2025年勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（高級(jí)）考試試卷：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁案例分析

2025年勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（高級(jí)）考試試卷：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁案例分析考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、案例分析題要求：請(qǐng)根據(jù)以下案例，分析勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁的程序和原則，并給出相應(yīng)的調(diào)解和仲裁建議。案例：某公司員工李某因工作原因與公司發(fā)生爭(zhēng)議，李某認(rèn)為公司未按照合同約定支付加班費(fèi)，遂向公司提出賠償請(qǐng)求。公司認(rèn)為李某的加班時(shí)間未得到確認(rèn)，拒絕支付加班費(fèi)。雙方協(xié)商未果，李某遂向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。1.分析勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的程序。2.分析勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的程序。3.根據(jù)案例，給出調(diào)解和仲裁的建議。二、選擇題要求：請(qǐng)從以下選項(xiàng)中選擇最符合題意的答案。1.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解員應(yīng)當(dāng)具備以下哪項(xiàng)條件？A.具有法律專業(yè)知識(shí)B.具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)C.具有良好的道德品質(zhì)D.以上都是2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁員應(yīng)當(dāng)具備以下哪項(xiàng)條件？A.具有法律專業(yè)知識(shí)B.具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)C.具有良好的道德品質(zhì)D.以上都是3.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的原則包括以下哪些？A.公平公正B.依法調(diào)解C.尊重當(dāng)事人意愿D.以上都是4.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的原則包括以下哪些？A.公平公正B.依法仲裁C.尊重當(dāng)事人意愿D.以上都是5.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的期限為多少？A.30日B.45日C.60日D.90日6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的期限為多少？A.30日B.45日C.60日D.90日7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解結(jié)果具有以下哪項(xiàng)法律效力？A.具有法律效力B.不具有法律效力C.具有強(qiáng)制執(zhí)行力D.以上都不是8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決具有以下哪項(xiàng)法律效力？A.具有法律效力B.不具有法律效力C.具有強(qiáng)制執(zhí)行力D.以上都不是9.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解員在調(diào)解過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守以下哪項(xiàng)規(guī)定？A.不得泄露當(dāng)事人的隱私B.不得接受當(dāng)事人的財(cái)物C.不得接受當(dāng)事人的請(qǐng)客吃飯D.以上都是10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁員在仲裁過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守以下哪項(xiàng)規(guī)定？A.不得泄露當(dāng)事人的隱私B.不得接受當(dāng)事人的財(cái)物C.不得接受當(dāng)事人的請(qǐng)客吃飯D.以上都是四、簡(jiǎn)答題要求：請(qǐng)簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁的區(qū)別。1.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的定義。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的定義。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁在程序上的區(qū)別。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁在法律效力上的區(qū)別。五、論述題要求：結(jié)合實(shí)際案例，論述勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁在解決勞動(dòng)爭(zhēng)議中的作用。1.分析勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解在解決勞動(dòng)爭(zhēng)議中的作用。2.分析勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁在解決勞動(dòng)爭(zhēng)議中的作用。3.案例分析：某公司員工因工作環(huán)境問(wèn)題與公司發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)過(guò)調(diào)解和仲裁后的結(jié)果及對(duì)雙方的影響。六、判斷題要求：判斷以下說(shuō)法是否正確，并說(shuō)明理由。1.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解是強(qiáng)制性的，而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是自愿性的。（）2.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的結(jié)果具有法律效力，而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的結(jié)果不具有法律效力。（）3.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的程序比勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的程序簡(jiǎn)單。（）4.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的期限比勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的期限長(zhǎng)。（）5.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁的仲裁員必須是同一人。（）6.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁的費(fèi)用由當(dāng)事人承擔(dān)。（）7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁的結(jié)果都可以向人民法院提起訴訟。（）8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁的過(guò)程必須公開(kāi)進(jìn)行。（）9.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁的結(jié)果具有同等法律效力。（）10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁的仲裁員不得接受當(dāng)事人的請(qǐng)客吃飯。（）本次試卷答案如下：一、案例分析題1.分析勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的程序。解析思路：梳理調(diào)解程序的基本步驟，包括申請(qǐng)、受理、調(diào)解、達(dá)成協(xié)議、履行協(xié)議等環(huán)節(jié)。2.分析勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的程序。解析思路：梳理仲裁程序的基本步驟，包括申請(qǐng)、受理、準(zhǔn)備仲裁、仲裁庭組成、開(kāi)庭審理、裁決等環(huán)節(jié)。3.根據(jù)案例，給出調(diào)解和仲裁的建議。解析思路：根據(jù)案例中的具體爭(zhēng)議，分析爭(zhēng)議的性質(zhì)和雙方的利益訴求，結(jié)合法律規(guī)定和實(shí)際情況，提出合理的調(diào)解和仲裁建議。二、選擇題1.