礦山員工宿舍管理制度

礦山員工宿舍管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)礦山員工宿舍管理，營造安全、整潔、舒適、有序的居住環(huán)境，保障員工正常生活和工作秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有在礦山工作并入住公司宿舍的員工。3.管理原則遵循以人為本、規(guī)范管理、服務(wù)員工的原則，以保障員工的居住權(quán)益和公司的整體利益為出發(fā)點(diǎn)，共同維護(hù)宿舍良好秩序。二、宿舍入住與退宿管理1.入住流程新員工入職時，由人力資源部門統(tǒng)一安排宿舍。員工需填寫《員工宿舍入住申請表》，詳細(xì)提供個人信息及聯(lián)系方式。申請表經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，交至宿舍管理部門。宿舍管理部門根據(jù)宿舍實(shí)際情況，為員工分配宿舍，并發(fā)放宿舍鑰匙等相關(guān)物品。員工憑分配通知到指定宿舍辦理入住手續(xù)，領(lǐng)取宿舍用品清單，確認(rèn)物品齊全完好后簽字。2.退宿流程員工離職或因其他原因需要退宿時，應(yīng)提前[X]天向宿舍管理部門提交《員工宿舍退宿申請表》。宿舍管理部門接到申請后，安排專人對宿舍進(jìn)行檢查，包括房屋設(shè)施設(shè)備、衛(wèi)生狀況等。如宿舍設(shè)施設(shè)備有損壞或丟失，員工應(yīng)照價賠償。賠償金額從員工工資中扣除或直接收取現(xiàn)金。經(jīng)檢查無誤后，員工結(jié)清相關(guān)費(fèi)用（如有），退還宿舍鑰匙等物品，辦理退宿手續(xù)。3.特殊情況處理如因公司宿舍調(diào)整等原因，需員工臨時更換宿舍，宿舍管理部門應(yīng)提前通知員工，并協(xié)助其辦理相關(guān)手續(xù)。員工在宿舍內(nèi)突發(fā)疾病或其他緊急情況，宿舍管理部門應(yīng)及時采取救助措施，并通知公司相關(guān)部門和員工家屬。三、宿舍設(shè)施設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備配備公司為員工宿舍配備基本的生活設(shè)施設(shè)備，包括床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器、門窗等。宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備應(yīng)保持完好、整潔，如有損壞應(yīng)及時報(bào)修。2.設(shè)施設(shè)備維修員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施設(shè)備損壞時，應(yīng)及時向宿舍管理部門報(bào)修，填寫《宿舍設(shè)施設(shè)備維修申請表》，注明損壞情況及位置。宿舍管理部門接到報(bào)修申請后，應(yīng)及時安排維修人員進(jìn)行維修。維修人員應(yīng)在接到通知后的[X]個工作日內(nèi)完成維修工作（特殊情況除外）。對于因員工個人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，維修費(fèi)用由員工承擔(dān)。3.設(shè)施設(shè)備使用規(guī)定員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，不得隨意拆卸、改裝或損壞。不得在宿舍內(nèi)私拉亂接電線、網(wǎng)線，不得使用大功率電器（如電爐、熱得快等），以免引發(fā)安全事故?？照{(diào)、熱水器等設(shè)備應(yīng)按照正確的使用方法操作，節(jié)約能源。如因使用不當(dāng)造成設(shè)施設(shè)備損壞或安全事故，由責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、宿舍安全管理1.安全責(zé)任員工是宿舍安全的第一責(zé)任人，應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)和公司安全規(guī)定，增強(qiáng)安全意識，確保宿舍安全。宿舍管理部門負(fù)責(zé)宿舍區(qū)域的安全管理工作，定期進(jìn)行安全檢查，及時消除安全隱患。2.安全防范措施宿舍區(qū)應(yīng)配備必要的安全設(shè)施，如消防器材、監(jiān)控設(shè)備等，并確保其正常運(yùn)行。員工應(yīng)妥善保管個人財(cái)物，離開宿舍時應(yīng)關(guān)好門窗，鎖好抽屜、衣柜等。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)留宿外來人員，如有特殊情況需留宿，應(yīng)提前向宿舍管理部門申請并經(jīng)批準(zhǔn)。禁止在宿舍內(nèi)賭博、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。3.消防安全管理員工應(yīng)熟悉宿舍內(nèi)的消防設(shè)施位置和使用方法，不得隨意挪用或損壞消防器材。