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1、How to raise employee value under the new circum stances-practices on creating a learning organization，Jeremy Yao，How to raise employee，practice sharing : how to create a learning organization，human capital does not create shareholder value，It And dialogue To gain in-depth knowledge of the subject d

2、evelop a formal presentation/Package on the subject To share the learning results of the coaching workshop for the coach expected coaching subjects to be collected by HR coach will base on his/Her interests and specialty to selected by 關(guān)于學(xué)習(xí)，才算了。(學(xué)習(xí)諺語)-荀子有效，Projects，Real business issues within the co

3、mpany project execution period 3360 6 months the project teates its not competitions China leadership team to agree on the action learning approach identify real business projects with project sponsor from respeers work as a team to work on the project implement personal development plan prepare project findings to present to sponsors and jury，F(xiàn)inal workshoopment leaders modeling min . 1 session a year active participation recognition immediate recogniti

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