人居環(huán)境整治管理制度

人居環(huán)境整治管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司人居環(huán)境整治工作，營造整潔、舒適、安全的工作和生活環(huán)境，提高員工的工作效率和生活質(zhì)量，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及公司辦公區(qū)域、員工宿舍、公共活動區(qū)域等相關(guān)場所。（三）基本原則1.全員參與原則：人居環(huán)境整治工作是全體員工的共同責(zé)任，每位員工都應(yīng)積極參與，自覺維護(hù)環(huán)境整潔。2.常抓不懈原則：人居環(huán)境整治工作應(yīng)常態(tài)化進(jìn)行，持續(xù)保持環(huán)境的良好狀態(tài)。3.責(zé)任明確原則：明確各部門、各區(qū)域的環(huán)境整治責(zé)任，確保工作落實(shí)到位。4.獎懲結(jié)合原則：對在人居環(huán)境整治工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予獎勵，對違反規(guī)定的進(jìn)行處罰。二、管理職責(zé)（一）公司成立人居環(huán)境整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：[組長姓名]副組長：[副組長姓名]成員：各部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：1.全面領(lǐng)導(dǎo)公司人居環(huán)境整治工作，制定工作目標(biāo)和計劃。2.協(xié)調(diào)解決人居環(huán)境整治工作中的重大問題。3.對各部門人居環(huán)境整治工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。（二）各部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生整治，包括桌面、地面、文件柜等的清潔，辦公用品的整理擺放等。2.督促本部門員工做好個人工作區(qū)域的衛(wèi)生維護(hù)，保持整潔有序。3.配合公司做好公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生整治工作，如走廊、樓梯、衛(wèi)生間等。4.按照公司要求，定期組織本部門員工參與公司組織的人居環(huán)境整治活動。（三）行政部門職責(zé)1.制定公司人居環(huán)境整治工作計劃和標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域、公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生日常檢查和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。3.配備必要的清潔工具和用品，保障環(huán)境整治工作的順利進(jìn)行。4.組織開展公司人居環(huán)境整治宣傳教育活動，提高員工的環(huán)保意識和文明素養(yǎng)。5.對各部門人居環(huán)境整治工作進(jìn)行考核評價，匯總考核結(jié)果并上報公司領(lǐng)導(dǎo)小組。（四）后勤部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)員工宿舍區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理，包括宿舍內(nèi)部、走廊、樓梯等的清潔，公共設(shè)施的維護(hù)等。2.做好員工宿舍的水電、門窗等設(shè)施的維修保養(yǎng)工作，確保員工生活環(huán)境的安全和舒適。3.加強(qiáng)對員工宿舍的巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處理違規(guī)行為，如亂拉電線、違規(guī)使用電器等。4.配合行政部門做好公司公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生整治工作，如垃圾清運(yùn)等。三、環(huán)境整治標(biāo)準(zhǔn)（一）辦公區(qū)域1.桌面：保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，無雜物堆積。2.地面：干凈無污漬、水漬，定期清掃和拖地。3.文件柜：外觀清潔，文件資料分類存放，標(biāo)識清晰。4.電腦設(shè)備：保持清潔，定期擦拭顯示屏、主機(jī)等。5.辦公桌椅：擺放整齊，無損壞，表面干凈。