九型人格職場應(yīng)用培訓(xùn).ppt

1、九型人格職場應(yīng)用培訓(xùn)九型人格職場應(yīng)用培訓(xùn)講師：劉光錫,九型人格及其在職場中的應(yīng)用,2010 年 12 月 29-30 日,第一單元,第七單元,第四單元,第六單元,第三單元,第二單元,九型人格測評,第五單元,九型人格與遷善,課程結(jié)構(gòu),九型人格概述,九型人格解讀,九型人格與識人,九型人格在職場中的應(yīng)用,九型人格感悟,九型人格測評,完美（規(guī)則、秩序） 愛心（給予、付出） 成功（成就、輝煌） 藝術(shù)（獨特、非凡） 智慧（知識、探索） 忠誠（勤勉、安全） 自由（快樂、活潑） 權(quán)力（控制、駕馭） 和諧（隨意、平衡）,選出你的最愛 聽從內(nèi)心呼喚,課程結(jié)構(gòu),第一單元,第七單元,第四單元,第六單元,第三單元,第二

2、單元,九型人格測評,第五單元,九型人格與遷善,九型人格概述,九型人格解讀,九型人格與識人,九型人格在職場中的應(yīng)用,九型人格感悟,九型人格起源,課程結(jié)構(gòu),第一單元,第七單元,第四單元,第六單元,第三單元,第二單元,九型人格測評,第五單元,九型人格與遷善,九型人格概述,九型人格解讀,九型人格與識人,九型人格在職場中的應(yīng)用,九型人格感悟,九型人格,和平型,完美型,全愛型,成就型,忠誠型,活潑型,領(lǐng)袖型,藝術(shù)型,智慧型,一號：完美型,價值觀 口頭禪 性格解析 遷善箴言,優(yōu)點： 1愛秩序、守規(guī)則； 2嚴謹細致、精益求精； 3自律他律 。 不足： 1不善創(chuàng)新； 2效率不等于效果； 3挑剔；事必躬親；嚴肅古

3、板。,一號：完美型,二號：全愛型,價值觀 口頭禪 性格解析 遷善箴言,優(yōu)點： 1熱心、敏感細膩； 2給予、包容； 3人性化，團隊有凝聚力。 不足： 1不懂得拒絕，忽視自己； 2過分關(guān)心，不懂得授權(quán)； 3放棄原則與立場。,二號：全愛型,三號：成就型,價值觀 口頭禪 性格解析 遷善箴言,優(yōu)點： 1成就欲望 2人際交往 3智勇雙全 不足： 1工作狂；虛榮；過分承諾； 2變色龍； 3喪失原則。,三號：成就型,四號：藝術(shù)型,價值觀 口頭禪 性格解析 遷善箴言,優(yōu)點： 1浪漫幻想，靈感創(chuàng)意； 2追求真我，尋求真我； 3氣質(zhì)優(yōu)雅，人生品味； 不足： 1無邊無際，不守秩序； 2情緒起伏、憂郁放縱； 3自視甚高

4、、孤芳自賞。,四號：藝術(shù)型,五號：智慧型,價值觀 口頭禪 性格解析 遷善箴言,優(yōu)點： 1喜歡思考，追求知識； 2邏輯思維，長于分析。 不足： 1性格孤僻，不善交往； 2決策緩慢，行動力弱；,五號：智慧型,六號：忠誠型,價值觀 口頭禪 性格解析 遷善箴言,優(yōu)點： 1忠誠勤勉，任勞任怨； 2居安思危、未雨綢繆。 不足： 1缺少自信，需權(quán)威指點； 2悲觀憂慮，決策緩慢。,六號：忠誠型,七號：活潑型,價值觀 口頭禪 性格解析 遷善箴言,優(yōu)點： 1樂觀開朗。 2接受新生事物、策劃創(chuàng)意好手。 3應(yīng)變、即興。 不足： 1不能忍受痛苦；自我；輕率；貪玩。 2興趣易轉(zhuǎn)移（執(zhí)行力差）；太多承諾。 3不喜計劃、無拘

