企業(yè)事故調(diào)查管理制度

企業(yè)事故調(diào)查管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范公司事故調(diào)查工作，及時、準(zhǔn)確地查明事故原因，明確事故責(zé)任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施，防止和減少事故的再次發(fā)生，保障員工生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)發(fā)生的各類生產(chǎn)安全事故、質(zhì)量事故、設(shè)備事故、火災(zāi)事故、交通事故等的調(diào)查處理。（三）事故分級1.特別重大事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故。2.重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故。3.較大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。4.一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。5.輕微事故：未造成人員傷亡，直接經(jīng)濟損失較小的事故。（四）事故調(diào)查原則1.實事求是原則：事故調(diào)查必須堅持尊重事實、客觀公正的態(tài)度，全面、深入、細致地調(diào)查事故發(fā)生的原因、經(jīng)過和損失情況，不得隱瞞、歪曲或夸大事實。2.科學(xué)嚴謹原則：運用科學(xué)的方法和技術(shù)手段，對事故進行分析和鑒定，查明事故的本質(zhì)原因，提出科學(xué)合理的整改措施和預(yù)防建議。3.依法依規(guī)原則：嚴格按照國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司相關(guān)規(guī)定開展事故調(diào)查工作，確保調(diào)查程序合法、責(zé)任認定準(zhǔn)確、處理結(jié)果公正。4.四不放過原則：事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大員工沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。二、事故報告（一）報告主體公司內(nèi)任何員工發(fā)現(xiàn)事故發(fā)生后，應(yīng)立即向所在部門負責(zé)人報告；部門負責(zé)人接到報告后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報告公司安全管理部門、分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)。（二）報告內(nèi)容1.事故發(fā)生的時間、地點、單位。2.事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失的初步估計。3.事故發(fā)生原因的初步判斷。4.事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況。5.事故報告單位、報告人及報告時間。（三）報告時限1.一般事故、較大事故、重大事故和特別重大事故逐級上報至國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門。每級上報的時間不得超過2小時。2.輕微事故應(yīng)在事故發(fā)生后24小時內(nèi)書面報告公司安全管理部門。三、事故調(diào)查組織（一）輕微事故由事故發(fā)生部門負責(zé)人組織，本部門相關(guān)人員參加，對事故進行調(diào)查分析。調(diào)查結(jié)束后，形成事故調(diào)查報告，報公司安全管理部門備案。（二）一般事故由公司安全管理部門牽頭，會同事故發(fā)生部門、技術(shù)部門、人力資源部門等相關(guān)部門組成事故調(diào)查組進行調(diào)查。事故調(diào)查組組長由公司安全管理部門負責(zé)人擔(dān)任。（三）較大事故由公司主要領(lǐng)導(dǎo)或其指定的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，成立事故調(diào)查組，成員包括安全管理部門、技術(shù)部門、人力資源部門、法務(wù)部門等相關(guān)部門負責(zé)人及專業(yè)技術(shù)人員。（四）重大事故和特別重大事故按照國家有關(guān)規(guī)定，由相應(yīng)級別的政府部門組織事故調(diào)查組進行調(diào)查，公司積極配合調(diào)查工作。四、事故調(diào)查程序（一）準(zhǔn)備階段1.事故調(diào)查組明確成員分工，制定調(diào)查計劃和調(diào)查提綱。2.收集與事故有關(guān)的各種資料，包括事故現(xiàn)場照片、視頻、設(shè)備運行記錄、人員操作記錄、安全管理制度、培訓(xùn)記錄等。