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幼兒模擬實訓(xùn)室管理制度一、總則(一)目的為了加強幼兒模擬實訓(xùn)室的管理,規(guī)范實訓(xùn)室的使用流程,提高實訓(xùn)室的使用效率,確保實訓(xùn)教學(xué)、科研活動的順利進行,特制定本管理制度。(二)適用范圍本制度適用于本公司內(nèi)所有使用幼兒模擬實訓(xùn)室的部門、教師、學(xué)生及其他相關(guān)人員。(三)基本原則1.安全第一原則:確保實訓(xùn)室設(shè)備、設(shè)施及人員的安全,防止各類安全事故的發(fā)生。2.規(guī)范管理原則:建立健全實訓(xùn)室各項管理制度和操作規(guī)程,做到有章可循、規(guī)范有序。3.高效利用原則:充分發(fā)揮實訓(xùn)室資源的作用,提高設(shè)備利用率,保障實訓(xùn)教學(xué)和科研任務(wù)的完成。4.服務(wù)教學(xué)原則:實訓(xùn)室的建設(shè)和管理應(yīng)以服務(wù)教學(xué)為宗旨,滿足教學(xué)、科研和人才培養(yǎng)的需要。二、實訓(xùn)室管理職責(zé)(一)人事部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實訓(xùn)室管理相關(guān)的人力資源配置,根據(jù)需要安排合適的人員參與實訓(xùn)室的管理和維護工作。2.對涉及實訓(xùn)室管理的人員進行績效考核,將實訓(xùn)室管理工作的表現(xiàn)納入績效考核體系,激勵員工積極做好實訓(xùn)室管理工作。3.協(xié)助制定實訓(xùn)室管理人員的培訓(xùn)計劃,組織相關(guān)培訓(xùn)活動,提升管理人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。(二)實訓(xùn)室管理部門職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)幼兒模擬實訓(xùn)室的日常管理工作,制定和完善實訓(xùn)室管理制度、操作規(guī)程等文件,并組織實施。2.負(fù)責(zé)實訓(xùn)室設(shè)備、設(shè)施的采購、驗收、登記、建賬、維護、維修及報廢等管理工作,確保設(shè)備正常運行。3.負(fù)責(zé)實訓(xùn)室的環(huán)境管理,保持室內(nèi)整潔、衛(wèi)生,營造良好的實訓(xùn)教學(xué)環(huán)境。4.負(fù)責(zé)安排實訓(xùn)室的使用計劃,合理調(diào)配資源,保障教學(xué)、科研等活動的順利開展。5.負(fù)責(zé)對進入實訓(xùn)室的人員進行安全教育和培訓(xùn),督促人員遵守實訓(xùn)室管理制度。6.協(xié)助教師做好實訓(xùn)教學(xué)的準(zhǔn)備工作,提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)。7.負(fù)責(zé)實訓(xùn)室的安全管理工作,定期進行安全檢查,及時消除安全隱患,確保人員和設(shè)備安全。(三)使用部門職責(zé)1.根據(jù)教學(xué)、科研等工作需要,提前向?qū)嵱?xùn)室管理部門提交使用申請,明確使用時間、內(nèi)容和要求等。2.負(fù)責(zé)組織本部門人員按照操作規(guī)程正確使用實訓(xùn)室設(shè)備、設(shè)施,做好使用記錄。3.教育本部門人員愛護實訓(xùn)室設(shè)備、設(shè)施和環(huán)境,遵守實訓(xùn)室管理制度,如發(fā)現(xiàn)問題及時向?qū)嵱?xùn)室管理部門報告。4.在使用結(jié)束后,負(fù)責(zé)清理實訓(xùn)室,協(xié)助實訓(xùn)室管理部門檢查設(shè)備、設(shè)施的完好情況,并辦理交接手續(xù)。(四)教師職責(zé)1.按照教學(xué)大綱和實訓(xùn)教學(xué)要求,認(rèn)真準(zhǔn)備實訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容,合理安排實訓(xùn)項目和時間。2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生進行實訓(xùn)操作,確保學(xué)生掌握正確的操作方法和技能,培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新精神。3.教育學(xué)生遵守實訓(xùn)室管理制度,愛護設(shè)備、設(shè)施,對學(xué)生的實訓(xùn)表現(xiàn)進行考核評價。4.在實訓(xùn)教學(xué)過程中,如發(fā)現(xiàn)設(shè)備、設(shè)施等存在問題,及時向?qū)嵱?xùn)室管理部門報告,并協(xié)助解決。(五)學(xué)生職責(zé)1.遵守實訓(xùn)室管理制度,服從教師和實訓(xùn)室管理人員的安排,按時進入實訓(xùn)室參加實訓(xùn)。2.認(rèn)真學(xué)習(xí)實訓(xùn)內(nèi)容,嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行實訓(xùn)操作,不得擅自更改設(shè)備參數(shù)或進行其他違規(guī)操作。3.