6.垃圾桶：及時清理垃圾，桶內(nèi)垃圾不超過容量的三分之二，定期清洗垃圾桶。7.門窗：玻璃明亮，窗臺無灰塵，門窗開關(guān)靈活。8.公共區(qū)域：走廊、樓梯等保持清潔，無雜物、無痰跡，扶手干凈。（二）員工宿舍1.宿舍內(nèi)部：地面干凈，物品擺放整齊，床上用品疊放規(guī)范，衣物掛放有序。2.衛(wèi)生間：保持清潔，無異味，便池、洗手盆等無污漬，定期消毒。3.陽臺：無雜物堆積，保持通風(fēng)良好。4.公共區(qū)域：走廊、樓梯等清潔衛(wèi)生，無垃圾、無亂張貼。5.水電設(shè)施：無損壞，無漏水、漏電現(xiàn)象，節(jié)約水電。（三）公共活動區(qū)域1.會議室：會議結(jié)束后及時清理桌面、地面，擺放好桌椅，保持整潔。2.食堂：餐桌椅擺放整齊，地面干凈，餐具清洗消毒及時，食品殘渣清理徹底，無異味。3.停車場：車輛停放有序，地面無垃圾、雜物，定期清掃。4.綠化區(qū)域：花草樹木養(yǎng)護(hù)良好，無雜草叢生，定期修剪。四、整治措施（一）日常清掃1.各部門安排專人負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域的日常清掃工作，每天上班前和下班后進(jìn)行清掃，保持環(huán)境整潔。2.行政部門安排保潔人員負(fù)責(zé)公司公共區(qū)域的日常清掃，包括走廊、樓梯、衛(wèi)生間等，定時進(jìn)行清掃和巡查。3.后勤部門安排人員負(fù)責(zé)員工宿舍區(qū)域的日常清掃，每天進(jìn)行清掃，確保宿舍環(huán)境干凈衛(wèi)生。（二）定期檢查1.行政部門每周至少對公司辦公區(qū)域、公共區(qū)域進(jìn)行一次全面檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時記錄并通知相關(guān)部門整改。2.后勤部門每周對員工宿舍進(jìn)行一次檢查，對不符合要求的宿舍下達(dá)整改通知，督促員工進(jìn)行整改。3.各部門負(fù)責(zé)人每天對本部門辦公區(qū)域進(jìn)行自查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。（三）專項整治1.根據(jù)公司實(shí)際情況，定期組織開展專項人居環(huán)境整治活動，如衛(wèi)生死角清理、垃圾分類整治等。2.專項整治活動由行政部門牽頭組織，各部門配合參與，確保活動取得實(shí)效。（四）宣傳教育1.通過公司內(nèi)部宣傳欄、微信群等渠道，宣傳人居環(huán)境整治的重要性和相關(guān)知識，提高員工的環(huán)保意識和文明素養(yǎng)。2.定期組織開展人居環(huán)境整治培訓(xùn)活動，向員工傳授清潔技巧和環(huán)保知識，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。五、考核與獎懲（一）考核方式1.行政部門每月對各部門人居環(huán)境整治工作進(jìn)行考核評分，考核結(jié)果納入部門月度績效考核。2.考核評分采取百分制，根據(jù)環(huán)境整治標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，具體考核指標(biāo)及分值如下：辦公區(qū)域（40分）：包括桌面、地面、文件柜等的清潔情況，辦公用品的整理擺放等。員工宿舍（30分）：包括宿舍內(nèi)部、公共區(qū)域的衛(wèi)生狀況，水電設(shè)施的使用情況等。公共區(qū)域（30分）：包括走廊、樓梯、衛(wèi)生間、會議室、食堂等公共區(qū)域的清潔情況。3.考核評分采取定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式，檢查結(jié)果作為考核評分的依據(jù)。（二）獎勵措施1.每月評選出人居環(huán)境整治工作優(yōu)秀部門，頒發(fā)流動紅旗，并給予一定的物質(zhì)獎勵。2.對在人居環(huán)境整治工作中表現(xiàn)突出的個人，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎金等。3.優(yōu)秀部門和個人的事跡將在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳推廣，樹立榜樣。（三）懲罰措施1.對人居環(huán)境整治工作不達(dá)標(biāo)的部門，給予通報批評，并責(zé)令限期整改。2.連續(xù)兩個月考核不達(dá)標(biāo)的部門，部門負(fù)責(zé)人將向公司領(lǐng)導(dǎo)小組作出書面檢討，并扣發(fā)部門當(dāng)月績效獎金的[X]%。3.對違反公司人