學(xué)生會(huì)辦公室工作計(jì)劃

1、學(xué)生會(huì)辦公室工作計(jì)劃辦公室工作計(jì)劃辦公室工作計(jì)劃120xx是公司真正努力工作并經(jīng)受住考驗(yàn)的一年，也是公司？定位后的第一年。20xx年，行政事務(wù)部將緊緊圍繞公司的目標(biāo)和任務(wù)，充分發(fā)揮職能作用，為公司整體工作的順利推進(jìn)發(fā)揮積極作用。20xx年的工作思路和計(jì)劃報(bào)告如下：1和20xx年的總體工作思路。政務(wù)司主要圍繞“抓內(nèi)部管理促全面發(fā)展，抓監(jiān)督跟蹤促效益提高，抓基礎(chǔ)工作促質(zhì)量提高”的總體工作思路，充分發(fā)揮前與后、綜合協(xié)調(diào)、顧問助理、服務(wù)保障的功能，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感，提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。1實(shí)施的重點(diǎn)是幾個(gè)方面的改進(jìn)工作。將工作職責(zé)的要求與20xx的工作缺陷進(jìn)行對比，我們在政府服

2、務(wù)、工作協(xié)調(diào)、綜合協(xié)調(diào)、監(jiān)督和跟蹤等方面加大了壓力。從而推動(dòng)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，開創(chuàng)工作的新局面。二是提升能力。一般來說，辦公室的員工都比較年輕，他們的工作能力需要提高。他們應(yīng)加強(qiáng)在關(guān)系協(xié)調(diào)、承受能力、寫作能力、上傳和發(fā)布、服務(wù)意識(shí)等方面的能力建設(shè)。全面處理各項(xiàng)事務(wù)，努力讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓大家滿意。三是尋求整體工作。在20xx年，辦公室在咨詢助理中扮演了一個(gè)小角色。新的一年，總體工作規(guī)劃和重點(diǎn)工作落實(shí)將有所突破，重點(diǎn)工作將提前規(guī)劃，重要事項(xiàng)將迅速跟進(jìn)，普通工作將認(rèn)真做好。4.樹木提升形象。加強(qiáng)內(nèi)外形象宣傳，營造內(nèi)部企業(yè)文化氛圍，做好公司形象展示工作；做好公司的重點(diǎn)工作和項(xiàng)目推廣，爭取形象和效果。2.

3、重點(diǎn)工作部署一是做好黨建和紀(jì)檢監(jiān)察工作。(1)不斷鞏固公司黨建工作機(jī)制，建立健全黨建工作責(zé)任制，齊心協(xié)力，不斷創(chuàng)新黨建工作方法，使黨建工作不局限于黨員干部的范圍，而是深入到每一個(gè)基層員工，引導(dǎo)廣大黨員干部職工學(xué)習(xí)先進(jìn)、進(jìn)步；(2)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)一支熟悉生產(chǎn)經(jīng)營的高素質(zhì)黨員隊(duì)伍，為公司發(fā)展注入活力；(3)結(jié)合公司實(shí)際，多渠道、多載體、多層次、多角度開展反腐倡廉教育活動(dòng)，配合集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察辦公室和審計(jì)部門，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察和行政部門內(nèi)部管理職能，繼續(xù)推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)；(4)不斷推進(jìn)年輕女性和老干部工作，全力支持年輕女性和老干部工作，促進(jìn)公司和諧發(fā)展。2.做好盤活現(xiàn)有資產(chǎn)工作。積極探索建立

4、健全盤活存量資產(chǎn)的工作機(jī)制，進(jìn)一步提高公司閑置存量資產(chǎn)的利用水平。對于不同類型的現(xiàn)有資產(chǎn)，采取出售、轉(zhuǎn)讓、租賃或投資合作等多種方式進(jìn)行盤活，力爭全年實(shí)現(xiàn)盤活？10000元，最終達(dá)到以股換增量、以股換效益的目的，不斷提升公司發(fā)展?jié)摿?，有效保障公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。3.強(qiáng)化內(nèi)部管理職能。根據(jù)集團(tuán)辦公室和人力資源部制定和發(fā)布的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，建立和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，特別注意制度的實(shí)施，并運(yùn)用該制度提高績效、約束和(2)建立和完善有效的人力資源、績效考核體系和薪酬體系。從過去的“以人為本”到“以制度為本”；從“以人為本”到“績效導(dǎo)向”，從“后導(dǎo)向”到“目標(biāo)導(dǎo)向”；實(shí)行統(tǒng)一的制度和紀(jì)律來約束

