高管股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

高管股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同協(xié)議甲方（激勵(lì)對(duì)象）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵(lì)主體）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃描述1.激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容乙方為激勵(lì)甲方在乙方公司擔(dān)任高管期間，貢獻(xiàn)卓越，特制定本股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。甲方獲得的本計(jì)劃股票期權(quán)，授予價(jià)格為______元/股，期權(quán)數(shù)量為______股。2.激勵(lì)計(jì)劃條件甲方需滿足乙方公司規(guī)定的任職資格、業(yè)績(jī)考核等條件，方可行使股票期權(quán)。甲方在行使股票期權(quán)時(shí)，應(yīng)遵守乙方公司章程及相關(guān)法律法規(guī)。二、股票期權(quán)行權(quán)與解鎖1.行權(quán)條件甲方在滿足乙方公司規(guī)定的任職資格、業(yè)績(jī)考核等條件后，可申請(qǐng)行使股票期權(quán)。甲方行使股票期權(quán)前，需向乙方提交書面申請(qǐng)，并支付相應(yīng)的行權(quán)費(fèi)用。2.解鎖條件甲方在任職期間，需滿足乙方公司規(guī)定的解鎖條件，方可解鎖股票期權(quán)。解鎖條件包括但不限于：任職期限、業(yè)績(jī)考核等。三、股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格與收益1.行權(quán)價(jià)格甲方行使股票期權(quán)時(shí)，需按照本激勵(lì)計(jì)劃約定的授予價(jià)格支付行權(quán)費(fèi)用。2.收益分配甲方行使股票期權(quán)后，所持有的股票收益歸甲方所有。乙方公司將按照甲方持有的股票數(shù)量，定期向甲方支付股票收益。四、股票期權(quán)終止與處理1.終止條件1）甲方因離職、退休等原因離開乙方公司；2）甲方違反乙方公司規(guī)定，被解除勞動(dòng)合同；3）甲方因違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。2.處理方式甲方股票期權(quán)終止后，乙方公司將按照本激勵(lì)計(jì)劃約定，對(duì)甲方持有的股票進(jìn)行處理。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方授予的股票期權(quán)進(jìn)行行權(quán)和解鎖，如發(fā)現(xiàn)期權(quán)不符合要求，有權(quán)要求乙方更換或重新授予。有權(quán)根據(jù)乙方公司業(yè)績(jī)和自身貢獻(xiàn)，申請(qǐng)調(diào)整股票期權(quán)數(shù)量或行權(quán)條件，但應(yīng)按照本激勵(lì)計(jì)劃約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)行使股票期權(quán)，并按照合同約定支付行權(quán)費(fèi)用。為乙方提供必要的個(gè)人信息和業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，以支持股票期權(quán)的行權(quán)和解鎖。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照激勵(lì)計(jì)劃授予股票期權(quán)后，有權(quán)要求甲方按照約定行使期權(quán)。如因甲方原因?qū)е缕跈?quán)未行使或行使不當(dāng)，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照激勵(lì)計(jì)劃約定的時(shí)間和條件授予股票期權(quán)。對(duì)甲方行使股票期權(quán)的相關(guān)信息保密，不得泄露給第三方。六、股票期權(quán)行權(quán)與解鎖流程1.行權(quán)流程甲方在滿足激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的行權(quán)條件后，需向乙方提交書面行權(quán)申請(qǐng)，并支付相應(yīng)的行權(quán)費(fèi)用。乙方在收到行權(quán)申請(qǐng)后，應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)完成審核，并通知甲方行權(quán)結(jié)果。2.解鎖流程甲方在滿足激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的解鎖條件后，需向乙方提交書面解鎖申請(qǐng)。乙方在收到解鎖申請(qǐng)后，應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)完成審核，并通知甲方解鎖結(jié)果。七、股票期權(quán)收益分配與稅務(wù)處理1.收益分配甲方行使股票期權(quán)后，所獲得的股票收益歸甲方所有。乙方公司將按照甲方持有的股票數(shù)量，定期向甲方支付股票收益。2.稅務(wù)處理甲方行使股票期權(quán)時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和稅務(wù)規(guī)定，自行承擔(dān)相應(yīng)的稅務(wù)責(zé)任。乙方將提供必要的稅務(wù)信息和協(xié)助，但不承擔(dān)甲方稅務(wù)處理的法律責(zé)任。八、激勵(lì)計(jì)劃終止與處理1.終止條件1）甲方因離職、退休等原因離開乙方公司；2）甲方違反乙方公司規(guī)定，被解除勞動(dòng)合同；3）甲方因違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。2.處理方式甲方激勵(lì)計(jì)劃終止后，乙方公司將按照本激勵(lì)計(jì)劃約定，對(duì)甲方持有的股票進(jìn)行處理。九、激勵(lì)計(jì)劃的變更與解除1.變更本激勵(lì)計(jì)劃的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本激勵(lì)計(jì)劃的組成部分，具有與本激勵(lì)計(jì)劃同等的法律效力。2.解除除本激勵(lì)計(jì)劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本激勵(lì)計(jì)劃。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本激勵(lì)計(jì)劃，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本激勵(lì)計(jì)劃所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行激勵(lì)計(jì)劃義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決激勵(lì)計(jì)劃的履行問題，如變更激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容或解除激勵(lì)計(jì)劃等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本激勵(lì)計(jì)劃履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在激勵(lì)計(jì)劃履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于股票期權(quán)授予條件、行權(quán)價(jià)格等）予以保密。2.保密期限保密期限自激勵(lì)計(jì)劃簽訂之日起至激勵(lì)計(jì)劃履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、激勵(lì)計(jì)劃生效與有效期1.生效本激勵(lì)計(jì)劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本激勵(lì)計(jì)劃有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）