以師帶教協(xié)議書范本

以師帶教協(xié)議書范本一、協(xié)議書概述

本協(xié)議書旨在明確師帶教關(guān)系中的雙方權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保帶教活動的順利進行，促進新員工快速成長。以下為協(xié)議書的主要內(nèi)容：

1.協(xié)議目的：通過師帶教活動，使新員工盡快熟悉工作環(huán)境，掌握工作技能，提高工作效率，實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同發(fā)展。

2.協(xié)議雙方：甲方（帶教師傅）與乙方（帶教學(xué)員）。

3.協(xié)議期限：自本協(xié)議簽訂之日起至乙方完成帶教任務(wù)止。

4.協(xié)議內(nèi)容：包括帶教目標(biāo)、帶教方式、考核標(biāo)準(zhǔn)、保密條款、違約責(zé)任等。

二、師帶教關(guān)系與職責(zé)

1.帶教師傅職責(zé)：

（1）負責(zé)為乙方提供必要的工作指導(dǎo)，確保乙方順利開展工作。

（2）關(guān)心乙方的工作、生活和成長，關(guān)注乙方在帶教過程中的心理變化，及時給予幫助和支持。

（3）定期與乙方進行溝通，了解乙方在帶教過程中的收獲與困惑，調(diào)整帶教計劃。

（4）對乙方在工作中出現(xiàn)的問題，及時提出改進意見，幫助乙方提高工作效率。

（5）遵守企業(yè)規(guī)章制度，確保乙方在工作中不受不良影響。

2.帶教學(xué)員職責(zé)：

（1）認真學(xué)習(xí)，努力掌握工作技能，提高自身綜合素質(zhì)。

（2）尊重帶教師傅，服從師傅的指導(dǎo)，虛心請教，積極學(xué)習(xí)。

（3）按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

（4）遵守企業(yè)規(guī)章制度，維護企業(yè)形象。

（5）與帶教師傅保持良好溝通，及時反映工作中遇到的問題。

三、帶教目標(biāo)與方式

1.帶教目標(biāo)：

（1）使乙方熟悉工作流程，掌握崗位技能。

（2）培養(yǎng)乙方的團隊協(xié)作精神和溝通能力。

（3）提高乙方的自我管理能力和解決問題的能力。

（4）為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，助力其職業(yè)成長。

2.帶教方式：

（1）現(xiàn)場指導(dǎo)：帶教師傅在工作現(xiàn)場對乙方進行一對一指導(dǎo)，講解工作流程、操作規(guī)范等。

（2）案例分析：通過分析實際案例，讓乙方了解崗位知識，提高解決問題的能力。

（3）交流討論：定期組織乙方參加團隊討論，分享工作經(jīng)驗，提高團隊協(xié)作能力。

（4）技能培訓(xùn)：根據(jù)乙方需求，組織相關(guān)技能培訓(xùn)，提升乙方專業(yè)技能。

四、考核標(biāo)準(zhǔn)

1.帶教師傅考核：

（1）乙方對帶教師傅的評價。

（2）帶教師傅對乙方工作的評價。

（3）帶教師傅的日常表現(xiàn)。

2.帶教學(xué)員考核：

（1）乙方的工作表現(xiàn)。

（2）乙方對帶教師傅的評價。

（3）乙方的自我提升。

五、保密條款

1.雙方在帶教過程中，對涉及企業(yè)機密、商業(yè)秘密和個人隱私的內(nèi)容，應(yīng)嚴格保密。

2.未經(jīng)對方同意，不得泄露協(xié)議內(nèi)容。

3.違反保密條款，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

六、違約責(zé)任

1.帶教師傅：

（1）未履行帶教職責(zé)，導(dǎo)致乙方工作受到影響的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（2）泄露企業(yè)機密、商業(yè)秘密和個人隱私的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.帶教學(xué)員：

（1）未履行學(xué)員職責(zé)，影響帶教活動的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（2）泄露企業(yè)機密、商業(yè)秘密和個人隱私的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

七、其他約定

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

3.本協(xié)議如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意。

4.本協(xié)議自簽訂之日起，至乙方完成帶教任務(wù)止。

甲方（帶教師傅）簽字（或蓋章）：

乙方（帶教學(xué)員）簽字（或蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

八、協(xié)議解除

1.在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方未經(jīng)對方同意，不得單方面解除本協(xié)議。

2.以下情況可解除本協(xié)議：

（1）乙方因個人原因提前離職，導(dǎo)致無法完成帶教任務(wù)；

（2）甲方因工作調(diào)動、離職等原因無法繼續(xù)履行帶教職責(zé)；

（3）雙方協(xié)商一致，決定解除本協(xié)議。

3.解除協(xié)議時，雙方應(yīng)做好以下工作：

（1）乙方需向甲方提交書面解除協(xié)議申請；

（2）雙方共同確認帶教任務(wù)的完成情況；

（3）甲方對乙方在帶教期間的表現(xiàn)進行評價；

（4）雙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于解除協(xié)議書的簽署、工作交接等。

九、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。

十、協(xié)議生效及終止

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議履行完畢或雙方協(xié)議解除后，本協(xié)議自行終止。

