OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系.ppt

1、,OHSMS 18001 職業(yè)健康安全管理體系,2,OHSAS18001體系介紹,OHSAS在國際：80年代末開始，一些發(fā)達(dá)國家率先開展了研究及實(shí)時(shí)職業(yè)安全健康管理體系的活動。國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）及國際勞工組織（ILO）研究和討論職業(yè)安全健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)化問題，許多國家也相應(yīng)建立了自己的工作小組開展這方面的研究，并在本國或所在地區(qū)發(fā)展這一標(biāo)準(zhǔn)，為了適應(yīng)全球日益增加的職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證需求，1999年英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會（BSI）、挪威船級社（DNV）等13個(gè)組織提出了職業(yè)安全衛(wèi)生評價(jià)系列（OHSAS）標(biāo)準(zhǔn)，即 OHSAS18001和 OHSAS18002，成為國際上普遍采用的職業(yè)安全與衛(wèi)生管

2、理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。,概念：,OHSAS18001在國內(nèi)： 1999年10月，國家經(jīng)貿(mào)委頒布了職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試行標(biāo)準(zhǔn)（OSHMS，ccupational Safety and Health Management System）。 為迎接加入世界貿(mào)易組織后國內(nèi)企業(yè)面臨的國際勞工標(biāo)準(zhǔn)和國際經(jīng)濟(jì)一體化的挑戰(zhàn)，規(guī)范各類中介機(jī)構(gòu)的行為，國家經(jīng)貿(mào)委在原有工作基礎(chǔ)上，于2001年12月，發(fā)布職業(yè)安全健康管理體系指導(dǎo)意見和職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范。 職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范秉承了ISO14001標(biāo)準(zhǔn)成功的思維及管理（PDCA）模式，且由于職業(yè)安全健康管理體系與環(huán)境管理體系的密切聯(lián)系和共通之處，其標(biāo)準(zhǔn)

3、條款及相應(yīng)要求也具備許多共同的特點(diǎn)。 目前，職業(yè)安全健康管理體系已被廣泛關(guān)注，包括組織的員工和多元化的相關(guān)方（如：居民、社會團(tuán)體、供方、顧客、投資方、簽約者、保險(xiǎn)公司等）。標(biāo)準(zhǔn)要求組織建立并保持職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系，識別危險(xiǎn)源并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)，制定相應(yīng)的控制對策和程序，以達(dá)到法律法規(guī)要求并持續(xù)改進(jìn)。在組織內(nèi)部，體系的實(shí)時(shí)以組織全員（包括派出的職員，各協(xié)力部門的職員）活動為原則，并在一個(gè)統(tǒng)一的方針下開展活動，這一方針應(yīng)為職業(yè)安全健康管理工作提供框架和指導(dǎo)作用，同時(shí)要向全體相關(guān)方公開。,OHSASOccupational Health Safety Assessment Series職業(yè)健康安全評

4、估系列 OHSMSOccupational Health Safety Management System職業(yè)健康安全管理體系,OHSAS與OHSMS的區(qū)別,實(shí)施OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)的意義 企業(yè)建立和實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系有以下幾點(diǎn)好處： 1）消除或降低職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)； 2）提高企業(yè)的職業(yè)健康安全績效； 3）提高企業(yè)的管理水平； 4）提高職工和相關(guān)方對企業(yè)的信任； 5）提高企業(yè)的公眾形象。 6）消除國際貿(mào)易壁壘,OHSAS18001-2001標(biāo)準(zhǔn)介紹,1 范圍 規(guī)定了職業(yè)健康安全管理體系要求，適用于： 適用于任何一個(gè)職業(yè)健康安全管理體系。本標(biāo)準(zhǔn)僅適用于職業(yè)健康安全，而不適用于產(chǎn)品和服務(wù)

