中國高職學校管理制度

中國高職學校管理制度一、總則（一）目的為了加強中國高職學校的規(guī)范化管理，提高教育教學質(zhì)量，培養(yǎng)適應社會需求的高素質(zhì)技術(shù)技能人才，特制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于中國高職學校全體教職員工和學生。（三）基本原則1.依法治校原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)，依法辦學，依法管理。2.以人為本原則：尊重師生的主體地位，關(guān)注師生的需求和發(fā)展，營造良好的育人環(huán)境。3.質(zhì)量立校原則：把提高教育教學質(zhì)量作為學校發(fā)展的核心任務，不斷提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。4.改革創(chuàng)新原則：積極推進教育教學改革和管理創(chuàng)新，適應經(jīng)濟社會發(fā)展的新要求。二、學校組織架構(gòu)與職責（一）學校領(lǐng)導班子1.校長職責全面負責學校的行政管理工作，制定學校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施。領(lǐng)導學校的教育教學、科學研究、師資隊伍建設等工作，確保學校各項工作任務的完成。負責學校的人事、財務、后勤等管理工作，合理配置學校資源。代表學校對外聯(lián)系與交流，協(xié)調(diào)學校與社會各界的關(guān)系。2.副校長職責協(xié)助校長開展工作，按照分工負責相應的行政管理工作，具體組織實施學校的各項工作任務。（二）職能部門1.教務處負責學校教學計劃的制定與實施，組織教學改革與研究。管理教師教學工作，包括課程安排、教學質(zhì)量監(jiān)控等。負責學生學籍管理、成績管理等工作。2.學生處負責學生思想政治教育和日常管理工作。組織開展學生活動，促進學生全面發(fā)展。負責學生獎助學金評定、違紀處理等工作。3.人事處負責學校師資隊伍建設規(guī)劃的制定與實施。組織教師招聘、培訓、考核、職稱評定等工作。管理學校人事檔案、工資福利等工作。4.財務處負責學校財務管理工作，編制財務預算和決算。組織財務核算，嚴格執(zhí)行財務制度。負責學校資產(chǎn)管理，確保資產(chǎn)安全與合理使用。5.后勤管理處負責學校后勤保障工作，包括校園建設、維修維護、環(huán)境衛(wèi)生等。管理學校食堂、宿舍等生活設施，為師生提供良好的生活條件。負責學校安全保衛(wèi)工作，維護校園安全穩(wěn)定。（三）教學系部1.系部主任職責負責本系部的教學、科研、師資隊伍建設等工作。組織制定本系部專業(yè)人才培養(yǎng)方案，確保教學質(zhì)量。管理本系部教師和學生，促進師生發(fā)展。2.專業(yè)教研室組織開展專業(yè)教學研究與改革，制定專業(yè)課程標準。負責本專業(yè)教師的教學研討和培訓工作。指導學生實習實訓和畢業(yè)設計等實踐教學環(huán)節(jié)。三、教師管理制度（一）教師任職資格1.具有相應專業(yè)的本科及以上學歷。2.具備相應的教師資格證書。3.具有一定的教育教學能力和實踐經(jīng)驗。（二）教師招聘與引進1.學校根據(jù)發(fā)展需要制定教師招聘計劃，通過公開招聘、人才引進等方式選拔優(yōu)秀教師。2.招聘過程包括報名、資格審查、筆試、面試、試講、體檢、考察等環(huán)節(jié)，確保招聘教師的質(zhì)量。（三）教師培訓與發(fā)展1.學校建立教師培訓制度，定期組織教師參加各類培訓，包括校本培訓、校外培訓、學術(shù)交流等。2.鼓勵教師開展教育教學研究和科研工作，對取得優(yōu)秀成果的教師給予獎勵。3.支持教師參加專業(yè)技術(shù)職務評定和職業(yè)技能提升，為教師發(fā)展提供平臺。（四）教師考核與評價1.建立教師考核評價體系，從師德師風、教學工作、科研工作、社會服務等方面對教師進行全面考核。2.