兩病診斷管理制度

兩病診斷管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司對(duì)員工“兩病”（高血壓、糖尿?。┑墓芾恚Ｕ蠁T工身體健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體在職員工。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：通過(guò)宣傳教育、健康干預(yù)等措施，預(yù)防“兩病”的發(fā)生和發(fā)展。2.早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療原則：定期組織員工進(jìn)行體檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)“兩病”患者，并給予規(guī)范的診斷和治療。3.綜合管理原則：對(duì)“兩病”患者進(jìn)行綜合管理，包括藥物治療、飲食控制、運(yùn)動(dòng)指導(dǎo)、健康教育等。二、職責(zé)分工（一）人力資源部門1.負(fù)責(zé)組織員工參加“兩病”體檢和診斷工作。2.建立員工“兩病”健康檔案，記錄員工的體檢結(jié)果、診斷情況、治療情況等。3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為“兩病”患者辦理相關(guān)保險(xiǎn)理賠手續(xù)。（二）行政部門1.負(fù)責(zé)提供“兩病”診斷所需的場(chǎng)地和設(shè)備。2.協(xié)助人力資源部門組織員工參加“兩病”體檢和診斷工作。3.負(fù)責(zé)“兩病”患者的就醫(yī)協(xié)調(diào)工作，確保患者能夠及時(shí)得到治療。（三）財(cái)務(wù)部門1.負(fù)責(zé)審核“兩病”診斷和治療費(fèi)用，按照公司規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷。2.為“兩病”管理工作提供必要的經(jīng)費(fèi)支持。（四）醫(yī)務(wù)室1.負(fù)責(zé)“兩病”的診斷和治療工作，制定個(gè)性化的治療方案。2.對(duì)“兩病”患者進(jìn)行定期隨訪，了解患者的病情變化和治療效果。3.開(kāi)展“兩病”防治知識(shí)的宣傳教育工作，提高員工的健康意識(shí)。（五）員工個(gè)人1.積極配合公司組織的“兩病”體檢和診斷工作，如實(shí)提供個(gè)人健康信息。2.按照醫(yī)囑進(jìn)行治療，定期復(fù)查，保持良好的生活習(xí)慣。3.學(xué)習(xí)和掌握“兩病”防治知識(shí)，提高自我保健能力。三、診斷標(biāo)準(zhǔn)（一）高血壓診斷標(biāo)準(zhǔn)1.在未使用降壓藥物的情況下，非同日3次測(cè)量血壓，收縮壓≥140mmHg和（或）舒張壓≥90mmHg。2.既往有高血壓史，目前正在使用降壓藥物，血壓雖低于140/90mmHg，也診斷為高血壓。（二）糖尿病診斷標(biāo)準(zhǔn)1.糖尿病癥狀（多飲、多食、多尿、體重減輕）加隨機(jī)血糖≥11.1mmol/L。2.空腹血糖≥7.0mmol/L。3.口服葡萄糖耐量試驗(yàn)（OGTT）2小時(shí)血糖≥11.1mmol/L。符合上述標(biāo)準(zhǔn)之一者，即可診斷為糖尿病。四、診斷流程（一）體檢1.人力資源部門定期組織員工進(jìn)行年度體檢，體檢項(xiàng)目包括血壓、血糖等。2.員工應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人健康信息。（二）初篩1.醫(yī)務(wù)室工作人員對(duì)體檢結(jié)果進(jìn)行初步篩查，發(fā)現(xiàn)血壓或血糖異常者，及時(shí)通知員工本人進(jìn)行復(fù)查。2.復(fù)查應(yīng)在非同日進(jìn)行23次測(cè)量，以確保結(jié)果的準(zhǔn)確性。（三）診斷1.對(duì)于復(fù)查后仍符合高血壓或糖尿病診斷標(biāo)準(zhǔn)的員工，醫(yī)務(wù)室工作人員將其轉(zhuǎn)診至上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行進(jìn)一步診斷。2.上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)出具明確的診斷報(bào)告，并將診斷結(jié)果反饋給公司醫(yī)務(wù)室。（四）確診1.醫(yī)務(wù)室根據(jù)上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷報(bào)告，對(duì)確診為“兩病”的員工進(jìn)行登記，并建立健康檔案。2.健康檔案應(yīng)包括員工的基本信息、診斷情況、治療方案、隨訪記錄等。五、治療與管理（一）治療方案1.醫(yī)務(wù)室根據(jù)員工的病情和身體狀況，為“兩病”患者制定個(gè)性化的治療方案。2.治療方案應(yīng)包括藥物治療、飲食控制、運(yùn)動(dòng)指導(dǎo)、健康教育等方面的內(nèi)容。（二）藥物治療1.“兩病”患者應(yīng)按照醫(yī)囑按時(shí)服藥，不得自行增減藥量或停藥。