演藝公司規(guī)章制度VIP

演藝公司規(guī)章制度【篇一：演藝公司制度】公司管理制度及相關(guān)規(guī)定條例人事管理制度第一則總則為加強(qiáng)公司的人事管理，明確人事管理權(quán)限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。適用范圍：本規(guī)定適用公司全體職員，即公司聘用的全部從業(yè)人員除遵照國家有關(guān)法律規(guī)定外，本公司的人事管理，均依本制度規(guī)定辦理。第二則管理權(quán)限總經(jīng)理確定公司的部門設(shè)置和人員編制、一線經(jīng)理的任免去留及晉級(jí)，決定全體職員的待遇。經(jīng)理工作職責(zé)：一、協(xié)助各部門辦理人事招聘，聘用及解聘手續(xù)。二、負(fù)責(zé)公司人事管理制度的建立、實(shí)施和修訂。三、負(fù)責(zé)公司日常勞動(dòng)紀(jì)律及考勤管理。四、組織公司平時(shí)考核及年終考核工作。五、組織公司人事培訓(xùn)工作。六、組織各部門進(jìn)行職務(wù)分析、職務(wù)說明書的編制。七、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)、崗位設(shè)置制定人力主管規(guī)劃。八、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定及勞工關(guān)系的處理。九、每周一進(jìn)行公司例會(huì).十、由財(cái)務(wù)制作明細(xì)，對(duì)公司財(cái)務(wù)每月進(jìn)行核算。第三則職員錄用被正式聘用的新職員，由公司發(fā)給《職工聘用合同》，由公司與其簽定《職員聘用合同》及《保密協(xié)議》，一式兩份，一份交由公司存檔，一份交新職員自留?！堵殕T聘約合同》時(shí)效可由公司與職員雙協(xié)商簽定，最底期限不得少于一年。聘約期滿，如不發(fā)生解聘和離職情況，自動(dòng)續(xù)約。職員如不續(xù)聘，須在聘用期滿前十五天書面通知公司。完備調(diào)離手續(xù)雙方終止或解除勞動(dòng)合同，職員在離職前必須完備離職手續(xù)，未完備離職手續(xù)擅自離職，公司將按曠工或自動(dòng)除名處理。離職手續(xù)包括：（1）處理工作交接事宜；（2）按調(diào)離手續(xù)要求辦理離職手續(xù)；（3）交還所有公司資料、文件、辦公用品及其它公物；（4）退還公司公物。；（5）報(bào)銷公司賬目，歸還公司欠款；待所有離職手續(xù)完備后，領(lǐng)取離職當(dāng)月實(shí)際工作天數(shù)薪金。（7）職員違約或提出解除勞動(dòng)合同時(shí)，職員應(yīng)按合同規(guī)定，歸還在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的有關(guān)費(fèi)用。（8）如與公司簽訂有其它合同（協(xié)議），按其它合同（協(xié)議）的約定辦理。離職面談離職前，公司可根據(jù)職員意愿安排總部人力主管或職員上司進(jìn)行離職面談，聽取職員意見。糾紛處理合同過程中的任何勞動(dòng)糾紛，職員可通過申訴程序向上級(jí)負(fù)責(zé)人申訴。第四則工作守則和行為準(zhǔn)則員工工作守則包括一、每位員工都要有高度的責(zé)任心和事業(yè)心,處處以公司的利益為重,為公司的發(fā)展努力工作。二、牢記“用戶第一”原則，主動(dòng)、熱情、周到的為顧客服務(wù)，努力讓顧客滿意。三、員工要具備創(chuàng)新能力，通過培養(yǎng)學(xué)習(xí)使個(gè)人素質(zhì)與公司發(fā)展保持同步。四、講究工作方法和效率，明確效率是企業(yè)的生命。五、所用工作人員上班后，每天輪流值日。上班期間保持好自己身邊的衛(wèi)生，閑雜物品、衣物，不許隨意堆放。六、要有敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，滿負(fù)荷、快節(jié)奏、高效率是對(duì)員工提出的敬業(yè)要求。七、具有堅(jiān)韌不拔的毅力，要有信心有勇氣戰(zhàn)勝困難、挫折。八、要善于協(xié)調(diào)，融入集體，有團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感，分工不分家。九、要注意培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和正直無私的個(gè)人品質(zhì)。十、愛惜公司所有物品，出現(xiàn)破損、遺失，由其負(fù)責(zé)人或使用人賠償。