GRR詳細值簡介.ppt_第1頁
GRR詳細值簡介.ppt_第2頁
GRR詳細值簡介.ppt_第3頁
GRR詳細值簡介.ppt_第4頁
GRR詳細值簡介.ppt_第5頁
已閱讀5頁,還剩17頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、A,1,GR現(xiàn)在標準基本已經提升到了6 個Sigma =99.73%的置信區(qū)間.,A,14,GR&R 計算公式,總變異數(shù):TV 重復性:EV ( Equipment Variance ) 設備變異 再現(xiàn)性:AV ( Appraiser Variance ) 人員差異 AV1 = ( Xmax-Xmin ) * K2 重復性&再現(xiàn)性: R&R,(%EV) = 100( EV/TV ) %,(%AV) = 100 ( AV/TV ) %,(%GR&R) = 100 (GR&R /TV ) %,GR&R 的執(zhí)行, GR&R 百分比計算,產品變異: PV ( Products Variance ),A

2、,15,GR&R 的執(zhí)行步驟,在量測系統(tǒng)使用者中選出2 3個評價人員; 抽取10個零件,以此代表實際或期望的過程變差; 把零件從1 10編號,但號碼不為被評價人所見; 如果測量程序文件中有規(guī)定,則對量具作校準; 由評價員A隨機對10個零件作測量,由一個觀察員記錄測量結果; 由其他評價員重復第5步,隱藏其他評價員所獲得的讀數(shù); 重復第5和第6步,用不同的隨機組合測量; 對每個評價員的讀數(shù)計算均值和極差; 用GR&R報告表記錄零件均值和極差均值; 計算表示設備變差的重復性; 計算表示評價員變差的再現(xiàn)性; 計算 GR&R并轉換成百分比; 計算零件并轉換成百分比; 計算總變差;,要獲取可信的GR&R,

3、需按照一些的標準程序如下:,GR&R 的執(zhí)行,A,16,在了解GR&R優(yōu)先使用狀況前,我們該先知道哪些情況不適合GR&R ? 首先,作GR&R時必須使用同一樣本、反復量測;只要有任一樣本無法被反復量測,那么基本上都不適用GR&R,這一類的情況中尤其以破壞性測試為最明顯,因為樣本實際上已無法被反復測試;所以凡是破壞性測試,原則上均不適用GR&R.,GR&R 的執(zhí)行,GR&R的優(yōu)先前提,GR&R的優(yōu)先使用前提:1. 本質上是非破壞性之量測數(shù)值 2. 該量測特性之制程能力Cp值明顯不足,在此狀況下,我們必須運用GR&R深入探究此時的制程能力是產品之真象或假象?若GR&R30%(C級),就表示量測系統(tǒng)

4、不夠精確從而扭曲了產品的真值;那么我們就應立刻著手改善量測系統(tǒng),找出問題癥結,再予以克服,以改善GR&R 。 【 改善量測系統(tǒng)時可參考一下下面特性要因圖的分析方法】,A,17,為 何 量 測 變 異 太 大, 特性要因圖,GR&R 的執(zhí)行,A,18,GR&R 的實驗,EV 與 AV 比較判定 GR&R實驗要求和方法 GR&R實驗舉例,A,19,EV 與 AV 比較判定, EV AV,重復性:EV(設備變異) 再現(xiàn)性:AV(人員變異) 量具需要加以保養(yǎng); 量具需要重新設計,以提升適切性; 量具的夾緊或零件定位的方式需要改進; 存在過大的零件變異;, AV EV,再現(xiàn)性:AV(人員變異) 重復性:

5、EV(設備變異) 量測人員需要更好的培訓如何使用量具及數(shù)據(jù)讀取方式 量具刻度盤上的刻度不清楚或校正不良; 需要某些夾具協(xié)助評價人員來提高使用量具的一致性,A,20,GR&R實驗要求和方法, GR&R實驗要求,1、樣品: 應在能代表整個作業(yè)范圍的制程中隨機選取(包括超出規(guī)格的樣品) 2、儀器:確保量測儀器是依照正確的國際認可的最新標準得到了校正讀數(shù)值 取估計之最近值;而最小取至最小刻度之1/2(最小量測單位的一半) 3、操作者:要得到了良好的教育訓練,能熟練正確地操作量測儀器; 確保每個操作者完全明白進行GRR分析的每一個步驟及注意事項;, GR&R實驗分析方法,重復性分析:繪極差圖 計算控制限 分析控制圖 計算重復性 再現(xiàn)性分析:評價人均值極差 計算再現(xiàn)性 零件變差分析:計算均值控制限 分析控制圖 計算零件變差,A,21, GR&R實驗記錄

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論