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解員應(yīng)當(dāng)具備以下哪項(xiàng)條件？答案：D.以上都是解析思路：調(diào)解員需要具備法律專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及良好的道德品質(zhì)，以確保調(diào)解工作的公正性和有效性。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁員應(yīng)當(dāng)具備以下哪項(xiàng)條件？答案：D.以上都是解析思路：仲裁員同樣需要具備法律專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及良好的道德品質(zhì)，以確保仲裁工作的公正性和權(quán)威性。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的原則包括以下哪些？答案：D.以上都是解析思路：調(diào)解原則要求公平公正、依法調(diào)解、尊重當(dāng)事人意愿，以確保調(diào)解工作的合法性和合理性。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的原則包括以下哪些？答案：D.以上都是解析思路：仲裁原則同樣要求公平公正、依法仲裁、尊重當(dāng)事人意愿，以確保仲裁工作的合法性和合理性。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的期限為多少？答案：C.60日解析思路：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的期限為60日。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的期限為多少？答案：C.60日解析思路：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的期限為60日。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解結(jié)果具有以下哪項(xiàng)法律效力？答案：B.不具有法律效力解析思路：調(diào)解結(jié)果不具有強(qiáng)制執(zhí)行力，但可以作為仲裁或訴訟的依據(jù)。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決具有以下哪項(xiàng)法律效力？答案：C.具有強(qiáng)制執(zhí)行力解析思路：仲裁裁決具有強(qiáng)制執(zhí)行力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解員在調(diào)解過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守以下哪項(xiàng)規(guī)定？答案：D.以上都是解析思路：調(diào)解員需遵守相關(guān)規(guī)定，確保調(diào)解工作的公正性和保密性。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁員在仲裁過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守以下哪項(xiàng)規(guī)定？答案：D.以上都是解析思路：仲裁員需遵守相關(guān)規(guī)定，確保仲裁工作的公正性和保密性。四、簡(jiǎn)答題1.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的定義。解析思路：根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的相關(guān)規(guī)定，簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的定義。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的定義。解析思路：根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的相關(guān)規(guī)定，簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的定義。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁在程序上的區(qū)別。解析思路：對(duì)比調(diào)解和仲裁的程序，找出兩者在申請(qǐng)、受理、準(zhǔn)備、開(kāi)庭審理、裁決等環(huán)節(jié)上的差異。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁在法律效力上的區(qū)別。解析思路：對(duì)比調(diào)解和仲裁的法律效力，分析兩者在強(qiáng)制執(zhí)行力、執(zhí)行依據(jù)等方面的不同。五、論述題1.分析勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解在解決勞動(dòng)爭(zhēng)議中的作用。解析思路：從調(diào)解的優(yōu)勢(shì)、調(diào)解的適用范圍、調(diào)解的積極作用等方面進(jìn)行分析。2.分析勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁在解決勞動(dòng)爭(zhēng)議中的作用。解析思路：從仲裁的權(quán)威性、仲裁的公正性、仲裁的效率性等方面進(jìn)行分析。3.案例分析：某公司員工因工作環(huán)境問(wèn)題與公司發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)過(guò)調(diào)解和仲裁后的結(jié)果及對(duì)雙方的影響。解析思路：分析案例中的爭(zhēng)議焦點(diǎn)，結(jié)合調(diào)解和仲裁的結(jié)果，評(píng)估對(duì)雙方的影響。六、判斷題1.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解是強(qiáng)制性的，而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是自愿性的。（）答案：×解析思路：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁都是自愿性的，當(dāng)事人可以自行選擇是否進(jìn)行調(diào)解或仲裁。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的結(jié)果具有法律效力，而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的結(jié)果不具有法律效力。（）答案：×解析思路：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的結(jié)果不具有法律效力，而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的結(jié)果具有法律效力。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的程序比勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的程序簡(jiǎn)單。（）答案：×解析思路：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁的程序都有一定的復(fù)雜性，兩者在程序上并無(wú)明顯差異。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的期限比勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的期限長(zhǎng)。（）答案：×解析思路：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁的期限均為60日，兩者在期限上相同。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁的仲裁員必須是同一人。（）答案：×解析思路：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁的仲裁員可以是不同的人，兩者在人員上并無(wú)限制。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁的費(fèi)用由當(dāng)事人承擔(dān)。（）答案：×解析思路：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁的費(fèi)用由雙方當(dāng)事人按照規(guī)定承擔(dān)，而非由一方承擔(dān)。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁的結(jié)果都可以向人民法院提起訴訟。（）答案：×解析思路：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的結(jié)果不能直接向人民法院提起訴訟，而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的結(jié)果可以。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁的過(guò)程必須公開(kāi)進(jìn)行。（）答案：×解析思路：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁的