南康公司拓展活動方案

南康公司拓展活動方案一、活動主題“團結(jié)協(xié)作，共創(chuàng)未來——南康公司拓展之旅”二、活動目的1.提升團隊凝聚力：通過拓展活動，增強員工之間的溝通與協(xié)作，打破部門壁壘，營造積極向上的團隊氛圍，提升團隊凝聚力和向心力。2.培養(yǎng)團隊合作精神：設置多樣化的團隊合作項目，讓員工在實踐中體會團隊合作的重要性，學會相互支持、相互配合，提高團隊整體協(xié)作能力。3.釋放工作壓力：為員工提供一個暫時脫離工作環(huán)境的機會，讓他們在輕松愉悅的氛圍中放松身心，釋放工作壓力，以更好的狀態(tài)投入到后續(xù)工作中。4.促進員工個人成長：通過挑戰(zhàn)自我的項目，激發(fā)員工的潛能，培養(yǎng)員工的勇氣、毅力和創(chuàng)新精神，促進員工個人綜合素質(zhì)的提升。5.加強企業(yè)文化建設：借助拓展活動的平臺，傳播公司企業(yè)文化，強化員工對公司價值觀的認同，增強員工的歸屬感和忠誠度。三、活動時間與地點1.時間：[具體日期]，為期一天。2.地點：[詳細地址]拓展訓練基地四、參與人員南康公司全體員工五、活動流程與安排（一）活動準備階段（活動前一周）1.成立活動籌備小組成員包括人力資源部門負責人、行政部門相關(guān)人員以及各部門代表。職責：負責活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)以及物資準備等工作。2.確定活動方案與拓展訓練基地溝通，根據(jù)公司需求和員工特點，制定詳細的拓展活動方案，包括活動項目、時間安排、流程設計等。方案經(jīng)公司領導審核通過后執(zhí)行。3.物資準備采購活動所需的道具、獎品、餐飲、飲用水等物資。準備活動現(xiàn)場的音響設備、橫幅、旗幟等宣傳物品。為參與人員準備統(tǒng)一的活動服裝和安全裝備。4.宣傳動員通過公司內(nèi)部郵件、公告欄、微信群等渠道向全體員工宣傳活動的目的、意義和流程，鼓勵員工積極參與。解答員工關(guān)于活動的疑問，收集員工的意見和建議，對活動方案進行優(yōu)化。5.安全保障準備與拓展訓練基地簽訂安全保障協(xié)議，確保活動場地和設施符合安全標準。安排專業(yè)的教練團隊，負責活動過程中的安全指導和保障工作。準備急救藥品和器材，為可能出現(xiàn)的意外情況做好應急準備。（二）活動當日流程1.集合出發(fā)（上午8:009:00）全體員工于公司樓下集合，簽到并領取活動服裝和相關(guān)物品。乘坐大巴車前往拓展訓練基地，途中由主持人介紹活動的大致流程和注意事項，營造輕松愉快的氛圍。2.開營儀式（上午9:009:30）到達拓展訓練基地后，舉行開營儀式。由公司領導發(fā)表講話，強調(diào)活動的重要性和期望，激勵員工積極參與，展現(xiàn)團隊精神。拓展訓練基地教練介紹活動安排和安全規(guī)則，帶領全體人員進行熱身活動，使員工迅速進入活動狀態(tài)。3.團隊組建（上午9:3010:30）將全體員工隨機分成若干個小組，每組人數(shù)大致相等。各小組在規(guī)定時間內(nèi)完成團隊名稱、口號、隊歌的創(chuàng)作，并推選一名組長。各小組依次展示團隊風采，通過團隊展示增強小組內(nèi)部的認同感和凝聚力。4.拓展項目體驗（上午10:30下午16:00）項目一：無敵風火輪（上午10:3011:30）項目簡介：每個小組利用有限的資源制作一個可以行進的“風火輪”，全體成員站在風火輪內(nèi)，從指定的起點行進到終點。目的：培養(yǎng)團隊計劃與組織協(xié)調(diào)能力，增強團隊成員之間的相互信任和理解，提升團隊整體執(zhí)行力。操作要點：小組在制作“風火輪”時要合理分配材料，確保結(jié)構(gòu)穩(wěn)固；行進過程中要保持團隊協(xié)作，步調(diào)一致。項目二：齊眉棍（上午11:3012:30）項目簡介：全體隊員排成一列，每個人的手指都托住一根水平的輕棍，在保證輕棍水平的情況下將其下降至膝蓋高度。目的：通過團隊成員之間的默契配合，讓大家深刻體會到團隊溝通和協(xié)作的重要性，培養(yǎng)團隊成員的組織紀律性和服從意識。操作要點：團隊成員要保持高度的注意力，聽從指揮，緩慢下降輕棍，避免出現(xiàn)失誤。