人物宣傳管理制度VIP

人物宣傳管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范公司人物宣傳管理工作，確保宣傳內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、客觀，展示公司良好形象，提升公司品牌影響力，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有人員及涉及公司人物宣傳的各類(lèi)活動(dòng)、渠道。（三）基本原則1.真實(shí)性原則：宣傳內(nèi)容必須基于事實(shí)，不得虛構(gòu)、夸大或歪曲。2.客觀性原則：客觀公正地呈現(xiàn)人物事跡、貢獻(xiàn)等，避免主觀偏見(jiàn)。3.正面導(dǎo)向原則：突出正面形象，傳播正能量，引導(dǎo)積極向上的企業(yè)文化。4.合規(guī)性原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度。二、宣傳內(nèi)容管理（一）宣傳內(nèi)容分類(lèi)1.人物事跡：包括個(gè)人在工作中的突出表現(xiàn)、取得的重要成果、解決的關(guān)鍵問(wèn)題等。2.專(zhuān)業(yè)能力：展示個(gè)人具備的專(zhuān)業(yè)技能、知識(shí)水平、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)等。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：體現(xiàn)個(gè)人在團(tuán)隊(duì)合作中的角色、貢獻(xiàn)及團(tuán)隊(duì)合作的優(yōu)秀案例。4.企業(yè)文化踐行：如個(gè)人如何踐行公司價(jià)值觀、企業(yè)文化理念等。（二）內(nèi)容審核要點(diǎn)1.真實(shí)性審核：核實(shí)宣傳內(nèi)容所涉及的事件、數(shù)據(jù)、成果等是否真實(shí)可靠，要求提供相關(guān)證明材料。2.客觀性審核：檢查是否存在過(guò)度渲染、片面強(qiáng)調(diào)等情況，確保表述客觀公正。3.合規(guī)性審核：審查宣傳內(nèi)容是否符合國(guó)家法律法規(guī)、公司政策及社會(huì)道德規(guī)范。4.正面導(dǎo)向?qū)徍耍号袛嘈麄鲀?nèi)容是否有助于樹(shù)立公司正面形象，傳播積極價(jià)值觀。（三）內(nèi)容撰寫(xiě)規(guī)范1.語(yǔ)言風(fēng)格：簡(jiǎn)潔明了、通俗易懂，避免使用過(guò)于生僻、晦澀的詞匯和句子結(jié)構(gòu)。2.結(jié)構(gòu)清晰：一般包括標(biāo)題、引言、主體內(nèi)容、結(jié)尾等部分，層次分明，邏輯連貫。3.重點(diǎn)突出：圍繞核心主題，突出人物的關(guān)鍵事跡、貢獻(xiàn)和特點(diǎn)。4.數(shù)據(jù)支撐：適當(dāng)運(yùn)用具體數(shù)據(jù)增強(qiáng)說(shuō)服力，但數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確無(wú)誤。三、宣傳渠道管理（一）內(nèi)部宣傳渠道1.公司內(nèi)部刊物：如企業(yè)內(nèi)刊、部門(mén)簡(jiǎn)報(bào)等，按照刊物的編輯要求和流程進(jìn)行人物宣傳稿件的投稿、審核與發(fā)布。2.公司網(wǎng)站：在公司網(wǎng)站設(shè)立人物風(fēng)采等相關(guān)專(zhuān)欄，發(fā)布經(jīng)審核通過(guò)的人物宣傳內(nèi)容，確保網(wǎng)站信息的及時(shí)更新和準(zhǔn)確性。3.內(nèi)部會(huì)議：在公司內(nèi)部會(huì)議上，可通過(guò)表彰、分享等形式對(duì)優(yōu)秀人物進(jìn)行宣傳，激勵(lì)全體員工。4.工作群：經(jīng)批準(zhǔn)后，可在公司內(nèi)部工作群分享人物宣傳信息，但要注意避免過(guò)度刷屏，影響工作交流。（二）外部宣傳渠道1.行業(yè)媒體：與行業(yè)內(nèi)有影響力的媒體建立合作關(guān)系，根據(jù)媒體要求提供人物宣傳稿件，經(jīng)審核后進(jìn)行發(fā)布。2.社交媒體：在公司官方社交媒體賬號(hào)（如微信公眾號(hào)、微博、抖音等）上發(fā)布人物宣傳內(nèi)容，注意遵守各平臺(tái)的規(guī)則和算法，提高內(nèi)容的傳播效果。3.新聞發(fā)布會(huì)：對(duì)于重大人物事跡或公司重要人物相關(guān)活動(dòng)，可舉辦新聞發(fā)布會(huì)，邀請(qǐng)媒體記者參加，進(jìn)行集中宣傳報(bào)道。4.行業(yè)展會(huì)：在行業(yè)展會(huì)的公司展位或宣傳資料中展示公司優(yōu)秀人物形象和事跡，擴(kuò)大公司在行業(yè)內(nèi)的知名度。