5、所有成員的行為，是一種客觀公正的管理機(jī)制和良好的組織秩序。將此作為加強(qiáng)公司約束力的進(jìn)一步措施。(3)第一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。在整個(gè)公司內(nèi)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，讓每位員工融入企業(yè)文化，培養(yǎng)公司的共同價(jià)值觀，并通過價(jià)值觀逐步構(gòu)成員工的行為規(guī)范，從而進(jìn)一步增強(qiáng)公司的凝聚力。3.基本工作安排計(jì)劃(1)行政辦公工作1是推動(dòng)公司各項(xiàng)制度的引入。根據(jù)目前集團(tuán)相關(guān)系統(tǒng)的介紹，行政事務(wù)部計(jì)劃在第一季度整理公司的各種系統(tǒng)，并將相關(guān)系統(tǒng)打印成冊，形成公司的系統(tǒng)匯編。2.公文收發(fā)。第一步提高文件收發(fā)工作的質(zhì)量和有效性，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)相關(guān)文件的規(guī)定，使文件收發(fā)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。堅(jiān)決做到“快速、準(zhǔn)確、穩(wěn)定”收發(fā)公

6、文，做到不積累、不丟失、不延誤，高效、快速地傳遞公文，傳達(dá)精神到位。三是秘書工作。作為公司的“門面”和“窗口”，書面材料的質(zhì)量關(guān)系到公司的形象。20xx年，行政部將細(xì)化寫作分工，努力提高書面材料的寫作質(zhì)量。一是提高秘書人員的基本寫作技能。組織文秘人員搞好學(xué)習(xí)，將上級(jí)政策、現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)、領(lǐng)導(dǎo)要求和實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合，不斷提高綜合材料寫作水平；2.建立重要文稿的“議審”和“日程管理”機(jī)制，努力做到高質(zhì)量、快速度的文稿起草；第三，要增強(qiáng)責(zé)任感，勤于思考，勤于寫作，在寫作實(shí)踐中提高寫作能力，使書面材料的水平達(dá)到一個(gè)新的水平。4.公章管理。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)印章管理辦法，堅(jiān)持公章專人負(fù)責(zé)制，堅(jiān)持審批登記制度，堅(jiān)決杜

7、絕“空印”和“棄印”現(xiàn)象的發(fā)生，確保公司公章的安全使用。(2)檔案管理工作加強(qiáng)了公司檔案工作的目標(biāo)管理。根據(jù)檔案法的具體要求，按規(guī)定及時(shí)對文件進(jìn)行整理、分類、裝訂和保管，發(fā)揮檔案的作用，使檔案管理規(guī)范化、科學(xué)化。根據(jù)工作需要，及時(shí)向公司提供需要查閱的文件和資料。(3)信息推廣工作1是加強(qiáng)與集團(tuán)各辦事處的溝通，做好向集團(tuán)提交信息的工作，確保所獲取的信息量領(lǐng)先于同級(jí)單位；2.抓好信息報(bào)送與各部門和所有制企業(yè)的對接。行政事務(wù)部將根據(jù)各部門和所有制企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍制定信息報(bào)送指標(biāo)，制定獎(jiǎng)懲考核辦法，不斷提高基層信息報(bào)送的積極性和及時(shí)性，確保公司信息交流的順利進(jìn)行。第三，我們應(yīng)該做好網(wǎng)站的管理和改進(jìn)。為加

8、強(qiáng)網(wǎng)站的保護(hù)和更新，在保持網(wǎng)站正常運(yùn)行、及時(shí)發(fā)布和更新信息的基礎(chǔ)上，及時(shí)對公司網(wǎng)站的布局、風(fēng)格、結(jié)構(gòu)、懸掛技術(shù)等網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行重組和修訂，突出網(wǎng)站的政策性、導(dǎo)向性和針對性。(20xx年，行政部將積極結(jié)合集團(tuán)辦公室的機(jī)遇，加強(qiáng)今年的創(chuàng)優(yōu)工作，力爭完成與公司簽訂的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書年度獲得新的省級(jí)榮譽(yù)的工作目標(biāo)(7)人力資源工作1是制定和實(shí)施公司的人力資源管理政策、制度和流程；2.建立并實(shí)施公司的薪酬管理制度、績效管理制度和獎(jiǎng)懲制度；負(fù)責(zé)制定所有制企業(yè)的薪酬和績效考核及激勵(lì)制度；負(fù)責(zé)員工職稱的評(píng)估和審核；3.建立公司培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；4.做好公司的勞動(dòng)合同管理和勞動(dòng)爭議處理工作；