愛護實訓(xùn)室設(shè)備、設(shè)施和環(huán)境,如有損壞及時報告并按規(guī)定賠償。4.做好實訓(xùn)記錄,如實填寫實訓(xùn)報告,認(rèn)真總結(jié)實訓(xùn)經(jīng)驗。5.在實訓(xùn)結(jié)束后,清理個人使用的設(shè)備和場地,協(xié)助做好實訓(xùn)室的整體清理工作。三、實訓(xùn)室環(huán)境管理(一)衛(wèi)生管理1.保持實訓(xùn)室地面清潔,無雜物、無積水,定期進行清掃和拖地。2.實訓(xùn)設(shè)備、桌椅等表面應(yīng)保持干凈,無灰塵、無污漬,定期進行擦拭。3.實訓(xùn)室的門窗、玻璃應(yīng)保持明亮干凈,定期進行清潔。4.及時清理實訓(xùn)室的垃圾和廢棄物,保持室內(nèi)環(huán)境整潔。(二)安全環(huán)境管理1.實訓(xùn)室應(yīng)配備必要的消防器材,如滅火器、消火栓等,并定期進行檢查和維護,確保其性能良好。2.保持實訓(xùn)室通道暢通,嚴(yán)禁在通道內(nèi)堆放雜物。3.對實訓(xùn)室的電氣設(shè)備、線路等進行定期檢查,確保用電安全,防止發(fā)生電氣火災(zāi)和觸電事故。4.實訓(xùn)室應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)識,提醒人員注意安全事項。(三)文化環(huán)境管理1.在實訓(xùn)室適當(dāng)位置張貼幼兒教育相關(guān)的標(biāo)語、圖片、優(yōu)秀作品等,營造良好的文化氛圍。2.鼓勵學(xué)生和教師積極參與實訓(xùn)室文化建設(shè),展示優(yōu)秀的實訓(xùn)成果和教學(xué)經(jīng)驗。四、實訓(xùn)室設(shè)備管理(一)設(shè)備采購1.根據(jù)教學(xué)、科研需求,由使用部門提出設(shè)備采購申請,經(jīng)相關(guān)部門審核后,報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2.采購部門按照批準(zhǔn)的采購計劃進行設(shè)備采購,選擇具有良好信譽和質(zhì)量保證的供應(yīng)商,確保設(shè)備的性能和質(zhì)量符合要求。3.設(shè)備到貨后,由實訓(xùn)室管理部門、使用部門和采購部門共同進行驗收,檢查設(shè)備的數(shù)量、規(guī)格、型號、質(zhì)量等是否與合同一致,驗收合格后方可辦理入庫手續(xù)。(二)設(shè)備登記與建賬1.實訓(xùn)室管理部門對驗收合格的設(shè)備進行詳細(xì)登記,建立設(shè)備臺賬,記錄設(shè)備的名稱、型號、規(guī)格、購置日期、供應(yīng)商、價格、使用部門等信息。2.設(shè)備臺賬應(yīng)定期更新,確保賬物相符。(三)設(shè)備使用與維護1.使用部門應(yīng)按照設(shè)備操作規(guī)程正確使用設(shè)備,嚴(yán)禁違規(guī)操作。2.設(shè)備使用人員應(yīng)熟悉設(shè)備的性能和操作方法,定期對設(shè)備進行維護保養(yǎng),做好維護記錄。3.實訓(xùn)室管理部門定期組織對設(shè)備進行檢查和維護,對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行維修處理,確保設(shè)備正常運行。4.對于大型、精密設(shè)備,應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)操作和維護,并制定專門的操作規(guī)程和維護計劃。(四)設(shè)備借用與歸還1.因教學(xué)、科研等工作需要借用實訓(xùn)室設(shè)備的,應(yīng)填寫設(shè)備借用申請表,經(jīng)實訓(xùn)室管理部門批準(zhǔn)后,方可辦理借用手續(xù)。2.借用人員應(yīng)按照規(guī)定的時間歸還設(shè)備,歸還時應(yīng)對設(shè)備進行檢查,確保設(shè)備完好無損。如發(fā)現(xiàn)設(shè)備有損壞,應(yīng)及時報告并按照規(guī)定進行賠償。3.實訓(xùn)室管理部門對歸還的設(shè)備進行驗收,驗收合格后辦理歸還手續(xù)。(五)設(shè)備報廢1.對于已損壞且無法修復(fù)或技術(shù)性能嚴(yán)重落后、無使用價值的設(shè)備,由使用部門提出報廢申請,填寫設(shè)備報廢申請表,并附上相關(guān)說明材料。2.實訓(xùn)室管理部門組織相關(guān)人員對報廢申請進行審核,審核通過后報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3.經(jīng)批準(zhǔn)報廢的設(shè)備,由實訓(xùn)室管理部門按照相關(guān)規(guī)定進行處理,如變賣、拆除等,并做好記錄。五、實訓(xùn)室使用管理(一)使用申請1.各部門因教學(xué)、科研等工作需要使用幼兒模擬實訓(xùn)室的,應(yīng)提前[X]個工作日向?qū)嵱?xùn)室管理部門提交使用申請,填寫實訓(xùn)室使用申請表,注明使用時間、內(nèi)容、人數(shù)等信息。2.使用申請應(yīng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字同意后,報實訓(xùn)室管理部門審批。(二)使用安排1.