公司事故事件管理制度

公司事故事件管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范公司事故事件的管理，及時(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)告、調(diào)查和處理事故事件，防止事故事件的再次發(fā)生，保障員工的生命安全和身體健康，保護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間及員工在工作過程中發(fā)生的各類事故事件。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：通過加強(qiáng)安全管理、安全教育培訓(xùn)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等措施，預(yù)防事故事件的發(fā)生。2.及時(shí)報(bào)告原則：事故事件發(fā)生后，相關(guān)人員應(yīng)立即報(bào)告，不得隱瞞或拖延。3.科學(xué)調(diào)查原則：采用科學(xué)的方法和程序?qū)κ鹿适录M(jìn)行調(diào)查，查明原因，確定責(zé)任。4.嚴(yán)肅處理原則：對(duì)事故事件的責(zé)任單位和責(zé)任人，依法依規(guī)給予嚴(yán)肅處理。5.持續(xù)改進(jìn)原則：通過對(duì)事故事件的分析總結(jié)，采取有效的糾正措施和預(yù)防措施，不斷改進(jìn)公司的安全管理工作。二、事故事件分類及分級(jí)（一）事故事件分類1.生產(chǎn)安全事故：在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)生的造成人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失或環(huán)境污染的事故。2.質(zhì)量事故：產(chǎn)品質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)或合同要求，給用戶造成損失或影響公司聲譽(yù)的事故。3.設(shè)備事故：因設(shè)備故障、損壞等原因?qū)е律a(chǎn)中斷、財(cái)產(chǎn)損失或人員傷亡的事故。4.火災(zāi)事故：在公司內(nèi)發(fā)生的火災(zāi)，造成人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失或影響生產(chǎn)經(jīng)營的事故。5.爆炸事故：在公司內(nèi)發(fā)生的爆炸，造成人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失或影響生產(chǎn)經(jīng)營的事故。6.泄漏事故：有毒有害氣體、液體等泄漏，造成環(huán)境污染或人員中毒的事故。7.交通事故：公司車輛在行駛過程中發(fā)生的交通事故，造成人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的事故。8.其他事故：除上述事故以外的其他事故，如建筑物倒塌、人員墜落等。（二）事故事件分級(jí)1.特別重大事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。2.重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。3.較大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。4.一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。5.輕微事故：未造成人員傷亡，直接經(jīng)濟(jì)損失在1000元以下的事故。三、事故事件報(bào)告（一）報(bào)告程序1.現(xiàn)場(chǎng)人員報(bào)告：事故事件發(fā)生后，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即向本部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。2.部門負(fù)責(zé)人報(bào)告：部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)在1小時(shí)內(nèi)向公司安全管理部門報(bào)告。3.安全管理部門報(bào)告：安全管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)立即向公司分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并在2小時(shí)內(nèi)向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和其他有關(guān)部門報(bào)告。（二）報(bào)告內(nèi)容1.事故事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、單位名稱。2.事故事件的簡(jiǎn)要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失的初步估計(jì)。3.事故事件的原因、性質(zhì)的初步判斷。4.事故事件已經(jīng)采取的措施及其他需要報(bào)告的情況。（三）報(bào)告方式1.口頭報(bào)告：事故事件發(fā)生后，現(xiàn)場(chǎng)人員可先通過電話等方式進(jìn)行口頭報(bào)告。2.書面報(bào)告：部門負(fù)責(zé)人和安全管理部門應(yīng)在口頭報(bào)告后，及時(shí)提交書面報(bào)告。書面報(bào)告應(yīng)包括報(bào)告人、報(bào)告時(shí)間、事故事件基本情況、報(bào)告內(nèi)容等。四、事故事件調(diào)查（一）調(diào)查組織1.輕微事故：由發(fā)生事故的部門負(fù)責(zé)人組織調(diào)查，安全管理部門派人參加。2.一般事故：由公司安全管理部門組織調(diào)查，相關(guān)部門派人參加。3.較大事故：由公司分管領(lǐng)導(dǎo)組織調(diào)查，安全管理部門、相關(guān)部門及外部專家等派人參加。4.重大事故和特別重大事故：按照國家有關(guān)規(guī)定，由政府有關(guān)部門組織調(diào)查。（二）調(diào)查人員職責(zé)1.調(diào)查組長職責(zé)：負(fù)責(zé)組織和主持事故事件調(diào)查工作，制定調(diào)查方案，確定調(diào)查組成員，協(xié)調(diào)調(diào)查工作中的有關(guān)事項(xiàng)，審核調(diào)查材料，撰寫調(diào)查報(bào)告。2.調(diào)查組成員職責(zé)：按照調(diào)查方案的要求，開展調(diào)查工作，收集相關(guān)證據(jù)，詢問有關(guān)人員，分析事故事件原因，提出處理建議，撰寫調(diào)查材料。（三）調(diào)查內(nèi)容1.事故事件發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況、經(jīng)濟(jì)損失情況。2.事故事件現(xiàn)場(chǎng)情況、設(shè)備設(shè)施損壞情況。3.事故事件涉及的人員、部門及相關(guān)工作情況。4.事故事件發(fā)生前的異常情況、安全管理措施落實(shí)情況。5.與事故事件有關(guān)的其他情況。（四）調(diào)查方法1.現(xiàn)場(chǎng)勘查：對(duì)事故事件現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘查，收集現(xiàn)場(chǎng)證據(jù)，如照片、錄像、實(shí)物等。2.