9、5.做好公司退休人員的手續(xù)，做好職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金等社會(huì)保險(xiǎn)的繳納工作；六是制定員工考核方法和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，制定考核計(jì)劃并實(shí)施具體考核。(8)法律工作結(jié)合公司業(yè)務(wù)需要，計(jì)劃安排法律顧問進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高公司全體員工防范法律風(fēng)險(xiǎn)、避免法律糾紛的意識(shí)；同時(shí)，做好公司各項(xiàng)合同和內(nèi)部控制制度的合法性審查工作，配合法律顧問做好訴訟相關(guān)案件工作。(9)信訪工作公司將以建立和完善信訪工作長效機(jī)制為目標(biāo)，以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，積極建立隱患排查、監(jiān)督監(jiān)督、信息反饋、信訪通報(bào)、責(zé)任追究等一系列制度，形成一套完整的應(yīng)急保障體系，確保各類突發(fā)事件和潛在風(fēng)險(xiǎn)得到及時(shí)有效的應(yīng)對，推動(dòng)信訪工作科學(xué)化、

10、制度化、規(guī)范化邁出新步伐。(10)工會(huì)和共青團(tuán)行政管理部門將在20xx工作中充分發(fā)揮工會(huì)和共青團(tuán)的作用。1.積極組織參賽團(tuán)體定期舉辦各種集體活動(dòng)，如員工登山活動(dòng)、知識(shí)競賽、籃球競賽、羽毛球競賽等。通過一系列的集體活動(dòng)，每個(gè)人都會(huì)感受到集團(tuán)所有大家庭的溫暖，同時(shí)提高員工的身心健康；2.工會(huì)以關(guān)心員工生活、做好員工實(shí)事為己任，把關(guān)愛當(dāng)成“家”，認(rèn)真了解員工家庭的生活和工作狀況，努力為員工解決生日、“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等困難。以及老干部和困難員工，把組織的溫暖送到員工的心中，有效地保護(hù)了企業(yè)和員工的整體利益。辦公室工作計(jì)劃21。工作目標(biāo)：這學(xué)期辦公室將加強(qiáng)凝聚力，提高戰(zhàn)斗力，

11、保質(zhì)保量完成各項(xiàng)活動(dòng)，形成良好的辦公室工作氛圍。努力做到熱情、團(tuán)結(jié)、互助、高效，提高全體成員的實(shí)踐能力，促進(jìn)團(tuán)委工作的順利開展。2.工作思路：團(tuán)委辦公室是團(tuán)委不可或缺的組成部分。其主要職能是：協(xié)調(diào)團(tuán)委各部門之間的關(guān)系，處理團(tuán)委的日常事務(wù)，參與組織和規(guī)劃各部門的活動(dòng)，管理各項(xiàng)活動(dòng)的記錄和檔案，加強(qiáng)團(tuán)委的凝聚力，提高團(tuán)委的運(yùn)動(dòng)能力等。為了做好團(tuán)委的各項(xiàng)工作，明確辦公室的工作目標(biāo)，更全面地發(fā)揮辦公室的紐帶作用，更好地完成團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)，辦公室決心緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)的政策，以“辦公室責(zé)任”為準(zhǔn)繩，做好新學(xué)期的辦公室工作。3.具體方案(1)辦公室工作(1)首先要加強(qiáng)辦公室內(nèi)部建設(shè)，充分發(fā)揮整體功能。為

12、了加強(qiáng)所有成員的集體思維和責(zé)任感，我們不應(yīng)忽視任何工作，我們必須認(rèn)真負(fù)責(zé)。2.充分發(fā)揮橋梁作用，反饋基層信息3.在原有辦公制度的基礎(chǔ)上進(jìn)行改革和規(guī)范，建立更加公平和規(guī)范的值班制度，協(xié)調(diào)團(tuán)委和學(xué)生會(huì)的會(huì)議時(shí)間。負(fù)責(zé)團(tuán)委和學(xué)生會(huì)例會(huì)的準(zhǔn)備和記錄，實(shí)行嚴(yán)格的考勤制度。4.本學(xué)期的財(cái)務(wù)管理將實(shí)行公開制度，充分體現(xiàn)財(cái)務(wù)透明的特點(diǎn)，使財(cái)務(wù)更加準(zhǔn)確、清晰，在原有基礎(chǔ)上使報(bào)銷流程更加嚴(yán)格、完善。監(jiān)督各部門各種活動(dòng)的資金，并在活動(dòng)結(jié)束時(shí)進(jìn)行審核。不符合要求的將不予報(bào)銷。(2)、日常事務(wù)1、及時(shí)傳達(dá)和完成書記、副書記交辦的任務(wù)，并做好團(tuán)委工作制度建設(shè)。2.團(tuán)委的所有檔案都統(tǒng)一管理，并精心整理，以備日后查詢和閱讀。