（三）宣傳渠道使用規(guī)范1.明確渠道定位：根據(jù)不同宣傳渠道的特點(diǎn)和受眾群體，有針對(duì)性地策劃和發(fā)布人物宣傳內(nèi)容。2.遵守渠道規(guī)則：嚴(yán)格遵守各宣傳渠道的使用條款、投稿要求、發(fā)布規(guī)范等，確保宣傳活動(dòng)的順利進(jìn)行。3.維護(hù)渠道形象：注意在宣傳過(guò)程中維護(hù)公司及各宣傳渠道的良好形象，避免出現(xiàn)不當(dāng)言論或行為。四、宣傳流程管理（一）宣傳申請(qǐng)1.由宣傳發(fā)起部門(mén)或個(gè)人填寫(xiě)《人物宣傳申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明宣傳人物、宣傳內(nèi)容、宣傳渠道、宣傳目的、預(yù)計(jì)發(fā)布時(shí)間等信息。2.申請(qǐng)表需經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核簽字，確保申請(qǐng)內(nèi)容真實(shí)、合理、符合公司宣傳需求。（二）內(nèi)容采編1.宣傳部門(mén)根據(jù)申請(qǐng)內(nèi)容，安排專(zhuān)人進(jìn)行采編工作。采編人員應(yīng)與宣傳對(duì)象進(jìn)行充分溝通，收集相關(guān)素材，如文字資料、圖片、視頻等。2.采編人員對(duì)收集到的素材進(jìn)行整理、篩選和編輯，按照內(nèi)容撰寫(xiě)規(guī)范要求，形成人物宣傳稿件初稿。（三）審核審批1.宣傳稿件初稿完成后，提交至宣傳審核小組進(jìn)行審核。審核小組由公司高層領(lǐng)導(dǎo)、宣傳部門(mén)負(fù)責(zé)人、法務(wù)人員等組成。2.審核人員按照內(nèi)容審核要點(diǎn)對(duì)稿件進(jìn)行嚴(yán)格審核，提出修改意見(jiàn)或建議。采編人員根據(jù)審核意見(jiàn)對(duì)稿件進(jìn)行修改完善，直至審核通過(guò)。3.審核通過(guò)的稿件，根據(jù)宣傳渠道和發(fā)布要求，按照公司內(nèi)部審批流程進(jìn)行審批。審批通過(guò)后方可進(jìn)行發(fā)布。（四）發(fā)布實(shí)施1.宣傳部門(mén)負(fù)責(zé)按照審核審批后的內(nèi)容和計(jì)劃，在相應(yīng)的宣傳渠道上進(jìn)行發(fā)布實(shí)施。2.對(duì)于外部宣傳渠道，要及時(shí)跟蹤發(fā)布效果，與媒體保持溝通，根據(jù)反饋情況適時(shí)調(diào)整宣傳策略。3.在發(fā)布過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)宣傳內(nèi)容存在問(wèn)題或需要調(diào)整，應(yīng)立即停止發(fā)布，并按照審核審批流程重新進(jìn)行處理。（五）效果評(píng)估1.宣傳活動(dòng)結(jié)束后，宣傳部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)人物宣傳效果進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估指標(biāo)可包括曝光量、閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)量等。2.通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、員工反饋、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)變化等方式收集宣傳效果的相關(guān)信息，分析宣傳活動(dòng)對(duì)公司形象、員工積極性、業(yè)務(wù)發(fā)展等方面的影響。3.根據(jù)效果評(píng)估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的人物宣傳工作提供參考和改進(jìn)依據(jù)。五、宣傳紀(jì)律與責(zé)任（一）宣傳紀(jì)律1.參與人物宣傳工作的人員要嚴(yán)格遵守本制度及相關(guān)保密規(guī)定，不得泄露未經(jīng)公開(kāi)的公司信息和人物隱私。2.不得利用人物宣傳謀取個(gè)人私利或進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。3.嚴(yán)禁發(fā)布虛假、誤導(dǎo)性或詆毀公司及他人形象的宣傳內(nèi)容。（二）責(zé)任追究1.對(duì)于違反宣傳紀(jì)律的行為，公司將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款、降職降薪、解除勞動(dòng)合同等處理。2.因宣傳內(nèi)容失實(shí)、違規(guī)等給公司造成損失的，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。