公司分配宿舍管理制度VIP

公司分配宿舍管理制度一、總則1.目的為規(guī)范公司宿舍管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司為員工分配的宿舍區(qū)域及入住員工。3.管理原則遵循安全第一、文明居住、統(tǒng)一管理、服務員工的原則。二、宿舍分配1.分配對象公司正式員工且在工作地點附近無自有住房者，可申請公司宿舍。2.申請流程員工填寫《宿舍申請表》，詳細說明個人基本情況、入住需求等，提交至所在部門負責人審核。部門負責人根據(jù)實際情況簽署意見后，交至人力資源部。人力資源部綜合考慮房源情況及員工需求，進行宿舍分配，并通知員工入住。3.分配標準根據(jù)員工崗位級別、性別等因素進行合理分配。一般按照單人單間、雙人標準間等形式安排，確保員工居住的舒適度和合理性。三、宿舍入住1.入住手續(xù)員工接到入住通知后，需在規(guī)定時間內(nèi)到宿舍管理部門辦理入住手續(xù)。辦理手續(xù)時需提交有效身份證件，領(lǐng)取宿舍鑰匙、相關(guān)物品及資料，如宿舍使用手冊等。2.入住須知員工應遵守宿舍管理規(guī)定，愛護宿舍內(nèi)的設施設備。不得私自更換門鎖或改動宿舍內(nèi)的水電線路等。保持宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，個人物品擺放整齊。四、宿舍設施管理1.設施配備宿舍內(nèi)配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。如有特殊需求，可向宿舍管理部門提出申請。2.設施維護員工發(fā)現(xiàn)設施設備損壞時，應及時向宿舍管理部門報修。宿舍管理部門接到報修后，應及時安排維修人員進行維修。維修期間，員工應積極配合，提供必要的協(xié)助。對于因員工個人原因造成設施設備損壞的，員工應照價賠償。3.設施更新宿舍管理部門應定期對設施設備進行檢查和評估，對于老化、損壞嚴重且無法維修的設施設備，應及時進行更新。更新設施設備所需費用，按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、宿舍安全管理1.安全責任員工是宿舍安全的第一責任人，應自覺遵守安全規(guī)定，確保自身及他人的生命財產(chǎn)安全。2.安全防范措施宿舍內(nèi)嚴禁使用明火，如電爐、蠟燭等。不得私拉亂接電線，不得超負荷用電。離開宿舍時，應關(guān)閉電器設備、門窗等，妥善保管個人財物。宿舍管理部門應定期對宿舍進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。3.消防安全宿舍內(nèi)配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等。員工應熟悉消防器材的使用方法，不得隨意挪用或損壞消防器材。嚴禁在宿舍內(nèi)堆放易燃、易爆物品。定期組織員工進行消防安全培訓和演練，提高員工的消防安全意識和應急處置能力。4.突發(fā)事件處理如發(fā)生火災、地震等突發(fā)事件，員工應保持冷靜，按照應急預案進行疏散和自救。宿舍管理部門應及時報告公司相關(guān)部門，并協(xié)助做好現(xiàn)場救援和后續(xù)處理工作。六、宿舍衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生要求員工應保持宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，定期打掃房間、清理垃圾。不得在宿舍內(nèi)隨地吐痰、亂扔雜物。保持衛(wèi)生間、洗漱間等公共區(qū)域的清潔，便后及時沖洗，定期清理污垢。2.衛(wèi)生檢查宿舍管理部門定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，檢查結(jié)果將進行公布。對于衛(wèi)生不達標的宿舍，將給予警告，并要求限期整改。多次整改仍不達標的，將按照相關(guān)規(guī)定進行處理。3.公共區(qū)域衛(wèi)生維護宿舍管理部門負責公共區(qū)域的衛(wèi)生清掃和消毒工作，定期進行樓道、樓梯、走廊等區(qū)域的清潔。員工應積極配合公共區(qū)域衛(wèi)生維護工作，不得在公共區(qū)域堆放個人物品。七、宿舍作息管理1.作息時間員工應遵守公司規(guī)定的作息時間，按時起床、休息。晚上休息時間一般不得超過公司規(guī)定的最晚時間，以免影響他人。2.噪音控制在休息時間內(nèi)，員工應保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂等，以免影響其他員工休息。3.訪客管理員工如有訪客，應提前向宿舍管理部門報備。訪客應在規(guī)定時間內(nèi)離開宿舍，不得在宿舍內(nèi)留宿。八、宿舍費用管理1.費用標準公司根據(jù)宿舍實際使用情況，制定合理的宿舍費用標準，包括水電費、物業(yè)費等。費用標準將定期公布。2.費用繳納員工應按照規(guī)定的時間和方式繳納宿舍費用。費用可通過工資代扣、現(xiàn)金繳納等方式進行。3.費用結(jié)算宿舍管理部門定期對宿舍費用進行結(jié)算，向員工提供費用明細清單。員工如有疑問，可在規(guī)定時間內(nèi)提出查詢申請。九、宿舍違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反宿舍安全管理規(guī)定，如使用明火、私拉亂接電線等。違反宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定，如衛(wèi)生不達標且拒不整改等。違反宿舍作息管理規(guī)定，如噪音擾民、訪客留宿等。損壞宿舍設施設備且不照價賠償。私自轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借宿舍。其他違反宿舍管理規(guī)定的行為。2.處理方式對于首次違規(guī)的員工，給予口頭警告，并要求其立即整改。對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴重的員工，將視情況給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處理。因違規(guī)行為給公司或其他員工造成損失的，違規(guī)員工應承擔相應的賠償責任。十、宿舍退出管理1.退出情形員工離職。員工自行申請退出宿舍。員工違反宿舍管理規(guī)定且被取消住宿資格。2.退出手續(xù)員工在退出宿舍前，應提前通知宿舍管理部門。辦理退出手續(xù)時，需交回宿舍鑰匙及相關(guān)物品，結(jié)清宿舍費用，并經(jīng)宿舍管理部門檢查宿舍設施設備無損壞后，方可辦理退宿手續(xù)。3.遺留物品處理員工退出宿舍后，如有遺留物品，宿舍管理部門將妥善保管。員工應在規(guī)定時間內(nèi)前來認領(lǐng)，逾期無人認領(lǐng)的