作業(yè)監(jiān)護(hù)管理制度VIP

作業(yè)監(jiān)護(hù)管理制度一、總則（一）目的為加強公司作業(yè)現(xiàn)場安全管理，規(guī)范作業(yè)監(jiān)護(hù)行為，防止和減少事故發(fā)生，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有生產(chǎn)作業(yè)活動的監(jiān)護(hù)管理，包括但不限于設(shè)備檢修、電氣作業(yè)、高處作業(yè)、動火作業(yè)、受限空間作業(yè)等。（三）基本原則1.誰監(jiān)護(hù)、誰負(fù)責(zé)：監(jiān)護(hù)人對作業(yè)現(xiàn)場的安全狀況、作業(yè)人員的操作行為等負(fù)有直接監(jiān)護(hù)責(zé)任，必須認(rèn)真履行監(jiān)護(hù)職責(zé)。2.全面監(jiān)護(hù)：監(jiān)護(hù)人應(yīng)對作業(yè)全過程進(jìn)行監(jiān)護(hù)，不得擅自離開監(jiān)護(hù)崗位，確保作業(yè)人員嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和相關(guān)安全規(guī)定。3.預(yù)防為主：通過加強作業(yè)監(jiān)護(hù)管理，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，預(yù)防事故的發(fā)生。二、作業(yè)監(jiān)護(hù)人職責(zé)（一）作業(yè)前1.熟悉作業(yè)內(nèi)容、流程、安全風(fēng)險及防范措施，掌握應(yīng)急處置方法。2.檢查作業(yè)現(xiàn)場安全狀況，確保作業(yè)環(huán)境符合安全要求，包括設(shè)備設(shè)施完好、通道暢通、通風(fēng)良好、照明充足等。3.核實作業(yè)人員資質(zhì)及配備的勞動防護(hù)用品、安全工器具是否符合要求。4.與作業(yè)人員共同確認(rèn)作業(yè)許可相關(guān)手續(xù)齊全、有效，明確作業(yè)任務(wù)、作業(yè)時間、作業(yè)地點、作業(yè)范圍等。5.在作業(yè)現(xiàn)場設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，必要時采取隔離措施。（二）作業(yè)過程中1.密切注視作業(yè)人員的行為和作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境變化，及時提醒作業(yè)人員糾正不安全行為，制止違章作業(yè)。2.當(dāng)發(fā)現(xiàn)異常情況或安全隱患時，立即要求作業(yè)人員停止作業(yè)，撤離現(xiàn)場，并及時報告相關(guān)負(fù)責(zé)人。3.堅守監(jiān)護(hù)崗位，不得擅自離開。如遇特殊情況需要離開，應(yīng)指定能勝任監(jiān)護(hù)工作的人員接替，并交接清楚有關(guān)事項。4.對作業(yè)人員的違規(guī)行為和不安全狀態(tài)進(jìn)行記錄，作為安全考核的依據(jù)。（三）作業(yè)結(jié)束后1.檢查作業(yè)現(xiàn)場，確認(rèn)無遺留火種、無安全隱患，設(shè)備設(shè)施恢復(fù)正常狀態(tài)。2.督促作業(yè)人員清理作業(yè)現(xiàn)場，將工具、材料等擺放整齊。3.與作業(yè)人員一起撤離現(xiàn)場，關(guān)閉相關(guān)作業(yè)許可。4.對作業(yè)過程進(jìn)行總結(jié)分析，提出改進(jìn)建議，為后續(xù)作業(yè)監(jiān)護(hù)管理提供參考。三、作業(yè)監(jiān)護(hù)人資質(zhì)要求（一）基本條件1.具備高中及以上文化程度，熟悉公司生產(chǎn)工藝和安全操作規(guī)程。2.身體健康，無妨礙監(jiān)護(hù)工作的疾病或生理缺陷。3.具有較強的責(zé)任心和安全意識，能夠認(rèn)真履行監(jiān)護(hù)職責(zé)。（二）專業(yè)技能1.經(jīng)過專門的安全培訓(xùn)，考試合格，取得相應(yīng)的作業(yè)監(jiān)護(hù)資格證書。2.熟悉常見事故的應(yīng)急處置方法，具備一定的應(yīng)急救援能力。（三）工作經(jīng)驗具有[X]年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉作業(yè)現(xiàn)場安全管理流程。四、作業(yè)監(jiān)護(hù)培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計劃1.人力資源部門會同安全管理部門制定年度作業(yè)監(jiān)護(hù)培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營實際情況和員工需求進(jìn)行調(diào)整和完善。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全管理制度及作業(yè)監(jiān)護(hù)相關(guān)規(guī)定。2.作業(yè)現(xiàn)場安全風(fēng)險識別與評估方法。3.各類作業(yè)的安全操作規(guī)程、應(yīng)急處置措施。4.作業(yè)監(jiān)護(hù)職責(zé)、技能及案例分析。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理人員、專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任培訓(xùn)講師，采用集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析等方式進(jìn)行培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)需要，選派人員參加外部專業(yè)機構(gòu)組織的作業(yè)監(jiān)護(hù)培訓(xùn)課程。3.