人事合作協(xié)議條款

人事合作協(xié)議條款第一章合同概述1.1合同編號_______1.2合同簽訂日期_______1.3合同雙方信息1.3.1甲方（用人單位）：名稱：住所地：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：電子郵箱：1.3.2乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：住所地：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：電子郵箱：1.4合同簽訂地點_______1.5合同目的甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，簽訂本合同，旨在明確雙方在人力資源管理方面的權(quán)利和義務(wù)。第二章任職崗位與職責(zé)2.1乙方任職崗位乙方同意擔(dān)任甲方______崗位，具體崗位職責(zé)2.2乙方職責(zé)2.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行其崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。2.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第三章工作時間與休息休假3.1工作時間乙方的工作時間為______小時/天，每周工作______天，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2休息休假3.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。3.2.2乙方在法定工作時間內(nèi)，如需加班，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四章工資與福利待遇4.1工資4.1.1乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)國家規(guī)定和甲方實際情況，可進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。4.1.2乙方享有崗位工資、績效工資等，具體金額由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績確定。4.2福利待遇4.2.1乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和住房公積金。4.2.2乙方享有甲方的各項福利待遇，包括但不限于員工體檢、節(jié)日福利等。第五章保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1保密義務(wù)乙方同意在本合同有效期內(nèi)及合同終止后的一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。5.2知識產(chǎn)權(quán)5.2.1乙方在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.2.2乙方不得將甲方提供的任何技術(shù)資料、商業(yè)秘密等用于個人或第三方。5.3違約責(zé)任若乙方違反本合同的保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.4保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至______年止。第六章試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期6.1.1乙方入職后，應(yīng)接受為期______個月的試用期。6.1.2試用期內(nèi)，甲方對乙方的工作表現(xiàn)、工作能力及是否符合崗位要求進(jìn)行考察。6.1.3乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守本合同的各項規(guī)定，不得違反勞動紀(jì)律。6.2轉(zhuǎn)正條件6.2.1試用期滿后，若乙方符合以下條件，甲方應(yīng)予以轉(zhuǎn)正：遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；完成規(guī)定的崗位職責(zé)；無嚴(yán)重違紀(jì)行為；經(jīng)甲方考核合格。6.3未通過試用期6.3.1若乙方在試用期內(nèi)不符合轉(zhuǎn)正條件，甲方有權(quán)解除勞動合同，并提前通知乙方。第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)7.1.1甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)，以幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。7.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)活動。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2.1甲方應(yīng)協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)規(guī)劃提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。7.2.2乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不斷提升自身能力。第八章考核與獎懲8.1考核制度8.1.1甲方應(yīng)建立健全考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。8.1.2考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。8.2獎勵8.2.1乙方在工作中取得顯著成績或?qū)追阶龀鐾怀鲐暙I(xiàn)的，甲方給予相應(yīng)的獎勵。8.3懲戒8.3.1乙方違反本合同及甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的懲戒，包括但不限于警告、罰款、降職等。第九章休假與病假9.1休假9.1.1乙方有權(quán)按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假等休假。9.1.2乙方休假期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付相關(guān)工資。9.2病假9.2.1乙方因病需要休假的，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明。9.2.2病假期間的工資待遇按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第十章終止合同的條件10.1雙方協(xié)商一致10.1.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2乙方解除合同的條件10.2.1乙方在試用期內(nèi)可以提前______天書面通知甲方解除本合同。10.2.2乙方在試用期滿后，可以提前______個月書面通知甲方解除本合同。10.3甲方解除合同的條件10.3.1乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。10.3.2乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除本合同。10.3.3乙方被依法追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除本合同。第十一章合同的解除與終止11.1合同解除的條件11.1.1乙方在試用期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前______天書面通知甲方。11.1.2乙方在試用期滿后，提出解除合同，應(yīng)提前______個月書面通知甲方。11.1.3甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或勞動合同約定，有權(quán)立即解除合同。11.2合同終止的條件11.2.1合同期限屆滿，雙方均未提出續(xù)簽合同的，合同自然終止。11.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂終止合同協(xié)議書。11.2.3乙方達(dá)到法定退休年齡或因法定事由終止勞動合同的，合同終止。11.3合同解除或終止的程序11.3.1合同解除或終止前，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行書面確認(rèn)。11.3.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二章合同的續(xù)簽12.1續(xù)簽條件12.1.1雙方在合同到期前______個月，可以協(xié)商續(xù)簽合同。12.1.2續(xù)簽合同的期限、條件等事項，由雙方協(xié)商確定。12.2續(xù)簽程序12.2.1雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂續(xù)簽合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.2.2續(xù)簽合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章其他13.1通知送達(dá)13.1.1本合同項下的任何通知，應(yīng)當(dāng)以書面形式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。13.1.2通知可以采取郵寄、郵件、專人送達(dá)等方式。13.2合同附件13.2.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.3合同爭議13.3.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