5、無束。,七號：活潑型,價值觀 口頭禪 性格解析 遷善箴言,八號：領(lǐng)袖型,八號：領(lǐng)袖型,優(yōu)點： 1勇敢果斷、行動力強； 2堅持； 3獨立自主。 不足： 1魯莽、沒耐性； 2自負、固執(zhí)、逆反； 3熱衷對抗，多競爭少合作。,九號：和平型,價值觀 口頭禪 性格解析 遷善箴言,優(yōu)點： 1隨遇而安、知足長樂； 2耐心、冷靜、容忍； 3平衡而非趨炎附勢（調(diào)解沖突）。 不足： 1得過且過、缺少目標(biāo)定位； 2慢性子、懶惰； 3隨波逐流、盲從（妥協(xié)、被動）。,九號：和平型,容忍差異； 接受差異； 珍視差異； 慶祝差異。,學(xué)習(xí)九型人格的意義,人都有長處，相互學(xué)習(xí)； 人都有短處，相互寬容。,九型箴言,世界因九型而多彩

6、！,由活動/場所判斷九型,分析：射雕英雄傳中九型典型人物 分析：九種型號餐桌上不同表現(xiàn) 分析：九種型號踩到狗屎后的不同表現(xiàn),技能訓(xùn)練,從沖突表現(xiàn)看九型人格,1-2-6順從組：為人服務(wù)（moving towards) 應(yīng)付壓力：怎樣做才是正確的呢？ 3-7-8自我肯定組：與人對抗（moving against) 應(yīng)付壓力：自我膨脹。 4-5-9抽離組：遠離人群（moving away) 應(yīng)付壓力：加大私人空間，躲在自我世界。,課程結(jié)構(gòu),第一單元,第七單元,第四單元,第六單元,第三單元,第二單元,九型人格測評,第五單元,九型人格與遷善,九型人格概述,九型人格解讀,九型人格與識人,九型人格在職場中的

7、應(yīng)用,九型人格感悟,快速識別九型,相貌表情 肢體語言 著裝 MSN、QQ,一號：嚴肅；,二號：親和；,三號：張揚；,四號：憂郁；,五號：古板；,六號：焦慮；,七號：活潑；,八號：威嚴；,九號：寧靜。,一秒鐘識人（容貌識人）,一分鐘識人（言語識人）,案例：一次有趣的打車經(jīng)歷 案例：課堂上的女生 案例：城鐵上的故事,課程結(jié)構(gòu),第一單元,第七單元,第四單元,第六單元,第三單元,第二單元,九型人格測評,第五單元,九型人格與遷善,九型人格概述,九型人格解讀,九型人格與識人,九型人格在職場中的應(yīng)用,九型人格感悟,解讀九型圖,和平型,完美型,全愛型,成就型,忠誠型,活潑型,領(lǐng)袖型,藝術(shù)型,智慧型,探討：性格

8、可以改變么？ 案例：怎么才能變得勇敢？ 分享：個人成長經(jīng)歷,性格可以改變么,超越巔峰,我并沒有使她飛翔，是她自己的意志力辦到的。 她本來就是老鷹，只是她一直沒認請自己應(yīng)該屬于天空的！,超越巔峰,遷善，將性格的韌帶拉開。職場中我們要做職業(yè)演員，而非本色演員！ 君子不器 論語為政,九型箴言,成長共勉,將自己當(dāng)成自己,將別人當(dāng)成自己,將別人當(dāng)成別人,將自己當(dāng)成別人,九型人格與自我修煉,一號： 不糾纏細枝末節(jié)，多贊美； 把工作更多地委派給下屬； 快樂起來，人際關(guān)系增加彈性。 二號： 原則性，學(xué)會拒絕； 學(xué)會“袖手旁觀”，給別人解決自己問題的空間； 多一些客觀，少一些情緒化。 三號： 不要過于目的性，留