2.醫(yī)務(wù)室工作人員應(yīng)定期對(duì)患者的用藥情況進(jìn)行隨訪，了解藥物的療效和不良反應(yīng)，及時(shí)調(diào)整治療方案。（三）飲食控制1.醫(yī)務(wù)室為“兩病”患者提供飲食指導(dǎo)，制定合理的飲食計(jì)劃。2.飲食計(jì)劃應(yīng)根據(jù)患者的病情、體重、體力活動(dòng)等因素進(jìn)行調(diào)整，控制總熱量攝入，減少鈉鹽攝入，增加鉀攝入，合理分配碳水化合物、蛋白質(zhì)和脂肪的比例。（四）運(yùn)動(dòng)指導(dǎo)1.醫(yī)務(wù)室根據(jù)患者的身體狀況，為“兩病”患者制定個(gè)性化的運(yùn)動(dòng)計(jì)劃。2.運(yùn)動(dòng)計(jì)劃應(yīng)包括運(yùn)動(dòng)類型、運(yùn)動(dòng)強(qiáng)度、運(yùn)動(dòng)時(shí)間和運(yùn)動(dòng)頻率等方面的內(nèi)容，鼓勵(lì)患者進(jìn)行適量的有氧運(yùn)動(dòng)，如散步、慢跑、太極拳等。（五）健康教育1.醫(yī)務(wù)室定期組織“兩病”患者參加健康教育講座，向患者宣傳“兩病”的防治知識(shí)，提高患者的健康意識(shí)和自我管理能力。2.健康教育講座內(nèi)容應(yīng)包括疾病的病因、癥狀、治療方法、飲食和運(yùn)動(dòng)注意事項(xiàng)等方面的內(nèi)容。（六）隨訪管理1.醫(yī)務(wù)室對(duì)“兩病”患者進(jìn)行定期隨訪，了解患者的病情變化和治療效果。2.隨訪方式可采用電話隨訪、門診隨訪等方式，隨訪頻率應(yīng)根據(jù)患者的病情和治療情況確定。3.對(duì)于病情不穩(wěn)定或出現(xiàn)并發(fā)癥的患者，應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)診至上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療。六、費(fèi)用報(bào)銷（一）報(bào)銷范圍1.符合國(guó)家醫(yī)保政策規(guī)定的“兩病”診斷和治療費(fèi)用。2.公司為員工購(gòu)買的商業(yè)保險(xiǎn)中關(guān)于“兩病”的賠付費(fèi)用。（二）報(bào)銷流程1.員工在就醫(yī)后，應(yīng)及時(shí)收集相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票、診斷證明、病歷等資料。2.員工將報(bào)銷資料提交至人力資源部門，人力資源部門審核后提交至財(cái)務(wù)部門。3.財(cái)務(wù)部門按照公司規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷，報(bào)銷費(fèi)用將直接打入員工的工資卡中。（三）報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)1.醫(yī)保報(bào)銷部分按照國(guó)家醫(yī)保政策規(guī)定執(zhí)行。2.商業(yè)保險(xiǎn)賠付部分按照公司與保險(xiǎn)公司簽訂的保險(xiǎn)合同執(zhí)行。3.公司承擔(dān)的報(bào)銷費(fèi)用按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司另行制定。七、保密管理（一）保密內(nèi)容1.員工的“兩病”診斷結(jié)果、治療情況等個(gè)人健康信息。2.公司在“兩病”管理工作中形成的各類文件、資料、數(shù)據(jù)等。（二）保密措施1.人力資源部門、醫(yī)務(wù)室等相關(guān)部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)“兩病”信息的管理，嚴(yán)格遵守保密制度。2.對(duì)涉及員工“兩病”信息的文件、資料、數(shù)據(jù)等應(yīng)進(jìn)行加密存儲(chǔ)，防止信息泄露。3.在對(duì)外提供“兩病”管理相關(guān)信息時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照公司規(guī)定進(jìn)行審批，確保信息的安全性和保密性。（三）違規(guī)處理1.對(duì)于違反保密制度，泄露員工“兩病”信息的人員，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.給員工造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。八、激勵(lì)與約束機(jī)制（一）激勵(lì)措施1.對(duì)于積極配合“兩病”管理工作，病情控制良好的員工，公司將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，如健康體檢套餐、健身器材等。2.在公司內(nèi)部評(píng)選“健康之星”，對(duì)在“兩病”防治方面表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（二）約束措施1.對(duì)于不配合“兩病”管理工作，病情控制不