5、安全。,應(yīng)用本標(biāo)準(zhǔn)的目的,證實(shí),增強(qiáng),職業(yè)健康安全管理體系符合要求,員工滿意程度，員工凝聚力,滿足,相關(guān)方要求,法律法規(guī)要求,2 參考文獻(xiàn) （ 略） 3 定義 見本章第一節(jié) 4 職業(yè)健康安全管理體系要素 4.1 總要求,組織應(yīng)建立并保持職業(yè)健康安全管理體系。條款4將敘述對職業(yè)健康安全管理體系的要求。,確定邊界 和范圍,內(nèi)部培訓(xùn),明確責(zé)任 和義務(wù),制定方針 、目標(biāo),評價(jià)體系 及績效,改善職業(yè)健康安全績效,按標(biāo)準(zhǔn)建立并保持職業(yè)健康安全管理體系;,進(jìn)一步 改進(jìn)體系,方針,與組織規(guī) 模相適宜,可為相關(guān) 方獲取,遵守法規(guī) 的承諾,傳達(dá)到 全體員工,持續(xù)改 進(jìn)承諾,定期評審,內(nèi) 容 要 求,執(zhí) 行 要 求

6、,不同的組織其風(fēng)險(xiǎn)性質(zhì)和規(guī)模不同，應(yīng)根據(jù)組織的自身特點(diǎn)，制定方針。,持續(xù)改進(jìn)組織的職業(yè)健康安全績效，完善管理體系。,自覺遵守職業(yè)健康安全法規(guī)，。,全體員工參與方針的制定的討論，了解其內(nèi)涵。,容易被相關(guān)方所獲取。,定期對方針的適宜性進(jìn)行評審和修訂，以適應(yīng)內(nèi)外部法規(guī)、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)等的變化。,4.3 策劃 4.3.1 危險(xiǎn)源辯識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃,建立并保持危險(xiǎn)源辯識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)程序，包括：,危險(xiǎn)源辯識和評價(jià)方法,建立職業(yè)健康安全目標(biāo)時(shí)，考慮：,常規(guī)和非常規(guī)活動； 所有進(jìn)入工作場所的人員（包括合同方人員和訪問者）的活動； 工作場所的設(shè)施（無論由本組織還是由外界所提供）。,風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)的結(jié)果和控制的效果

7、，將此信息形成文件并及時(shí)更新。,依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)的范圍、性質(zhì)和時(shí)限進(jìn)行確定， 規(guī)定風(fēng)險(xiǎn)分級，識別可通過目標(biāo)和管理來消除或控制的風(fēng)險(xiǎn)； 與運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)和所采取的風(fēng)險(xiǎn)控制措施的能力相適應(yīng)； 為確定設(shè)施要求、識別培訓(xùn)需求和（或）開展運(yùn)行控制提供輸入信息； 規(guī)定對所要求的活動進(jìn)行監(jiān)視，以確保其及時(shí)有效的實(shí)施。,危險(xiǎn)源辯識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià),已往事件、事故和緊急狀態(tài),正常、異常和緊急情況,相關(guān)方活動帶來的危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn),過期老化的原料、裝置和設(shè)備,危險(xiǎn) 源識 別應(yīng) 考慮,風(fēng) 險(xiǎn) 評 價(jià) 包 括,風(fēng)險(xiǎn)的概率,后果的嚴(yán)重程度,法律法規(guī)的要求,消除或降低風(fēng)險(xiǎn)的難度和成本,正常運(yùn)行的變化情況,危險(xiǎn)源的性質(zhì),危險(xiǎn)源的辯識方法,詢問、交

