鄉(xiāng)府大院管理制度VIP

鄉(xiāng)府大院管理制度總則目的為加強(qiáng)鄉(xiāng)府大院的規(guī)范化管理，提高工作效率，營造良好的工作環(huán)境，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于鄉(xiāng)府大院全體工作人員，包括各辦公室、站所、服務(wù)中心等?；驹瓌t1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，確保各項工作合法合規(guī)。2.公正公平原則：對待全體工作人員一視同仁，在考核、獎懲、晉升等方面做到公正公平。3.高效便民原則：簡化工作流程，提高工作效率，為群眾提供優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)。4.責(zé)任追究原則：對違反制度的行為，依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任?？记谥贫裙ぷ鲿r間周一至周五，上午[具體上班時間]至[具體下班時間]，午休[午休時長]；下午[具體上班時間]至[具體下班時間]。如遇法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。考勤方式1.簽到簽退：全體工作人員需在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行簽到簽退，簽到簽退地點(diǎn)為鄉(xiāng)府大院簽到機(jī)處。2.請假報備：工作人員因事、因病不能正常出勤的，需提前辦理請假手續(xù)。請假[X]天以內(nèi)的，由所在辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請假[X]天以上[X]天以內(nèi)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請假超過[X]天的，由鄉(xiāng)長批準(zhǔn)。請假人員需填寫請假條，注明請假事由、請假時間等信息，經(jīng)批準(zhǔn)后交辦公室備案。3.外出登記：工作人員因工作需要外出的，需填寫外出登記表，注明外出事由、外出時間、預(yù)計返回時間等信息，經(jīng)所在辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后交辦公室備案。遲到早退處理1.遲到或早退[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣罰績效分[X]分。2.遲到或早退[X]分鐘以上[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣罰績效分[X]分，并給予警告處分。3.遲到或早退超過[X]分鐘的，按曠工半天處理，每次扣罰績效分[X]分，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。曠工處理1.曠工半天的，扣罰績效分[X]分，給予批評教育。2.曠工一天的，扣罰績效分[X]分，扣除當(dāng)日工資，并給予警告處分。3.連續(xù)曠工超過[X]天或一年內(nèi)累計曠工超過[X]天的，按照國家相關(guān)規(guī)定予以辭退。請銷假制度請假類型1.病假：因患病或非因工負(fù)傷需要請假治療的，需提供醫(yī)院診斷證明。2.事假：因個人事務(wù)需要請假的。3.婚假：符合國家法定結(jié)婚年齡的工作人員，可享受[X]天婚假。4.產(chǎn)假：女工作人員生育享受[X]天產(chǎn)假，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假[X]天，生育多胞胎的每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假[X]天。5.陪產(chǎn)假：男工作人員在其配偶生育時，可享受[X]天陪產(chǎn)假。6.喪假：工作人員的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡的，可享受[X]天喪假。請假流程1.填寫請假條：請假人員需填寫請假條，注明請假類型、請假時間、請假事由等信息。2.審批：按照本制度“考勤制度”中規(guī)定的審批權(quán)限進(jìn)行審批。3.備案：請假條經(jīng)批準(zhǔn)后交辦公室備案。銷假流程請假結(jié)束后，請假人員需及時到辦公室辦理銷假手續(xù)，交回請假條。辦公制度辦公秩序1.保持辦公區(qū)域整潔衛(wèi)生，不得隨意丟棄垃圾，定期進(jìn)行衛(wèi)生清掃。2.工作人員應(yīng)著裝得體，舉止文明，不得在辦公區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩、追逐打鬧。3.辦公設(shè)備應(yīng)定期維護(hù)保養(yǎng)，保持正常運(yùn)行，不得隨意拆卸、更換辦公設(shè)備零部件。辦公用品管理1.辦公用品由辦公室統(tǒng)一采購、發(fā)放和管理。2.工作人員根據(jù)工作需要領(lǐng)取辦公用品，填寫辦公用品領(lǐng)用登記表，注明領(lǐng)用時間、辦公用品名稱、數(shù)量等信息。3.辦公用品應(yīng)節(jié)約使用，嚴(yán)禁浪費(fèi)。如有損壞或丟失，需說明原因并照價賠償。文件管理制度1.文件的起草、審核、簽發(fā)、印發(fā)等環(huán)節(jié)應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行。2.文件應(yīng)分類存放，便于查閱。重要文件應(yīng)妥善保管，防止丟失、泄密。3.文件傳閱應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的傳閱范圍進(jìn)行，不得擅自擴(kuò)大傳閱范圍。傳閱文件時應(yīng)做好登記，及時催辦，確保文件傳閱的時效性。4.文件的銷毀應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行，填寫文件銷毀登記表，注明文件名稱、文號、銷毀時間等信息，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行銷毀。會議制度會議類型1.鄉(xiāng)黨委會議：由鄉(xiāng)黨委書記主持，鄉(xiāng)黨委委員參加，研究決定全鄉(xiāng)重大事項。2.鄉(xiāng)長辦公會議：由鄉(xiāng)長主持，副鄉(xiāng)長、各辦公室負(fù)責(zé)人參加，研究部署鄉(xiāng)政府日常工作。3.全鄉(xiāng)干部職工大會：由鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)主持，全體干部職工參加，傳達(dá)上級精神，安排部署全鄉(xiāng)工作。4.