詢問證人：詢問事故事件現(xiàn)場(chǎng)的目擊證人、相關(guān)操作人員、管理人員等，了解事故事件發(fā)生的經(jīng)過和相關(guān)情況。3.查閱資料：查閱事故事件相關(guān)的文件、記錄、檔案等資料，了解事故事件發(fā)生前的安全管理措施落實(shí)情況、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行情況等。4.技術(shù)分析：對(duì)事故事件涉及的設(shè)備設(shè)施、工藝流程等進(jìn)行技術(shù)分析，找出事故事件發(fā)生的技術(shù)原因。（五）調(diào)查期限1.輕微事故：應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查。2.一般事故：應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查。3.較大事故：應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查。4.重大事故和特別重大事故：按照國家有關(guān)規(guī)定的期限完成調(diào)查。五、事故事件處理（一）處理原則1.依法依規(guī)原則：根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，對(duì)事故事件的責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行處理。2.實(shí)事求是原則：以事故事件調(diào)查結(jié)果為依據(jù)，客觀公正地認(rèn)定責(zé)任，提出處理意見。3.教育與處罰相結(jié)合原則：通過對(duì)事故事件的處理，教育員工吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)安全意識(shí)，同時(shí)對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行處罰，起到警示作用。（二）責(zé)任認(rèn)定1.直接責(zé)任：指在事故事件中，直接導(dǎo)致事故事件發(fā)生的人員的責(zé)任。2.主要責(zé)任：指在事故事件中，對(duì)事故事件的發(fā)生起主要作用的人員的責(zé)任。3.重要責(zé)任：指在事故事件中，對(duì)事故事件的發(fā)生起重要作用的人員的責(zé)任。4.次要責(zé)任：指在事故事件中，對(duì)事故事件的發(fā)生起次要作用的人員的責(zé)任。5.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：指在事故事件中，對(duì)事故事件的發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)、管理責(zé)任的人員的責(zé)任。（三）處理方式1.警告：對(duì)違反公司規(guī)章制度，情節(jié)較輕的責(zé)任單位和責(zé)任人，給予警告處分。2.罰款：對(duì)違反公司規(guī)章制度，造成一定經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任單位和責(zé)任人，給予罰款處分。罰款金額根據(jù)事故事件的嚴(yán)重程度和經(jīng)濟(jì)損失情況確定。3.降職：對(duì)違反公司規(guī)章制度，情節(jié)較重的責(zé)任單位和責(zé)任人，給予降職處分。降職期限根據(jù)事故事件的嚴(yán)重程度確定。4.撤職：對(duì)違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的責(zé)任單位和責(zé)任人，給予撤職處分。撤職期限根據(jù)事故事件的嚴(yán)重程度確定。5.解除勞動(dòng)合同：對(duì)違反公司規(guī)章制度，造成重大損失或惡劣影響的責(zé)任單位和責(zé)任人，給予解除勞動(dòng)合同處分。（四）處理程序1.調(diào)查結(jié)束后，調(diào)查組應(yīng)及時(shí)撰寫調(diào)查報(bào)告，提出處理建議。2.公司安全管理部門將調(diào)查報(bào)告和處理建議提交公司領(lǐng)導(dǎo)審批。3.公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)審批意見，下達(dá)處理決定。4.責(zé)任單位和責(zé)任人應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接受處理決定，并將處理結(jié)果反饋給公司安全管理部門。六、事故事件統(tǒng)計(jì)與分析（一）統(tǒng)計(jì)1.公司安全管理部門應(yīng)建立事故事件統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，對(duì)事故事件的發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因、性質(zhì)、損失情況、處理結(jié)果等進(jìn)行詳細(xì)記錄。2.每月末，公司安全管理部門應(yīng)將當(dāng)月事故事件統(tǒng)計(jì)情況進(jìn)行匯總分析，并形成月度事故事件統(tǒng)計(jì)報(bào)表，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。3.每年末，公司安全管理部門應(yīng)將全年事故事件統(tǒng)計(jì)情況進(jìn)行匯總分析，并形成年度事故事件統(tǒng)計(jì)報(bào)告，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。（二）分析1.公司安全管理部門應(yīng)定期對(duì)事故事件進(jìn)行分析，找出事故事件發(fā)生的規(guī)律和趨勢(shì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。2.事故事件分析應(yīng)包括以下內(nèi)容：事故事件發(fā)生的原因分析、責(zé)任分析、安全管理措施分析、預(yù)防措施分析等。3.通過事故事件分析，應(yīng)形成事故事件分析報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括分析目的、分析方法、分析結(jié)果、改進(jìn)措施等。七、事故事件預(yù)防措施（一）安全管理措施1.建立健全安全管理制度，明確各級(jí)人員的安全職責(zé)，加強(qiáng)安全管理工作。2.加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和操作技能。3.加強(qiáng)安全檢查和隱患排查治理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。4.加強(qiáng)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施，降低安全風(fēng)險(xiǎn)。5.加強(qiáng)應(yīng)急管理工作，制定完善應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)急處置能力。（二）技術(shù)措施1.采用先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備和工藝，提高生產(chǎn)過程的安全性。2.對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行定期維護(hù)保養(yǎng)和更新改造，確保設(shè)備設(shè)施的安全運(yùn)行。3.加強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品、