8、談,故障樹分析,事故樹分析,安全檢查表,查閱有關(guān)記錄,現(xiàn)場觀察,危險(xiǎn)與可操作性研究,危 險(xiǎn) 源 分 類,第一類 危險(xiǎn)源,第二類 危險(xiǎn)源,根據(jù)能量意外釋放理論，能量或危險(xiǎn)物質(zhì)的意外釋放是傷亡事故發(fā)生的物理本質(zhì)?？赡馨l(fā)生意外釋放的能量（能源或能量載體）或危險(xiǎn)物質(zhì)稱作第一類危險(xiǎn)源。為了防止第一類危險(xiǎn)源導(dǎo)致事故，必須采取措施約束、限制能量或危險(xiǎn)物質(zhì)，控制危險(xiǎn)源。,導(dǎo)致能量或危險(xiǎn)源約束或限制措施破壞或失效的各種因素作第二類危險(xiǎn)源。第二類危險(xiǎn)源主要包括物的故障、人的失誤和職業(yè)健康安全因素。,能量或 有害物質(zhì),人的失誤,故障,環(huán)境因素,指機(jī)械設(shè)備、裝置、元件等由于性能低下而不能實(shí)現(xiàn)預(yù)定的功能的現(xiàn)象,作業(yè)環(huán)境

9、中的溫度、濕度、噪聲、振動、照明或通風(fēng)換氣等方面的問題。,人的行為結(jié)果偏離了被要求的標(biāo)準(zhǔn)，即沒有完成規(guī)定功能的現(xiàn)象。,初始評審,危險(xiǎn)源,風(fēng)險(xiǎn)評價(jià),重大危險(xiǎn)源,目標(biāo)、 管理方案,運(yùn)行控制,應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng),績效測量和監(jiān)視,風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃,危險(xiǎn)源清單,風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)表,重大危險(xiǎn)源清單,初始評審報(bào)告,風(fēng)險(xiǎn)控制措施策劃,4.3.2 法律及其他要求,組織應(yīng)建立并保持程序,以識別和獲得適用法規(guī)和其他職業(yè)健康安全要求。 組織應(yīng)及時(shí)更新有關(guān)法規(guī)和其他要求的信息，并將這些信息傳達(dá)給員工和其他有關(guān)的相關(guān)方。,法律及其他要求,評價(jià)重大危險(xiǎn)源的依據(jù)之一,衡量組織健康安全績效的依據(jù),方針中遵守法規(guī)及其他要求的承諾,管理

10、體系管理的重點(diǎn),程序,識別評價(jià),獲取渠道,動態(tài)跟蹤,傳達(dá)到員工及相關(guān)方,4.3.3 目標(biāo),組織應(yīng)針對其內(nèi)部各有關(guān)職能和層次，建立并保持形成文件的職業(yè)健康安全目標(biāo)。如可行，目標(biāo)宜予以量化。 組織在建立與評審職業(yè)健康安全目標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮： 法律與其他要求； 職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)； 可選擇的技術(shù)方案； 財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營要求； 相關(guān)方的意見。 目標(biāo)應(yīng)符合職業(yè)健康安全方針，包括對持續(xù)改進(jìn)的承諾。,目標(biāo)制定,方針,法規(guī),重大危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn),技術(shù),財(cái)務(wù),相關(guān)方,職業(yè)健康安全目標(biāo)的類型,改善作業(yè)環(huán)境，減少有毒有害物質(zhì)的排放,改進(jìn)防護(hù)措施，減少事件、事故的發(fā)生,加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,避免過度疲勞，保護(hù)勞動者合法權(quán)益

11、,目標(biāo) 指標(biāo) 的 類型,注意 事項(xiàng),體現(xiàn)組織對重大風(fēng)險(xiǎn)的控制,確定近期、中期、遠(yuǎn)期目標(biāo)，并分解到基層,目標(biāo)要高于現(xiàn)狀，又要可達(dá)到,目標(biāo)要具體，指標(biāo)要量化，可考核,目標(biāo)和指標(biāo)要明確具體的時(shí)間,改進(jìn)落后的工藝和設(shè)施,4.3.4 職業(yè)健康安全管理方案,組織應(yīng)制定并保持職業(yè)健康安全管理方案，以實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。方案應(yīng)包含形成文件的： a) 為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所賦予組織有關(guān)職能和層次的職責(zé)和權(quán)限； b) 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法和時(shí)間表。 應(yīng)定期并且在計(jì)劃的時(shí)間間隔內(nèi)對職業(yè)健康安全管理方案進(jìn)行評審，必要時(shí)應(yīng)針對組織的活動、產(chǎn)品、服務(wù)或運(yùn)行條件的變化對職業(yè)健康安全管理方案進(jìn)行修訂。,管理方案,對重大危險(xiǎn)源采取風(fēng)險(xiǎn)控制措施，降低其

