民辦學(xué)校教師聘任協(xié)議VIP

民辦學(xué)校教師聘任協(xié)議第一章聘任基本條件1.1合同編號(hào)_______1.2甲乙雙方信息1.2.1甲方（學(xué)校名稱）：_________________________1.2.2乙方（教師姓名）：_________________________1.3聘任崗位及職務(wù)1.3.1乙方同意擔(dān)任甲方_________學(xué)校_________崗位的_________職務(wù)。1.4聘任期限1.4.1本合同自雙方簽字之日起生效，聘期為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。1.5聘任性質(zhì)1.5.1乙方在本合同期限內(nèi)，擔(dān)任甲方教師的身份，為全職教師。1.6工作內(nèi)容與職責(zé)1.6.1乙方應(yīng)按照甲方學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和課程安排，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)，完成教學(xué)工作量。1.6.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家教育法律法規(guī)，執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校的合法權(quán)益。1.6.3乙方應(yīng)積極參與學(xué)校的教研活動(dòng)，不斷提高教育教學(xué)水平。第二章教學(xué)工作要求2.1教學(xué)質(zhì)量2.1.1乙方所任教學(xué)科成績(jī)應(yīng)達(dá)到甲方學(xué)校規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)。2.1.2乙方應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，保證課堂教學(xué)質(zhì)量。2.2教學(xué)計(jì)劃與實(shí)施2.2.1乙方應(yīng)根據(jù)學(xué)校要求，制定合理的教學(xué)計(jì)劃，并按時(shí)提交。2.2.2乙方應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.3學(xué)生管理2.3.1乙方應(yīng)關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活，及時(shí)了解學(xué)生情況，幫助學(xué)生解決困難。2.3.2乙方應(yīng)維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，不得體罰或變相體罰學(xué)生。第三章工資待遇3.1基本工資3.1.1乙方的基本工資為人民幣_(tái)________元/月。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.2.1乙方按照甲方學(xué)校的績(jī)效考核制度，享有相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利3.3.1甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3.2甲方將按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校政策，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第四章教師培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)4.1.1甲方將為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。4.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)能力。4.2專業(yè)技術(shù)職務(wù)4.2.1乙方在任職期間，如有條件，將有機(jī)會(huì)申請(qǐng)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。4.2.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，為其提供晉升機(jī)會(huì)。第五章教師權(quán)利與義務(wù)5.1教師權(quán)利5.1.1乙方有權(quán)獲得與其工作內(nèi)容相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。5.1.2乙方有權(quán)參與學(xué)校的管理和決策。5.1.3乙方有權(quán)要求學(xué)校提供必要的工作條件和安全保障。5.2教師義務(wù)5.2.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度。5.2.2乙方應(yīng)履行教育教學(xué)職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量。5.2.3乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。第六章教師考核與評(píng)價(jià)6.1考核制度6.1.1甲方將建立科學(xué)合理的教師考核制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核。6.1.2考核內(nèi)容包括教育教學(xué)質(zhì)量、師德表現(xiàn)、工作量、教研活動(dòng)參與情況等。6.2評(píng)價(jià)方式6.2.1評(píng)價(jià)方式包括學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)和自我評(píng)價(jià)。6.2.2評(píng)價(jià)結(jié)果作為乙方績(jī)效獎(jiǎng)金、職務(wù)晉升和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的重要依據(jù)。