十一、附則

1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。

2.本協(xié)議簽訂后，如遇國家法律法規(guī)的調(diào)整，本協(xié)議條款與國家法律法規(guī)相抵觸的，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

3.本協(xié)議的修改、補充或解除，均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。

甲方（帶教師傅）簽字（或蓋章）：

乙方（帶教學(xué)員）簽字（或蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

[以下內(nèi)容為協(xié)議書樣本的正文部分，僅供參考]

本協(xié)議書于____年____月____日簽訂，甲方（帶教師傅）與乙方（帶教學(xué)員）本著平等互利、共同發(fā)展的原則，就甲方對乙方進行帶教活動達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議目的：通過師帶教活動，使乙方盡快熟悉工作環(huán)境，掌握工作技能，提高工作效率，實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同發(fā)展。

二、協(xié)議雙方：

甲方（帶教師傅）：姓名：____；職務(wù)：____；部門：____。

乙方（帶教學(xué)員）：姓名：____；職務(wù)：____；部門：____。

三、協(xié)議期限：自本協(xié)議簽訂之日起至乙方完成帶教任務(wù)止。

四、協(xié)議內(nèi)容：

（一）帶教目標(biāo)：詳見第三部分。

（二）帶教方式：詳見第三部分。

（三）考核標(biāo)準(zhǔn)：詳見第四部分。

（四）保密條款：詳見第五部分。

（五）違約責(zé)任：詳見第六部分。

（六）其他約定：詳見第七部分。

五、協(xié)議解除：詳見第八部分。

六、爭議解決：詳見第九部分。

七、協(xié)議生效及終止：詳見第十部分。

八、附則：詳見第十一部分。

九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（帶教師傅）簽字（或蓋章）：

乙方（帶教學(xué)員）簽字（或蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

[以下內(nèi)容為協(xié)議書樣本的附件部分，僅供參考]

附件一：帶教計劃

附件二：帶教考核表

附件三：帶教任務(wù)完成情況記錄

附件四：保密協(xié)議

附件五：其他相關(guān)文件

[附件部分內(nèi)容根據(jù)實際情況填寫]

附件一：帶教計劃

一、帶教目標(biāo)

1.使乙方熟悉公司文化、組織架構(gòu)和工作流程。

2.使乙方掌握崗位所需的各項技能和知識。

3.培養(yǎng)乙方的團隊合作精神和溝通能力。

4.提升乙方的自我管理能力和解決問題的能力。

二、帶教內(nèi)容

1.公司文化、組織架構(gòu)及工作流程介紹。

2.崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范。

3.相關(guān)業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)。

4.團隊協(xié)作與溝通技巧。

5.應(yīng)急處理和問題解決方法。

三、帶教方式

1.甲方通過現(xiàn)場指導(dǎo)、案例分析、交流討論等方式進行帶教。

2.乙方積極參與，提出問題，主動學(xué)習(xí)。

3.定期組織乙方參加相關(guān)培訓(xùn)課程。

4.甲方根據(jù)乙方實際情況，調(diào)整帶教計劃。

四、帶教進度安排

1.第一個月：熟悉公司環(huán)境，了解崗位職責(zé)和工作流程。

2.第二個月：掌握崗位基本技能和知識。

3.第三個月：提高業(yè)務(wù)水平，參與項目實踐。

4.第四個月：提升團隊協(xié)作和溝通能力。

5.第五個月：獨立完成工作任務(wù)，總結(jié)經(jīng)驗。

附件二：帶教考核表

一、考核內(nèi)容

1.工作技能掌握程度。

2.工作態(tài)度和責(zé)任心。

3.團隊協(xié)作與溝通能力。

4.解決問題的能力。

5.學(xué)習(xí)能力和自我提升。

二、考核方式

1.甲方定期對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括上述內(nèi)容。

2.考核結(jié)果以書面形式反饋給乙方。

3.乙方根據(jù)考核結(jié)果，制定個人改進計劃。

附件三：帶教任務(wù)完成情況記錄

一、記錄內(nèi)容

1.帶教內(nèi)容。

2.帶教時間。

3.帶教方式。

4.乙方學(xué)習(xí)情況。

5.甲方評價。

二、記錄方式

1.甲方填寫帶教任務(wù)完成情況記錄表。

2.雙方簽字確認。

附件四：保密協(xié)議

一、保密內(nèi)容

1.公司的商業(yè)秘密。

2.甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)資料等。

3.乙方在工作中了解到的客戶信息、競爭對手信息等。

二、保密義務(wù)