3.對事故現(xiàn)場進行初步勘查，了解事故現(xiàn)場的基本情況，如事故發(fā)生的位置、周圍環(huán)境、設(shè)備損壞情況等。（二）調(diào)查取證階段1.詢問事故當(dāng)事人、目擊證人及相關(guān)人員，了解事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況等細節(jié)，并做好詢問記錄。2.查閱相關(guān)文件、記錄、檔案等資料，核實事故發(fā)生前的生產(chǎn)經(jīng)營活動、設(shè)備設(shè)施運行狀況、安全管理措施落實情況等。3.現(xiàn)場勘查人員對事故現(xiàn)場進行詳細勘查，繪制事故現(xiàn)場示意圖，提取與事故有關(guān)的物證，如損壞的設(shè)備零部件、殘留的危險物質(zhì)等，并進行拍照、錄像。（三）原因分析階段1.事故調(diào)查組對收集到的證據(jù)和資料進行綜合分析，從人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不利影響、管理上的漏洞等方面深入分析事故發(fā)生的原因。2.運用科學(xué)方法和技術(shù)手段，對事故原因進行定性和定量分析，確定事故的直接原因和間接原因。3.在原因分析的基礎(chǔ)上，明確事故的責(zé)任主體，包括直接責(zé)任、主要責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（四）責(zé)任認定及處理建議階段1.根據(jù)事故原因分析和責(zé)任主體確定情況，對事故責(zé)任人員提出責(zé)任認定意見。2.依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定和國家法律法規(guī)，對事故責(zé)任人員提出處理建議，包括警告、罰款、降職、撤職、解除勞動合同等。3.對于涉及違法犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。（五）整改措施制定及實施階段1.事故調(diào)查組針對事故原因，提出切實可行的整改措施，包括技術(shù)措施、管理措施、培訓(xùn)教育措施等。2.明確整改責(zé)任部門、責(zé)任人及整改期限，確保整改措施得到有效落實。3.整改責(zé)任部門定期向公司安全管理部門報告整改措施的實施進展情況，直至整改完畢。（六）事故調(diào)查報告編寫及審批階段1.事故調(diào)查組根據(jù)事故調(diào)查情況，編寫事故調(diào)查報告。事故調(diào)查報告應(yīng)包括事故基本情況、事故經(jīng)過、事故原因分析、責(zé)任認定及處理建議、整改措施及實施情況等內(nèi)容。2.事故調(diào)查報告經(jīng)事故調(diào)查組全體成員簽字后，報公司安全管理部門審核，公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.對于重大事故和特別重大事故的調(diào)查報告，還需按照國家有關(guān)規(guī)定報送相關(guān)政府部門審批。五、事故調(diào)查紀律（一）事故調(diào)查組成員應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，保守事故調(diào)查工作中的秘密。（二）事故調(diào)查組成員應(yīng)客觀公正地開展調(diào)查工作，不得偏袒任何一方，不得接受事故責(zé)任單位或有關(guān)人員的賄賂、宴請、禮品等。（三）事故調(diào)查組成員應(yīng)認真履行職責(zé)，按時完成調(diào)查任務(wù)，不得無故拖延或推諉。（四）對違反事故調(diào)查紀律的成員，視情節(jié)輕重給予批評教育、紀律處分，直至追究法律責(zé)任。六、事故檔案管理（一）事故調(diào)查處理工作結(jié)束后，事故發(fā)生部門應(yīng)將事故調(diào)查報告、事故現(xiàn)場照片、視頻、詢問記錄、相關(guān)文件資料等整理歸檔，建立事故檔案。（二）事故檔案應(yīng)妥善保管，保存期限根據(jù)事故等級和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一般事故檔案保存期限不少于5年，較大事故檔案保存期限不少于10年，重大事故和特別重大事故檔案永久保存。（三）公司安全管理部門定期對事故檔案進行檢查和整理，確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。七、事故統(tǒng)計與分析（一）公司安全管理部門負責(zé)建立健全事故統(tǒng)計臺賬，定期對公司內(nèi)發(fā)生的事故進行統(tǒng)計分析，包括事故發(fā)生次數(shù)、傷亡人數(shù)、經(jīng)濟損失、事故類型、事故原因等。（二）通過事故統(tǒng)計與分析，總結(jié)事故發(fā)生規(guī)律和特點，查找安全管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，為制定安全管理措施、