餐飲連鎖企業(yè)店長(zhǎng)職位聘用合同樣本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲連鎖企業(yè)店長(zhǎng)職位聘用合同樣本甲方（餐飲連鎖企業(yè)）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（店長(zhǎng)）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位描述1.職位名稱(chēng)與職責(zé)乙方被聘用為甲方旗下的______餐廳店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營(yíng)和管理。乙方的主要職責(zé)包括但不限于：人員管理、顧客服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、食品安全等。2.職位要求乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、聘用期限與待遇1.聘用期限乙方與甲方簽訂的聘用合同期限為_(kāi)_____年（具體時(shí)長(zhǎng)），自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。2.薪酬與福利乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)甲方績(jī)效考核結(jié)果，可享有相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。三、工作內(nèi)容與考核1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，全面負(fù)責(zé)餐廳的運(yùn)營(yíng)和管理，確保餐廳的正常運(yùn)行和盈利。乙方應(yīng)定期向上級(jí)匯報(bào)工作情況，并提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。2.考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作、顧客滿意度等?？己私Y(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。四、違約責(zé)任與解除合同1.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。2.解除合同任何一方有權(quán)在提前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方的情況下解除本合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同義務(wù)；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的管理工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保餐廳運(yùn)營(yíng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和公司戰(zhàn)略調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專(zhuān)業(yè)能力。保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定提供相應(yīng)的薪酬和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源，以完成工作職責(zé)。有權(quán)在合同期內(nèi)提出工作建議和改進(jìn)方案，并得到甲方的合理考慮。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，確保餐廳的正常運(yùn)營(yíng)。負(fù)責(zé)餐廳的日常管理工作，確保顧客滿意度和餐廳效益。六、考核與評(píng)估1.考核內(nèi)容甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：顧客滿意度、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)管理、成本控制等。乙方的考核結(jié)果將作為績(jī)效獎(jiǎng)金和職位晉升的依據(jù)。2.評(píng)估方式評(píng)估將通過(guò)定期的業(yè)績(jī)報(bào)告、顧客反饋、內(nèi)部審計(jì)等方式進(jìn)行。乙方應(yīng)積極配合評(píng)估過(guò)程，提供必要的資料和說(shuō)明。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等?；竟べY根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗(yàn)和崗位要求確定。2.福利待遇甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假、節(jié)日福利等福利待遇。乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定享受福利待遇。八、合同解除1.合同解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提出離職，并提前______個(gè)月書(shū)面通知甲方。（2）甲方因餐廳經(jīng)營(yíng)需要或乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，解除乙方聘用關(guān)系。2.解除程序解除合同前，雙方應(yīng)進(jìn)行充分溝通，達(dá)成一致意見(jiàn)。解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于薪酬結(jié)算、工作交接等。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反合同規(guī)定的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交具有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于顧客信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成餐廳的經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)，或因任何原因合同解除或終止之日止。甲方代表（簽字）：_