無錫扶梯安全管理制度

無錫扶梯安全管理制度總則目的為加強無錫扶梯的安全管理，確保扶梯的安全運行，保障人員生命和財產(chǎn)安全，特制定本制度。適用范圍本制度適用于無錫地區(qū)公司內(nèi)所有扶梯的使用、維護、檢查等相關(guān)活動?；驹瓌t1.安全第一原則：始終將人員安全放在首位，確保扶梯運行無安全事故。2.預(yù)防為主原則：通過定期檢查、維護保養(yǎng)等措施，預(yù)防安全隱患的產(chǎn)生。3.責任明確原則：明確各部門及人員在扶梯安全管理中的職責。管理職責安全管理部門1.負責制定和完善無錫扶梯安全管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展扶梯安全培訓和教育活動。3.定期對扶梯安全管理工作進行檢查和評估。使用部門1.負責本部門使用扶梯的日常管理，指定專人負責扶梯的操作和巡查。2.配合安全管理部門進行扶梯的維護、檢查等工作。3.對發(fā)現(xiàn)的安全問題及時報告，并采取臨時應(yīng)急措施。維保單位1.按照合同要求，定期對扶梯進行維護保養(yǎng)，確保扶梯性能良好。2.對維保過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，并做好記錄。3.在接到故障通知后，及時響應(yīng)并進行維修。扶梯使用管理使用前檢查1.每天使用前，操作人員應(yīng)檢查扶梯踏板、扶手帶、梳齒板等部位是否清潔，有無異物卡住。2.檢查扶梯的運行方向是否正確，緊急停止按鈕是否正常。3.觀察扶梯運行時有無異常聲響、振動等情況。使用過程管理1.操作人員應(yīng)嚴格按照操作規(guī)程操作扶梯，不得擅自離崗。2.提醒乘客正確使用扶梯，如站穩(wěn)扶好，不得在扶梯上玩耍、奔跑等。3.注意觀察乘客情況，發(fā)現(xiàn)異常及時采取措施。使用后清理1.使用結(jié)束后，關(guān)閉扶梯電源。2.清理扶梯踏板、扶手帶等部位的雜物，保持扶梯清潔。扶梯維護保養(yǎng)管理維保計劃制定1.維保單位應(yīng)根據(jù)扶梯的型號、使用頻率等制定詳細的年度維保計劃。2.維保計劃應(yīng)包括維保項目、維保時間、維保人員等內(nèi)容。維保實施1.維保人員應(yīng)按照維保計劃進行維護保養(yǎng)工作，確保維保質(zhì)量。2.維保過程中應(yīng)做好記錄，包括維保項目、更換零部件等情況。3.對維保中發(fā)現(xiàn)的重大問題，應(yīng)及時報告安全管理部門和使用部門。維保質(zhì)量監(jiān)督1.安全管理部門定期對維保單位的維保質(zhì)量進行監(jiān)督檢查。2.檢查內(nèi)容包括維保記錄、扶梯運行狀況等。3.對維保質(zhì)量不符合要求的，責令維保單位限期整改。扶梯安全檢查管理日常巡查1.使用部門每天安排專人對扶梯進行巡查，記錄巡查情況。2.巡查內(nèi)容包括扶梯外觀、運行狀況、安全裝置等。定期檢查1.安全管理部門每月組織一次對扶梯的全面檢查。2.檢查內(nèi)容按照相關(guān)安全標準進行，包括機械部件、電氣系統(tǒng)、安全保護裝置等。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，下達整改通知書，責令責任部門限期整改。專項檢查1.在特殊時期或特殊情況下，如重大節(jié)日、設(shè)備改造后等，組織專項安全檢查。2.專項檢查重點針對特定的安全風險進行排查。扶梯應(yīng)急管理應(yīng)急預(yù)案制定1.安全管理部門制定無錫扶梯應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和各部門職責。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括故障處理、人員傷亡事故處理等內(nèi)容。應(yīng)急培訓與演練1.定期組織扶梯應(yīng)急培訓，使相關(guān)人員熟悉應(yīng)急處置流程。2.每年至少進行一次扶梯應(yīng)急演練，檢驗和提高應(yīng)急響應(yīng)能力。應(yīng)急處置1.發(fā)生扶梯故障或事故時，操作人員應(yīng)立即按下緊急停止按鈕，并報告使用部門和安全管理部門。2.安全管理部門迅速組織人員進行救援和故障排除，及時通知維保單位。3.對受傷人員及時進行救治，并做好事故調(diào)查和處理工作。扶梯檔案管理檔案內(nèi)容1.扶梯的采購合同、安裝驗收資料等。2.維保記錄、檢查記錄、故障處理記錄等。3.扶梯的技術(shù)資料，如說明書、圖紙等。檔案保管1.由專人負責扶梯檔案的保管，確保檔案的完整性和安全性。2.檔案應(yīng)分類存放，便于查閱。檔案查閱1.因工作需要查閱扶梯檔案的，應(yīng)辦理查閱手續(xù)。2.查閱后應(yīng)及時歸還，不得擅自復(fù)印或帶出。人員培訓與教育入職培訓1.新員工入職時，應(yīng)進行扶梯安全知識培訓，使其了解扶梯的基本操作和安全注意事項。2.培訓內(nèi)容包括操作規(guī)程、應(yīng)急處置等。定期培訓1.安全管理部門定期組織扶梯相關(guān)人員進行培訓，更新安全知識和技能。2.培訓內(nèi)容根據(jù)實際情況和法規(guī)要求進行調(diào)整。專項培訓1.針對扶梯新技術(shù)、新設(shè)備等進行專項培訓。2.確保相關(guān)人員能夠掌握并應(yīng)用新知識、新技術(shù)。獎懲制度獎勵1.對在扶梯安全管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽證書、獎金等。處罰1.對違反扶梯安全管理制度的行為，視情節(jié)輕重給予