主題餐廳服務(wù)員勞動(dòng)合同簽訂細(xì)則

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

主題餐廳服務(wù)員勞動(dòng)合同簽訂細(xì)則甲方（雇傭方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被雇傭方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作內(nèi)容1.工作崗位乙方被雇傭?yàn)榧追街黝}餐廳的服務(wù)員，負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)的顧客接待、點(diǎn)餐、上菜、清理餐桌等工作。2.工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間為______小時(shí)，每周工作日為______天。3.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營(yíng)的各主題餐廳。二、薪資待遇1.薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資包括基本工資、提成和獎(jiǎng)金等。2.基本工資乙方的基本工資為每月______元。3.提成乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和餐廳經(jīng)營(yíng)情況，可獲得的提成比例為______。4.獎(jiǎng)金乙方在完成規(guī)定的任務(wù)和達(dá)到業(yè)績(jī)要求后，可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金。三、勞動(dòng)合同期限1.合同期限本勞動(dòng)合同期限為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同續(xù)簽合同期滿前______個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。四、解除合同1.合同解除條件（1）乙方因個(gè)人原因無法履行合同；（2）乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，經(jīng)警告無效；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整員工配置；（4）雙方協(xié)商一致。2.解除合同程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知另一方；（2）解除合同后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方能夠按照餐廳的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范提供服務(wù)。有權(quán)根據(jù)餐廳的經(jīng)營(yíng)狀況和員工表現(xiàn)調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作時(shí)間。義務(wù)：提供乙方必要的工作條件和培訓(xùn)，確保乙方能夠安全、舒適地工作。按照合同約定支付乙方的薪資，并按時(shí)足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得公平的工作條件和待遇，包括休息時(shí)間和加班工資。有權(quán)根據(jù)合同約定提出合理的勞動(dòng)條件和待遇改善建議。義務(wù)：遵守餐廳的規(guī)章制度，服從管理。提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保顧客滿意度。六、工作監(jiān)督與考核1.工作監(jiān)督甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，以確保服務(wù)質(zhì)量和工作效率。2.考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的考核標(biāo)準(zhǔn)包括服務(wù)質(zhì)量、工作態(tài)度、顧客滿意度等。3.考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方薪資調(diào)整和晉升的依據(jù)。七、薪資支付與福利1.薪資支付乙方的基本工資按月支付，具體金額和支付時(shí)間詳見合同附件。2.福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息、帶薪年假等福利待遇。3.保險(xiǎn)福利甲方將為乙方購(gòu)買相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)。八、勞動(dòng)合同解除1.解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反餐廳規(guī)章制度；（2）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）餐廳因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整員工配置；（4）雙方協(xié)商一致。2.解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知另一方；（2）解除合同后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期