積極分子培訓(xùn)管理制度

積極分子培訓(xùn)管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)對公司積極分子的培養(yǎng)、教育和管理，提高積極分子的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平，確保黨員發(fā)展質(zhì)量，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)申請成為積極分子的員工以及參與積極分子培訓(xùn)管理工作的相關(guān)人員。（三）基本原則1.堅持標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)積極分子，確保其具備堅定的政治信仰、良好的道德品質(zhì)和較強(qiáng)的工作能力。2.保證質(zhì)量：注重培訓(xùn)效果，通過系統(tǒng)的教育和培養(yǎng)，使積極分子在思想、政治、作風(fēng)和工作等方面有明顯提高。3.動態(tài)管理：對積極分子隊伍實行動態(tài)管理，及時調(diào)整不符合條件或表現(xiàn)不佳的人員，保持隊伍的先進(jìn)性和純潔性。4.統(tǒng)籌兼顧：將積極分子培訓(xùn)與公司發(fā)展戰(zhàn)略、員工職業(yè)規(guī)劃相結(jié)合，合理安排培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)的針對性和實效性。二、積極分子的確定（一）申請條件1.政治素質(zhì)較高，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，自覺踐行社會主義核心價值觀。2.工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)績突出，在本崗位發(fā)揮模范帶頭作用。3.積極參加公司組織的各項活動，關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同事，群眾基礎(chǔ)較好。4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識和進(jìn)取精神，愿意接受黨組織的培養(yǎng)教育。（二）申請流程1.申請人向所在部門黨組織遞交入黨申請書，申請書應(yīng)明確表達(dá)自己對黨的認(rèn)識、入黨愿望以及對黨的真實思想感情。2.部門黨組織在收到申請書后，應(yīng)及時安排專人與申請人進(jìn)行談話，了解其基本情況和入黨動機(jī)，并向其介紹入黨的基本條件和程序。3.經(jīng)部門黨組織初步考察，認(rèn)為申請人基本具備入黨條件的，填寫《入黨積極分子推薦表》，推薦其為入黨積極分子，并報公司黨委組織部門。（三）確定程序1.公司黨委組織部門對各部門推薦的入黨積極分子進(jìn)行匯總審核，結(jié)合申請人的現(xiàn)實表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，確定入黨積極分子名單。2.確定后的入黨積極分子名單在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。公示期間，如有群眾對積極分子人選提出異議，公司黨委組織部門應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查核實，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果作出相應(yīng)處理。3.經(jīng)公示無異議的入黨積極分子，由公司黨委組織部門登記造冊，建立積極分子檔案，并向其發(fā)放《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》。三、積極分子的培養(yǎng)教育（一）培養(yǎng)聯(lián)系人制度1.為每一名入黨積極分子指定一至兩名培養(yǎng)聯(lián)系人，培養(yǎng)聯(lián)系人一般由公司內(nèi)正式黨員擔(dān)任。2.培養(yǎng)聯(lián)系人的主要職責(zé)包括：向入黨積極分子介紹黨的基本知識；了解入黨積極分子的政治覺悟、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和家庭情況等，做好培養(yǎng)教育工作；及時向黨組織匯報入黨積極分子情況；向黨組織提出能否將入黨積極分子列為發(fā)展對象的意見。（二）培養(yǎng)教育內(nèi)容1.思想政治教育：組織積極分子學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本方略，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，引導(dǎo)其樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。2.黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)教育：通過學(xué)習(xí)黨的歷史，了解黨的奮斗歷程和偉大成就，傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，增強(qiáng)積極分子的黨性修養(yǎng)。3.黨紀(jì)國法教育：組織積極分子學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī)，增強(qiáng)其紀(jì)律意識和法律觀念，自覺遵守黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī)。4.業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)：結(jié)合積極分子的工作實際，開展業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)，提高其工作能力和業(yè)務(wù)水平。（三）培養(yǎng)教育方式1.集中培訓(xùn)：公司黨委定期組織入黨積極分子參加集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于[X]天。培訓(xùn)內(nèi)容包括黨的理論、黨的歷史、黨的基本知識等。2.專題講座：邀請專家學(xué)者或公司領(lǐng)導(dǎo)為入黨積極分子舉辦專題講座，講解黨的方針政策、形勢任務(wù)等。3.參觀學(xué)習(xí)：組織入黨積極分子到革命紀(jì)念館、先進(jìn)企業(yè)等進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，通過實地感受，增強(qiáng)其對黨的認(rèn)識和對工作的責(zé)任感。