住宿違規(guī)處罰管理制度

住宿違規(guī)處罰管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司員工宿舍管理，維護(hù)宿舍正常秩序，營造安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本住宿違規(guī)處罰管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有入住員工宿舍的員工。（三）基本原則1.以教育為主，處罰為輔，引導(dǎo)員工自覺遵守宿舍管理規(guī)定。2.公平、公正、公開地處理違規(guī)行為，確保制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。二、宿舍管理規(guī)定（一）入住與退房1.員工根據(jù)公司安排入住指定宿舍，不得私自調(diào)換房間或床位。2.新員工入職時，由行政部門統(tǒng)一辦理入住手續(xù)，領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品。3.員工離職或調(diào)崗時，應(yīng)在離職或調(diào)崗手續(xù)辦理完畢后[X]個工作日內(nèi)搬離宿舍，并將宿舍鑰匙及相關(guān)物品歸還行政部門。如未按時搬離，將按本制度相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。（二）安全管理1.員工應(yīng)增強(qiáng)安全意識，妥善保管個人財物，離開宿舍時應(yīng)關(guān)好門窗，鎖好抽屜及衣柜。2.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私拉亂接電線、使用大功率電器（如電爐、熱得快、電暖器等），嚴(yán)禁使用明火（如蠟燭、蚊香等），如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即沒收違規(guī)電器，并給予相應(yīng)處罰。3.不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行任何形式的賭博、吸毒、打架斗毆等違法違紀(jì)行為，如有違反，將移交司法機(jī)關(guān)處理。4.愛護(hù)宿舍公共設(shè)施，不得故意損壞門窗、桌椅、床鋪、水電設(shè)備等，如有損壞，應(yīng)照價賠償。（三）環(huán)境衛(wèi)生1.保持宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，個人物品擺放整齊，垃圾應(yīng)及時清理并放置在指定地點。2.定期進(jìn)行宿舍大掃除，包括地面清掃、門窗擦拭、衛(wèi)生間清潔等，確保宿舍環(huán)境干凈整潔。3.不得在宿舍內(nèi)隨地吐痰、亂扔垃圾，不得向窗外潑水或丟棄雜物。（四）作息時間1.遵守宿舍作息時間，晚上[具體時間]后應(yīng)保持安靜，避免影響他人休息。2.因工作需要加班或有特殊情況需晚歸的，應(yīng)提前告知宿舍管理員，并確保不影響其他員工休息。（五）訪客管理1.員工如有訪客，應(yīng)提前向宿舍管理員登記，訪客需在規(guī)定時間內(nèi)離開宿舍，不得留宿。2.訪客應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吸煙、亂扔垃圾等。三、違規(guī)行為及處罰措施（一）輕微違規(guī)行為及處罰1.未按規(guī)定時間搬離宿舍的，每逾期一天，扣除[X]元住宿費(fèi)，并給予警告處分。2.未按要求擺放個人物品，影響宿舍整體環(huán)境的，給予警告處分，責(zé)令限期整改。如逾期未改，每次扣除[X]元。3.在宿舍內(nèi)隨地吐痰、亂扔垃圾的，每次罰款[X]元。4.未及時清理個人垃圾，導(dǎo)致宿舍異味較大的，給予警告處分，責(zé)令立即清理。如拒不整改，每次扣除[X]元。（二）一般違規(guī)行為及處罰1.私拉亂接電線、使用大功率電器的，沒收違規(guī)電器，并處以[X]元罰款，同時給予記過處分。2.在宿舍內(nèi)使用明火的，沒收火源，并處以[X]元罰款，給予記過處分。3.故意損壞宿舍公共設(shè)施的，照價賠償，并根據(jù)損壞程度處以[X]元以上[X]元以下罰款，給予記過處分。4.未經(jīng)允許私自調(diào)換房間或床位的，責(zé)令立即恢復(fù)原狀，并處以[X]元罰款，給予警告處分。（三）嚴(yán)重違規(guī)行為及處罰1.在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、打架斗毆等違法違紀(jì)行為的，立即解除勞動合同，移交司法機(jī)關(guān)處理。2.因個人疏忽導(dǎo)致宿舍發(fā)生火災(zāi)、盜竊等安全事故的，視情節(jié)輕重給予解除勞動合同或追究法律責(zé)任，并要求承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。3.多次違反宿舍管理規(guī)定，經(jīng)教育仍不改正的，給予解除勞動合同處理。四、處罰程序（一）發(fā)現(xiàn)與報告1.宿舍管理員、其他員工或相關(guān)部門發(fā)現(xiàn)員工存在住宿違規(guī)行為后，應(yīng)及時向行政部門報告。2.報告內(nèi)容應(yīng)包括違規(guī)行為的時間、地點、具體情況等。（二）調(diào)查與核實1.行政部門接到報告后，應(yīng)立即展開調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)，核實違規(guī)行為的真實性。2.調(diào)查方式可包括詢問當(dāng)事人、證人，查看現(xiàn)場，查閱相關(guān)記錄等。（三）告知與申辯1.行政部門在核實違規(guī)行為后，應(yīng)及時告知當(dāng)事人擬作出的處罰決定及事實依據(jù)，并給予當(dāng)事人申辯的機(jī)會。2.當(dāng)事人應(yīng)在接到告知后的[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行申辯，逾期未申辯的，視為放棄申辯權(quán)利。（四）決定與執(zhí)行1.行政部門根據(jù)調(diào)查結(jié)果和當(dāng)事人的申辯情況，作出最終的處罰決定，并以書面形式通知當(dāng)事人。2.處罰決定一經(jīng)作出，當(dāng)事人應(yīng)立即執(zhí)行。罰款應(yīng)在接到通知后的[X]個工作日內(nèi)繳納至公司指定賬戶，逾期未繳納的，將從工資中扣除。（五）申訴與復(fù)查1.當(dāng)事人如對處罰決定不服，可在接到處罰通知后的[X]個工作日內(nèi)，向行政部門提出申訴。2.行政部門應(yīng)在接到申訴后的[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果告知當(dāng)事人。如復(fù)查后維持原處罰決定，當(dāng)事人應(yīng)接受處罰；如復(fù)查后改變原處罰決定，應(yīng)按新的處罰決定執(zhí)行。五、監(jiān)督與檢查（一）宿舍管理員職責(zé)1.負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作，包括入住與退房手續(xù)辦理、安全巡查、環(huán)境衛(wèi)生檢查等。2.及時發(fā)現(xiàn)并制止員工的違規(guī)行為，對違規(guī)行為進(jìn)行記錄，并上報行政部門。3.定期對宿舍設(shè)施進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報修，確保宿舍設(shè)施正常使用。（二）行政部門監(jiān)督1.行政部門定期對宿舍管理情況進(jìn)行檢查，包括制度執(zhí)行情況、環(huán)境衛(wèi)生狀況、安全設(shè)施等。2.對宿舍管理員的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其認(rèn)真履行職責(zé)，及時處理員工的違規(guī)行為。3.根據(jù)檢查結(jié)果，對存在的問題及時提出整改意見，并跟蹤整改落實情況。（三）員工監(jiān)督鼓勵員工相互監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為可向宿舍管理員或行政部門報告。對積極舉報違規(guī)行為的員工，