12、風(fēng)險(xiǎn)等級，以實(shí)現(xiàn)的職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)；,目的,內(nèi)容,管理,在計(jì)劃時(shí)間隔內(nèi)對方案進(jìn)行評審，必要時(shí)進(jìn)行修訂,需控制的風(fēng)險(xiǎn)；目標(biāo)；方案；所需資源；時(shí)間表；驗(yàn)收要求。,4.4 實(shí)施和運(yùn)行 4.4.1 結(jié)構(gòu)和職責(zé),要求,文件形式明確職責(zé)權(quán)限,任命管理者代表，最終責(zé)任由最高管理者承擔(dān)。,確保按本標(biāo)準(zhǔn)建立、實(shí)施和保持職業(yè)健康安全管理體系,向最高管理者提交職業(yè)健康安全管理體系績效報(bào)告,管理者代表職責(zé),4.4.2 培訓(xùn)、意識和能力,建立程序，確保對職業(yè)健康安全產(chǎn)生重大影響的所有人員都經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn),適當(dāng)規(guī)定重要崗位人員應(yīng)具備適當(dāng)?shù)慕逃?、培?xùn)和（或）工作經(jīng)驗(yàn)，勝任本職工作。,符合方針、程序的重要性；,以及個(gè)人

13、工作的改進(jìn)所帶來的職業(yè)健康安全績效 ；,實(shí)現(xiàn)管理體系要求的作用和職責(zé) ；,標(biāo) 準(zhǔn) 要 求,使 員 工 意 識 到,偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果 。,能力、意識和培訓(xùn)程序,確定 能力要求,實(shí)施 培訓(xùn)/措施,評價(jià) 措施效果,確保 意識,記錄,規(guī)定崗位的人員任職資格和工作能力要求。,根據(jù)崗位能力要求，確定培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施培訓(xùn)。,對培訓(xùn)內(nèi)容、方法、效果進(jìn)行評價(jià)，可采用面試、筆試、實(shí)際操作和業(yè)績評定等方式。,進(jìn)行職業(yè)健康安全意識和職業(yè)健康安全管理方面的培訓(xùn)，確保員工充分理解方針和目標(biāo)。,保留員工的教育、培訓(xùn)、經(jīng)歷以及崗位資格認(rèn)可的適當(dāng)記錄。,4.4.3 協(xié)商與交流,與員工就職業(yè)健康安全信息

14、交流；,標(biāo) 準(zhǔn) 要 求,與相關(guān)方就職業(yè)健康安全信息交流。,建立保持程序,組織應(yīng)將員工參與和協(xié)商的安排形成文件，并通報(bào)相關(guān)方。,員工 應(yīng) 參與,職業(yè)健康安全事物,了解誰是職業(yè)健康安全的員工代表和指定的管理者代表。,商討影響工作場所職業(yè)健康安全的任何變化；,風(fēng)險(xiǎn)管理方針和程序的制定和評審,4.4.4 職業(yè)健康安全管理體系文件,對管理體系核心要素及其相互作用的描述；,查詢相關(guān)文件的途徑。,組織應(yīng)以書面或電子形式建立并保持下列信息：,標(biāo) 準(zhǔn) 要 求,實(shí) 施 要 點(diǎn),組織應(yīng)建立管理體系文件;,文件包括手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書（操作規(guī)程） ;,各層次文件之間，要層次清楚，接口明確、協(xié)調(diào)有序 ;,管理體系

