公司專職安全管理制度

公司專職安全管理制度總則目的為加強公司專職安全管理工作，保障員工生命安全與身體健康，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行，特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司全體員工及公司內(nèi)所有生產(chǎn)經(jīng)營活動。基本原則安全第一、預(yù)防為主、綜合治理。堅持以人為本，把保障員工生命安全和身體健康放在首位，全面加強安全管理，落實各項安全措施，有效防范和遏制各類安全事故的發(fā)生。安全管理職責(zé)公司管理層職責(zé)1.公司總經(jīng)理是公司安全管理工作的第一責(zé)任人，對公司安全工作全面負責(zé)，組織制定公司安全管理目標(biāo)和計劃，并確保其實施。2.副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理抓好安全管理工作，負責(zé)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作，定期組織安全檢查，及時解決安全問題。3.各部門負責(zé)人為本部門安全管理工作的第一責(zé)任人，負責(zé)組織實施本部門的安全管理工作，落實安全措施，確保本部門的安全生產(chǎn)。安全管理部門職責(zé)1.負責(zé)制定和完善公司安全管理制度、操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展安全宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工安全意識和技能。3.定期組織安全檢查和隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時督促整改。4.負責(zé)各類安全事故的統(tǒng)計、報告和調(diào)查處理工作，分析事故原因，提出防范措施。5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的安全管理工作，確保安全管理工作的有效開展。員工安全職責(zé)1.遵守公司安全管理制度和操作規(guī)程，服從安全管理部門的管理和指揮。2.積極參加安全培訓(xùn)和教育活動，提高自身安全意識和技能。3.正確佩戴和使用勞動防護用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。4.有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為有權(quán)提出批評、檢舉和控告。安全培訓(xùn)與教育培訓(xùn)計劃1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司實際情況，制定年度安全培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)包括新員工入職安全培訓(xùn)、崗位技能安全培訓(xùn)、安全管理人員專業(yè)培訓(xùn)、季節(jié)性安全培訓(xùn)等。培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全管理制度和操作規(guī)程。2.安全事故案例分析、應(yīng)急救援知識和技能。3.崗位安全操作規(guī)程、設(shè)備設(shè)施安全操作技能。4.勞動防護用品的正確佩戴和使用方法。培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理部門或相關(guān)部門負責(zé)人組織培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)需要，選派員工參加外部專業(yè)機構(gòu)組織的安全培訓(xùn)。3.現(xiàn)場培訓(xùn)：在工作現(xiàn)場由經(jīng)驗豐富的員工對新員工進行實際操作培訓(xùn)。培訓(xùn)考核1.對參加培訓(xùn)的員工進行考核，考核方式可采用筆試、實際操作等。2.考核成績應(yīng)記錄在員工培訓(xùn)檔案中，作為員工晉升、調(diào)薪等的重要依據(jù)。3.對考核不合格的員工，應(yīng)進行補考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。安全檢查與隱患排查治理安全檢查類型1.日常檢查：由各部門安全員或班組長負責(zé)，每天對本部門的工作場所、設(shè)備設(shè)施等進行檢查。2.定期檢查：公司安全管理部門每月組織一次全面的安全檢查，各部門每半月組織一次安全檢查。3.專項檢查：根據(jù)季節(jié)特點、重大節(jié)日、重要活動等，組織開展專項安全檢查。4.季節(jié)性檢查：針對不同季節(jié)的特點，開展季節(jié)性安全檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查等。安全檢查內(nèi)容1.安全管理制度的執(zhí)行情況。2.設(shè)備設(shè)施的運行狀況、安全防護裝置的完好情況。3.作業(yè)環(huán)境的安全狀況，包括通風(fēng)、照明、消防等。4.員工的安全操作行為、勞動防護用品的佩戴情況。5.安全警示標(biāo)志的設(shè)置情況。隱患排查治理1.安全檢查人員應(yīng)認真填寫安全檢查表，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行詳細記錄。2.對檢查出的安全隱患，應(yīng)立即下達隱患整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。3.整改責(zé)任人應(yīng)按照整改通知書的要求，及時組織整改，確保隱患得到徹底消除。4.安全管理部門應(yīng)對隱患整改情況進行跟蹤復(fù)查，對整改不力的部門和個人進行嚴肅處理。5.建立隱患排查治理臺賬，對隱患的排查、整改情況進行詳細記錄，做到有據(jù)可查。安全事故管理事故報告1.發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負責(zé)人。2.部門負責(zé)人接到報告后，應(yīng)于1小時內(nèi)向公司安全管理部門和公司領(lǐng)導(dǎo)報告。3.安全管理部門接到報告后，應(yīng)立即報告當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和其他有關(guān)部門。事故調(diào)查1.公司成立事故調(diào)查組，負責(zé)對事故進行調(diào)查。事故調(diào)查組應(yīng)包括安全管理部門、相關(guān)部門負責(zé)人、工會代表等。2.事故調(diào)查組應(yīng)查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟損失等。3.事故調(diào)查組應(yīng)分析事故的原因，確定事故的性質(zhì)和責(zé)任。4.事故調(diào)查組應(yīng)提出對事故責(zé)任者的處理建議和防范措施。事故處理1.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對事故責(zé)任者進行嚴肅處理，包括警告、罰款、降職、撤職等。2.對事故造成的損失，應(yīng)按照“四不放過”原則進行處理，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。3.對事故處理情況應(yīng)進行公示，接受員工監(jiān)督。安全投入與保障安全投入計劃1.公司應(yīng)根據(jù)安全管理工作的需要，制定年度安全投入計劃，明確安全投入的項目、金額等。2.安全投入計劃應(yīng)包括安全設(shè)施建設(shè)、安全設(shè)備購置、安全培訓(xùn)教育、應(yīng)急救援器材配備等方面的費用。安全投入保障1.公司應(yīng)確保安全投入資金的足額到位，?？顚Ｓ谩?.安全投入資金應(yīng)優(yōu)先用于改善安全生產(chǎn)條件，消除安全隱患。3.對安全投入資金的使用情況應(yīng)進行監(jiān)督檢查，確保資金使用合理、有效。安全獎勵與處罰安全獎勵1.對在安全管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。3.對及時發(fā)現(xiàn)和消除重大安全隱患、避免安全事故發(fā)生的員工，給予特別獎勵。安全處罰1.對違反公司安全管理制度的部門和個人，公司給予批評教育、罰款等處罰。2.對因違章作業(yè)、違章指揮等導(dǎo)致安全事故的，依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。