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1、專(zhuān)業(yè)剖析材料的準(zhǔn)備與組織,(交流學(xué)習(xí)稿),專(zhuān)業(yè)剖析材料的準(zhǔn)備與組織,一、專(zhuān)業(yè)剖析的目的 二、專(zhuān)業(yè)剖析材料準(zhǔn)備與組織的基本原則 三、專(zhuān)業(yè)剖析內(nèi)容及指標(biāo) 四、專(zhuān)業(yè)剖析材料的難點(diǎn)分析及對(duì)策 五、怎樣組織專(zhuān)業(yè)剖析相關(guān)支撐材料 六、怎樣寫(xiě)專(zhuān)業(yè)剖析自評(píng)報(bào)告,一、專(zhuān)業(yè)剖析的目的,搞清楚專(zhuān)業(yè)剖析的目的,無(wú)疑對(duì)于我們搞好專(zhuān)業(yè)剖析工作具有積極的指導(dǎo)意義。 那么,什么叫專(zhuān)業(yè)剖析? 顧名思義, 專(zhuān)業(yè)剖析就是對(duì)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行解剖,加以研究分析,從而得出對(duì)專(zhuān)業(yè)的評(píng)價(jià)結(jié)論,是對(duì)專(zhuān)業(yè)的形成性、過(guò)程性和終結(jié)性評(píng)價(jià)。專(zhuān)業(yè)剖析的目的,就是要弄清楚以下幾個(gè)問(wèn)題: 1、為什么要開(kāi)設(shè)該專(zhuān)業(yè)?專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是什么?(形成性) 2、如何辦好該專(zhuān)業(yè)
2、?有什么保障措施?(過(guò)程性) 3、該專(zhuān)業(yè)辦得好不好?畢業(yè)生能不能得到社會(huì)的認(rèn)可?(終結(jié)性) 因此,專(zhuān)業(yè)剖析是對(duì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)全過(guò)程的全面考查評(píng)價(jià)。,二、專(zhuān)業(yè)剖析材料準(zhǔn)備與組織的基本原則,正是基于專(zhuān)業(yè)剖析是對(duì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)全過(guò)程的全面考查評(píng)價(jià)的考慮。因此,專(zhuān)業(yè)剖析材料要反映專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)過(guò)程的全貌: 市場(chǎng)人才需求和人才培養(yǎng)狀況調(diào)研,職業(yè)素質(zhì)和崗位能力分析、專(zhuān)業(yè)設(shè)置的可行性分析,課程體系的構(gòu)建,專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃的制定和實(shí)施情況,畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查和社會(huì)評(píng)價(jià)等等。 因此,專(zhuān)業(yè)剖析材料準(zhǔn)備與組織的基本原則就是:1、事前有計(jì)劃和論證,事中有過(guò)程和記錄,事后有總結(jié)和評(píng)價(jià);做什么 2、專(zhuān)業(yè)帶頭人牽頭,專(zhuān)業(yè)教師共同參與,
3、其余教師積極配合。 誰(shuí)來(lái)做,三、專(zhuān)業(yè)剖析內(nèi)容及指標(biāo),(一) 專(zhuān)業(yè)設(shè)置和專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo) 1.專(zhuān)業(yè)設(shè)置具有針對(duì)性、靈活性、適應(yīng)性和相對(duì)穩(wěn)定性,能在認(rèn)真開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,準(zhǔn)確把握市場(chǎng)對(duì)各類(lèi)人才需求,適時(shí)適度地調(diào)整專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu) 2.專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)的規(guī)范性、科學(xué)性,專(zhuān)業(yè)口徑寬窄適當(dāng) 3.真正地對(duì)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)的需要進(jìn)行深入調(diào)研,培養(yǎng)目標(biāo)明確、合理 4.知識(shí)、能力、素質(zhì)規(guī)格表述明確,與培養(yǎng)目標(biāo)定位一致,三、專(zhuān)業(yè)剖析內(nèi)容及指標(biāo),(二) 課程體系和結(jié)構(gòu) 1.課程體系符合高職培養(yǎng)目標(biāo),體現(xiàn)以職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)為核心、以培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用能力為主線(xiàn)的思想,明確哪些是本專(zhuān)業(yè)的核心能力、核心課程和核心內(nèi)容 2.課程體系要突出實(shí)踐性教學(xué),