十一、上班期間必須統(tǒng)一穿戴公司工裝十二、在上班時(shí)間，正常工作時(shí)不許玩弄電腦、手機(jī)等物品準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)為核心內(nèi)容的管理框架的基礎(chǔ)上，抓住“管理”這一根本，以全新的觀念，強(qiáng)化企業(yè)現(xiàn)代化管理，實(shí)施iso9000質(zhì)量管理體系、崗位、技術(shù)、工作實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，安全、檢修、管理等各項(xiàng)工作強(qiáng)化了過程管理和服務(wù)意識(shí)，做到了人人有事干，事事有人管，每項(xiàng)工作符合pdca循環(huán)要求。結(jié)合iso14000環(huán)境管理體系及ohsas18000職業(yè)健康安全管理體系在內(nèi)的“三位一體”貫標(biāo)工作已經(jīng)滲透到公司的各項(xiàng)工作的環(huán)節(jié)之中。3．挖掘文化載體，凝聚員工感情，共建企業(yè)的“心靈契約”。心理契約并不是有形的東西，但企業(yè)清楚地了解每個(gè)員工的需求和發(fā)展的愿望，并盡量予以滿足，自然員工也會(huì)為企業(yè)的發(fā)展全力奉獻(xiàn)，因?yàn)樗麄兿嘈牌髽I(yè)能滿足他們的需求和愿望。幾年來，公司注重在挖掘企業(yè)文化載體上下功夫，使企業(yè)文化建設(shè)深入民心，豐富員工生活，提高員工的生產(chǎn)積極性。通過文化藝術(shù)節(jié)、運(yùn)動(dòng)會(huì)以及各種文體比賽、文藝演出等，活躍員工生活，給他們提供施展才華的機(jī)會(huì)。通過對(duì)員工崗位、技術(shù)、業(yè)務(wù)及企業(yè)文化的培訓(xùn)，提高他們的知識(shí)水平，培養(yǎng)現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)有的情操。公司充分發(fā)揚(yáng)企業(yè)民主，進(jìn)一步完善職代會(huì)制度，保障員工參政議政的民主權(quán)利，搞好廠務(wù)公開，民主監(jiān)督，提高企業(yè)行政的透明度。幾年來，公司職代會(huì)有權(quán)有責(zé)，凡企業(yè)重大決策、發(fā)展規(guī)劃、福利方案和涉及員工生產(chǎn)、生活的重大事項(xiàng)，必須經(jīng)職代會(huì)審議，且一經(jīng)審定，堅(jiān)決執(zhí)行。公司利用宣傳載體，通過各級(jí)主頁、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、視頻新聞等，使員工對(duì)公司的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益、管理水平、發(fā)展前景等及時(shí)進(jìn)行了解。如針對(duì)2005年第一季度公司遇到的經(jīng)營上的困難，公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)采取多種方式和員工如實(shí)進(jìn)行交流和溝通，不僅取得了廣大員工的諒解，大家還積極出謀劃策，為企業(yè)排憂解難。二、以人為本，推動(dòng)企業(yè)健康、和諧、可持續(xù)發(fā)展?！敖】怠⒑椭C、可持續(xù)發(fā)展”是黨中央提出的科學(xué)發(fā)展觀，而對(duì)企業(yè)而言，首先應(yīng)該考慮的是企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)、與環(huán)境、與員工的和諧共融；堅(jiān)持以人為本，讓發(fā)展的成果惠及每個(gè)企業(yè)員工，只有這樣，企業(yè)才能走上文明健康的發(fā)展之路。義不容辭地承擔(dān)起“健康、和諧、可持續(xù)發(fā)展”的歷史使命，充分認(rèn)識(shí)企業(yè)發(fā)展對(duì)資源和環(huán)境帶來的壓力，增強(qiáng)自我約束意識(shí)，堅(jiān)持貫徹“節(jié)約資源，保護(hù)環(huán)境”的方針，倡導(dǎo)“清潔生產(chǎn)、源頭控制，綜合利用、循環(huán)經(jīng)濟(jì)”的環(huán)保理念，實(shí)施了一系列環(huán)保治理工程，實(shí)踐著企業(yè)“建設(shè)家園、奉獻(xiàn)社會(huì)”的崇高諾言。三、構(gòu)筑企業(yè)良好的形象，推動(dòng)社會(huì)環(huán)境的和諧發(fā)展企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系首先是服從與服務(wù)的關(guān)系，同時(shí)一個(gè)企業(yè)對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)，還體現(xiàn)在對(duì)社會(huì)義務(wù)的履行程度上，體現(xiàn)在能否實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工、股東與社會(huì)的和諧共贏。這是《美的》的宗旨，希望對(duì)你有所幫助。