定1.報酬標準：破產(chǎn)管理人的報酬由人民法院根據(jù)破產(chǎn)案件的復雜程度、債務人財產(chǎn)狀況、破產(chǎn)程序的耗時等因素，按照規(guī)定的標準確定。2.報酬計算方式：一般根據(jù)債務人最終清償?shù)呢敭a(chǎn)價值總額，在一定比例范圍內分段確定管理人報酬。具體計算方式由人民法院根據(jù)案件實際情況確定。3.報酬調整：在破產(chǎn)管理過程中，如因特殊情況需要調整管理人報酬的，由管理人向人民法院提出申請，人民法院經(jīng)審查后決定是否調整及調整幅度。費用支付1.費用范圍：破產(chǎn)管理人履行職責所需的費用，包括但不限于辦公費、差旅費、公告費、訴訟費、審計費、評估費、拍賣費等，從債務人財產(chǎn)中隨時清償。2.費用支付程序：破產(chǎn)管理人應當按照規(guī)定的程序支付各項費用，每筆費用支出應當有相應的憑證和審批手續(xù)。費用支付情況應當定期向人民法院和債權人會議報告。監(jiān)督與考核監(jiān)督主體1.人民法院監(jiān)督：人民法院對破產(chǎn)管理人的工作進行全程監(jiān)督，有權要求破產(chǎn)管理人報告工作進展情況，對破產(chǎn)管理人的不當行為進行糾正。2.債權人會議監(jiān)督：債權人會議對破產(chǎn)管理人的工作進行監(jiān)督，有權對破產(chǎn)管理人的工作提出意見和建議，要求破產(chǎn)管理人對有關問題作出解釋說明。3.社會監(jiān)督：鼓勵社會公眾對破產(chǎn)管理人的工作進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)破產(chǎn)管理人存在違法違規(guī)行為，可以向人民法院或相關部門舉報?？己藘热?.工作業(yè)績考核：對破產(chǎn)管理人在破產(chǎn)管理工作中的各項任務完成情況進行考核，包括接管債務人財產(chǎn)、調查財產(chǎn)狀況、擬訂變價方案和分配方案、組織破產(chǎn)財產(chǎn)分配等工作的質量和效率。2.職業(yè)道德考核：考核破產(chǎn)管理人及其工作人員在工作中是否遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，是否存在違法違紀行為、損害當事人利益等情況。3.債權人滿意度考核：通過問卷調查、征求意見等方式，了解債權人對破產(chǎn)管理人工作的滿意度，考核破產(chǎn)管理人在維護債權人合法權益方面的工作成效?？己朔绞?.定期考核：人民法院或債權人會議定期對破產(chǎn)管理人的工作進行考核，一般每季度或每半年進行一次。2.專項考核：針對破產(chǎn)管理工作中的重點事項或突出問題，進行專項考核，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。3.綜合評價：根據(jù)定期考核和專項考核結果，對破產(chǎn)管理人進行綜合評價，評價結果作為對破產(chǎn)管理人獎懲、續(xù)任等的重要依據(jù)。獎懲措施1.獎勵：對于工作業(yè)績突出、職業(yè)道德良好、債權人滿意度高的破產(chǎn)管理人及其工作人員，給予表彰和獎勵，包括榮譽證書、獎金等。2.懲戒：對于存在違法違規(guī)行為、工作失誤給當事人造成損失、債權人滿意度低的破產(chǎn)管理人及其工作人員，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、暫停執(zhí)業(yè)、吊銷執(zhí)業(yè)證書等懲戒措施，并依法追究相應的法律責任。破產(chǎn)管理人的更換與辭任更換情形1.不能依法、公正執(zhí)行職務：破產(chǎn)管理人存在違反法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范等行為，不能依法、公正履行職責，損害債權人、債務人及其他利害關系人合法權益的。2.有其他不能勝任職務情形：破產(chǎn)管理人因自身能力、經(jīng)驗等原因，無法勝任破產(chǎn)管理工作，導致破產(chǎn)程序無法順利進行的。3.債權人會議申請更換：債權人會議認為管理人不能依法、公正執(zhí)行職務或者有其他不能勝任職務情形的，可以申請人民法院予以更換。4.人民法院認為應當更換：人民法院在監(jiān)督破產(chǎn)管理人工作過程中，發(fā)現(xiàn)存在應當更換管理人的情形，可依職權決定更換。更換程序1.申請：債權人會議或人民法院提出更換破產(chǎn)管理人的申請，并說明申請理由。2.審查：人民法院收到申請后，對申請理由進行審查，并在規(guī)定時間內作出是否更換的決定。3.指定：經(jīng)審查認為需要更換管理人的，人民法院應當自作出決定之日起三十日內指定新的管理人，并通知原管理人辦理交接手續(xù)。辭任情形1