9、意雙方的感受； 減輕自己的競爭意識，學(xué)會合作； 超越短期目標(biāo)，樹立長期目標(biāo)。,九型人格與自我修煉,四號： 理智，關(guān)注結(jié)果； 從自我世界中走出來； 學(xué)會控制自己的情緒，寬恕、放下。 五號： 有效果比有道理重要； 學(xué)會合作； 學(xué)會關(guān)注政治和策略。 六號： 處理好與權(quán)威人物的關(guān)系； 多一點正面思想； 做了決定就踏實向前，不要猶豫。,九型人格與自我修煉,七號： 自律，提升韌性和條理性，學(xué)會接受批評； 耐得住寂寞，有始有終； 學(xué)會聆聽，關(guān)注別人感受。 八號： 尊重別人感受； 學(xué)會示弱； 給別人空間。 九號： 表達自己，面對沖突； 明確的目標(biāo)； 克服拖延不良習(xí)慣。,課程結(jié)構(gòu),第一單元,第七單元,第四單元,

10、第六單元,第三單元,第二單元,九型人格測評,第五單元,九型人格與遷善,九型人格概述,九型人格解讀,九型人格與識人,九型人格在職場中的應(yīng)用,九型人格感悟,古老的九型應(yīng)用案例,子路問：“聞斯行諸？” 子曰：“有父兄在，如之何其聞斯行之？” 冉有問：“聞斯行諸？” 子曰：“聞斯行之?！?公西華曰：“由也問聞斯行諸，子曰有父兄在；求也問聞斯行諸，子曰聞斯行之。赤也惑，敢問。”,案例：五號得分為0的研發(fā)工程師,九型人格與職業(yè)定位,一號：質(zhì)檢、監(jiān)督； 二號：服務(wù)、志愿； 三號：銷售、演藝； 四號：藝術(shù)、創(chuàng)意； 五號：研發(fā)、學(xué)者； 六號：執(zhí)行、團隊； 七號：策劃、公關(guān)； 八號：管理、創(chuàng)業(yè)； 九號：教育、協(xié)調(diào)

11、。,九型人格與溝通,面對一號主管： 注重自身形象； 贊賞要謹慎或者避免； 正式溝通以文件方式提交； 工作出現(xiàn)錯誤勇于承認； 以請教方式提意見。 面對一號下屬： 布置工作直接明確，由下屬自行制定考核標(biāo)準； 嘉許工作表現(xiàn)，安排培訓(xùn)和進修； 失敗時多鼓勵，保證張馳有度。,九型人格與溝通,面對二號主管： 坦誠，切忌口是心非； 待人接物友善親切； 工作計劃考慮對相關(guān)人員的影響； 應(yīng)用肢體語言（眼神、微笑）。 面對二號下屬： 關(guān)注情緒、情感及關(guān)注額外付出，對貢獻及時回應(yīng)； 提醒關(guān)注本職工作； 工作量分配適當(dāng)； 充分信任，權(quán)力下放。,九型人格與溝通,面對三號主管： 積極主動，完成工作兼顧進度與質(zhì)量； 體現(xiàn)思

12、考力和決策力，主動提出解決問題的方法； 溝通簡潔明了，忌模棱兩可； 尊重職位層級。 面對三號下屬： 目標(biāo)明確，方式方法留出空間； 提醒關(guān)注本職工作； 客觀評價工作表現(xiàn)； 及時贊賞，公開表揚。,九型人格與溝通,面對四號主管： 工作業(yè)余界限適當(dāng)模糊； 焦點專注在工作上，不受其情緒影響； 溝通中加進情感交流； 先心情，后事情。 面對四號下屬： 關(guān)注獨特創(chuàng)意； 情感溝通，使用昵稱； 不必過分關(guān)注過程； 溝通在情緒宣泄之后。,九型人格與溝通,面對五號主管： 安排工作時，就不明白事情進行討論； 獨立解決問題； 問題溝通，先期郵件，約定時間； 收集資料，善用圖表，多方分析； 當(dāng)面交流，直奔主題，言簡意賅。

