培訓(xùn)宣講比賽活動方案

培訓(xùn)宣講比賽活動方案一、活動主題“卓越宣講，賦能培訓(xùn)新征程”二、活動目的本次培訓(xùn)宣講比賽旨在提升培訓(xùn)師的專業(yè)素養(yǎng)和宣講能力，促進(jìn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的交流與分享，推動公司培訓(xùn)體系的不斷完善和優(yōu)化，提高培訓(xùn)效果，為公司的人才培養(yǎng)和發(fā)展提供有力支持。三、活動背景隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展和人才隊(duì)伍的日益壯大，培訓(xùn)工作的重要性日益凸顯。為了提高培訓(xùn)質(zhì)量，打造一支高素質(zhì)的培訓(xùn)師隊(duì)伍，公司決定舉辦此次培訓(xùn)宣講比賽，激勵培訓(xùn)師不斷提升自身能力，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，為公司培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才。四、活動時(shí)間與地點(diǎn)1.時(shí)間：[具體日期]，上午[開始時(shí)間]下午[結(jié)束時(shí)間]2.地點(diǎn)：[詳細(xì)地址]五、參賽人員公司內(nèi)部專兼職培訓(xùn)師六、活動流程報(bào)名階段（[報(bào)名開始日期][報(bào)名截止日期]）1.發(fā)布比賽通知，明確比賽主題、目的、規(guī)則、時(shí)間安排等相關(guān)信息。2.培訓(xùn)師自愿報(bào)名，填寫報(bào)名表格，提交參賽宣講主題及內(nèi)容簡介。初賽階段（[初賽日期]）1.評委組成：邀請公司內(nèi)部資深培訓(xùn)專家、人力資源部門負(fù)責(zé)人等組成評委團(tuán)。2.比賽規(guī)則：每位參賽培訓(xùn)師有[X]分鐘的宣講時(shí)間，主要介紹培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)思路、教學(xué)方法、預(yù)期效果等內(nèi)容。評委根據(jù)宣講內(nèi)容的專業(yè)性、創(chuàng)新性、實(shí)用性、表達(dá)能力等方面進(jìn)行打分，滿分為[100]分。根據(jù)評委打分，選取得分前[X]名的培訓(xùn)師進(jìn)入決賽。決賽階段（[決賽日期]）1.賽前準(zhǔn)備：進(jìn)入決賽的培訓(xùn)師需在初賽基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善宣講內(nèi)容，制作PPT，進(jìn)行模擬演練?；顒咏M織方為決賽選手提供必要的技術(shù)支持和指導(dǎo)。2.比賽規(guī)則：決賽分為主題宣講和現(xiàn)場答辯兩個環(huán)節(jié)。主題宣講：每位參賽培訓(xùn)師有[X]分鐘的宣講時(shí)間，全面展示培訓(xùn)課程的核心內(nèi)容和特色亮點(diǎn)，要求內(nèi)容豐富、邏輯清晰、表達(dá)生動?，F(xiàn)場答辯：宣講結(jié)束后，評委針對宣講內(nèi)容進(jìn)行提問，參賽培訓(xùn)師需在[X]分鐘內(nèi)進(jìn)行回答，主要考察培訓(xùn)師的應(yīng)變能力、專業(yè)知識儲備和對培訓(xùn)問題的解決能力。評委根據(jù)主題宣講和現(xiàn)場答辯的綜合表現(xiàn)進(jìn)行打分，滿分為[100]分。3.獎項(xiàng)設(shè)置：一等獎1名：獎金[X]元，榮譽(yù)證書，優(yōu)先獲得公司內(nèi)部培訓(xùn)項(xiàng)目的主講資格。二等獎2名：獎金[X]元，榮譽(yù)證書，獲得公司內(nèi)部培訓(xùn)項(xiàng)目的重點(diǎn)推薦資格。三等獎3名：獎金[X]元，榮譽(yù)證書，在公司內(nèi)部培訓(xùn)交流活動中享有更多機(jī)會。優(yōu)秀獎若干：榮譽(yù)證書，以資鼓勵。七、活動宣傳1.制作活動海報(bào)，張貼在公司內(nèi)部宣傳欄、培訓(xùn)教室等顯著位置。2.通過公司內(nèi)部郵件、微信群、OA系統(tǒng)等渠道發(fā)布活動通知和相關(guān)信息，確保全體員工知曉。3.在公司內(nèi)部刊物上對活動進(jìn)行宣傳報(bào)道，展示活動進(jìn)展和優(yōu)秀選手風(fēng)采。八、活動組織與分工1.活動組織委員會：主任：[主任姓名]副主任：[副主任姓名]成員：[成員姓名]2.分工安排：策劃組：負(fù)責(zé)活動方案的制定、流程設(shè)計(jì)、規(guī)則確定等工作。宣傳組：負(fù)責(zé)活動的宣傳推廣、海報(bào)制作、信息發(fā)布等工作。評委組：負(fù)責(zé)初賽和決賽的評審工作，確保評審結(jié)果公平、公正、公開。后勤組：負(fù)責(zé)活動場地的布置、設(shè)備調(diào)試、物資采購、餐飲安排等后勤保障工作。計(jì)分統(tǒng)計(jì)組：負(fù)責(zé)比賽過程中的分?jǐn)?shù)記錄、統(tǒng)計(jì)和排名工作。攝影攝像組：負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的攝影攝像工作，記錄活動精彩瞬間，后期制作活動視頻資料。九、活動預(yù)算1.獎金：一等獎[X]元，二等獎[X]元/名，三等獎[X]元/名，優(yōu)秀獎[X]元/名，共計(jì)[X]元。2.榮譽(yù)證書制作費(fèi)用：[X]元。3.活動宣傳費(fèi)用：海報(bào)制作、內(nèi)部刊物宣傳等費(fèi)用，共計(jì)[X]元。4.活動場地布置費(fèi)用：背景板、音響設(shè)備、燈光設(shè)備租賃等費(fèi)用，共計(jì)[X]元。5.物資采購費(fèi)用：文具、獎品、飲用水等費(fèi)用，共計(jì)[X]元。6.餐飲費(fèi)用：為參賽選手和評委提供午餐或茶歇，共計(jì)[X]元。7.其他費(fèi)用：包括活動組織過程中的交通、通訊等費(fèi)用，共計(jì)[X]元?？傤A(yù)算：[X]元十、活動評估1.在活動結(jié)束后，通過問卷調(diào)查的方式收集參賽選手、評委、觀眾對活動的滿意度和意見建議，了解活動的優(yōu)點(diǎn)和不足之處。2.對活動的效果進(jìn)行評估，對比活動前后培訓(xùn)師的宣講能力、培訓(xùn)課程質(zhì)量等方面的變化，分析活動對公司培訓(xùn)工作的促進(jìn)作用。3.根據(jù)活動評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后舉辦類似活動提供參考和借鑒，不斷完善活動方案和組織流程。十一、注意事項(xiàng)1.參賽培訓(xùn)師需嚴(yán)格遵守比賽規(guī)則和時(shí)間要求，確保宣講內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、合法，不得抄襲、剽竊他人成果。2.活動組織過程中要注意安全，做好場地布置、設(shè)備調(diào)試等工作，確?；顒禹樌M(jìn)行。3.評