DB13T 5410-2021 特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)人員技術(shù)能力保持規(guī)范

13I本文件起草單位：河北省特種設(shè)備監(jiān)督檢驗研究院、河北科準(zhǔn)科技發(fā)展有限公司、唐山市鄉(xiāng)鎮(zhèn)建材管理服務(wù)處、河北省鄉(xiāng)鎮(zhèn)建材產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗站、河北世紀(jì)建筑材料設(shè)備檢驗有限公司、河北省特種設(shè)備技術(shù)檢查中心、河北聯(lián)泰檢測技術(shù)有限公司、河北建研筑誠建設(shè)科技有限公司、唐山金立建筑工程質(zhì)量檢測有限公司、唐山市環(huán)境監(jiān)控中心、唐山市建筑材料行業(yè)本文件主要起草人：趙占朝、吳占興、于和水、王亞東、高建軍、劉穎、李寧寧、楊軍、1特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)人員技術(shù)能力保持規(guī)范本文件規(guī)定了特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)（以下簡稱“機構(gòu)”）人員技術(shù)能力保持的總體要求和保持本文件適用于特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)的人員技術(shù)能力管理。具有無損檢驗資質(zhì)的檢驗檢測機構(gòu)下列文件中的內(nèi)容通過文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用GB/T27000合格評定詞匯和通用GB/T27020合格評定各類檢驗機構(gòu)的運作GB/T27025檢測和校準(zhǔn)實驗室能力的通用TSGZ7003-2004特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)質(zhì)量管理體系要求TSGZ8002特種設(shè)備檢驗人員RB/T214檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定能力評價檢驗檢測機構(gòu)通用要求GB/T19000、GB/T27000、GB/T27020、GB/T27025、TSGZ7003-2004、RB/——技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人；——開發(fā)、修改、驗證和確認(rèn)方法的人員、分析結(jié)果人員、檢驗檢測人員、報告編制人員、報4.3人員應(yīng)滿足相應(yīng)崗位任職的基本條件。4,4機構(gòu)應(yīng)從意識、知識和技能方面開展保持人員技術(shù)能力的相關(guān)活動。機構(gòu)人員應(yīng)具有但不限于下列內(nèi)容的法律責(zé)任2——具有與其所從事檢驗檢測活動相對應(yīng)的民事、行政、刑事法律法規(guī)、部門規(guī)章、檢驗檢測——應(yīng)掌握相應(yīng)法律法規(guī)、部門規(guī)章的獎懲規(guī)定，自覺遵守法律、行政法規(guī)的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行機構(gòu)人員應(yīng)具有但不限于下列內(nèi)容的質(zhì)量責(zé)任——具有正確使用檢驗檢測標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進行檢驗檢測活動，準(zhǔn)確、完整、可靠出具檢驗原始數(shù)據(jù)和有關(guān)技術(shù)資料，真實、客觀、準(zhǔn)確、完整地出具檢驗報告的質(zhì)量責(zé)——具有對檢驗結(jié)果和鑒定結(jié)論負(fù)責(zé)，拒絕簽發(fā)虛假的檢驗報告，不利用檢驗工作故意刁難相——在檢驗中發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重事故隱患時，應(yīng)及時告知相關(guān)單位，并立即、主動向行政主管部門機構(gòu)人員應(yīng)遵循客觀獨立、公平公正、誠實信用原則，恪守職業(yè)道德，承擔(dān)社會責(zé)任，具有但——按照誠信要素識別與誠信建設(shè)的要求，獨立于其出具的檢驗檢測報告所涉及的利益相關(guān)方，主動回避可能與本人發(fā)生利害關(guān)系的業(yè)務(wù)，不受任何可能干擾其技術(shù)判斷的因——在執(zhí)業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)保守國家、行業(yè)、——正確保管和使用本人的檢驗檢測資格證書，不涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式轉(zhuǎn)機構(gòu)人員應(yīng)具有自覺執(zhí)行檢驗檢測安全管理的規(guī)定，確保在其控制范圍內(nèi)的機械因素、電氣因素、化學(xué)因素、電離輻射和非電離輻射因素以及與檢驗檢測行為過程有關(guān)的交通運輸、火災(zāi)、爆炸5.3.1.1任職基本條件——經(jīng)驗和工作能力：崗位要求的理論知識的積累和操作的熟練性；評估崗位相關(guān)工作偏離程——生理要求：法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范等要求3技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、授權(quán)審核人、報告審核人、檢驗人員的資格、職稱、學(xué)歷、工作經(jīng)5.3.1.2檢驗員——掌握檢驗相關(guān)考核大綱規(guī)定的基礎(chǔ)和專業(yè)知識；掌握檢驗技能，包括檢驗程序與方法、缺——了解被檢對象主要的損傷模式和失效模式；檢驗工作范圍包含監(jiān)督檢驗的人員還應(yīng)具