【篇三：演出部門工作規(guī)章制度】（草擬）為保障演出，特制定演員管理辦法如下：一、實(shí)景演出人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司和演藝部的各項(xiàng)制度和相關(guān)規(guī)定。二、人員設(shè)置：演員大約500人，加上20%的后備演員共計(jì)600人；每20人設(shè)一小組，從小組中選小組長、副組長各一名；每5個(gè)組100名演員，設(shè)一名演員督導(dǎo)，共計(jì)6名演員督導(dǎo)，負(fù)責(zé)演員管理及聯(lián)絡(luò)；三、演員考勤、請(qǐng)假制度：1．為保證實(shí)景演出的順利進(jìn)行，各演員嚴(yán)格遵守考勤請(qǐng)假制度；2．外聘演員每天演出必須準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，做好演出前的準(zhǔn)備工作；3．如果演員遲到或早退者罰款20元；4．如有情況必須提前一天請(qǐng)假，緊急情況提前6小時(shí)通知管理員，需演出主管同意后方可確認(rèn)；5．如果外聘演員無任何理由曠工一次，罰款300元，無故礦工兩次，立即開除；6．在校學(xué)生演員有事不能到場(chǎng)的，有校內(nèi)管理員或組長在后備演員中補(bǔ)齊，如不能補(bǔ)齊，需提前2天與管理員溝通，由我方調(diào)動(dòng)其他后備演員，如校方不能補(bǔ)齊演員，沒有與我方管理員聯(lián)絡(luò)的，與校方調(diào)查原因，并扣除校方勞務(wù)費(fèi)500元；四、演員聯(lián)絡(luò)保障方式與接送：1．為保障長期演出的要求，須規(guī)范信息聯(lián)絡(luò)方式，由演員督導(dǎo)每日定時(shí)電話聯(lián)絡(luò)下轄組長，人員集結(jié)完畢組長回電話確認(rèn)；2．每天夜間演出前，演員督導(dǎo)負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)所管轄組長，集結(jié)小組演員，確定時(shí)間地點(diǎn)后，大巴前往接人，并清點(diǎn)人數(shù)，保證人員齊備；3．如有請(qǐng)假不能參加演出的情況，規(guī)定組長或校方專管人員提前6小時(shí)聯(lián)絡(luò)演員督導(dǎo)說明情況，由演員督導(dǎo)匯報(bào)演出主管并協(xié)調(diào)后備演員組管理員臨時(shí)調(diào)集；4．演出后，在演出場(chǎng)所外由各組組長集結(jié)小組演員，人員到齊后，由公司大巴統(tǒng)一送回駐地；5．為保障演出應(yīng)有10-20%的后備演員，每天輪流參加演出，保證每個(gè)演出組的出演人數(shù)；6．外聘演員如有請(qǐng)假不能演出的，演員或由組長直接報(bào)告演員督導(dǎo)，由演員督導(dǎo)負(fù)責(zé)安排后備演員；五、實(shí)景演出現(xiàn)場(chǎng)規(guī)定：1.所有到場(chǎng)演員必須嚴(yán)格遵守本規(guī)定；2.實(shí)景演出演員在場(chǎng)時(shí)間為晚上7：00—9:30；3.演出前所有演員要明確自己所有的演出角色及場(chǎng)次，嚴(yán)格按照演出節(jié)奏和流程，違反及出現(xiàn)其他后果，視情節(jié)嚴(yán)重程度嚴(yán)格處理；4.任何演員應(yīng)服從管理，安排，不許帶情緒演出；5.演員在演出現(xiàn)場(chǎng)損壞的任何設(shè)備，按原價(jià)賠償；6.演員在演出現(xiàn)場(chǎng)及后臺(tái)不準(zhǔn)抽煙，吃零食、喝酒等；7.演出現(xiàn)場(chǎng)不允許帶飲料，演出現(xiàn)場(chǎng)提供飲用水，可以自帶杯子；8.所有演員應(yīng)該在指定場(chǎng)所更換衣服，并保存好自己的物品，盡量不帶貴重物品及過多的財(cái)物，場(chǎng)地必須保持清潔，不得擅自出入其他各部門；9.演員在演出現(xiàn)場(chǎng)如出現(xiàn)各種情況，需要報(bào)告處理，必須先告知演員督導(dǎo)或演出主管解決，或向上級(jí)反映，如果發(fā)現(xiàn)越權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)肅處理；10.演員之間互相關(guān)心，照顧，團(tuán)結(jié)，不得嬉戲打鬧，打架斗毆者，送交司法機(jī)關(guān)處理；11.演員一律不得帶非演出人員來演出現(xiàn)場(chǎng)；備注：在場(chǎng)外發(fā)生的任何事情與本公司無關(guān)，后果自負(fù)，但要維護(hù)公司名譽(yù)。六、演員餐飲方式：1．排練期間，按照排練時(shí)間表，由公司統(tǒng)一安排工作餐和飲用水；2．演出期間，演出現(xiàn)場(chǎng)提供飲用水，演員不準(zhǔn)帶飲料，可以帶杯子；3．演出期間，如需用餐，有公司統(tǒng)一安排，不準(zhǔn)吃、帶零食；七、演出現(xiàn)場(chǎng)