07規(guī)范性文件的寫作.ppt

1、補(bǔ)充內(nèi)容規(guī)范性文件的寫作，1，規(guī)范性文件結(jié)構(gòu)單位概念從外部表現(xiàn)形式來(lái)看，標(biāo)題序言正文末尾復(fù)雜規(guī)范性文件著編章節(jié)條款項(xiàng)目的最小篇幅的規(guī)范性文件不能設(shè)定章節(jié)以上單位?！皢獭笔亲罨尽⒆畛Ｓ玫慕Y(jié)構(gòu)單元。例成都市行政首長(zhǎng)責(zé)任暫行辦法，第一條(目的基礎(chǔ))行政首長(zhǎng)認(rèn)真履行職責(zé)，促進(jìn)行政效率提高，標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)型政府及法治政府建設(shè)，促進(jìn)中華人民共和國(guó)地方各級(jí)人民代表大會(huì)及地方各級(jí)人民政府組織法及中央、國(guó)務(wù)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施規(guī)定等。第三條(責(zé)任原則)問(wèn)責(zé)制實(shí)行權(quán)力與責(zé)任的統(tǒng)一、錯(cuò)誤與責(zé)任的適應(yīng)、教育與懲戒相結(jié)合的原則。第4條(責(zé)任方式)責(zé)任方式是(a)警告。(二)責(zé)令進(jìn)行書面檢查或者公開道歉。(3)通報(bào)批評(píng)

2、。(4)獎(jiǎng)金扣除(5)調(diào)整工作崗位或建議調(diào)整工作崗位。(6)建議免職或免職。前款所列的責(zé)任方式可以單獨(dú)采用，也可以合并采用。第二十一條(解釋機(jī)關(guān))本辦法由成都市人民政府法制局會(huì)同成都市審計(jì)局解釋。第二十二條(施行日期)本辦法自2006年1月1日起實(shí)施。第二，規(guī)范性文件的基本型(1)標(biāo)題公文格式標(biāo)題(開審)發(fā)文機(jī)關(guān)(相關(guān))原因的文種：相關(guān)規(guī)定規(guī)范性文件標(biāo)題(沒(méi)有開審)適用范圍(對(duì)象、時(shí)間、空間、事項(xiàng))范圍少數(shù)規(guī)范性文件也與一般公文一起，(c)本文，整體結(jié)構(gòu)上，每個(gè)規(guī)范性文件是一個(gè)內(nèi)在聯(lián)系和層次分明的整體。一般采用總分吊唁和吊唁式。由章、節(jié)、條、段、項(xiàng)目、項(xiàng)目6層組成，條款是構(gòu)成規(guī)范性文件的最基本

3、單位。條文少的文件不設(shè)章，而是通過(guò)條文。本文內(nèi)容層次規(guī)范(總則附錄)，總則：立法宗旨，立法法適用法原則基本制度法的效力主管部門其他事項(xiàng)：正文主體。子條款項(xiàng)目是具體的規(guī)定和要求，詳細(xì)說(shuō)明了支持、保護(hù)、發(fā)展、限制、禁止、禁止、禁止、具體實(shí)施和獎(jiǎng)懲方法等。附錄：主體的補(bǔ)充。名詞，術(shù)語(yǔ)解釋特定內(nèi)容的說(shuō)明，給予解釋權(quán)、實(shí)施細(xì)則制定權(quán)的靈活性或?qū)ρa(bǔ)充規(guī)定的許可規(guī)定廢除執(zhí)行日期等。(4)書寫方式規(guī)范(3種方法)，1條帶(1種方法)一個(gè)問(wèn)題，全文從頭到尾各有一個(gè)，序列號(hào)相連，沒(méi)有章節(jié)。段落、主題和主題僅在每個(gè)主題下列出。文章使用“一”或“第一”。條款提供了沒(méi)有序列號(hào)的子段落。項(xiàng)目使用“(a)”。目的“1”。適用于內(nèi)容簡(jiǎn)單，層次也不復(fù)雜的規(guī)范性文件。第二章(章)，全文裝扮，章節(jié)()，章節(jié)()，()，()，()，()，()，各章可以貼小標(biāo)題。通常第一章是“總則”，最后一章是“附則”，其馀各章是“分則”的內(nèi)容，有條不紊，不包含，不相交，不沖突。層次多的文件章節(jié)下可以分段。適用于內(nèi)容復(fù)雜、層次多的規(guī)范文件。3階(總序條帶化)是條帶化的穩(wěn)定