何為違反安全管理制度

何為違反安全管理制度一、總則（一）目的本安全管理制度旨在明確公司內(nèi)各類違反安全管理規(guī)定的行為界定，確保公司員工、財(cái)產(chǎn)及運(yùn)營(yíng)活動(dòng)處于安全狀態(tài)，保障公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，保護(hù)員工生命安全和公司利益。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、臨時(shí)工、外包服務(wù)人員以及進(jìn)入公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域的所有外來(lái)人員。（三）基本原則1.依法合規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及地方相關(guān)安全規(guī)定。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)調(diào)安全預(yù)防，通過(guò)加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、安全檢查等措施，消除安全隱患，防止事故發(fā)生。3.全員參與原則：全體員工均有維護(hù)公司安全的責(zé)任和義務(wù)，鼓勵(lì)全員積極參與安全管理，發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全問(wèn)題。4.責(zé)任追究原則：對(duì)違反安全管理制度的行為，依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。二、安全管理制度的主要內(nèi)容及違反情形（一）安全生產(chǎn)責(zé)任制1.制度要求明確各級(jí)管理人員、各部門及各崗位員工在安全生產(chǎn)方面的職責(zé)，形成完整的責(zé)任體系。各級(jí)人員應(yīng)熟悉并履行自己的安全職責(zé)，確保安全生產(chǎn)工作落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié)。2.違反情形管理人員：未按照規(guī)定履行安全管理職責(zé)，對(duì)安全工作疏于監(jiān)督、檢查，導(dǎo)致安全隱患未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改。例如，部門主管未定期組織本部門的安全檢查，對(duì)員工違規(guī)操作未及時(shí)制止和糾正。下達(dá)違反安全規(guī)定的指令，強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)。員工：不履行本崗位安全職責(zé)，擅自脫崗、離崗，導(dǎo)致影響安全生產(chǎn)秩序。如生產(chǎn)線上的員工未經(jīng)許可擅自離開(kāi)崗位，造成設(shè)備運(yùn)行異常。拒絕執(zhí)行安全管理人員的合理安全指令，違反操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。（二）安全教育培訓(xùn)制度1.制度要求新員工入職必須接受三級(jí)安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。定期組織全體員工進(jìn)行安全再培訓(xùn)，不斷提高員工的安全意識(shí)和操作技能。對(duì)特殊工種作業(yè)人員，必須進(jìn)行專門的培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證書后才能上崗作業(yè)。2.違反情形新員工：未經(jīng)三級(jí)安全教育培訓(xùn)或培訓(xùn)考試不合格就上崗作業(yè)。全體員工：不參加公司組織的定期安全再培訓(xùn)，無(wú)故缺席安全培訓(xùn)課程。特殊工種作業(yè)人員：未取得資格證書從事特殊工種作業(yè)，或證書過(guò)期仍繼續(xù)作業(yè)。（三）安全檢查制度1.制度要求定期開(kāi)展全面的安全檢查，包括日常檢查、專項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查等。安全檢查應(yīng)覆蓋公司所有區(qū)域、設(shè)備、設(shè)施及人員作業(yè)活動(dòng)。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)立即下達(dá)整改通知，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改措施。2.違反情形檢查人員：未按照規(guī)定的檢查周期、內(nèi)容進(jìn)行檢查，漏查重要安全部位或設(shè)備。被檢查部門或人員：對(duì)安全檢查中提出的整改要求拒不執(zhí)行，逾期未完成整改任務(wù)；或者整改措施落實(shí)不到位，虛假整改。（四）設(shè)備設(shè)施安全管理制度1.制度要求建立設(shè)備設(shè)施臺(tái)賬，記錄設(shè)備設(shè)施的采購(gòu)、安裝、使用、維護(hù)、報(bào)廢等全過(guò)程信息。定期對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行，安全防護(hù)裝置齊全有效。對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行定期安全檢測(cè)，檢測(cè)報(bào)告應(yīng)存檔備查。2.違反情形設(shè)備管理部門：未及時(shí)更新設(shè)備設(shè)施臺(tái)賬，導(dǎo)致設(shè)備信息不準(zhǔn)確；對(duì)設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行不力，設(shè)備出現(xiàn)故障未及時(shí)維修。操作人員：未按照操作規(guī)程操作設(shè)備設(shè)施，野蠻使用設(shè)備，造成設(shè)備損壞或安全事故；設(shè)備運(yùn)行期間擅自拆除、停用安全防護(hù)裝置。（五）危險(xiǎn)作業(yè)管理制度1.制度要求對(duì)動(dòng)火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)等危險(xiǎn)作業(yè)，必須嚴(yán)格執(zhí)行審批制度。作業(yè)前應(yīng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定安全作業(yè)方案和應(yīng)急預(yù)案，并落實(shí)相應(yīng)的安全防范措施。作業(yè)過(guò)程中必須有專人監(jiān)護(hù)，確保作業(yè)安全。2.