考核周期為每年一次，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。3.考核結(jié)果與教師的績效工資、職稱評定、崗位晉升等掛鉤。（五）教師獎懲1.對師德高尚、教學科研成果突出、社會服務貢獻大的教師給予表彰和獎勵。2.對違反教師職業(yè)道德規(guī)范、教學科研工作敷衍塞責等行為的教師進行批評教育、誡勉談話、直至解聘等處理。四、學生管理制度（一）學生入學與注冊1.新生按照學校錄取通知書要求，按時到校辦理入學手續(xù)。2.學生入學后，學校進行入學資格復查，對不符合入學條件的學生，取消其入學資格。3.每學期開學時，學生須按時到校注冊，因故不能如期注冊者，應履行請假手續(xù)。未經(jīng)請假或請假逾期兩周不注冊者，按自動退學處理。（二）學生學籍管理1.學校建立學生學籍檔案，記錄學生的基本信息、學習成績、獎懲情況等。2.學生轉(zhuǎn)學、轉(zhuǎn)專業(yè)、休學、復學、退學等按照國家和學校相關(guān)規(guī)定辦理。3.學校按照人才培養(yǎng)方案組織學生進行課程學習和考核，學生成績合格方可獲得相應學分。（三）學生日常管理1.學生應遵守學校的各項規(guī)章制度，自覺維護校園秩序。2.學校加強對學生宿舍、教室、食堂等場所的管理，營造良好的學習生活環(huán)境。3.學校組織開展豐富多彩的學生活動，促進學生綜合素質(zhì)的提高。（四）學生獎助學金管理1.學校設立多種獎助學金項目，對品學兼優(yōu)的學生和家庭經(jīng)濟困難的學生進行獎勵和資助。2.獎助學金評定按照公開、公平、公正的原則進行，嚴格評選標準和程序。3.加強對獎助學金發(fā)放和使用的管理，確保?？顚Ｓ?。（五）學生違紀處理1.對違反學校規(guī)章制度的學生，學校視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、嚴重警告、記過、留校察看、開除學籍等紀律處分。2.學生違紀處理應事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法，保障學生的合法權(quán)益。五、教學管理制度（一）教學計劃與課程標準1.學校根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標和規(guī)格要求，制定各專業(yè)教學計劃。2.課程標準是課程教學的基本依據(jù)，由專業(yè)教研室組織教師制定，經(jīng)學校審核后實施。（二）教學運行管理1.學校按照教學計劃組織課程教學，合理安排課程表，確保教學秩序穩(wěn)定。2.教師應嚴格按照課程標準進行教學，認真?zhèn)湔n、授課、輔導、批改作業(yè)等。3.加強教學過程監(jiān)控，通過聽課、評教、學生評教等方式，及時發(fā)現(xiàn)和解決教學中存在的問題。（三）實踐教學管理1.實踐教學是培養(yǎng)學生實踐能力和創(chuàng)新精神的重要環(huán)節(jié)，包括實驗、實訓、實習、畢業(yè)設計等。2.學校建立實踐教學基地，加強實踐教學設施設備建設，為實踐教學提供保障。3.制定實踐教學計劃和大綱，規(guī)范實踐教學環(huán)節(jié)的組織與管理。（四）教學質(zhì)量監(jiān)控與評價1.建立教學質(zhì)量監(jiān)控體系，對教學過程和教學效果進行全面監(jiān)控與評價。2.定期開展教學質(zhì)量檢查、教學評估等活動，及時反饋教學質(zhì)量信息。3.根據(jù)教學質(zhì)量監(jiān)控與評價結(jié)果，采取有效措施改進教學工作，提高教學質(zhì)量。（五）教材管理1.學校按照專業(yè)教學計劃和課程標準選用教材，優(yōu)先選用國家規(guī)劃教材和優(yōu)秀教材。2.加強教材編寫、審核、選用、征訂、發(fā)放、保管等環(huán)節(jié)的管理，確保教材質(zhì)量。3.鼓勵教師編寫具有本校特色的校本教材。六、科研管理制度（一）科研機構(gòu)與團隊建設1.