強(qiáng)化民警八小時(shí)管理制度

強(qiáng)化民警八小時(shí)管理制度總則目的為進(jìn)一步加強(qiáng)民警隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范民警工作行為，提高工作效率和質(zhì)量，確保各項(xiàng)公安工作任務(wù)的順利完成，特制定本制度。適用范圍本制度適用于全體在職民警?；驹瓌t1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公安工作相關(guān)規(guī)定，確保制度的合法性和嚴(yán)肅性。2.公正公平原則：對(duì)所有民警一視同仁，在制度執(zhí)行過(guò)程中做到公平公正，不偏袒、不歧視。3.科學(xué)合理原則：制度設(shè)計(jì)要符合公安工作實(shí)際，具有科學(xué)性和合理性，便于操作和執(zhí)行。4.監(jiān)督考核原則：建立健全監(jiān)督考核機(jī)制，對(duì)民警八小時(shí)工作情況進(jìn)行全面監(jiān)督和考核，確保制度有效落實(shí)。工作時(shí)間正常工作時(shí)間民警實(shí)行每周五天工作制，每日工作時(shí)間為八小時(shí)。具體工作時(shí)間為上午[具體上班時(shí)間]中午[具體下班時(shí)間]，下午[具體上班時(shí)間]下午[具體下班時(shí)間]。加班規(guī)定1.因工作需要加班的，必須填寫加班申請(qǐng)表，經(jīng)所在部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)政工部門備案。加班申請(qǐng)表應(yīng)注明加班日期、加班事由、加班時(shí)長(zhǎng)等信息。2.加班后，民警應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排補(bǔ)休。補(bǔ)休申請(qǐng)應(yīng)提前提交，經(jīng)批準(zhǔn)后方可安排補(bǔ)休。補(bǔ)休時(shí)間應(yīng)在加班后的一個(gè)月內(nèi)安排完畢。3.無(wú)法安排補(bǔ)休的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)放加班補(bǔ)貼。加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方相關(guān)政策執(zhí)行?？记诠芾砜记诜绞?.采用指紋打卡或人臉識(shí)別等電子考勤方式，記錄民警的上下班時(shí)間?？记谠O(shè)備應(yīng)定期維護(hù)和檢查，確保正常運(yùn)行。2.各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)考勤管理工作，每日對(duì)考勤記錄進(jìn)行審核和統(tǒng)計(jì)，并將考勤情況及時(shí)上報(bào)政工部門。遲到、早退處理1.遲到或早退在15分鐘以內(nèi)的，給予口頭警告；遲到或早退超過(guò)15分鐘至30分鐘的，給予警告處分；遲到或早退超過(guò)30分鐘的，按曠工半天處理。2.一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到、早退達(dá)3次的，給予誡勉談話；達(dá)5次的，給予通報(bào)批評(píng)，并取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。曠工處理1.無(wú)故曠工半天的，給予警告處分；曠工一天的，給予記過(guò)處分；曠工兩天的，給予記大過(guò)處分；曠工三天及以上的，給予辭退處理。2.因突發(fā)事件或緊急任務(wù)需要民警出勤，民警無(wú)正當(dāng)理由拒絕的，按曠工處理。工作紀(jì)律政治紀(jì)律1.民警必須堅(jiān)定政治立場(chǎng)，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。2.不得發(fā)表、傳播與黨的路線方針政策相悖的言論，不得參與任何非法組織或活動(dòng)，不得泄露黨和國(guó)家機(jī)密。工作紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守工作程序和工作規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。不得擅自離崗、串崗、脫崗，不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事情。2.對(duì)待群眾要熱情、耐心、細(xì)致，文明執(zhí)法，公正辦案，不得刁難群眾，不得接受當(dāng)事人及其代理人的請(qǐng)客送禮、吃請(qǐng)娛樂(lè)等。3.嚴(yán)格遵守保密制度，對(duì)工作中涉及的國(guó)家機(jī)密、警務(wù)秘密、個(gè)人隱私等信息，要嚴(yán)格保密，不得泄露。廉潔紀(jì)律1.民警必須廉潔奉公，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，不得利用職務(wù)之便謀取私利。不得接受案件當(dāng)事人及其關(guān)系人的賄賂、回扣、禮品等。2.嚴(yán)禁參與賭博、色情等違法違紀(jì)活動(dòng)，不得違反規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)或從事營(yíng)利性活動(dòng)。工作規(guī)范執(zhí)法執(zhí)勤規(guī)范1.民警在執(zhí)法執(zhí)勤過(guò)程中，必須嚴(yán)格按照法律法規(guī)和執(zhí)法程序進(jìn)行操作，做到嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法。2.現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法時(shí)，要規(guī)范著裝，攜帶必要的執(zhí)法裝備，表明執(zhí)法身份，亮明執(zhí)法依據(jù)，依法開展調(diào)查取證、現(xiàn)場(chǎng)處置等工作。3.辦理案件時(shí)，要嚴(yán)格遵守案件受理、立案、偵查、起訴、審判等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作規(guī)定，確保案件質(zhì)量。內(nèi)務(wù)管理規(guī)范1.保持辦公場(chǎng)所整潔衛(wèi)生，物品擺放整齊有序。辦公桌椅、電腦、文件柜等設(shè)施設(shè)備要定期擦拭和維護(hù)，保持良好的工作環(huán)境。2.嚴(yán)格遵守辦公秩序，不得在辦公區(qū)域大聲喧嘩、吵鬧，不得隨意丟棄垃圾。嚴(yán)禁在辦公區(qū)域吸煙、吃零食等。3.妥善保管文件資料，嚴(yán)格按照檔案管理規(guī)定進(jìn)行分類、整理、歸檔和保管。重要文件資料要專人專柜保管，防止丟失、泄密。教育培訓(xùn)培訓(xùn)計(jì)劃1.政工部門應(yīng)根據(jù)公安工作實(shí)際和民警隊(duì)伍建設(shè)需要，制定年度教育培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。2.各部門應(yīng)根據(jù)年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合本部門工作實(shí)際，制定本部門的培訓(xùn)實(shí)施方案，并報(bào)政工部門備案。培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)：加強(qiáng)黨的理論、方針政策、法律法規(guī)等方面的學(xué)習(xí)，提高民警的政治素質(zhì)和理論水平。2.