實訓(xùn)室管理部門根據(jù)各部門的使用申請和實訓(xùn)室的實際情況,合理安排使用時間和場地,并及時通知申請部門。2.如遇多個部門同時申請使用實訓(xùn)室,實訓(xùn)室管理部門應(yīng)根據(jù)教學(xué)、科研任務(wù)的輕重緩急進行統(tǒng)籌安排,優(yōu)先保障教學(xué)使用。(三)使用培訓(xùn)1.對于首次使用實訓(xùn)室設(shè)備的人員,實訓(xùn)室管理部門應(yīng)組織進行使用培訓(xùn),使其熟悉設(shè)備的性能、操作方法和安全注意事項。2.教師在實訓(xùn)教學(xué)前,應(yīng)對學(xué)生進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo),確保學(xué)生能夠正確進行實訓(xùn)操作。(四)使用記錄1.使用人員應(yīng)在使用過程中做好使用記錄,記錄使用時間、設(shè)備運行情況、實訓(xùn)內(nèi)容等信息。2.使用結(jié)束后,使用人員應(yīng)將使用記錄提交給實訓(xùn)室管理部門存檔。(五)使用監(jiān)督1.實訓(xùn)室管理部門定期對實訓(xùn)室的使用情況進行檢查和監(jiān)督,確保使用人員遵守實訓(xùn)室管理制度,正確使用設(shè)備和場地。2.如發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用情況,實訓(xùn)室管理部門應(yīng)及時制止,并按照相關(guān)規(guī)定進行處理。六、實訓(xùn)室安全管理(一)安全教育1.實訓(xùn)室管理部門定期組織對進入實訓(xùn)室的人員進行安全教育培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括安全操作規(guī)程、安全注意事項、應(yīng)急處理方法等。2.新進入實訓(xùn)室的人員必須參加安全教育培訓(xùn),經(jīng)考試合格后方可進入實訓(xùn)室使用設(shè)備。(二)安全檢查1.實訓(xùn)室管理部門每周至少進行一次安全檢查,檢查內(nèi)容包括設(shè)備設(shè)施的安全狀況、電氣安全、消防安全、環(huán)境衛(wèi)生等。2.使用部門在每次使用前和使用后應(yīng)對本部門使用的區(qū)域進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時報告并整改。(三)安全隱患整改1.對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,實訓(xùn)室管理部門應(yīng)及時下達(dá)整改通知書,明確整改要求和期限。2.使用部門應(yīng)按照整改通知書的要求,及時組織人員進行整改,確保安全隱患得到消除。3.實訓(xùn)室管理部門對整改情況進行跟蹤檢查,直至安全隱患整改完畢。(四)應(yīng)急管理1.制定實訓(xùn)室安全應(yīng)急預(yù)案,明確應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工。2.定期組織應(yīng)急演練,提高人員的應(yīng)急處置能力。3.發(fā)生安全事故時,應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案,采取有效的措施進行救援和處理,并及時向上級報告。七、實訓(xùn)室資料管理(一)資料分類1.教學(xué)資料:包括教學(xué)大綱、實訓(xùn)指導(dǎo)書、教案、學(xué)生實訓(xùn)報告等。2.設(shè)備資料:包括設(shè)備說明書、操作規(guī)程、維護手冊、維修記錄等。3.管理制度資料:包括實訓(xùn)室管理制度、安全管理制度、考核制度等。4.其他資料:如實訓(xùn)室建設(shè)規(guī)劃、工作總結(jié)、科研成果等。(二)資料歸檔1.各部門和人員應(yīng)及時將相關(guān)資料整理好,定期提交給實訓(xùn)室管理部門歸檔。2.實訓(xùn)室管理部門按照資料分類進行歸檔,建立資料檔案庫,便于查閱和管理。(三)資料查閱1.因教學(xué)、科研等工作需要查閱實訓(xùn)室資料的,應(yīng)填寫資料查閱申請表,經(jīng)實訓(xùn)室管理部門批準(zhǔn)后,方可查閱。2.查閱人員應(yīng)愛護資料,不得在資料上涂改、損壞或轉(zhuǎn)借他人,查閱完畢后應(yīng)及時歸還。八、實訓(xùn)室考核管理(一)考核對象1.使用部門對實訓(xùn)室的使用情況進行考核。2.教師對學(xué)生在實訓(xùn)過程中的表現(xiàn)進行考核。3.實訓(xùn)室管理部門對管理人員的工作進行考核。(二)考核內(nèi)容1.使用部門考核內(nèi)容包括使用申請的規(guī)范性、使用時間的遵守情況、設(shè)備設(shè)施的愛護情況等。2.教師考核學(xué)生內(nèi)容包括實訓(xùn)操作技能、團隊協(xié)作能力、安全意識、實訓(xùn)報告質(zhì)量等。3.實訓(xùn)室管理部門考核管理人員內(nèi)容包括設(shè)備管理、環(huán)境管理、安全管理、服務(wù)質(zhì)量等。(三)考核方式1.采用定期考核與不定期考核相結(jié)合的方式。2.定期考核每學(xué)
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