執(zhí)行力培訓PPT

1、2020/7/16,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！ 1%的錯誤會導致100%的錯誤！,1,什么是執(zhí)行力,一、執(zhí)行力快、準、狠的完成任務的藝術 二、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力 正確的方案+徹底的執(zhí)行=企業(yè)的執(zhí)行力 三、行動出結(jié)果,執(zhí)行力就是每個員工在每個階段都做到一絲不茍。 默克頓,2020/7/16,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！ 1%的錯誤會導致100%的錯誤！,2,什么是執(zhí)行,說法一：執(zhí)行就是把事情做完。（個人的角度） 說法二：執(zhí)行是關于公司的經(jīng)營構想或規(guī)劃，是去實踐我們目標的過程。（企業(yè)的角度）,2020/7/16,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！ 1%的錯誤會

2、導致100%的錯誤！,3,案例分析：亮劍的執(zhí)行力精神01,1、通過案例欣賞后您認為什么是執(zhí)行力？ 2、你認為執(zhí)行力的好壞受哪些因素影響？,2020/7/16,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！ 1%的錯誤會導致100%的錯誤！,4,視頻感悟,執(zhí)行力就是按照公司的要求不擇不扣的把事情執(zhí)行到底。 執(zhí)行力就是貫徹公司戰(zhàn)略意圖，完成預定目標的操作能力。,執(zhí)行力就是積極選拔合適的人到合適的 崗位上，即選好人、用好人。-柳傳志-,2020/7/16,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！ 1%的錯誤會導致100%的錯誤！,5,亮劍精神,1、團隊精神是集體形式體現(xiàn)，而不是個體形式； 2、要想快速成長

3、，就要真槍實戰(zhàn)地訓練； 3、不嚴格要求自己，是對自己的不負責任，不嚴格要求他人，是對他人的不負責人； 4、劍鋒所指，所向披靡； 5、沒有完美的公司，也沒有完美的產(chǎn)品； 6、如果公司的產(chǎn)品知名度高、性價比好，那還需要我們做什么？,2020/7/16,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！ 1%的錯誤會導致100%的錯誤！,6,一、不能發(fā)現(xiàn)自身缺點 二、不能突破固有思維 三、不能保持良好心態(tài),一、影響個人成功的兩大因素,2020/7/16,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！ 1%的錯誤會導致100%的錯誤！,7,二、團隊執(zhí)行力不佳的原因分析,（一）員工不知道干什么不知道工作內(nèi)容 （二）員工

4、不知道怎么干不知道操作流程 （三）心態(tài)方面： 敬業(yè)精神不佳；團隊意識不強,心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定成敗。,2020/7/16,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！ 1%的錯誤會導致100%的錯誤！,8,1、目標管理的五大技巧（原則） 制定的目標必須明確 制定的目標可以量化 可實現(xiàn)性 實現(xiàn)此目標和其他目標必須關聯(lián) 實現(xiàn)目標的時限性,2020/7/16,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！ 1%的錯誤會導致100%的錯誤！,9,2、通常情況下我們自我管理的方法 座右銘管理法,“你離客戶有多遠，離成功就有多遠”,2020/7/16,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！ 1%的錯誤會導致10

5、0%的錯誤！,10,1、知識不夠用學而不多，用非所學 2、技能不熟練似懂非懂，不懂裝懂 3、理解不深刻一知半解，不求甚解 4、責任感不強事不關己，高高掛起 5、心態(tài)不正常打工心態(tài)，斤斤計較 6、習慣不夠好拖拖拉拉，糊里糊涂 7、意志不堅強知難必退，遇挫就撤 8、情緒不穩(wěn)定大驚小怪，喜怒無常 9、方法不恰當路子不對，技巧欠缺 10、溝通不到位既不上報，也不交流,三、管理者執(zhí)行力差的十大原因,2020/7/16,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！ 1%的錯誤會導致100%的錯誤！,11,一 提高員工的執(zhí)行心理素質(zhì),（一）不要被推著走，要主動走 （二）舍我其誰的責任心 （三）敬業(yè)精神與績效思維

6、 （四）專注于目標的定力 （五）貫徹到底的堅定意志 （六）高效執(zhí)行，拒絕借口 （七）執(zhí)行與服從是責任和使命,2020/7/16,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！ 1%的錯誤會導致100%的錯誤！,12,二、打造高效執(zhí)行力,（一）執(zhí)行的基礎愛崗敬業(yè)、忠于職位 （二）執(zhí)行力來自完善的工作計劃 （三）執(zhí)行力來自有效的目標管理 設立了一個遠景 就得同時 設計出得到遠景的途徑， 還有得到遠景后的結(jié)果匯 報，讓每個人看到希望， 而不是空想！,2020/7/16,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！ 1%的錯誤會導致100%的錯誤！,13,故事：死神的賬單,昨天是一張已被注銷的支票， 明天是一張