學校設立科研機構(gòu)，鼓勵教師組建科研團隊，開展科學研究和技術(shù)開發(fā)。2.科研機構(gòu)和團隊應制定發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，明確研究方向和目標。（二）科研項目管理1.學校積極組織教師申報各級各類科研項目，加強項目申報指導和服務。2.對立項的科研項目，學校加強過程管理，確保項目按計劃實施，按時結(jié)題。3.建立科研項目經(jīng)費管理制度，規(guī)范經(jīng)費使用，提高經(jīng)費使用效益。（三）科研成果管理1.鼓勵教師開展科研成果轉(zhuǎn)化，將科研成果應用于教學和社會服務。2.學校對教師的科研成果進行登記、統(tǒng)計和獎勵，對優(yōu)秀科研成果進行推廣和宣傳。（四）學術(shù)交流與合作1.學校積極開展學術(shù)交流活動，邀請國內(nèi)外專家學者來校講學、交流合作。2.支持教師參加國內(nèi)外學術(shù)會議，拓寬學術(shù)視野，提高學術(shù)水平。3.加強與企業(yè)、科研機構(gòu)等的合作，建立產(chǎn)學研合作機制，促進科研成果轉(zhuǎn)化和應用。七、財務管理制度（一）財務預算管理1.學校按照國家有關(guān)規(guī)定和學校發(fā)展規(guī)劃，編制年度財務預算。2.財務預算應遵循“量入為出、收支平衡”的原則，確保學校各項工作的資金需求。3.加強財務預算執(zhí)行情況的監(jiān)控和分析，定期對預算執(zhí)行情況進行檢查和調(diào)整。（二）收入管理1.學校收入包括財政撥款、學費收入、科研經(jīng)費收入、社會捐贈收入等。2.嚴格按照國家和學校規(guī)定的收費項目和標準收取費用，確保收入合法合規(guī)。3.加強對各類收入的核算和管理，及時足額上繳財政專戶或納入學校預算管理。（三）支出管理1.學校支出包括人員經(jīng)費、公用經(jīng)費、科研經(jīng)費、專項經(jīng)費等。2.嚴格執(zhí)行國家財務制度和學校支出審批制度，規(guī)范支出行為，提高資金使用效益。3.加強對支出的審核和監(jiān)督，確保支出真實、合法、有效。（四）資產(chǎn)管理1.學校資產(chǎn)包括流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等。2.建立健全資產(chǎn)管理制度，加強資產(chǎn)購置、驗收、登記、保管、使用、處置等環(huán)節(jié)的管理。3.定期進行資產(chǎn)清查，確保資產(chǎn)賬實相符，防止資產(chǎn)流失。（五）財務監(jiān)督與審計1.學校建立健全財務監(jiān)督機制，加強對財務收支、預算執(zhí)行、資產(chǎn)管理等情況的監(jiān)督檢查。2.定期開展內(nèi)部審計工作，對學校財務收支、經(jīng)濟活動等進行審計監(jiān)督，確保學校財務管理規(guī)范。八、后勤管理制度（一）校園建設與維修管理1.學校根據(jù)發(fā)展需要，制定校園建設規(guī)劃，合理安排建設項目。2.加強對校園建設項目的管理，嚴格按照基本建設程序組織實施，確保工程質(zhì)量。3.建立校園維修維護管理制度，及時對校園設施設備進行維修維護，保障正常使用。（二）環(huán)境衛(wèi)生與綠化管理1.加強校園環(huán)境衛(wèi)生管理，定期進行清掃保潔，保持校園整潔美觀。2.做好校園綠化工作，合理規(guī)劃綠化布局，加強綠化養(yǎng)護管理，營造良好的校園生態(tài)環(huán)境。（三）食堂與宿舍管理1.加強學校食堂管理，嚴格食品采購、加工、儲存等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生安全管理，確保師生飲食安全。2.完善學生宿舍管理制度，加強宿舍安全、衛(wèi)生、秩序等方面的管理，為學生提供良好的住宿條件。（四）安全保衛(wèi)管理1.建立健全學校安全保衛(wèi)制度，加強校園安全保衛(wèi)工作，維護校園安全穩(wěn)定。