13、3.做好檔案的流通、登記、提取、分發(fā)、清理和歸檔工作，負(fù)責(zé)團(tuán)委檔案的發(fā)放和歸檔。4.每月月底總結(jié)各部門的工作情況，按規(guī)定時(shí)間收集團(tuán)委各部門的活動(dòng)計(jì)劃和總結(jié)，寫好每個(gè)月工作大事記，同時(shí)上交所有文件。5.及時(shí)申請團(tuán)委辦公用品，并在最短時(shí)間內(nèi)發(fā)放到各部門。同時(shí)，負(fù)責(zé)團(tuán)委所有辦公用品的管理，監(jiān)督各部門的物資使用，統(tǒng)一采購或接收辦公用品。6、共青團(tuán)財(cái)務(wù)工作，每次都做好報(bào)銷手續(xù)，最后認(rèn)真填寫報(bào)銷記錄，填寫合理賬目。7.制定各項(xiàng)規(guī)章制度，完善辦公室管理職能，制定值班制度和考勤單，監(jiān)督值班情況。8.負(fù)責(zé)團(tuán)委會(huì)議的組織、出席和記錄，并監(jiān)督實(shí)施。9.積極培訓(xùn)官員，整理所有活動(dòng)和假設(shè)。10、整理辦公室衛(wèi)生和文件、報(bào)

14、刊雜志等。以保持良好的辦公環(huán)境。11、為辦公室的日常開支做好預(yù)算，盡最大努力不浪費(fèi)資源，并能產(chǎn)生高效率，如購買必要的文具、鎖等。辦公室工作規(guī)劃320xx年，辦公室緊緊圍繞整體工作要求，充分發(fā)揮辦公室職能作用，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和效益，積極推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，為局領(lǐng)導(dǎo)、稅務(wù)局、政府機(jī)關(guān)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。1、加強(qiáng)信息宣傳工作，做好稅收管理工作，雖然經(jīng)過辦公室全體工作人員的努力和協(xié)調(diào)，近兩年來信息宣傳工作取得了明顯進(jìn)展，但與市局的任務(wù)要求仍有很大差距。20xx年，辦公室下決心認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，緊緊圍繞縣局做好收入中心工作，把省、市局、縣委、縣政府的工作結(jié)合起來，在20xx年工作的基礎(chǔ)上把信息公

15、開工作推向更高水平。努力探索主題，尋找亮點(diǎn)，樹立和推廣局內(nèi)先進(jìn)人物和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)措施的成果，不斷樹立國家稅收的良好形象。此外，20xx年初，各稅務(wù)分局和局內(nèi)各單位的考核方案再次修訂，信息報(bào)送任務(wù)根據(jù)各部門的實(shí)際工作進(jìn)行量化。評(píng)估任務(wù)中還納入了研究論文，明確了研究范圍、報(bào)告周期和數(shù)量，確保研究論文真正起到理論指導(dǎo)和實(shí)踐的作用，為稅收工作的持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，為市局、縣委、縣政府的決策提供依據(jù)。2.加強(qiáng)內(nèi)外工作協(xié)調(diào)，提高工作效率。作為機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)和綜合部門，辦公室的重點(diǎn)是協(xié)調(diào)局領(lǐng)導(dǎo)之間的重要活動(dòng)，協(xié)調(diào)各d3.做好稅收宣傳工作，樹立良好的國稅形象，加強(qiáng)普通稅收宣傳，拓寬渠道，創(chuàng)新方式，充分利用報(bào)紙、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等大眾媒體，積極宣傳稅收法律、法規(guī)和政策，宣傳稅收工作的各項(xiàng)成果，加強(qiáng)與當(dāng)?shù)刂饕襟w在稅收宣傳方面的協(xié)調(diào)與合作，形成宣傳合作活動(dòng)。積極探索創(chuàng)新，宣傳國情，展示國稅良好形象。4.嚴(yán)格檢查公文，提高公文質(zhì)量。今年，辦公室將根據(jù)20xx年市局年終考核中發(fā)現(xiàn)的問題，逐項(xiàng)整改規(guī)范，力爭避免20xx年年終考核出現(xiàn)失分現(xiàn)象。認(rèn)真執(zhí)行稅務(wù)機(jī)關(guān)公文處理實(shí)行辦法，全面實(shí)施電子文件處理。有效加強(qiáng)接收文件管理，規(guī)范接收、登記、審核、策劃、承辦、監(jiān)督和催辦等流程。以確保公文的高