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火（如點(diǎn)蠟燭、焚燒物品等），不得私拉亂接易燃、易爆物品。定期組織消防演練，提高員工的消防安全意識和應(yīng)急處置能力。五、宿舍衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)宿舍地面應(yīng)保持干凈整潔，無垃圾、無雜物。床鋪應(yīng)整潔，被子疊放整齊，床單平整。桌面、窗臺、衣柜等應(yīng)擦拭干凈，無灰塵、無污漬。衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔，無異味，便池、洗手池等應(yīng)定期清理。宿舍內(nèi)不得亂堆亂放物品，保持室內(nèi)通風(fēng)良好。2.衛(wèi)生檢查宿舍管理部門定期對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果將進(jìn)行公示。衛(wèi)生檢查采用評分制，滿分[X]分，[X]分及以上為合格，[X]分以下為不合格。對于衛(wèi)生不合格的宿舍，宿舍管理部門將下達(dá)整改通知，要求員工限期整改。3.衛(wèi)生維護(hù)員工應(yīng)自覺維護(hù)宿舍衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。定期對宿舍進(jìn)行大掃除，保持宿舍長期整潔。垃圾應(yīng)及時清理，放置在指定地點(diǎn)，不得隨意丟棄。六、宿舍紀(jì)律管理1.作息時間員工應(yīng)遵守宿舍作息時間，按時起床、睡覺，不得影響他人休息。晚上[X]點(diǎn)后應(yīng)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂等。2.公共秩序員工應(yīng)遵守宿舍公共秩序，不得在宿舍內(nèi)追逐打鬧、爭吵謾罵。愛護(hù)宿舍公共設(shè)施，不得隨意破壞或占用。不得在宿舍樓道內(nèi)堆放雜物，保持樓道暢通。3.文明行為員工應(yīng)文明禮貌，尊重他人，團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助。不得在宿舍內(nèi)傳播謠言、惡意中傷他人。積極參與宿舍文化建設(shè)，共同營造和諧的宿舍氛圍。七、宿舍費(fèi)用管理1.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)公司為員工提供免費(fèi)宿舍，不收取住宿費(fèi)。水電費(fèi)等費(fèi)用由員工共同承擔(dān)，按照實(shí)際用量進(jìn)行分?jǐn)偂?.費(fèi)用結(jié)算宿舍管理部門每月定期抄錄水電表讀數(shù)，計(jì)算出當(dāng)月水電費(fèi)總額。根據(jù)宿舍實(shí)際居住人數(shù)，計(jì)算出每人應(yīng)分?jǐn)偟乃娰M(fèi)金額。費(fèi)用明細(xì)將在宿舍區(qū)進(jìn)行公示，員工如有異議，可在公示期內(nèi)提出，宿舍管理部門將進(jìn)行核實(shí)。水電費(fèi)由員工在規(guī)定時間內(nèi)繳納至公司指定賬戶。逾期未繳納的，將按照相關(guān)規(guī)定收取滯納金。八、宿舍獎懲管理1.獎勵制度對于宿舍管理工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工或宿舍，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括但不限于頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎金、獎品等。具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)如下：連續(xù)三個月宿舍衛(wèi)生檢查均為優(yōu)秀的，給予宿舍全體成員每人[X]元獎勵。在宿舍安全管理工作中表現(xiàn)突出，及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患，避免重大事故發(fā)生的，給予個人[X]元獎勵。積極參與宿舍文化建設(shè)，提出合理化建議并被采納，對改善宿舍環(huán)境和氛圍有顯著貢獻(xiàn)的，給予個人[X]元獎勵。2.懲罰制度對于違反宿舍管理制度的員工或宿舍，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。處罰方式包括但不限于批評教育、警告、罰款、取消住宿資格等。具體處罰標(biāo)準(zhǔn)如下：宿舍衛(wèi)生檢查不合格的，給予宿舍全體成員警告處分，并要求限期整改。連續(xù)兩次不合格的，每人罰款[X]元。違反宿舍安全規(guī)定，如私拉亂接電線、使用大功率電器等，給予個人警告處分，沒收違規(guī)電器，并罰款[X]元。造成安全事故的，追究相關(guān)責(zé)任。在宿舍內(nèi)賭博、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)行為的，給予個人嚴(yán)重警告處分，取消住宿資格，并按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自留宿外來人員的，給予個人警告處分，