午餐與休息（下午12:3013:30）在拓展訓練基地餐廳享用午餐，休息片刻，為下午的活動養(yǎng)精蓄銳。項目三：南水北調(diào)（下午13:3014:30）項目簡介：各小組利用所提供的工具，將水從指定的水源地運輸?shù)搅硪欢说娜萜髦?，在?guī)定時間內(nèi)運輸水量最多的小組獲勝。目的：鍛煉團隊成員的分工協(xié)作能力和解決問題的能力，培養(yǎng)團隊成員的創(chuàng)新思維和資源整合能力。操作要點：小組要合理設計運輸方案，選擇合適的工具，確保水的運輸過程中盡量減少損耗。項目四：信任背摔（下午14:3015:30）項目簡介：一名隊員站在1.5米高的平臺上，背向后倒下，其他隊員在下方用雙臂搭建起保護網(wǎng)，接住倒下的隊員。目的：增強團隊成員之間的信任，克服心理恐懼，培養(yǎng)勇敢面對挑戰(zhàn)的精神，同時提高團隊成員的責任感。操作要點：站在平臺上的隊員要充分信任隊友，挺直身體向后倒下；下方保護的隊員要緊密配合，確保接住隊友的安全。項目五：畢業(yè)墻（下午15:3016:00）項目簡介：全體隊員要在不借助任何外力的情況下，翻越一面4米高的墻。目的：考驗團隊的凝聚力、領導力和團隊協(xié)作精神，激發(fā)團隊成員的潛能，培養(yǎng)團隊成員的奉獻精神和集體榮譽感。操作要點：團隊要合理安排人員，分工協(xié)作，搭人梯、做保護等，確保每一位隊員都能成功翻越畢業(yè)墻。5.總結(jié)分享（下午16:0017:00）集合全體員工，進行活動總結(jié)分享。各小組代表發(fā)言，分享在拓展活動中的體驗、收獲和感悟，對團隊合作、個人成長等方面進行總結(jié)。教練對活動進行點評，對各小組在項目中的表現(xiàn)進行總結(jié)和評價，強調(diào)團隊合作的重要性和方法技巧。公司領導對本次拓展活動進行總結(jié)發(fā)言，對員工的積極參與和團隊的出色表現(xiàn)給予肯定，鼓勵員工將拓展活動中所培養(yǎng)的團隊精神和協(xié)作能力運用到工作中去。6.頒獎儀式（下午17:0017:30）根據(jù)各拓展項目的完成情況和表現(xiàn)，評選出優(yōu)秀團隊和個人，并頒發(fā)獎品和證書。優(yōu)秀團隊獎：頒發(fā)錦旗或獎杯，以表彰團隊在活動中的卓越表現(xiàn)和團隊協(xié)作精神。個人風采獎：頒發(fā)榮譽證書和獎品，獎勵在活動中表現(xiàn)突出、勇于挑戰(zhàn)自我、為團隊做出重要貢獻的個人。通過頒獎儀式，激勵全體員工在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚團隊精神，積極進取，為公司發(fā)展貢獻更大的力量。7.活動結(jié)束（下午17:30）全體員工合影留念，記錄這一難忘的時刻。乘坐大巴車返回公司，活動結(jié)束。六、活動預算本次拓展活動預算總計[X]元，具體費用明細如下：1.場地租賃費用：[X]元2.教練費用：[X]元3.道具及設備費用：[X]元4.餐飲費用：[X]元5.服裝及獎品費用：[X]元6.宣傳及其他費用：[X]元七、活動評估1.問卷調(diào)查活動結(jié)束后，通過在線問卷的方式收集員工對活動的滿意度、活動效果、項目設置等方面的評價和建議，了解員工的參與體驗和收獲。2.小組匯報各小組在活動總結(jié)分享的基礎上，提交書面的活動總結(jié)報告，詳細闡述小組在活動中的表現(xiàn)、團隊協(xié)作情況、個人成長以及對活動的改進意見等。3.領導評價邀請公司領導對活動進行評價，重點關(guān)注活動是否達到預期目標，對團隊凝聚力、員工精神面貌、企業(yè)文化建設等方面的影響，為今后的活動策劃提供參考依據(jù)。4.數(shù)據(jù)分析對活動中的各項數(shù)據(jù)進行分析，如各項目的完成時間、成功率、團隊協(xié)作效率等，通過數(shù)據(jù)評估活動效果，發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足之處，以便在今后的活動中進行優(yōu)化和改進。八、注意事項1.遵守活動時間安排，提前到達集合地點，不得遲到。如有特殊情況無法按時參加，需提前向活動負責人請假。2.嚴格遵守拓展訓練基地的安全規(guī)定和教練的指導，在活動過