4.個人自學(xué)：要求入黨積極分子制定學(xué)習(xí)計劃，加強(qiáng)個人自學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的相關(guān)文件和資料，不斷提高自身素質(zhì)。5.實踐鍛煉：安排入黨積極分子參與公司的重點(diǎn)項目、急難險重任務(wù)等，通過實踐鍛煉，提高其解決實際問題的能力和綜合素質(zhì)。四、積極分子的考察（一）考察內(nèi)容1.政治素質(zhì)：主要考察積極分子對黨的理論、路線、方針、政策的理解和掌握程度，以及在政治上是否與黨中央保持高度一致。2.工作表現(xiàn)：考察積極分子在工作中的態(tài)度、能力、業(yè)績等方面的表現(xiàn)，是否能夠認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極完成工作任務(wù)。3.道德品質(zhì)：考察積極分子的道德修養(yǎng)、為人處世、團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面的情況，是否具有良好的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣。4.群眾基礎(chǔ)：了解積極分子在群眾中的口碑和影響力，是否能夠密切聯(lián)系群眾，得到群眾的認(rèn)可和支持。（二）考察方法1.定期考察：培養(yǎng)聯(lián)系人每季度對入黨積極分子進(jìn)行一次考察，并填寫《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》?？疾靸?nèi)容應(yīng)包括積極分子的思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的表現(xiàn)，以及存在的問題和改進(jìn)措施。2.半年鑒定：公司黨委組織部門每半年對入黨積極分子進(jìn)行一次綜合鑒定，鑒定內(nèi)容應(yīng)包括積極分子的思想政治素質(zhì)、工作業(yè)績、道德品質(zhì)、群眾基礎(chǔ)等方面的情況。鑒定意見應(yīng)客觀、準(zhǔn)確，指出優(yōu)點(diǎn)和不足，并提出培養(yǎng)教育的建議。3.征求意見：公司黨委組織部門定期征求積極分子所在部門黨組織、黨員和群眾的意見，了解積極分子的現(xiàn)實表現(xiàn)情況。征求意見可以采取召開座談會、個別談話、發(fā)放征求意見表等方式進(jìn)行。（三）考察結(jié)果運(yùn)用1.對于表現(xiàn)優(yōu)秀、具備黨員條件的入黨積極分子，公司黨委組織部門應(yīng)及時將其列為發(fā)展對象進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)考察。2.對于表現(xiàn)一般、需要進(jìn)一步培養(yǎng)教育的入黨積極分子，培養(yǎng)聯(lián)系人應(yīng)加強(qiáng)對其培養(yǎng)教育，幫助其提高綜合素質(zhì)。3.對于不符合黨員條件或存在問題較多的入黨積極分子，公司黨委組織部門應(yīng)及時調(diào)整出積極分子隊伍，并做好思想工作。五、積極分子培訓(xùn)的組織與管理（一）培訓(xùn)計劃制定1.公司黨委組織部門根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和黨員隊伍建設(shè)需要，結(jié)合積極分子隊伍現(xiàn)狀，制定年度入黨積極分子培訓(xùn)計劃。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)師資等內(nèi)容。（二）培訓(xùn)師資選拔1.培訓(xùn)師資主要由公司內(nèi)部的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨務(wù)工作者、業(yè)務(wù)骨干以及外部專家學(xué)者等組成。2.培訓(xùn)師資應(yīng)具備較高的政治素質(zhì)、豐富的理論知識和實踐經(jīng)驗，熟悉黨的基本知識和入黨程序。（三）培訓(xùn)教材選用1.培訓(xùn)教材主要選用上級黨組織推薦的學(xué)習(xí)資料，以及結(jié)合公司實際編寫的內(nèi)部培訓(xùn)教材。2.培訓(xùn)教材應(yīng)內(nèi)容準(zhǔn)確、針對性強(qiáng)、通俗易懂，能夠滿足積極分子的學(xué)習(xí)需求。（四）培訓(xùn)組織實施1.按照培訓(xùn)計劃，公司黨委組織部門負(fù)責(zé)組織實施入黨積極分子培訓(xùn)工作。培訓(xùn)可采取集中授課、分組討論、實地參觀、個人自學(xué)等方式進(jìn)行。2.培訓(xùn)期間，應(yīng)嚴(yán)格考勤制度，確保積極分子按時參加培訓(xùn)。對無故缺席培訓(xùn)的積極分子，應(yīng)進(jìn)行批評教育，并要求其補(bǔ)學(xué)相關(guān)課程。3.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對積極分子進(jìn)行考核?？己朔绞娇刹扇】荚?、撰寫心得體會、開展學(xué)習(xí)交流等形式進(jìn)行?？己顺煽儜?yīng)作為衡量積極分子培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。（五）培訓(xùn)檔案管理1.建立入黨積極分子培訓(xùn)檔案，將培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)考勤、考核成績等資料整理歸檔。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，以備查詢和使用。六、發(fā)展對象的確定（一）確定條件入黨積極分子經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育和考察，基本具備黨員條件的，可列為發(fā)展對象。（二）確定程序1.培養(yǎng)聯(lián)系人向所在部門黨組織提出將入黨積極分子列為發(fā)展對象的意見。2.部門黨組織對入黨積極分子的培養(yǎng)教育情況進(jìn)行審查，廣泛征求黨員和群眾的意見，并進(jìn)行集體討論。3.經(jīng)部門黨組織討論同意的入黨積極分子，填寫《入黨志愿書》，報公司黨委組織部門審查。4.公司黨委組織部門對上報的入黨積極分子進(jìn)行全面審查，審查內(nèi)容包括入黨申請書、自傳、思想?yún)R報、培養(yǎng)考察登記表、政治歷