雇傭駕駛員合同書

1、雇用司機(jī)合同甲方：b黨：監(jiān)理方：陜西城市起重運(yùn)輸有限公司按照中華人民共和國勞動法，中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方根據(jù)平等自愿、有償原則達(dá)成以下雇傭關(guān)系，希望甲、乙雙方共同遵守。1.甲雇用乙擔(dān)任本單位的司機(jī)，年齡在25 50歲之間，駕駛年齡必須在5年以上，經(jīng)過身體健康、技術(shù)合格、甲的審查后簽訂合同。雇用期限年，從年月日到年月日。雇用期間，甲方雙方應(yīng)提前終止合同，并應(yīng)提前一個月通知對方。第二，乙方應(yīng)保證自己提供的個人信息資料和各種資格證(駕駛證等)身份證、縣級以上醫(yī)院的身體檢查申報單、提供的證明是真實(shí)有效的。其中，司機(jī)的身份證、駕駛證、身體檢查申報單復(fù)印后，根據(jù)指紋附上合同

2、。第三，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的各項內(nèi)部規(guī)章制度，遵守紀(jì)律，服從統(tǒng)一的日程，在正常工作日內(nèi)按時上下班，提前請假，確保完成交給自己的任務(wù)。否則甲方可按內(nèi)部規(guī)定處罰。4.司機(jī)不要偷偷開車，也不要偷偷把車交給別人開車，不要坐無關(guān)的人，不要私自找替代駕駛?cè)藛T，不要帶助手開車，違者要根據(jù)情節(jié)批評教育和處罰。造成所有責(zé)任事故的，乙方負(fù)擔(dān)全權(quán)(個人安全、經(jīng)濟(jì)損失、非法罰款均由司機(jī)個人承擔(dān))，如果直接經(jīng)濟(jì)損失超過一萬韓元，賠償損失，終止任用合同，甲方應(yīng)追究乙方的法律責(zé)任。5.保管好自己駕駛的車輛，車輛晚上必須停在單位指定的地方，特殊情況下不能停在單位指定的地方，必須停在人管理的停車場。否則，所有責(zé)任由司機(jī)承

3、擔(dān)。司機(jī)必須保管好汽車的各種證件，丟失后渡邊杏，一旦丟失，就要根據(jù)經(jīng)濟(jì)損失處罰賠償。車輛保管使用沒有大小的事故，不刮，操作平穩(wěn)，不造成任何大小的車輛零部件損壞，并授予司機(jī)1000-3000韓元作為年終等級。6.工資待遇及支付方法：甲方雙方協(xié)商工資為遠(yuǎn)征(:元)，乙方擔(dān)保保證金20，000元暫時存入公司，工作結(jié)束后返還一次，工資待遇經(jīng)批準(zhǔn)后按時支付。7.乙方有以下情況之一，甲方可以隨時終止本合同。1.嚴(yán)重違反甲的內(nèi)部規(guī)定管理制度，對甲的利益造成了重大損失。2.不服從派遣，不服從分配指揮，難以進(jìn)行公司值班工作，乙方要承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失。3.違反國家法律，法規(guī)依法通過勞動教養(yǎng)，追究刑事責(zé)任。4、手機(jī)、

4、電話不順暢，車輛hse感謝表丟失了。8.雇傭司機(jī)屬于臨時工的性質(zhì)，甲不承擔(dān)乙方定期的勞保、福利、醫(yī)療、保險及人身保障待遇，一旦人身傷害、傷亡，將根據(jù)安全、交通警察、法律部門依法執(zhí)行。現(xiàn)在先買一份70萬人以上的人身傷害保險。雇傭合同到期，經(jīng)雙方協(xié)商，可以繼續(xù)聘請。否則這個合同就終止了。九、違約責(zé)任1.甲方違反本合同給乙方造成損失的，應(yīng)根據(jù)乙方的損失情況。2.乙方在雇用期限內(nèi)沒有正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)違反合同約定或者擅自離職的，甲方可以終止本雇用合同，根據(jù)損失情況追究乙方的賠償責(zé)任。3.乙方因工作中的個人原因造成甲方和個人經(jīng)濟(jì)損失，該經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。10、司機(jī)處罰制度1.司機(jī)