13、面對五號下屬： 明確方向，具體目標(biāo)； 績效溝通，郵件加面談； 多給機會發(fā)表整體性、系統(tǒng)性建議。,九型人格與溝通,面對六號主管： 坦誠，不轉(zhuǎn)彎抹角； 提交報告，層次分明，喜憂兼報； 主管猶豫不決時，勿言多慮； 搜集專家、權(quán)威信息，輔助決策。 面對六號下屬： 信守承諾； 安排任務(wù)，清晰明了； 贊賞小成就，多鼓勵。,九型人格與溝通,面對七號主管： 真誠坦率，積極樂觀； 工作高效，出了問題及時求助； 弱化等級，平等相處。 面對七號下屬： 欣賞創(chuàng)意； 和諧關(guān)系，輕松氛圍； 給予自主開展工作空間，對新方法幫助預(yù)防風(fēng)險； 明確工作結(jié)果及時間要求； 擔(dān)綱團隊建設(shè)及文化宣傳。,九型人格與溝通,面對八號主管： 絕

14、對尊重； 開門見山，提交結(jié)果； 有聞過則喜的胸襟； 忌越級匯報。 面對八號下屬： 尊重； 業(yè)績溝通以事實為依據(jù)； 信任授權(quán)，取得承諾； 工作實力和管理能力做證。,九型人格與溝通,面對九號主管： 安守職責(zé)本分； 與同事建立和諧融洽的關(guān)系； 配合節(jié)奏。 面對九號下屬： 提醒拒絕； 幫助理清工作的輕重緩急； 多鼓勵，少施壓； 征詢意見要耐心。,九型人格與銷售策略,探討：如何將保單賣給九種型號的客戶,九型人格與營銷（一號）,錯誤的說法： 這個品牌的手機是國產(chǎn)品牌里面最好的，性價比強，用起來也順手。你看它的設(shè)計都是很人性化的，按鍵這么大，老人小孩都適用，而且如果是你用的話，這種顏色最能體現(xiàn)你的品位了。,

15、九型人格與營銷（二號）,不理想的說法： 你穿上這件衣服真的很好看，以你的膚色和風(fēng)格比較適合這種淺色調(diào)的衣服，配鞋子也很容易。,九型人格與營銷（三號）,錯誤的說法： 這件衣服做工非常精細；這種DVD一般都是有錢人買的；這款數(shù)碼相機比較實惠。,九型人格與營銷（四號）,錯誤的說法： 這輛汽車性價比很高，外觀好看，內(nèi)飾使用了大量的桃木配搭，自動八方向座椅，特別是它的科技含量是同類型中最高的，隨動轉(zhuǎn)向大燈，還有自動空調(diào)、天窗、感應(yīng)雨刷等，在二十萬價位的車型中是最高配置。發(fā)動機動力充沛，,九型人格與說服,演練：精心準備的電話稿 史上經(jīng)典說服案例觸龍說趙太后,九型人格與激勵,一號：公平公正，規(guī)則明確； 二號：關(guān)注需求，表達感激； 三號：嘉許贊美，給予舞臺； 四號：欣賞才華，照顧感覺； 五號：尊重智力，獨立空間； 六號：培養(yǎng)勇氣，打消顧慮； 七號：工作趣味，創(chuàng)意空間； 八號：直接溝通，充分授權(quán)； 九號：耐心關(guān)注，壓力適當(dāng)。,案例：無線研發(fā)部經(jīng)理的競選過程 案例：增值業(yè)務(wù)部經(jīng)理的黯然退出