專題會議：根據(jù)工作需要召開的專題會議，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)主持，相關(guān)人員參加，研究解決特定問題。會議組織1.會議主辦單位應(yīng)提前做好會議準(zhǔn)備工作，包括確定會議時間、地點(diǎn)、參會人員、會議議題等，并及時通知參會人員。2.會議應(yīng)準(zhǔn)時開始，不得無故拖延。會議期間應(yīng)保持良好的秩序，參會人員應(yīng)認(rèn)真聽講，做好記錄。3.會議結(jié)束后，主辦單位應(yīng)及時整理會議紀(jì)要，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核后印發(fā)，并督促抓好會議精神的貫徹落實。財務(wù)管理制度預(yù)算管理1.鄉(xiāng)財政所應(yīng)根據(jù)鄉(xiāng)黨委、政府的工作部署和全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實際，編制年度財政預(yù)算草案，報鄉(xiāng)人民代表大會審議通過后執(zhí)行。2.財政預(yù)算應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行調(diào)整，不得隨意變更。收入管理1.鄉(xiāng)各項收入應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定及時足額上繳國庫，不得截留、挪用。2.加強(qiáng)對非稅收入的管理，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定。支出管理1.嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)審批制度，各項支出應(yīng)按規(guī)定的審批權(quán)限進(jìn)行審批。2.支出應(yīng)遵循“量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、收支平衡”的原則，嚴(yán)格控制一般性支出，確保財政資金的安全、合理、有效使用。3.加強(qiáng)對政府采購的管理，嚴(yán)格按照政府采購程序進(jìn)行采購。資產(chǎn)管理1.建立健全資產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)對鄉(xiāng)機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)的登記、核算、清查等工作。2.定期對資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn)，確保資產(chǎn)賬實相符。資產(chǎn)的購置、處置應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行。廉潔自律制度廉潔從政1.全體工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，自覺抵制各種不正之風(fēng)。2.嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，嚴(yán)禁接受服務(wù)對象的禮品、禮金、宴請等。公務(wù)接待1.嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，控制接待范圍和接待規(guī)格。2.公務(wù)接待應(yīng)安排在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)食堂或定點(diǎn)飯店，不得超標(biāo)準(zhǔn)接待。公務(wù)用車1.嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車管理制度，規(guī)范公務(wù)用車使用。2.公務(wù)用車實行定點(diǎn)加油、定點(diǎn)維修、定點(diǎn)保險，嚴(yán)格控制公務(wù)用車費(fèi)用支出。安全保衛(wèi)制度安全防范1.加強(qiáng)鄉(xiāng)府大院的安全防范工作，安裝必要的安全設(shè)施，如監(jiān)控攝像頭、門禁系統(tǒng)等。2.定期對安全設(shè)施進(jìn)行檢查維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。人員出入管理1.鄉(xiāng)府大院實行門禁制度，工作人員憑工作證出入，外來人員需經(jīng)登記并征得被訪人員同意后，方可進(jìn)入。2.加強(qiáng)對夜間及節(jié)假日期間的安全保衛(wèi)工作，安排專人值班巡邏。突發(fā)事件應(yīng)急處理1.制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，成立應(yīng)急處置小組，明確各成員的職責(zé)分工。2.定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。一旦發(fā)生突發(fā)事件，應(yīng)及時啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速采取有效措施進(jìn)行處置，并及時向上級報告?？己酥贫瓤己嗽瓌t1.客觀公正原則：以工作人員的實際工作表現(xiàn)為依據(jù)，進(jìn)行客觀、公正的評價。2.全面考核原則：對工作人員的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考核。3.注重實績原則：重點(diǎn)考核工作人員的工作業(yè)績和工作成效?？己藘?nèi)容1.德：主要考核政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等方面的表現(xiàn)。2.能：主要考核業(yè)務(wù)能力、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力等方面的水平。3.勤：主要考核工作態(tài)度、工作紀(jì)律、出勤情況等方面的表現(xiàn)。4.績：主要考核工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率、工作創(chuàng)新等方面的成績。5.廉：主要考核廉潔自律情況?？己朔绞?.平時考核：由各辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對本辦公室工作人員進(jìn)行平時考核，考核結(jié)果作為年度考核的重要依據(jù)。2.年度考核：每年年底組織開展年度考核工作，成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實施考核工作。年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