5、必須與管理員合作做作業(yè)。例如，工作區(qū)內(nèi)有一次投訴，要調(diào)查起訴案件的輕重，然后處罰，情節(jié)嚴(yán)重的人要開除，把嚴(yán)重的后果交給司法部處理。2.司機(jī)節(jié)省車輛，不開投機(jī)車、英雄車、鑒定車、姜超強(qiáng)硬會、消化滑行，每次發(fā)現(xiàn)都要罰款50元。造成嚴(yán)重后果的警察部門承認(rèn)事故責(zé)任，車輛和其他人造成人員傷亡和車輛損壞，甲不承擔(dān)一切責(zé)任。3.車輛維修過程中，司機(jī)必須在現(xiàn)場。例如，偷偷離開的人要根據(jù)解雇來處罰。4.車隊對所有車輛進(jìn)行非定期檢查。符合以下要求，并對被評價為紅旗車輛的人處以200元的獎勵，對未達(dá)到者處以100元的罰款。具體要求如下。車輛維修，沒有外部污染，油漆顏色明顯，車身沒有灰塵。無塵車輛內(nèi)部，地板整潔；車身

6、背面和油箱沒有油污染現(xiàn)象。同一批，同類車輛中裴珉姬維修頻率最低；裴珉姬維修費(fèi)用在同一批、類似車輛中最低。交通不違法，罰款最低。用戶投訴記錄最少。5.司機(jī)指導(dǎo)的導(dǎo)游或劉喬負(fù)責(zé)每個急救班沒有簽名的司機(jī)負(fù)責(zé)簽名。如果不簽字的人，經(jīng)濟(jì)損失取決于司機(jī)的自尊心。(莎士比亞，紫瑞王，經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)濟(jì)損失)6.車輛領(lǐng)導(dǎo)層每月定期檢查借貸部。(檢查內(nèi)容包括駕駛室、發(fā)動機(jī)、底盤上的部分)司機(jī)每次停止工作后，沒有全面清潔車輛，車輛外部有明顯的污染、車體上有灰塵、臟物，無法清潔車輛內(nèi)部，因此發(fā)現(xiàn)了50韓元罰款。機(jī)身表面有油漬，一次發(fā)現(xiàn)罰款100元。7、對工作不追求進(jìn)步，態(tài)度不端正，遲到早退，消極怠工

7、罰款20元。8.沒有正當(dāng)理由的調(diào)動、指揮、無理取鬧、聚眾斗毆等影響生產(chǎn)工作秩序的人，罰款100元/回，情節(jié)嚴(yán)重的人被開除。9、工作中出現(xiàn)情緒，私自離職，擅離職守，罰款50元/回，情節(jié)嚴(yán)重者開除，給予經(jīng)濟(jì)處罰。10.進(jìn)入油區(qū)，穿工作服，有違規(guī)者，罰款50元/號。11.司機(jī)交換車輛時，必須仔細(xì)檢查車輛，當(dāng)面對車輛安裝工具及其他物品進(jìn)行盤點(diǎn)，如有丟失或人為損壞，負(fù)責(zé)人應(yīng)按價格賠償。12.在運(yùn)輸過程中，會渡邊杏任意停放車輛，一旦發(fā)現(xiàn)，就會發(fā)現(xiàn)罰款50元/號。13.在車輛運(yùn)行過程中，司機(jī)必須按照指定的路線行駛，如果發(fā)生特殊情況(如交通堵塞、道路封閉)，要及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。例如違規(guī)者的罰款50韓元/車等。1

8、4.司機(jī)要提高服務(wù)態(tài)度。不正當(dāng)?shù)睦碛珊头搓牥l(fā)生爭吵，損害公司形象的罰款20元/回，情節(jié)嚴(yán)重的人應(yīng)被解雇。15.司機(jī)駕駛車輛時必須正常操作，穿著工作服，系好安全帶，開車時不要接或打電話，必要時應(yīng)停在路邊安全處接受。11.要妥善保管新開的車輛上安裝的gps，及時報告，堅決禁止擅自停止信號，追究責(zé)任，首先處理司機(jī)，然后處罰，刑事責(zé)任要根據(jù)上級處理。12.司機(jī)必須嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，嚴(yán)格執(zhí)行各種警告版的指示，嚴(yán)格執(zhí)行汽車單位及本公司的各種規(guī)則和制度，以確保安全生產(chǎn)、大小事故、一旦發(fā)生事故，根據(jù)教管部責(zé)任認(rèn)定書，嚴(yán)格執(zhí)行情節(jié)大小處罰、賠償、保險公司賠償后的一切，以及要應(yīng)對的法律、刑事責(zé)任。公平安全的生產(chǎn)沒有大小事故，年末等級補(bǔ)償1000-3000韓元。13.因不可抗力或情勢變更而不能履行本合同，本