15、文件應(yīng)包括：,a,b,e,d,質(zhì)量手冊,程序文件,作業(yè)指導(dǎo)書,表格、報(bào)告,手冊 程序 作業(yè)指導(dǎo)書 表格,管理體系文件,是描述標(biāo)準(zhǔn)要素要求轉(zhuǎn)化為組織內(nèi)部要求的文件；,手冊,程序,是描述實(shí)現(xiàn)手冊控制要求的活動的文件 ;,是描述具體活動或作業(yè)的文件 ；是對實(shí)現(xiàn)程序文件要求的具體實(shí)施指導(dǎo)文件，是程序文件的支持和補(bǔ)充。,作業(yè) 指導(dǎo)書,制度規(guī)范可分為五大類,1）企業(yè)基本制度：規(guī)定企業(yè)的性質(zhì)和組織方式、分配方式等。,2）管理制度：規(guī)定各部門的職責(zé)權(quán)限、配合、協(xié)調(diào)關(guān)系。,3）技術(shù)規(guī)范：涉及某些產(chǎn)品、技術(shù)、工藝的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程,4）業(yè)務(wù)規(guī)范：業(yè)務(wù)活動中對作業(yè)處理的規(guī)定，如操作規(guī)程。,5）行為規(guī)范：包括：勞動紀(jì)律、儀

16、表儀態(tài)等,4.4.5 文件與資料控制,標(biāo) 準(zhǔn) 要 求,應(yīng)建立并保持一套程序，對體系文件進(jìn)行控制,字跡清楚，注明日期、標(biāo)識明確，妥善保管，并在規(guī)定期間內(nèi)予以留存。,文 件 控 制 要 求,文件便于查找；,關(guān)鍵崗位，都可得到有關(guān)文件的現(xiàn)行版本；,定期評審，必要時(shí)予以修訂并由授權(quán)人員確認(rèn)；,將失效文件撤回，或采取其他措施防止誤用；,對需要留存的失效文件予以標(biāo)識；,文件與資料控制程序,外來文件控制,4.4.6 運(yùn)行控制,理解 要點(diǎn),對涉及需采取措施控制風(fēng)險(xiǎn)的運(yùn)行和活動，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制策劃（形成文件）；以確保：,可能導(dǎo)致偏離職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)的運(yùn)行情況；,在程序中規(guī)定運(yùn)行準(zhǔn)則；,對所購買的貨物、設(shè)備和

17、服務(wù)中的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制，并將程序和要求通報(bào)供方和合同方；,程序 作用,是實(shí)現(xiàn)方針、目標(biāo)的重要途徑之一；,是對已確定的重大危險(xiǎn)源的控制方法；,工作場所、過程、裝置、機(jī)械、運(yùn)行程序和工作組織的設(shè)計(jì)，考慮與人的能力相適應(yīng)，消除或降低風(fēng)險(xiǎn)。,運(yùn)行 控制 文件 內(nèi)容,法律法規(guī)要求；,相關(guān)作業(yè)條件和方法；,操作規(guī)范。,運(yùn)行 活動 類型,涉及新開發(fā)和建設(shè)項(xiàng)目、設(shè)施或服務(wù)的活動；,程序中應(yīng)有運(yùn)行準(zhǔn)則。包括：,組織日常運(yùn)行活動；,相關(guān)方產(chǎn)品和服務(wù)中的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的控制活動；,運(yùn)行控制 應(yīng)涉及,有毒有害 品管理,壓力容器 管理,設(shè)備維護(hù) 和檢修,生產(chǎn)作業(yè) 職業(yè)健康安全,危險(xiǎn)化學(xué) 品管理,相關(guān)方 控制

