員工診斷與離職管理培訓(xùn).ppt

1、員工診斷與離職管理培訓(xùn),員工診斷與離職管理培訓(xùn)講師：譚小琥,離職診所,EasyFinance weekend sharing,有一家新開業(yè)的診所，名叫離職診所，任何面臨離職困擾的上班族都可到此尋找解答。 診所的生意很好，每天到診所看診的上班族都人山人海。,EasyFinance weekend sharing,因?yàn)樵诼殘錾希瑑?nèi)心真正喜歡現(xiàn)在工作的人只有三成左右，其余七成的上班族心中隨時會出現(xiàn)不如換個工作的念頭。 因此診所根本無法消化綿延的人潮。,EasyFinance weekend sharing,自我診療單,很多上班族因?yàn)閽觳坏教?，就草率地做出離職的選擇。 診所不忍看到大家如此輕率，于是發(fā)

2、給無法掛到號的上班族一人一張自我診療單，上面列有十道題目。 單子上頭有一段說明：如果你對第九及第十題都回答是，那么離開現(xiàn)在的公司是對的，否則你不該換工作。,EasyFinance weekend sharing,題目一,一、當(dāng)你覺得公司該幫你加薪(不是月薪而是各種所得的總和)，不然你就要離職時，請先問問自己：如果你的月薪是5千元，那么你每年是否幫公司賺回15萬元的利潤(不是銷售額)，否則公司請你是虧錢的。因?yàn)楣菊埬阋荒晁冻龅某杀酒骄悄阍滦降?0倍。若你沒有，而還是想走，請看第九及第十題。,EasyFinance weekend sharing,題目二,二、當(dāng)你覺得公司遲遲沒有幫你升職而

3、想離職時，請先問自己：你是否曾在沒有人要求的情況下，自發(fā)性地完成你想被升遷的那一職位上所需的績效。若沒有，就表示你只能證明你可以勝任現(xiàn)在的職位，并不表示你能勝任那個你想要的職位。因?yàn)橐扔心莻€樣子，才有那個位置。若你沒有，而還是想走，請看第九及第十題。,EasyFinance weekend sharing,題目三,三、當(dāng)你無法忍受你的主管而想離職時，請先問自己：他是否限制你什么都不能做，讓你像個廢物。若沒有，為什么你只在乎他限制你的那一部份，而不專心在他沒有限制你的那部份盡情表現(xiàn)呢？若你真的跟你的主管不對味，請看第九及第十題。,EasyFinance weekend sharing,題目四,

4、四、當(dāng)你覺得工作一成不變想離職時，請先問自己：一成不變通常指的是一個人已經(jīng)很久沒有給公司新的貢獻(xiàn)，那么你認(rèn)為讓工作一成不變的是自己，還是公司？若你還是覺得是公司讓你的工作一成不變而想離開，請看第九及第十題。,EasyFinance weekend sharing,題目五,五、當(dāng)你覺得工作壓力太大想離職時，請先問自己：找一個沒有壓力的工作比較值得，還是找一個克服壓力的方法比較值得？可以肯定的是，找到方法的人，從此不會再擔(dān)心壓力。不想找方法的人，必須一輩子祈求不要再有壓力(可能嗎？) 。如果你不曾找過方法，而還是想走，請看第九及第十題。,EasyFinance weekend sharing,題目

5、六,六、當(dāng)你覺得自己所處的產(chǎn)業(yè)沒前途而想離職時，請先問自己：職場上有人立志去改變一個產(chǎn)業(yè)的未來(或是拓展所處產(chǎn)業(yè)或限制)，也有人一心只擔(dān)心所待的產(chǎn)業(yè)沒有未來，若你不想當(dāng)?shù)谝环N人，讓自己永遠(yuǎn)走在潮流前面，而堅(jiān)持當(dāng)?shù)诙N人，在離職前，請看第九及第十題。,EasyFinance weekend sharing,題目七,七、當(dāng)你覺得工作與自己的興趣不符而想離職時，請先問自己：在你抱怨不喜歡現(xiàn)在的工作之前，你是否曾把它做到漂漂亮亮過，若還沒有，你當(dāng)然不會因?yàn)閲L過它的成果而喜歡上你現(xiàn)在的工作。你會反駁我說：我不喜歡的工作怎么會做得好？那你告訴我，你又曾把哪一份你喜歡的工作做到出色過？如果你回答不出來還是想

6、走，請看第九及第十題。,EasyFinance weekend sharing,題目八,八、當(dāng)你在工作上覺得無法突破而想離職時，請先問自己：你實(shí)際嘗試去突破的次數(shù)多，還是只有想一想就作罷的次數(shù)多，若你想的次數(shù)比實(shí)際嘗試過的次數(shù)多，你怎么可能突破。若你不想嘗試而執(zhí)意要走，請看第九及第十題。,EasyFinance weekend sharing,題目九,九、你確定公司已完全沒有你可以學(xué)習(xí)的地方了嗎？提醒您，別人衡量你身價(jià)的單位，不是你領(lǐng)過多少薪水，不是你有過什么職位，不是你主管的好壞，不是你曾待過什么產(chǎn)業(yè)，不是你喜歡什么，而是你曾經(jīng)成功地做過什么。如果真的沒有可以再讓你學(xué)的地方，請看第十題。,EasyFinance weekend sharing,題目十,十、請你再確認(rèn)一次，在走之前，你是否已完成年初或當(dāng)初剛進(jìn)公司時所承諾的目標(biāo)？自己說過的話?若可以輕易忘記，那么你的老板要從哪里起相信你的承諾