有對產(chǎn)品的安全質(zhì)量是否滿足相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的要求做檢驗工作范圍包含型式試驗的人員還應(yīng)具有對產(chǎn)品的安全質(zhì)量是否滿足相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的要求做5.3.1.3檢驗師——具有相關(guān)專業(yè)理論知識，了解相關(guān)設(shè)計知識，能夠運用專業(yè)知識分析解決一般的技術(shù)問——掌握數(shù)據(jù)計算及分析方法，對計算、分析結(jié)果具有分析、判斷能力；——具有開展一般和較大特種設(shè)備事故分析的能力；——具有對檢驗員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)的能力。5.3.1.4高級檢驗師高級檢驗師除具備檢驗員、檢驗師的能力以外，——具有開展較大和重大特種設(shè)備事故分析的能力；——具有組織制定國家特種設(shè)備法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的能力；——具有對檢驗員、檢驗師進行技能培訓(xùn)、工作指導(dǎo)和全面評價的能力?！煜?nèi)部審核的工作程序；——應(yīng)專門接受過審核技巧和審核過程方面的培訓(xùn)，掌握內(nèi)審的技巧方法，具備編制內(nèi)部審核檢查表和出具不符合項報告的能力，具備審核能力，能夠?qū)⑹占降目陀^證據(jù)與內(nèi)部準(zhǔn)則進行比較，形成內(nèi)部審核發(fā)現(xiàn)，確定管理體系運行和檢驗檢測活動與自身管理體求、機構(gòu)資質(zhì)評價要求及相應(yīng)領(lǐng)域的補充要求的符合性和實施的有——應(yīng)具備所審核活動的充分的技術(shù)知識，熟悉所審核部門、過程或活動的管理體系文件、檢驗檢測活動及方法，能夠通過查閱上次內(nèi)部審核記錄和不符合報告，按照內(nèi)部審核計劃提——應(yīng)熟悉和掌握不符合原因分析和整改措施制定方法，能夠跟蹤并驗證糾正和（或）糾正措——若資源允許，內(nèi)審員應(yīng)獨立于被審核的活動，不審核自己所從事的活動或自己承擔(dān)責(zé)任的45.3.1.6監(jiān)督員3)應(yīng)具有熟悉的有關(guān)材料性能、檢測過程和工作環(huán)境要求的知5)應(yīng)具有應(yīng)用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)檢測的經(jīng)驗和依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)編制作業(yè)指導(dǎo)書的能6)應(yīng)具有提出編制/出具最終檢測報告的能4)監(jiān)督的資格和專業(yè)知識要求應(yīng)高于被監(jiān)督人員。宜由較高技術(shù)能力的人員對較低技術(shù)7)應(yīng)有相應(yīng)的權(quán)利，可以當(dāng)場提出問題，責(zé)令立即糾正，并對不符合工作的可接受性做8)定，以便及時采取有效的糾正或糾正措施；必要時，與管理層進行溝通后暫停相關(guān)人2)特種設(shè)備檢驗檢測從業(yè)人員均應(yīng)具有識別、評估與管理體系或?qū)嶒炇一顒映绦虻钠x5.3.2.1機構(gòu)應(yīng)當(dāng)編制與4.2有關(guān)的人員的崗位說明書或56.2.2應(yīng)根據(jù)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備、環(huán)境、技術(shù)發(fā)展等變化情況及時6.3人員選擇機構(gòu)應(yīng)根據(jù)第5章要求，結(jié)合人員能力情況、發(fā)展規(guī)劃等確定培訓(xùn)需求，并動態(tài)——法律責(zé)任意識、質(zhì)量責(zé)任意識、誠信意識和檢測行為安全意識；——檢驗檢測、抽樣和樣品制備與處置、質(zhì)量監(jiān)控、測量不確定度評價方法，數(shù)據(jù)和結(jié)果處理、記錄和報告編制與審核、偏離處理、設(shè)備管理、風(fēng)險管理、安全防護等方——其他相關(guān)知識與技能?！F(xiàn)場的或非現(xiàn)場的課程和專題研討會；——在工作中接受輔導(dǎo)和建議；培訓(xùn)教師可以由本機構(gòu)中級職稱以上或外聘具有相當(dāng)資格或能力的人應(yīng)對培訓(xùn)的效果進行評價。具體的評價方法可采用實際操作考核、機構(gòu)內(nèi)外部質(zhì)量控制結(jié)果、6.5人員監(jiān)督監(jiān)督計劃內(nèi)容包括監(jiān)督對象、監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督方式、監(jiān)督方法可根據(jù)上述內(nèi)容選擇性確定。監(jiān)督員應(yīng)根據(jù)被監(jiān)督人員的崗位特點和檢驗活動性質(zhì)，對人員監(jiān)督計6應(yīng)包括機構(gòu)中所有檢驗檢測人員，重點是關(guān)鍵崗位、在——樣品處理及處置的符合性；——日常檢驗活動的監(jiān)督；——安全防護（包括生物危險、消防、電氣安全、化學(xué)品安全、輻射、危險廢棄物處理和處——首次分包時；——客戶投訴時；——發(fā)生偏離時；——參加能力驗證或機構(gòu)間比對出現(xiàn)可疑結(jié)果或不滿意結(jié)果時?！瞬闄z驗檢測記錄和報告；——模擬檢驗檢測或現(xiàn)場演示；——評審參加能力驗證/測量審核或機構(gòu)間比對7機構(gòu)應(yīng)通過人員能力確認(rèn)活動確保檢驗檢測人員勝任檢驗相關(guān)工作，人員能力確認(rèn)合格后方可確認(rèn)對象應(yīng)包括4.2規(guī)定的有關(guān)人員，重點是：特定設(shè)備操作人員、離開崗位6個月以上重新返回崗位人員、受檢驗方法設(shè)備等資源變更影響的相關(guān)檢