6.3考核結(jié)果運(yùn)用6.3.1考核結(jié)果將作為乙方年度考核和長(zhǎng)期考核的依據(jù)。6.3.2對(duì)于考核不合格的乙方，甲方將提供改進(jìn)機(jī)會(huì)，并視情況調(diào)整其工作崗位。第七章教師進(jìn)修與提升7.1進(jìn)修機(jī)會(huì)7.1.1甲方將為乙方提供參加各類進(jìn)修、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，以提升其教育教學(xué)能力。7.1.2乙方應(yīng)積極參加進(jìn)修培訓(xùn)，并按要求完成進(jìn)修任務(wù)。7.2提升路徑7.2.1甲方將根據(jù)乙方的發(fā)展需求和學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃，制定相應(yīng)的提升路徑。7.2.2乙方可以通過(guò)參加學(xué)術(shù)會(huì)議、撰寫論文、參與課題研究等方式提升自身專業(yè)水平。第八章教師交流與合作8.1校內(nèi)交流8.1.1甲方將鼓勵(lì)和支持教師之間的交流與合作，促進(jìn)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的共享。8.1.2乙方應(yīng)積極參與校內(nèi)教研活動(dòng)，與同事共同探討教育教學(xué)問(wèn)題。8.2校外合作8.2.1甲方將積極拓展與校外教育機(jī)構(gòu)的合作，為乙方提供更多交流機(jī)會(huì)。8.2.2乙方在校外合作中應(yīng)維護(hù)學(xué)校的形象和利益。第九章教師身心健康保障9.1工作環(huán)境9.1.1甲方將為乙方提供安全、舒適的工作環(huán)境。9.1.2甲方將定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，保證乙方的人身安全。9.2健康保障9.2.1甲方將按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供必要的健康體檢。9.2.2乙方在患病期間，甲方將根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的醫(yī)療待遇。第十章教師退出機(jī)制10.1退休10.1.1乙方達(dá)到國(guó)家法定退休年齡時(shí)，將按照國(guó)家規(guī)定辦理退休手續(xù)。10.1.2甲方將為乙方辦理退休手續(xù)，并按規(guī)定支付退休金。10.2離職10.2.1乙方因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)。10.2.2甲方將在接到乙方離職申請(qǐng)后，按照合同約定和相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。10.3解聘10.3.1乙方在合同期內(nèi)如有嚴(yán)重違反合同約定或?qū)W校規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解聘乙方。10.3.2解聘后，甲方將按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一章教師職業(yè)發(fā)展11.1教師職業(yè)規(guī)劃11.1.1乙方應(yīng)制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方將提供必要的支持和指導(dǎo)。11.1.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃應(yīng)與學(xué)校的整體發(fā)展規(guī)劃相協(xié)調(diào)。11.2職業(yè)晉升途徑11.2.1乙方可通過(guò)職稱評(píng)定、教學(xué)競(jìng)賽、教研成果等方式獲得職業(yè)晉升的機(jī)會(huì)。11.2.2甲方將建立健全的職業(yè)晉升機(jī)制，保證乙方的合法權(quán)益。11.3教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)11.3.1乙方應(yīng)積極參與教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體教學(xué)水平的提升。11.3.2甲方將鼓勵(lì)和支持教師團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，共同解決教育教學(xué)中的問(wèn)題。第十二章教師專業(yè)素養(yǎng)提升12.1教育培訓(xùn)12.1.1甲方將定期組織各類教育培訓(xùn)活動(dòng)，提升乙方教育教學(xué)能力。12.1.2乙方應(yīng)認(rèn)真參加教育培訓(xùn)，提升自身的專業(yè)素養(yǎng)。12.2教學(xué)研究12.2.1乙方應(yīng)積極參與教育教學(xué)研究，不斷豐富教學(xué)理論和實(shí)踐。12.2.2甲方將為乙方提供必要的學(xué)術(shù)資源和研究平臺(tái)。12.3教育創(chuàng)新12.3.1乙方應(yīng)積極摸索教育教學(xué)創(chuàng)新，推動(dòng)教學(xué)方法改革。12.3.2甲方將鼓勵(lì)乙方在教育創(chuàng)新方面的嘗試，并為創(chuàng)新成果提供支持。第十三章教師權(quán)益保障13.1教師合法權(quán)益13.1.1乙方在合同期內(nèi)享有的合法權(quán)益，甲方應(yīng)予以保障。13.1.2乙方有權(quán)獲得與其崗位相匹配的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。13.2教師維權(quán)途徑13.2.1乙方在合法權(quán)益受到侵害時(shí)，可以通過(guò)內(nèi)部申訴或法律途徑維權(quán)。13.2.2甲方應(yīng)設(shè)立專門的教師權(quán)益保障機(jī)制，及時(shí)處理乙方的申訴。13.3教師培訓(xùn)與激勵(lì)13.3.1甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，