公司集印章活動方案

公司集印章活動方案一、活動主題“集印章，聚活力，共筑公司輝煌夢”二、活動目的通過集印章活動，增強(qiáng)員工對公司文化的認(rèn)同感和歸屬感，促進(jìn)部門之間的交流與合作，同時(shí)激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，提升公司整體凝聚力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。三、活動時(shí)間[具體活動時(shí)間區(qū)間，例如：X月X日X月X日]四、參與人員公司全體員工五、活動內(nèi)容與規(guī)則（一）印章獲取方式1.日常工作表現(xiàn)章由各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)員工日常工作中的表現(xiàn)，如工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率等方面進(jìn)行評估，表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得相應(yīng)印章。每周評選一次，每次評選名額根據(jù)部門人數(shù)按一定比例分配，確保公平公正。2.項(xiàng)目協(xié)作章員工在參與公司項(xiàng)目過程中，積極與其他部門同事協(xié)作，為項(xiàng)目順利推進(jìn)做出突出貢獻(xiàn)，經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人推薦，可獲得該印章。每個(gè)項(xiàng)目結(jié)束后進(jìn)行評選，根據(jù)項(xiàng)目的重要性和影響力確定評選數(shù)量。3.創(chuàng)新提案章員工提出具有創(chuàng)新性的工作提案或改進(jìn)建議，經(jīng)公司評審委員會評估通過后，可獲得此印章。每月征集一次提案，根據(jù)提案的可行性和價(jià)值給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)和印章。4.團(tuán)隊(duì)活動章員工積極參與公司組織的各類團(tuán)隊(duì)活動，如團(tuán)建、培訓(xùn)、文化活動等，表現(xiàn)出色者可獲得該印章?；顒咏Y(jié)束后，由活動組織者根據(jù)員工表現(xiàn)進(jìn)行評選和蓋章。（二）印章類型及對應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)1.基礎(chǔ)印章：共收集[X]枚基礎(chǔ)印章，每收集滿[X]枚基礎(chǔ)印章可兌換小禮品一份，如定制筆記本、保溫杯等。2.中級印章：收集滿[X]枚基礎(chǔ)印章后，可額外獲得中級印章收集任務(wù)。中級印章共[X]枚，每收集滿[X]枚中級印章可兌換中等價(jià)值禮品，如無線鼠標(biāo)、運(yùn)動背包等。3.高級印章：當(dāng)完成中級印章收集任務(wù)后，開啟高級印章收集環(huán)節(jié)。高級印章共[X]枚，收集滿所有高級印章可獲得終極大獎(jiǎng)，如平板電腦、智能手表等，同時(shí)還將獲得“卓越員工”榮譽(yù)稱號，在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰。（三）印章收集規(guī)則1.員工需通過參與公司組織的各項(xiàng)活動、完成工作任務(wù)、提出創(chuàng)新建議等方式獲取印章，印章由活動組織者或相關(guān)負(fù)責(zé)人在確認(rèn)員工符合蓋章條件后進(jìn)行加蓋。2.員工應(yīng)妥善保管自己收集到的印章，如有遺失或損壞，不予補(bǔ)發(fā)。3.活動期間，員工可隨時(shí)查看自己的印章收集進(jìn)度，公司將在內(nèi)部辦公平臺上設(shè)立專門的集印章活動頁面，實(shí)時(shí)更新員工的印章收集情況。（四）獎(jiǎng)勵(lì)兌換流程1.員工收集滿相應(yīng)數(shù)量的印章后，可向活動組織部門提出獎(jiǎng)勵(lì)兌換申請。2.活動組織部門收到申請后，對員工的印章收集情況進(jìn)行核實(shí)，確認(rèn)無誤后，按照兌換規(guī)則發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。3.獎(jiǎng)勵(lì)兌換時(shí)間為每周[具體兌換時(shí)間]，員工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交申請，逾期視為自動放棄。六、活動宣傳1.線上宣傳利用公司內(nèi)部辦公平臺、微信公眾號、企業(yè)微信群等渠道發(fā)布活動通知和詳細(xì)規(guī)則，定期推送活動進(jìn)展情況和優(yōu)秀員工案例，激發(fā)員工參與熱情。制作活動宣傳海報(bào)和視頻，在公司內(nèi)部辦公區(qū)域、食堂、電梯間等顯著位置進(jìn)行展示，營造濃厚的活動氛圍。2.線下宣傳在公司早會、周會等會議上進(jìn)行活動介紹，鼓勵(lì)員工積極參與。各部門負(fù)責(zé)人在部門內(nèi)部傳達(dá)活動信息，確保每位員工都了解活動內(nèi)容和規(guī)則。七、活動執(zhí)行與組織1.