在線學(xué)習(xí)：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺，提供作業(yè)監(jiān)護(hù)相關(guān)的學(xué)習(xí)資料，供員工自主學(xué)習(xí)。（四）培訓(xùn)考核1.培訓(xùn)結(jié)束后，對參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行考核，考核方式包括理論考試和實際操作考核。2.考核成績合格者頒發(fā)作業(yè)監(jiān)護(hù)資格證書，不合格者進(jìn)行補考或重新培訓(xùn)。3.將培訓(xùn)考核結(jié)果納入員工個人安全培訓(xùn)檔案，作為員工晉升、調(diào)薪、獎勵等的重要依據(jù)。五、作業(yè)監(jiān)護(hù)許可管理（一）作業(yè)許可申請1.作業(yè)人員應(yīng)在作業(yè)前向所在部門提交作業(yè)許可申請，詳細(xì)說明作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)時間、作業(yè)地點、作業(yè)范圍、安全風(fēng)險及防范措施等。2.申請部門負(fù)責(zé)人對作業(yè)申請進(jìn)行審核，確認(rèn)作業(yè)必要性、安全性及相關(guān)措施的可行性，簽署審核意見后報安全管理部門審批。（二）作業(yè)許可審批1.安全管理部門收到作業(yè)許可申請后，組織相關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場核查和風(fēng)險評估。2.根據(jù)核查和評估結(jié)果，對作業(yè)許可申請進(jìn)行審批。對于風(fēng)險較高的作業(yè)，應(yīng)組織相關(guān)部門和人員進(jìn)行會審。3.審批通過的作業(yè)許可應(yīng)明確作業(yè)監(jiān)護(hù)人、作業(yè)時間、作業(yè)地點、作業(yè)范圍、安全措施等內(nèi)容，并加蓋公司作業(yè)許可專用章。（三）作業(yè)許可變更1.作業(yè)過程中，如作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)時間、作業(yè)地點、作業(yè)范圍、安全措施等發(fā)生變更，作業(yè)人員應(yīng)及時向所在部門提出作業(yè)許可變更申請。2.申請部門負(fù)責(zé)人對變更申請進(jìn)行審核，簽署意見后報安全管理部門審批。3.安全管理部門審批通過后，對作業(yè)許可進(jìn)行相應(yīng)變更，并及時通知作業(yè)監(jiān)護(hù)人及相關(guān)人員。（四）作業(yè)許可延期1.如需延長作業(yè)時間，作業(yè)人員應(yīng)在作業(yè)許可有效期屆滿前[X]小時向所在部門提出作業(yè)許可延期申請。2.申請部門負(fù)責(zé)人對延期申請進(jìn)行審核，確認(rèn)作業(yè)現(xiàn)場安全狀況未發(fā)生變化，作業(yè)風(fēng)險可控，簽署意見后報安全管理部門審批。3.安全管理部門審批通過后，對作業(yè)許可進(jìn)行延期，并及時通知作業(yè)監(jiān)護(hù)人及相關(guān)人員。（五）作業(yè)許可關(guān)閉1.作業(yè)結(jié)束后，作業(yè)人員應(yīng)清理作業(yè)現(xiàn)場，經(jīng)作業(yè)監(jiān)護(hù)人檢查確認(rèn)無安全隱患后，由作業(yè)人員向所在部門提交作業(yè)許可關(guān)閉申請。2.申請部門負(fù)責(zé)人對作業(yè)許可關(guān)閉申請進(jìn)行審核，簽署意見后報安全管理部門備案。3.安全管理部門對作業(yè)許可進(jìn)行關(guān)閉，并將相關(guān)信息歸檔保存。六、作業(yè)監(jiān)護(hù)監(jiān)督與檢查（一）日常監(jiān)督1.安全管理部門負(fù)責(zé)對作業(yè)監(jiān)護(hù)情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，定期或不定期深入作業(yè)現(xiàn)場，檢查監(jiān)護(hù)人是否履行監(jiān)護(hù)職責(zé)，作業(yè)人員是否遵守安全操作規(guī)程。2.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強對本部門作業(yè)監(jiān)護(hù)工作的日常管理，督促作業(yè)人員和監(jiān)護(hù)人嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)監(jiān)護(hù)制度。（二）專項檢查1.根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作安排，組織開展作業(yè)監(jiān)護(hù)專項檢查，對重點作業(yè)環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位的作業(yè)監(jiān)護(hù)情況進(jìn)行全面檢查。2.專項檢查可采用現(xiàn)場檢查、資料查閱、人員訪談等方式進(jìn)行，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。（三）隱患排查與整改1.建立作業(yè)監(jiān)護(hù)隱患排查治理機制，作業(yè)監(jiān)護(hù)人在監(jiān)護(hù)過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患應(yīng)及時報告，并協(xié)助作業(yè)人員采取措施進(jìn)行整改。2.安全管理部門對作業(yè)監(jiān)護(hù)隱患排查治理情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保隱患得到及時消除。對重大安全隱患，應(yīng)實行掛牌督辦，明確整改責(zé)任、整改措施和整改期限。（四）考核與獎懲1.對認(rèn)真履行作業(yè)監(jiān)護(hù)職責(zé)，避免事故發(fā)生