4、符合技能應(yīng)用性人才培養(yǎng)規(guī)律 3.針對(duì)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),以科目課程改革為基礎(chǔ),進(jìn)行必要的課程整合 4.制定科學(xué)、規(guī)范、穩(wěn)定的專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方案,并能根據(jù)產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化適時(shí)調(diào)整更新 5.采取靈活多樣的課程形式,教學(xué)過(guò)程有多元化、現(xiàn)代化的教學(xué)模式和教學(xué)手段 6.課程體系引入職業(yè)資格證書(shū)或技術(shù)等級(jí)證書(shū),實(shí)施“雙證書(shū)”教育,三、專(zhuān)業(yè)剖析內(nèi)容及指標(biāo),(三) 科目課程 1.有規(guī)范的專(zhuān)業(yè)科目課程教學(xué)大綱、實(shí)驗(yàn)大綱和實(shí)訓(xùn)大綱 2.重視教材建設(shè),能夠組織自編教材、實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書(shū),滿(mǎn)足理論與實(shí)踐教學(xué)的需要 3.教材選用合理,能夠選用優(yōu)秀高職高專(zhuān)教材及優(yōu)秀課件,三、專(zhuān)業(yè)剖析內(nèi)容及指標(biāo),(四) 教學(xué)環(huán)節(jié) 1.教師教學(xué)(包括
5、理論與實(shí)踐教學(xué))檔案規(guī)范、齊備 2.必修實(shí)踐實(shí)訓(xùn)課程開(kāi)出情況,是否開(kāi)綜合性實(shí)踐訓(xùn)練課 3.理論課程、實(shí)驗(yàn)課程、實(shí)際技能、綜合訓(xùn)練等均有考核標(biāo)準(zhǔn),并考試形式靈活多樣(筆試、面試、實(shí)操等) 4.改革教學(xué)方法和教學(xué)手段、推廣多媒體教學(xué),三、專(zhuān)業(yè)剖析內(nèi)容及指標(biāo),(五) 職業(yè)素質(zhì) 1.職業(yè)素質(zhì)教育在專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃中的體現(xiàn)和執(zhí)行過(guò)程情況;制定職業(yè)素質(zhì)教育設(shè)計(jì)方案 2.職業(yè)素質(zhì)教育改革創(chuàng)新的措施、力度、成效 3.學(xué)生心理咨詢(xún)工作開(kāi)展情況 4.人文、社會(huì)科學(xué)和自然科學(xué)素質(zhì)教育講座開(kāi)展情況,三、專(zhuān)業(yè)剖析內(nèi)容及指標(biāo),(六) 教學(xué)環(huán)境 1.該專(zhuān)業(yè)教學(xué)必須的實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)軟硬件保障情況 2.校外實(shí)訓(xùn)基地運(yùn)行狀況及保障機(jī)制
6、3.實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)開(kāi)出率、實(shí)訓(xùn)基地利用率情況 4.專(zhuān)業(yè)教學(xué)及建設(shè)運(yùn)用校園網(wǎng)的情況 5.專(zhuān)業(yè)教學(xué)與建設(shè)的經(jīng)費(fèi)支持保障情況,三、專(zhuān)業(yè)剖析內(nèi)容及指標(biāo),(七) 產(chǎn)學(xué)研合作 1.在專(zhuān)業(yè)設(shè)置、培養(yǎng)目標(biāo)和規(guī)格、培養(yǎng)方案設(shè)計(jì)方面的合作 2.在理論和實(shí)踐課程教學(xué)方面合作 3.在面向社會(huì)、行業(yè)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)方面的合作 4.為企業(yè)解決技術(shù)攻關(guān)、項(xiàng)目、成果推廣方面的合作 5.校企人員互兼互聘方面的合作 6.教師承擔(dān)參與企業(yè)科研課題方面的合作,三、專(zhuān)業(yè)剖析內(nèi)容及指標(biāo),(八) 教學(xué)改革與建設(shè) 1.教學(xué)模式、課程方案改革 2.科目課程改革 3.教學(xué)方法、教學(xué)手段改革 4.教學(xué)管理體制(學(xué)分制)改革 5.產(chǎn)學(xué)研合作改革,三、專(zhuān)業(yè)剖