1.雙方對本協(xié)議約定的保密內(nèi)容負有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)對方同意，不得泄露、使用或披露保密內(nèi)容。

附件五：其他相關(guān)文件

一、公司規(guī)章制度。

二、崗位說明書。

三、培訓(xùn)計劃。

四、其他與帶教活動相關(guān)的文件。

[請注意，以上內(nèi)容為示例性質(zhì)，實際協(xié)議書應(yīng)根據(jù)具體情況進行調(diào)整和補充。]

附件六：帶教支持與資源

一、支持措施

1.甲方將為乙方提供必要的工作資源和工具，包括但不限于計算機、軟件、參考資料等。

2.甲方將確保乙方有足夠的培訓(xùn)機會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部課程和在線學(xué)習(xí)資源。

3.甲方將定期組織內(nèi)部交流會，讓乙方有機會與不同部門的同事交流學(xué)習(xí)。

二、資源分配

1.甲方將根據(jù)乙方的學(xué)習(xí)進度和需求，合理分配帶教資源。

2.甲方將確保乙方在帶教期間獲得必要的支持和幫助。

附件七：帶教評價與反饋

一、評價機制

1.乙方的工作表現(xiàn)將定期通過考核和評價來評估。

2.甲方將根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，提供正面的反饋和建設(shè)性的批評。

二、反饋渠道

1.乙方可以通過定期的面對面會議或書面報告向甲方提供反饋。

2.甲方將設(shè)立專門的反饋渠道，確保乙方的意見和問題得到及時處理。

附件八：帶教結(jié)束后的支持

一、持續(xù)支持

1.帶教結(jié)束后，甲方將繼續(xù)為乙方提供必要的支持，幫助其適應(yīng)新崗位。

2.甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議，包括晉升機會和職業(yè)培訓(xùn)。

二、后續(xù)跟蹤

1.甲方將在帶教結(jié)束后的一段時間內(nèi)，對乙方的工作表現(xiàn)進行跟蹤。

2.甲方將與乙方保持聯(lián)系，了解其在崗位上的適應(yīng)情況和成長。

附件九：協(xié)議修訂

一、修訂程序

1.如本協(xié)議任何條款需要修訂，雙方應(yīng)共同協(xié)商，并以書面形式進行修訂。

2.修訂后的協(xié)議將作為本協(xié)議的一部分，具有同等法律效力。

二、修訂通知

1.任何修訂都將通過書面形式通知對方。

2.修訂后的協(xié)議將在通知之日起生效，除非另有約定。

附件十：協(xié)議附件

一、本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

二、本協(xié)議附件包括但不限于以下內(nèi)容：

-帶教計劃

-帶教考核表

-帶教任務(wù)完成情況記錄

-保密協(xié)議

-其他相關(guān)文件

[請注意，以上附件內(nèi)容僅為示例，實際協(xié)議書應(yīng)根據(jù)具體情況和需求進行調(diào)整。所有附件應(yīng)由雙方簽字確認，并作為協(xié)議的一部分。]

附件十一：協(xié)議解除后的后續(xù)事宜

一、工作交接

1.在協(xié)議解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作交接。

2.工作交接內(nèi)容包括但不限于：工作職責(zé)的交接、項目文件的移交、客戶關(guān)系的轉(zhuǎn)交等。

3.甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成工作交接，確保乙方的工作能夠順利過渡。

二、資料歸還

1.乙方應(yīng)在協(xié)議解除后，將所有由甲方提供的資料、工具和設(shè)備歸還給甲方。

2.甲方應(yīng)出具收據(jù)，確認乙方已歸還所有物品。

三、保密條款的延續(xù)

1.即使協(xié)議解除，乙方仍需遵守保密條款，對在帶教期間獲取的保密信息進行保密。

2.保密條款的期限將根據(jù)雙方協(xié)商的結(jié)果進行延長。

四、爭議解決后的處理

1.在協(xié)議解除或爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持友好合作的態(tài)度。

2.任何因協(xié)議解除或爭議解決而產(chǎn)生的費用，將由責(zé)任方承擔(dān)。

五、協(xié)議解除后的聯(lián)系

1.協(xié)議解除后，雙方仍應(yīng)保持必要的聯(lián)系，以維護雙方關(guān)系。

2.雙方應(yīng)保持溝通渠道的暢通，以便在必要時進行交流。

附件十二：協(xié)議終止通知

一、終止通知

1.雙方中的任何一方均有權(quán)在協(xié)議期滿前三十天向?qū)Ψ桨l(fā)出終止通知。

2.終止通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并注明終止日期。

二、終止條件

1.雙方協(xié)商一致同意終止協(xié)議。

2.由于不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行。

3.一方嚴重違反協(xié)議條款，另一方有權(quán)終止協(xié)議。

附件十三：協(xié)議爭議解決

一、爭議解決

1.雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決任何爭