違反情形作業(yè)部門：未經(jīng)審批擅自進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)；作業(yè)前未進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，未制定安全作業(yè)方案和應(yīng)急預(yù)案；危險(xiǎn)作業(yè)過(guò)程中無(wú)專人監(jiān)護(hù)或監(jiān)護(hù)人員擅自離崗。審批部門：違規(guī)審批危險(xiǎn)作業(yè)申請(qǐng)，對(duì)不符合安全條件的作業(yè)申請(qǐng)予以批準(zhǔn)。（六）消防安全管理制度1.制度要求公司應(yīng)按照規(guī)定配置消防設(shè)施和器材，并定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，確保其完好有效。保持消防通道暢通，嚴(yán)禁在消防通道內(nèi)堆放雜物。加強(qiáng)對(duì)員工的消防安全教育，組織開(kāi)展消防演練，提高員工的火災(zāi)應(yīng)急處置能力。2.違反情形消防設(shè)施管理部門：未按規(guī)定配置、檢查、維護(hù)消防設(shè)施和器材，導(dǎo)致消防設(shè)施損壞或無(wú)法正常使用；消防通道被堵塞。員工：在公司內(nèi)違規(guī)使用明火，如在禁煙區(qū)域吸煙；故意損壞消防設(shè)施和器材；不參加公司組織的消防演練。（七）職業(yè)健康安全管理制度1.制度要求為員工提供符合國(guó)家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。采取有效的職業(yè)病防治措施，控制和減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。2.違反情形公司：未按照規(guī)定為員工提供勞動(dòng)保護(hù)用品或提供的勞動(dòng)保護(hù)用品不符合標(biāo)準(zhǔn)；未對(duì)接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查。員工：不按規(guī)定正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品；拒絕參加職業(yè)健康檢查。三、違反安全管理制度的責(zé)任追究（一）輕微違規(guī)行為1.定義：首次違反安全管理制度，且未造成明顯安全隱患或不良后果的行為。2.責(zé)任追究方式：給予口頭警告，并記錄在個(gè)人安全檔案中。由所在部門負(fù)責(zé)人對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行批評(píng)教育，督促其立即改正。（二）一般違規(guī)行為1.定義：違反安全管理制度，造成一定安全隱患，但未導(dǎo)致安全事故發(fā)生的行為。2.責(zé)任追究方式：給予書面警告，并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。責(zé)令違規(guī)人員所在部門限期整改安全隱患，提交整改報(bào)告。對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行安全再培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可繼續(xù)上崗。（三）嚴(yán)重違規(guī)行為1.定義：違反安全管理制度，導(dǎo)致安全事故發(fā)生，或造成重大安全隱患，或嚴(yán)重違反安全操作規(guī)程的行為。2.責(zé)任追究方式：視情節(jié)輕重給予降職、降薪、撤職等處分。對(duì)造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法依規(guī)要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。（四）責(zé)任連帶1.對(duì)于因團(tuán)隊(duì)協(xié)作、監(jiān)督不力等原因?qū)е掳踩芾碇贫冗`反行為發(fā)生的，除追究直接責(zé)任人責(zé)任外，相關(guān)管理人員、監(jiān)督人員也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。2.外包服務(wù)人員違反公司安全管理制度，除追究外包服務(wù)公司責(zé)任外，公司內(nèi)對(duì)口管理部門及相關(guān)負(fù)責(zé)人也應(yīng)承擔(dān)一定的連帶責(zé)任。四、安全違規(guī)行為的報(bào)告與處理流程（一）報(bào)告1.員工發(fā)現(xiàn)違反安全管理制度的行為，應(yīng)立即向所在部門負(fù)責(zé)人或安全管理部門報(bào)告。2.安全管理部門在日常安全檢查、監(jiān)督過(guò)程中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)記錄，并向違規(guī)行為所在部門發(fā)出《安全違規(guī)行為告知書》。（二）調(diào)查1.接到報(bào)告或《安全違規(guī)行為告知書》后，所在部門負(fù)責(zé)人應(yīng)組織對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行初步調(diào)查，了解違規(guī)事實(shí)、過(guò)程及相關(guān)情況。2.必要時(shí)，安全管理部門會(huì)同相關(guān)職能部門成立聯(lián)合調(diào)查組，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行深入調(diào)查，收集證據(jù)，查明原因。（三）認(rèn)定1.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，由安全管理部門會(huì)同相關(guān)部門按照本制度規(guī)定，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定，確定違規(guī)行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度。2.出具《安全違規(guī)行為認(rèn)定報(bào)告》，明確違規(guī)行為事實(shí)、認(rèn)定依據(jù)、責(zé)任人員及責(zé)任追究建議。（四）處理1.根據(jù)《安全違規(guī)行為認(rèn)定報(bào)告》，由公司管理層做出處理決定。2.處理決定應(yīng)以書面形式通知違規(guī)行為責(zé)任部門和責(zé)任人，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。3.責(zé)任部門應(yīng)按照處理決定落實(shí)整改措施，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行糾正，并將整改情況及時(shí)反饋給安全管理部門。五、附則（一）解釋權(quán)本制度由