業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)：根據(jù)不同崗位的工作需求，開展公安業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，包括治安管理、刑事偵查、交通管理、出入境管理等方面的知識(shí)和技能培訓(xùn)。3.技能培訓(xùn)：開展執(zhí)法技能、體能訓(xùn)練、信息化應(yīng)用等方面的培訓(xùn)，提高民警的實(shí)戰(zhàn)能力和綜合素質(zhì)。4.職業(yè)道德培訓(xùn)：加強(qiáng)民警職業(yè)道德教育，培養(yǎng)民警的敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神和職業(yè)操守。培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織民警參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干等進(jìn)行授課。集中培訓(xùn)可以采取專題講座、案例分析、模擬演練等多種形式。2.崗位練兵：結(jié)合日常工作，組織民警開展崗位練兵活動(dòng)。通過(guò)崗位練兵，提高民警的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)水平。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用公安網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)，開展在線學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)等網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)活動(dòng)。民警可以根據(jù)自己的時(shí)間和需求，自主選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方式。4.實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)：組織民警參加實(shí)戰(zhàn)演練、專項(xiàng)行動(dòng)等，通過(guò)實(shí)戰(zhàn)鍛煉，提高民警的實(shí)戰(zhàn)能力和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。監(jiān)督考核監(jiān)督機(jī)制1.建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，政工部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門等要加強(qiáng)對(duì)民警八小時(shí)工作情況的監(jiān)督檢查。通過(guò)定期檢查、不定期抽查、明察暗訪等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正民警在工作中存在的問(wèn)題。2.設(shè)立舉報(bào)電話和舉報(bào)郵箱，接受群眾對(duì)民警違法違紀(jì)行為的舉報(bào)。對(duì)群眾舉報(bào)的問(wèn)題，要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，依法依規(guī)處理，并將處理結(jié)果及時(shí)反饋給舉報(bào)人?？己宿k法1.制定民警績(jī)效考核辦法，對(duì)民警的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行全面考核?？?jī)效考核結(jié)果作為民警評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉職晉級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)。2.考核內(nèi)容包括工作任務(wù)完成情況、執(zhí)法質(zhì)量、工作紀(jì)律、群眾滿意度等方面?？己朔绞娇梢圆扇€(gè)人自評(píng)、部門互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、群眾測(cè)評(píng)等多種形式。3.定期對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，對(duì)考核優(yōu)秀的民警進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不稱職的民警進(jìn)行誡勉談話、調(diào)整崗位或給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。獎(jiǎng)勵(lì)與懲處獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的民警，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。表彰獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、三等功、二等功、一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等。2.表彰獎(jiǎng)勵(lì)的條件包括：在維護(hù)國(guó)家安全、社會(huì)穩(wěn)定、打擊違法犯罪、服務(wù)人民群眾等方面做出突出貢獻(xiàn)的；在公安工作改革創(chuàng)新、信息化建設(shè)等方面取得顯著成績(jī)的；在搶險(xiǎn)救災(zāi)、處置突發(fā)事件等工作中表現(xiàn)英勇的；在其他方面表現(xiàn)突出、受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或社會(huì)各界廣泛贊譽(yù)的。懲處1.對(duì)違反本制度及相關(guān)法律法規(guī)的民警，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。紀(jì)律處分分為警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開除等。2.有下列情形之一的，給予警告處分：遲到、早退、曠工情節(jié)較輕的；工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)事情情節(jié)較輕的；違反工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律情節(jié)較輕的。3.有下列情形之一的，給予記過(guò)處分：遲到、早退、曠工情節(jié)較重的；工作失誤造成一定損失的；違反執(zhí)法執(zhí)勤規(guī)范、內(nèi)務(wù)管理規(guī)范情節(jié)較重的；違反廉潔紀(jì)律情節(jié)較重的。4.有下列情形之一的，給予記大過(guò)處分：遲到、早退、曠工累計(jì)次數(shù)較多的；工作失誤造成較大損失的；違反執(zhí)法執(zhí)勤規(guī)范、內(nèi)務(wù)管理規(guī)范情節(jié)嚴(yán)重的；違反廉潔紀(jì)律情節(jié)嚴(yán)重的；參與賭博、色情等違法違紀(jì)活動(dòng)的。5.有下列情形之一的，給予降級(jí)、撤職處分：因違法違紀(jì)行為受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的；工作失誤造成重大損失的；違反執(zhí)法執(zhí)勤規(guī)范、內(nèi)務(wù)管理規(guī)范情節(jié)特別嚴(yán)重的；違反廉潔紀(jì)律情節(jié)特別嚴(yán)重的；嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、職業(yè)道德的。6.有下列情