7、析內(nèi)容及指標(biāo),(九) 師資隊(duì)伍 1.專(zhuān)業(yè)師資隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)狀態(tài) 2.專(zhuān)業(yè)帶頭人、課程和實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)骨干等專(zhuān)任教師配備情況,以及科研教改開(kāi)展情況 3.兼職教師來(lái)源、數(shù)量、素質(zhì)情況 4.師資隊(duì)伍建設(shè)保障機(jī)制情況 5.學(xué)生管理隊(duì)伍情況,三、專(zhuān)業(yè)剖析內(nèi)容及指標(biāo),(十) 學(xué)生素質(zhì) 1.該專(zhuān)業(yè)近三年新生入學(xué)成績(jī)、報(bào)到率 2.近三年學(xué)籍處理情況 3.學(xué)生社會(huì)實(shí)踐、科技文化活動(dòng)情況 4.學(xué)生計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)水平考試及應(yīng)用能力 5.學(xué)生專(zhuān)業(yè)綜合能力,三、專(zhuān)業(yè)剖析內(nèi)容及指標(biāo),(十一) 學(xué)生就業(yè) 1.適合高職教育的就業(yè)保障機(jī)制 2.近三年畢業(yè)生初次就業(yè)率 3.該專(zhuān)業(yè)對(duì)畢業(yè)生跟蹤調(diào)查及用人單位對(duì)畢業(yè)生綜合評(píng)價(jià)情況,三、專(zhuān)業(yè)
8、剖析內(nèi)容及指標(biāo),(十二) 專(zhuān)業(yè)特色 “人無(wú)我有,人有我優(yōu)”。,四、專(zhuān)業(yè)剖析材料的難點(diǎn)分析及對(duì)策,(一)難點(diǎn)分析: 盡管要準(zhǔn)備的專(zhuān)業(yè)剖析材料很多,工作量非常巨大,但只要我們平時(shí)的各項(xiàng)工作按規(guī)范的要求做了,其實(shí)并沒(méi)有真正的難點(diǎn),只需將相關(guān)的支撐材料按照專(zhuān)業(yè)剖析指標(biāo)的要求進(jìn)行歸納整理就可以了。難點(diǎn)主要體現(xiàn)在: 1、有些該做的沒(méi)有做而補(bǔ)又不好補(bǔ)的材料; 2、有些做了但沒(méi)有留下原始佐證材料或留下的原始佐證材料不完整。 (二)對(duì)策: 1、今后一定要按照規(guī)范的要求做,該走的程序不能省。其余殘缺的資料一并參照補(bǔ)上。 2、充分挖掘現(xiàn)有材料,加以提煉加工。 3、充分發(fā)掘現(xiàn)有材料的亮點(diǎn)。,五、怎樣組織專(zhuān)業(yè)剖析支撐材料,首先我們要了解需要哪些支撐材料 其次是如何組織這些支撐材料 為此我專(zhuān)門(mén)編制了一張專(zhuān)業(yè)剖析支撐材料整理匯總表。 負(fù)責(zé)整理某分項(xiàng)支撐材料的老師應(yīng)寫(xiě)出對(duì)應(yīng)的分項(xiàng)材料整理報(bào)告 還要填寫(xiě)兩張調(diào)查表和一份調(diào)查問(wèn)卷: 產(chǎn)學(xué)研合作調(diào)查表(專(zhuān)業(yè)帶頭人) 評(píng)估專(zhuān)業(yè)情況調(diào)查表(專(zhuān)業(yè)帶頭人) 專(zhuān)業(yè)剖析教師調(diào)查問(wèn)卷,六、怎樣寫(xiě)專(zhuān)業(yè)剖析自評(píng)報(bào)告,(一)專(zhuān)業(yè)剖析自評(píng)報(bào)告模板 有了模板和分項(xiàng)材料整理報(bào)告,專(zhuān)業(yè)剖析自評(píng)報(bào)告就容易寫(xiě)了:匯總提煉就可以了。 (二)附專(zhuān)業(yè)剖析自評(píng)報(bào)告樣本 1、信息職院電子信息技術(shù)專(zhuān)業(yè)剖析自評(píng)報(bào)告 2、城建職院計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專(zhuān)業(yè)剖析自評(píng)報(bào)告,專(zhuān)業(yè)剖
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