成立活動組織小組由人力資源部門牽頭，聯(lián)合行政部門、各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人組成活動組織小組，負(fù)責(zé)活動的整體策劃、組織實(shí)施、協(xié)調(diào)溝通以及監(jiān)督評估等工作。2.明確各小組職責(zé)策劃組：負(fù)責(zé)活動方案的制定和優(yōu)化，確?；顒幽繕?biāo)明確、內(nèi)容豐富、形式多樣。執(zhí)行組：負(fù)責(zé)活動的具體執(zhí)行，包括印章的制作與發(fā)放、活動的組織開展、獎(jiǎng)勵(lì)的兌換與發(fā)放等工作。宣傳組：負(fù)責(zé)活動的宣傳推廣工作，通過線上線下多種渠道進(jìn)行活動宣傳，提高活動知曉度和參與度。監(jiān)督評估組：負(fù)責(zé)對活動過程進(jìn)行監(jiān)督，確?；顒庸焦_展，同時(shí)對活動效果進(jìn)行評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)建議。3.活動實(shí)施步驟準(zhǔn)備階段（活動前X天）完成活動方案的制定和審批。制作活動所需的印章、宣傳海報(bào)、視頻等物料。搭建活動線上平臺，設(shè)置印章收集、獎(jiǎng)勵(lì)兌換等功能模塊。組織活動組織小組成員培訓(xùn)，明確各成員職責(zé)和工作流程。啟動階段（活動第1天）通過公司內(nèi)部辦公平臺、微信公眾號等渠道發(fā)布活動通知和詳細(xì)規(guī)則，正式啟動活動。在公司內(nèi)部辦公區(qū)域、食堂、電梯間等顯著位置張貼活動宣傳海報(bào)，播放活動宣傳視頻。實(shí)施階段（活動期間）各部門按照活動規(guī)則，組織開展日常工作表現(xiàn)評估、項(xiàng)目協(xié)作評選、創(chuàng)新提案征集、團(tuán)隊(duì)活動組織等工作，及時(shí)為符合條件的員工加蓋印章。宣傳組定期推送活動進(jìn)展情況和優(yōu)秀員工案例，激發(fā)員工參與熱情。監(jiān)督評估組對活動過程進(jìn)行全程監(jiān)督，確?；顒庸焦_展。兌換階段（活動結(jié)束后X天）活動結(jié)束后，員工可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交獎(jiǎng)勵(lì)兌換申請。執(zhí)行組對員工的印章收集情況進(jìn)行核實(shí)，確認(rèn)無誤后，按照兌換規(guī)則發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)?？偨Y(jié)階段（獎(jiǎng)勵(lì)兌換結(jié)束后X天）活動組織小組對活動進(jìn)行全面總結(jié)，評估活動效果，分析存在的問題和不足之處。撰寫活動總結(jié)報(bào)告，向公司管理層匯報(bào)活動情況，并提出改進(jìn)建議。對在活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)員工在今后的工作中繼續(xù)積極參與公司活動，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。八、活動預(yù)算1.印章制作費(fèi)用：[X]元2.宣傳物料制作費(fèi)用（海報(bào)、視頻等）：[X]元3.獎(jiǎng)品費(fèi)用：[X]元4.其他費(fèi)用（如活動組織、場地布置等）：[X]元總預(yù)算：[X]元九、活動效果評估1.參與度評估通過統(tǒng)計(jì)參與活動的員工人數(shù)、各部門參與率等指標(biāo)，評估活動的參與度。目標(biāo)：活動參與率達(dá)到[X]%以上。2.員工滿意度評估在活動結(jié)束后，通過問卷調(diào)查、員工座談會等方式收集員工對活動的滿意度評價(jià)。調(diào)查內(nèi)容包括活動內(nèi)容、組織形式、獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置、宣傳效果等方面。目標(biāo)：員工滿意度達(dá)到[X]%以上。3.公司文化認(rèn)同感評估在活動前后分別進(jìn)行公司文化知識測試，對比員工的測試成績，評估活動對員工公司文化認(rèn)同感的提升效果。目標(biāo)：活動后員工公司文化知識測試平均成績提高[X]分以上。4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力評估通過觀察員工在項(xiàng)目協(xié)作中的表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)溝通效率等方面，評估活動對團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的促進(jìn)作用?？刹捎蒙霞壴u價(jià)、同事互評等方式進(jìn)行綜合評估。目標(biāo)：團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力得到明顯提升，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通更加順暢，協(xié)作效率顯著提高。十、注意事項(xiàng)1.活動過程中要嚴(yán)格遵守公平公正原則，確保每位員工都有平等的機(jī)會參與活動并獲得獎(jiǎng)勵(lì)。2.活動組織人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，