18、,新項(xiàng)目 管理,易燃易爆 品管理,4.4.7 應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng),理解 要點(diǎn),建立并保持一套程序，對潛在的事故或緊急情況做出響應(yīng)。,必要時(shí)，應(yīng)對應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的程序予以評審和修訂。,可行時(shí)，還應(yīng)定期測試這些程序。,程序 內(nèi)容 包括,對重要職業(yè)健康安全因素控制的運(yùn)行方法之一；,確定組織潛在的緊急情況，制定程序和計(jì)劃；,緊急狀態(tài)時(shí)的組織機(jī)構(gòu)和責(zé)任、主要成員；,緊急狀態(tài)時(shí)的作業(yè)要求；,事件、事故發(fā)生的應(yīng)對措施；,內(nèi)外信息交流方式和途徑；,應(yīng)定期對程序進(jìn)行評審。,應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)的培訓(xùn)，如可能應(yīng)進(jìn)行演習(xí)；,應(yīng)急計(jì)劃或預(yù)案,應(yīng)急 計(jì)劃 應(yīng) 考慮,可能的事故性質(zhì)、后果；,與外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)系（消防、醫(yī)院）,報(bào)警、聯(lián)

19、絡(luò)步驟；,應(yīng)急指揮者、參與者的責(zé)任、義務(wù)；,應(yīng)急指揮中心地點(diǎn)、組織機(jī)構(gòu)；,應(yīng)急措施等。,4.5 檢查與糾正措施 4.5.1績效測量與監(jiān)測,理解 要點(diǎn),建立并保持程序，對職業(yè)健康安全績效進(jìn)行監(jiān)測和測量。,監(jiān)測 和 測量 內(nèi)容,監(jiān)測設(shè)備應(yīng)校準(zhǔn)、檢定，維護(hù)，保存校準(zhǔn)與維護(hù)記錄。,主動性的績效測量，是否符合職業(yè)健康安全管理方案、運(yùn)行準(zhǔn)則和適用的法規(guī)要求；,被動性的績效測量，即監(jiān)視事故、疾病、事件和其他不良職業(yè)健康安全績效的歷史證據(jù)；,程序 內(nèi)容,對監(jiān)視和測量設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)、維護(hù)、標(biāo)識。,規(guī)定相關(guān)部門的職責(zé)，監(jiān)測和測量對象、方法、頻次、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、記錄；,監(jiān)測和測量,管理體系運(yùn)行情況；,目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度的監(jiān)視

20、；,危害因素的控制結(jié)果；,事故、疾病和其他不良職業(yè)健康安全績效的統(tǒng)計(jì),法律及其他要求遵守情況；,對象,方法,職能、運(yùn)行部門日常檢查；,日常內(nèi)部監(jiān)測，和外部監(jiān)測；,職能部門檢查、統(tǒng)計(jì)分析；,4.5.2 事故、事件、不符合、糾正與預(yù)防措施,理解 要點(diǎn),糾正與預(yù)防措施引起的程序更改，應(yīng)遵照實(shí)施并予以記錄。,建立保持程序，對事故、事件、不符合調(diào)查處理；,糾正或預(yù)防措施應(yīng)與問題的嚴(yán)重性和面臨的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)相適應(yīng)相適應(yīng)。,不符合,標(biāo)準(zhǔn)、程序、法規(guī)、體系要求等,事件或事故,偏離,程序 內(nèi)容,評審糾正和預(yù)防措施的有效性。,不符合的處理和調(diào)查；,采取措施減小不符合造成的影響；,針對產(chǎn)生的原因采取糾正和預(yù)防措施；實(shí)施前應(yīng)評審；,4.5.3 記錄,理解 要點(diǎn),保存記錄，用來證明符合本標(biāo)準(zhǔn)的要求。,建立保持程序，用來標(biāo)識、保存與處置記錄。,應(yīng)便于查閱，避免損壞、變質(zhì)或遺失。規(guī)定保存期限。,記錄應(yīng)字跡清楚、標(biāo)識明確，具備可追溯性。,記錄 包括,法規(guī)及其他要求,相關(guān)方信息,培訓(xùn)記錄,協(xié)商與交流記錄,設(shè)備設(shè)施維護(hù)和校準(zhǔn)記錄,監(jiān)視與測量記錄,事故/事件報(bào)告,應(yīng)急響應(yīng)演習(xí)記錄,風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)記錄,內(nèi)審記錄、管理評審記錄,記錄控制程序,每