7、尚未到期的本票， 今天則是隨時可運用的現(xiàn)金。,2020/7/16,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！ 1%的錯誤會導致100%的錯誤！,14,一個人一生的時間帳目表,2020/7/16,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！ 1%的錯誤會導致100%的錯誤！,15,時間管理的六項基本方法：,1、明確目標 2、有計劃、有組織地進行工作 3、分清工作的輕重緩急 4、合理地分配時間 5、與別人的時間取得協(xié)作 6、制定規(guī)則、遵守紀律,2020/7/16,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！ 1%的錯誤會導致100%的錯誤！,16,三、打造高效執(zhí)行力,（五）執(zhí)行力來自有效的工作總結(jié) 1、要善

8、于抓住重點 2、具有實用價值 3、語言要準確、簡明 4、出經(jīng)驗，出規(guī)律 當同樣的問題在此出現(xiàn)的時候，總結(jié)出的經(jīng)驗就是必勝的條件，才最有價值，比別人先行！,2020/7/16,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！ 1%的錯誤會導致100%的錯誤！,17,三、打造高效執(zhí)行力,（六）執(zhí)行的8字方針： 認真第一，聰明第二 真正有效執(zhí)行力，是用組織、制度或文化來實現(xiàn)執(zhí)行，通過一套組織、程序來約束越軌行為，或者用文化（比如客戶第一）內(nèi)在地改變行動觀念。 而不是拍腦袋“應該這么做，應該這樣做，好嗎？不知道”讓制度和原則還有規(guī)劃好的途徑靠邊站！,2020/7/16,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！

9、 1%的錯誤會導致100%的錯誤！,18,三、打造高效執(zhí)行力,（七）、執(zhí)行的24字戰(zhàn)略 1、決心第一、成敗第二 2、速度第一，完美第二 3、結(jié)果第一，理由第二,2020/7/16,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！ 1%的錯誤會導致100%的錯誤！,19,三、打造高效執(zhí)行力,（八）、執(zhí)行的16字原則： 1、結(jié)果提前 漢庭的工作原則。 2、自我退后 3、鎖定目標 4、簡單重復 在執(zhí)行的時候，要將客戶利益和公司利益放在第一位，將“自我”隱藏在程序與流程之后，圍繞目標培養(yǎng)員工的職業(yè)化精神，由此才能保證執(zhí)行的效果。,2020/7/16,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！ 1%的錯誤會導致1

10、00%的錯誤！,20,做得不好是因為缺乏練習，只有量的積累，才會有質(zhì)的飛躍，我永遠比第一名努力四倍以上。,執(zhí)行力箴言一,2020/7/16,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！ 1%的錯誤會導致100%的錯誤！,21,執(zhí)行力文化,要有憂患意識 有不怕失敗的雄心 要做狼，決不做羊 要為職工創(chuàng)造美好的生活環(huán)境，要勇于承擔責任 良好的溝通氛圍 正確的角色定位,2020/7/16,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！ 1%的錯誤會導致100%的錯誤！,22,一切行動聽指揮海爾的執(zhí)行力,只有絕對服從，才能一切行動聽指揮。 只有絕對服從，員工才有超強的執(zhí)行力，團隊才有卓越的執(zhí)行力。 只有絕對服從，

11、團隊的卓越執(zhí)行力才能為企業(yè)帶來長久發(fā)展的動力。,2020/7/16,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！ 1%的錯誤會導致100%的錯誤！,23,營造執(zhí)行力文化,執(zhí)行細分：事件、執(zhí)行者、達標要求、完成時間，是否有沖突、不達標的措施 不要有任何借口！ 當眾承諾-軍令狀 培訓執(zhí)行文化： 執(zhí)行前，要勇氣和決心； 執(zhí)行中，要速度與激情； 執(zhí)行后，要成功和激勵！,2020/7/16,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！ 1%的錯誤會導致100%的錯誤！,24,五、如何提高團隊執(zhí)行力與凝聚力,技能是執(zhí)行力提升的關鍵 用心是執(zhí)行力持久的動力 勤奮是執(zhí)行力實際的體現(xiàn),2020/7/16,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！ 1%的錯誤會導致100%的錯誤！,25,六、提高團隊成員的歸屬感,（一）團隊是一個“家” （二）沒有完美的個人，只有完美的團隊 （三）融入團隊生活 （四）團隊第一，個人第二 （五）尊重關愛團隊每位成員,2020/7/